Es wird ein VL-Vertrag abgeschlossen über z.B. 50,00 € Freiwillig oder aufgrund eines Tarifvertrages, etc. zahlt der AG 30,00 € dazu. Die 30,00 rechnen Sie über die Lohnart 3100 ab. Das Brutto des AN erhöht sich dadurch. Den Gesamtbetrag ziehen Sie über den Nettoabzug 9840 dem AN vom Netto ab, wie es der Name schon sagt. In der Buchhaltung stehen auf #4170 die 30,00 Euro und auf dem Verbindlichkeitskonto 1750 der Gesamtbetrag, der an z.B. die Baussparkasse gezahlt werden muss vom Arbeitgeber. Rein gedanklich haben Sie dem AN 50,00 weggenommen (weniger Verbindlichkeit auf #1740) und zahlen es an die Bausparkasse. Die Bruttolohnverbuchung dient einmal dazu, die Personalkosten genauer buchen zu können und einen Überblick zu haben, ob die Auszahlungen mit den Abrechnungen übereinstimmen. Verkürzt gesagt werden die Kosten im Soll gebucht und die Verbindlichkeiten (Zahlungen an FA, KK, AN, Bausparkasse) im Haben. Saldiert kommt man auf 0,00 €. Um dies jedoch korrekt buchen zu können, wird das Konto 1755 dazwischen geