Ihr GGF ist 100%iger PKV-Kandidat. Ob er damit bei einer GKV verbleiben kann, ist für Sie und seinen Lohn nicht relevant (der gesamte KV-Bereich im Lohnprogramm bleibt leer).   Im Lohn finden für ihn nur beschlossen Bruttobezüge statt, egal wie die auch immer auf seiner Abrechnung benannt sind.   Wenn Sie Nettoabzüge für individuelle Überweisungen einrichten wollen, wäre das eine (vermutlich unglückliche) Lösung. Viel Erfolg. ... Mehr anzeigen

@TLudwig  @cro  schrieb: Gut das die o.g. Azubi-Streiche nie Schaden verursacht haben! Das hängt davon ab ob man die Zeit für einen solchen Streich als Schaden betrachtet. Wenn der Azubi kurz auf sein Handy schaut lernt er nix, wenn er mit blauem Vakuum über den Hof stolpert, ist das hingegen lustig. Also zumindest für die Zuschauer. Richtig, meine Behauptung -nie- ist nicht in Ordnung. Und-selten bis gelegentlich- mag es leider zu bedeutsamen Nachteilen für Azubis gekommen sein, möchte ich einräumen.    Sorry, aber für mich kam dieser Thread anfänglich fröhlich und unterhaltsam (nicht auf Azubi-Kosten)  daher. Freue mich auf eine Fortsetzung. ... Mehr anzeigen

@GLH ergänzt:   Auszug aus: Minijob: Pauschalbeiträge / 3.4 Mindestbeitragsbemessungsgrundlage | Haufe   Trifft eine geringfügig entlohnte Beschäftigung auf eine bereits rentenversicherungspflichtige Beschäftigung, wird unterstellt, dass bereits Pflichtbeiträge von mindestens 175 EUR gezahlt werden. In der hinzukommenden Beschäftigung sind die Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung daher ohne weitere Prüfung vom tatsächlichen Arbeitsentgelt zu zahlen. Das gilt auch, wenn Rentenversicherungspflicht bereits aufgrund anderer Tatbestände, wie beispielsweise dem Vorliegen einer rentenversicherungspflichtigen selbstständigen Tätigkeit, besteht. ... Mehr anzeigen

@rschoepe  .........Aber für mich klingt das etwas nach "ich bin als Kind auch geschlagen worden und es hat mir nicht geschadet!" Was für ein bescheuerter Vergleich. Sehr schade. Gut das die o.g. Azubi-Streiche nie Schaden verursacht haben!     ... Mehr anzeigen

Für LuG (läuft ohne RZ-Anbindung) gibt es auch einige Daly-Standardauswertungen.     ... Mehr anzeigen

Eine weitere Möglichkeit der Urlaubserfassung soll sein, über Bewegungsdaten | Erfassungstabellen im Kalendarium jeden Urlaubstag zu erfassen.   Soweit ich das richtig verstanden habe. Sollte klappen, wenn Sie den gesamten Monat (KUG und Urlaub) über das Kalendarium erfassen. ... Mehr anzeigen

Im Rahmen einer initialen Kontextualisierung wurde das Nutzerprofil ....... Geniaaaaaaal 😎 ... Mehr anzeigen

Ich versuch's nochmal. Kann es an dem, bei Ihnen hinterlegten, Brutto aus der Erstbeschäftigung liegen? Oder was hat die KrKasse dazu zurückgemeldet? ... Mehr anzeigen

In den Stammdaten ist ein Gehalt von 1.560,- € hinterlegt, Denken Sie bitte an die Abweichungen aus der Gleitzone/dem Midijob. ... Mehr anzeigen

Ich persönlich habe von Finanzamtsseite in den letzten Jahrzehnten nie etwas erhalten, was sich in DATEV hätte, in welcher Form auch immer, einspielen lassen.  ... Mehr anzeigen

Aber ich habe ja genau das für Juli getan   Meine Antwort betrifft den August. ... Mehr anzeigen

Das ist wirklich mutig, das so auf die Schnelle zu realisieren. Aber so ungefähr jetzt mal auf die Schnelle.   Die Rechnungspositionen müssen Sie mit einem Interwall (mtl. viertj, usw. in der Re-Position) einrichten. Sobald diese Re. raus ist, stehen diese Positionen automatisch in der Folgerechnung bereit Soweit die "unbändigen" Stammdaten denn richtig sind). Aber Achtung! Die Stammdatenpflege in EO Classic stammt aus vor 2000 oder so.. und ist mühsam... Viel Erfolg ... Mehr anzeigen

Ich persönlich lasse die Beschäftigung durchlaufen. Überlasse es dem Arbeitgeber, die Einhaltung der 70 Tage zu überwachen. Wichtig sind aus meiner Sicht die unterschriebenen Stundenzettel. ... Mehr anzeigen

Auch das sagt Ihnen vermutlich nur noch der Insolvenzverwalter. Viel Erfolg.  ... Mehr anzeigen

Meine Frage ist - was muss ich in LODAS machen, um die restlichen 400,00 € des Arbeitgeberdarlehens jetzt korrekterweise an den Insolvenzberater abzuführen? Wenn der Insolvenzverwalter bestellt ist, hat er die Entscheidungsmacht. Also mit ihm sprechen. Bitte keine Eigeninitiative mehr ausüben.   ... Mehr anzeigen

Kann ich einfach dann 200 € + 500€ =700,00 € pauschale Fahrtkostenzuschuss nehmen? Einfache Entfernung für Fahrten W-A mit 38 Cent. Reisekosten lt. abgerechneter Einzelnachweise. Das wars eigentlich. Und bitte prüfen, ob das schriftlich geregelt ist.   ... Mehr anzeigen

Im voraus datierte Gesellschafterbeschlüsse für die Erhöhungen sollten vorliegen. ... Mehr anzeigen

Nachträglich geht das nicht. ... Mehr anzeigen

Richtig. Ein Ärgernis. Aber sicher hat DATEV sich dabei etwas gedacht? >Nur was verstehe ich persönlich auch nicht.   Beim Adresswechsel verwenden wir ausschließlich -Eingabefehler-. Was soll denn noch steuerlich (auch rückwirkend) unter der alten Adresse passieren? Nix! Und erstellte Erklärungen wird man ja wohl kaum damit überschreiben wollen. ... Mehr anzeigen

@rschoepe  Rabatte zählen nicht in den Listenpreis. Nur zur Klarstellung: Urteilszitat: ...mit 1 % des inländischen Listenpreises im Zeitpunkt der Erstzulassung zuzüglich der Kosten für Sonderausstattung, einschließlich der Umsatzsteuer anzusetzen"...... ... Mehr anzeigen

Im APL über das Kontextmenü die Spalten einfügen oder abwählen (soweit das über die BRV (Admin fragen) freigegeben ist). Wir können sofort sehen, wer für was zuständig ist (Stammdatenpflege vorausgesetzt).     ... Mehr anzeigen

@HSp2  schrieb: Hallo der sagt ich soll mich an datev wenden Das glaube ich gerade mal nicht. Der hat das doch für Sie bestellt?   Oder übersehe ich da etwas?? ... Mehr anzeigen

Am besten den steuerlichen Berater anrufen. ... Mehr anzeigen

Das war nix. ... Mehr anzeigen

Das geht nicht. ... Mehr anzeigen

Nettolistenpreis * 1,19 = BLP Ihnen sollte aber unbedingt die Kaufrechnung (auch bei Leasing, Miete, etc.) mit dem Bruttolistenpreis (enthaltene Rabatte, etc. hinzurechnen) vorliegen.   ... Mehr anzeigen