https://www.youtube.com/watch?v=cEGQ1AhDIFw     ... Mehr anzeigen

@renek  schrieb: Ansonsten ist natürlich 1% des BLP als Brutto hinzuzurechenn, wobei aufgepasst werdne muss. Denn die Frage ist natürlich wann kann er tatsächlich über den Dienstwagen verfügen. Der ist ja immer für den vollen Monat abzurechenn... Die Vorstellungen, wie hoch die Nutzungsausfallentschädigung ist, gehen bestimmt auseinander; vor allem bei einem Elektroauto mit einem Bruttolistenpreis von 99.000 €. Beträgt die Nutzungsausfallentschädigung dann dem lohnsteuerlichen Sachbezug in Höhe von 247 €? Oder dem Sachbezug, wie er für umsatzsteuerliche Zwecke heranzuziehen ist (990 €)? Oder ganz anders, weil der Mitarbeiter vorläufig seinen extrem durstigen Pkw nutzen muss und angesichts der aktuellen Spritpreise keineswegs mit 247 € brutto einverstanden ist?   Lassen Sie sich als Lohnabrechner den Wert der Nutzungsausfallentschädigung mitteilen.    VG ... Mehr anzeigen

Es gibt keine spezielle Stammlohnart dafür. Verwenden Sie die Stammlohnart 200.   VG ... Mehr anzeigen

@Arnd05  schrieb: ... die Frage, wie es formalrechtlich gelingen soll, noch Beiträge für den "vorigen" Prüfungszeitraum zurück zu bekommen. Da sollte doch längst Verjährung eingetreten sein ??? Ich würde für alle Jahre den Antrag auf Erstattung zu Unrecht gezahlter SV-Beiträge auszufüllen und an die jeweiligen Krankenkassen senden. Sofern seitens der Krankenkassen die Erstattung für zu weit zurückliegende Jahre mit dem Hinweis auf Verjährung abgelehnt wird, würde ich dann einen weiteren Versuch starten und darauf hinweisen, dass bereits im Gespräch mit dem damals zuständigen SV-Prüfer dieses Thema besprochen wurde, dieser die Änderungen allerdings nicht umgesetzt hatte. Namen und Zeitpunkt dieser Unterhaltung finden sich bestimmt in den Unterlagen zu den vergangenen SV-Pfüungen ;).   VG     ... Mehr anzeigen

Auch ich konnte mich bis heute (auch aus Überzeugung a al: Das kann doch nicht wahr sein!) gegen das SV-Meldeportal "wehren", weil LODAS noch "alles" (was wir brauchten) abgebildet hat. Nun kommen aber immer mehr Sachverhalte auf uns zu, bei denen DATEV freundlich auf das SV-Meldeportal verweist (und sich damit selbst aus der Verantwortung nimmt - aus welchen Gründen, lasse ich mal dahingestellt).   Fakt ist, dass die Komplexität der zwingend vorgeschriebenen digitalen Prozesse (=Meldungen) offensichtlich die Anbieter "zertifizierter" Lohnabrechnungsprogramme an deren Grenzen bringt. Oder gibt es ein solches Lohnabrechnungsprogramm, welches SV-Meldeportal überflüssig macht, weil es alle an die Arbeitgeber gestellten Anforderungen erfüllt?   Nun also widerwillig ran an das SV-Meldeportal ... 😉   VG ... Mehr anzeigen

@grgich  schrieb:   Hallo zusammen,   ich benötige bitte Unterstützung bezüglich einer Krankmeldung aus dem letzten Jahr (März 2025).   Krankheit vom 01.03.2025-10.03.2025 ab 11.03.2025 ohne LFZ Austritt zum 31.05.2025   Folgende Fehlermeldung wird angezeigt:   EEL: Meldezeitraum vom 11.03.2025 - 01.04.2025 : Die EEL-Meldung kann nicht mehr erstellt bzw. maschinell korrigiert werden. Der zu meldende Entgeltabrechnungszeitraum liegt im Vorvorjahr. Bitte prüfen Sie Ihre Eingaben und verwenden Sie ggf. sv.net.   Was mich dabei irritiert: Eine Krankmeldung aus Januar 2025 konnte ich problemlos korrigieren, bei diesem Fall funktioniert es jedoch nicht.   Könnte es eventuell damit zusammenhängen, dass der Mitarbeiter ab dem 11.03.2025 nicht mehr in der LFZ war?   Das Problem ist, es wird weder der neue Antrag auf Erstattung (muss erneut gestellt werden, da er aus unbekanntem Grund storniert wurde) noch ein DÜ Protokoll Entgeltersatzleistung erstellt wird.   Vielen Dank vorab für eure Unterstützung. Ich verstehe die Meldung so, dass keine EEL-Meldung (zur Berechnung des Krankengeldes) erstellt werden kann, weil Teile des dafür anzugebende Einkommen der letzten drei Monate vor Krankheitsbeginn (Dezember 2024, Januar 2025 und Februar 2025) in 2024 und damit dem Vorvorjahr liegen. Ist die Eingabe zum vereinbarten Brutto laufend nicht ausreichend (weil in jedem der drei vorangegangen Monate ein unterschiedlich hohes Entgelt erzielt wurde)?   BTW: Aus welchen Grund haben Sie so einen Sachverhalt JETZT auf dem Tisch?   VG   ... Mehr anzeigen

@deusex  schrieb: Wir arbeiten grundsätzlich nicht mehr mit Papier, wenn es nicht grade die Bäcker-/Metzgertüte mit Vesper betrifft 😉 , womit der Mandant eben die 32 € in die Hand nehmen muss; günstiger wäre der Papierantrag mit den ganzen "Kniefällen" bei uns auch nicht (würde ich mal sagen) und er kann dies zudem wiederholt melden.     Irgendwann werden wir uns alle an das SV-Meldeportal gewöhnt und es vielleicht sogar lieben gelernt haben 😉       ... Mehr anzeigen

In solchen Einzelfällen würde ICH den entsprechenden SV-Träger bitten, AUSNAHMSWEISE (Kniefall, Augenaufschlag) einen Antrag auf Erteilung der A1-Bescheinigung in Papierform zu bearbeiten. Das habe ich soeben erfolgreich mit einer seit Anfang diesen Jahres auch zwingend elektronisch zu beantragenden Entsendebescheinigung getan - mit Erfolg ;). Allerdings war das dafür erforderliche Formular D/USA noch als PDF im www zu finden ...   VG     ... Mehr anzeigen

@ManjaT ,   da wir noch nicht mit DATEV Personal arbeiten, sondern mit LODAS, kann ich leider nicht mit weiteren Ideen dienen.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @cordulanowak ,   oft werden in den Konten auch Rückstellung gebucht oder Sachverhalte, die nicht über die Lohnabrechnung gehen.    Aus den Konten der Finanzbuchhaltung sollte (aus dem Belegfeld?) ersichtlich sein, wo die Buchungen herkommen. Alles, was über die Buchungsliste Lohn eingespielt wird, müsste von den anderen Buchungen getrennt zu ermitteln sein. Und schon hat man die ersten Differenzen geklärt.   Haben Sie konkrete Beispiele?   VG ... Mehr anzeigen

  @ManjaT  schrieb:   Bei der Probeabrechnung stellte meine Kanzlei fest, dass er die Elternzeit bis 30.04.2026 entfernt hat Wer ist mit "ER" gemeint?   An welcher Stelle im Programm haben Sie die Elternzeiten erfasst (unter Mutterschutz oder direkt in den Fehlzeiten)?   Haben Sie, sofern Sie die Elternzeiten unter Mutterschutz erfasst haben, auch die Übernahme in die Fehlzeiten angestoßen?   Oder haben Sie bei der bisher bestehenden Elternzeit versehentlich das Beginn-Datum geändert, statt eine neue Elternzeit anzulegen?   Was sagt denn das Stammdatenprotokoll?   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Kristin_Frohmeyer ,   da innerhalb von LODAS seitens der DATEV einige Prüfroutinen eingebaut sind, die verhindern, dass unsinnige SV-Meldungen erstellt werden können; man mit dem SV-Meldeportal dagegen wahrscheinlich "alles" melden kann, wäre für mich interessant, welche Meldungen ganz sicher über DATEV-LODAS abgesetzt werden können bzw. welche Meldungen nicht DATEV-seitig erzeugt werden (können) und man deshalb zwingend dafür auf das SV-Meldeportal ausweichen muss. Wenn man dieses Forum flöht, findet man an diversen Stellen den Hinweis der DATEV: "Nutzen Sie bitte dafür das SV-Meldeportal." Und genau all jene Fälle interessieren mich (und vielleicht auch andere). Könnten Sie dies vielleicht einmal in einer Liste / einem Dokument zusammenstellen?   Ohne Nachzudenken fallen mir folgende Fälle ein (die von anderen LODAS-Nutzern bitte gerne ergänze werden können):   - Anforderung von Entsendebescheinigungen (beispielsweise für USA, China, Janpan), die keine A1-Bescheinigungen sind    - EEL-Meldungen zum Übergangsgeld, sofern anrechenbare Vorerkrankungen bestehen   - Arbeitsbescheinigung unter gewissen Voraussetzungen   Vielen Dank, viele Grüße und einen schönen Tag.   ... Mehr anzeigen

Hallo,   was spricht gegen das Konto 6140 Aufwendungen für die Altersvorsorge?   VG ... Mehr anzeigen

@abfall-nr  schrieb: Hinterlegt ist Betrag x zu bez. Kalendertage/30 Dann rechnet das Programm genau so, wie die hinterlegte Vorschrift es vorgibt:   6.600 € x 27 Tage / 30 = 5.940,00 €. Die Kürzung beträgt 660,00 €.   @abfall-nr  schrieb: ... Die Kürzung erscheint mir trotzdem sehr hoch. Das liegt, wie schon von @CVolz angemerkt, an der bei Ihnen anzuwendenden Kürzungsvorschrift und am Monat Februar mit seinen nur 28 Kalendertagen. Sofern der eine Tag unbezahlte Urlaub dagegen in einem Monat mit 31 Kalendertagen genommen wird, erfolgt gar keine Kürzung:   6.600 € x 30 Tage / 30 = 6.600 €.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @theresa_roemer ,   ich vermute mal, dass die DATEV-Mitarbeiter keine Neuigkeiten haben und Sie wahrscheinlich auf das SV-Meldeportal verwiesen werden ...   Viel Erfolg und viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo @Falco-21 ,   ich glaube, Sie müssen uns hier erst einmal ein bisschen abholen. Ich entnehme ihren Ausführungen folgendes:   Sie sind Lohnabrechner und rechnen die Gehälter für Allianzmitarbeiter ab? Diese Allianzmitarbeiter erhalten neben ihren Bezügen auch Auslagenersatz für die Fahrten mit ihrem eigenen Pkw? Diesen Auslagenersatz erfassen Sie anhand von Ihnen zur Verfügung gestellter Listen als Nettobezug?    Ob davon Steuern einzubehalten sind, richtet sich nach der Höhe der km-Gelderstattung.   Vielleicht findet sich hier ja ein Insider, der Ihre Ausführungen besser versteht ...     VG   ... Mehr anzeigen

@renek  schrieb: Ich sehe es leider immer wieder: Personalabteilungen die selbst abrechnen und Ihre Arbeit nicht überprüfen. Der Fehler sitzt hier - leider muss man das manchmal sagen - vor dem PC. Man bekommt ja Meldungen, dass der Zusatzbeitrag angepasst wird. Dann muss man das leider auch einmal in Probeabrechnungen prüfen, ob dieser auch tatsächlich richtig berechnet wird. Wenn man das jetzt ausschließlich als Softwarefehler sieht, dann macht man selbst was falsch.   And btw: Das Thema gehört sicher nicht in "Hardware, Software und Installation", sondern in Personal...   Oh je, da fühle ich mich gleich ertappt: Tatsächlich verprobe ich als DATEV-verwöhnter und DATEV-trauendem Nutzer die Beiträge zu den Krankenkasse nicht, weil ich davon ausgehe, dass dies im Hintergrund von der DATEV eingepflegt wird. Da vertraue ich bisher blind ...    Schön also, wenn hier jemand wie @Abrechner auf so einen Fehler hinweist. Vielen lieben Dank dafür!   VG und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

@Sarah_Loos  schrieb:   Damit tatsächlich nur die letzten drei Monate herangezogen werden, wechseln Sie bitte in den Bearbeitungsmonat 12/2025 und ändern die Angaben erst ab diesem Bearbeitungsmonat. Dann werden nur die Monate 12/2025 bis 02/2026 (bzw. die folgenden drei Monate) korrigiert.   Ihr Tipp führt im beschriebenen Sachverhalt nicht zu einer korrekten Lösung, da eben nicht nur die letzten drei Monate zu korrigeren sind.   VG ... Mehr anzeigen

@steffi_987  schrieb: Ist diese Vorgehensweise - Erstattung über den Nettolohn - denn die richtige? Das ist die einzige derzeit mir bekannte einigermaßen "elegante" sachlich richtige Lösung.   @steffi_987  schrieb: Oder kann man DATEV Lodas sagen, dass bitte nur die letzten 3 AN-Anteil-SV-Korrekturen beim AN abgezogen werden sollen? Nein, das lässt sich programmtechnisch nicht umsetzen.   @steffi_987  schrieb: Die Probeabrechnung ergibt, dass DATEV alle nachzuzahlenden AN-Anteile in der Märzabrechnung den AN selbst nachzahlen lässt, obwohl dies ja nur für 3 Monate erlaubt ist. DATEV rechnet aus, was sv- und lohnsteuerlich korrekt ist "zwischen Arbeitnehmer und Staat" bzw. "Arbeitgeber und Staat." Es lassen sich aber eben nicht alle Besonderheiten (hier: Arbeitgeber rechnet über Monate hinweg falsch ab) im Innenverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer abbilden. Hier ist der Entgeltabrechner mit seinem fundierten Wissen (und irgendwann auch seiner Erfahrung) auch im Arbeitsrecht und angrenzenden Gebieten gefragt. Auch wenn alle von dem goldenen KI-Zeitalter phantasieren; das Leben lässt sich NICHT (komplett) in Nullen und Einsen abbilden - auch nicht mit DATEV. 😉   VG ... Mehr anzeigen

@T_Ahmad  schrieb: Hast du denn wenigstens kurz online geschaut wie die Lottozahlen werden, oder war das eine Verschwendung an Zeitreisen? 😉  Lottozahlen? Auf die Idee bin ich gar nicht gekommen ... Da ich aber das Zeitparadoxon nicht nur aus "Zurück in die Zukunft", sondern auch von Terry Pratchett kenne, hatte ich entsprechend Bammel, nicht das richtige Hosenbein zu erwischen ... 😉 ... Mehr anzeigen

@jena  schrieb: Interessant, bei mir stimmt das Datum. Bei mir jetzt auch wieder - was für ein Glück, wieder in der richtigen Zeit zu sein ;). ... Mehr anzeigen

@jena  schrieb: Interessant, bei mir stimmt das Datum. NEIN! Bin ich jetzt tatsächlich alleine in der Zukunft? Ich fürchte mich ... 😖 ... Mehr anzeigen

@eitorfgmbh  schrieb:   es wurde vergessen für 2025 die Verpflegungsmehraufwendungen abzurechnen und damit auch in der Lohnsteuerbescheinigung 2025 zu bescheinigung. Sie haben also tatsächlich die Abrechnung und damit auch die Auszahlung an die Mitarbeiter in 2025 nicht vorgenommen, sondern erst Ende Januar 2026 (oder später)? Dann ist der Ausweis der tatsächlich in 2026 gezahlten Verpflegungspauschalen nach meinem Dafürhalten erst im Rahmen der Lohnsteuerbescheinigung für 2026 korrekt.   VG     ... Mehr anzeigen

Das mit der Lohnsteuernachberechnung ist ein wenig kompliziert:   https://www.haufe.de/sozialwesen/versicherungen-beitraege/nachtraegliche-korrektur-der-entgelabrechnung_240_674750.html?ecmId=47147&ecmUid=6880857&chorid=00511441&em_src=nl&em_cmp=news%2FPortal-Newsletter%2Fsozialwesen%2F69%2F00511441%2F2026-02-13%2FTop-News-Entgeltabrechnung-Was-bei-einer-nachtraeglichen-Korrektur-zu-beachten-ist   VG ... Mehr anzeigen

@Astrid_Preuß  schrieb: Hallo, eine Lösung ist nicht geplant. Der Fokus unserer Produktentwicklung richtet sich verstärkt auf die neuen DATEV-Cloud-Lösungen. Daher sind aktuell keine funktionalen Erweiterungen der bestehenden On-Premise-Lösungen vorgesehen.   Hallo @Astrid_Preuß ,   dürfen wir davon ausgehen, dass alle zwischenzeitlich hier (und unter anderen Themen) angesprochenen fehlenden Programmlösungen in einem Lastenheft gesammelt und dann in den DATEV-Cloud-Lösungen umgesetzt sein werden?   Gibt es schon einen thread, in dem diese gewünschten, derzeit nicht vorhandenen Programmlösungen gesammelt werden?   VG   ... Mehr anzeigen

Mal wieder eine schöne Zusammenfassung und umfassende Würdigung 😉   https://www.haufe.de/personal/entgelt/aktivrente-endlich-steuerfrei-arbeiten-im-ruhestand_78_674724.html   VG ... Mehr anzeigen

Aktueller Zwischenstand:   Soeben rief ein DATEV-Mitarbeiter an und teilte mir mit, dass der Mandant ABC aktuell für Probeabrechnungen im RZ gesperrt sei. Woran das liegt, wird derzeit durch DATEV ermittelt. Weitere Mandanten seinen nicht betroffen; es käme aber wohl immer mal vor, meist aufgrund "inkonsistenter Daten".   VG     ... Mehr anzeigen

@Vassen  schrieb: Guten Morgen zusammen,   wenn wir Mitarbeiter in Vollzeit Überstundenzuschläge zahlen, müssen wir dies auch bei Teilzeitkräften tun oder kann man die erst auszahlen, wenn die Teilzeitkräfte die Monatsstunden einer Vollzeitkraft überschreiten? Meines Wissens gab es dazu in 2025 ein entsprechendes Urteil, dass die zuschlagsberechtigte Überstunden bereits dann entstehen, wenn die individuell vereinbarte Wochenarbeitszeit überschritten ist. Die bis dahin geltende Regelung, wonach erst die Wochenarbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten überschritten sein muss, wurde damit abgelöst.   https://www.dahag.de/c/ratgeber/arbeitsrecht/arbeitszeitgesetz/teilzeit/ueberstunden-bei-teilzeit   Aber hier bitte noch einmal selbständig recherchieren und ggf. arbeitsrechtskundigen Rat einholen.    VG ... Mehr anzeigen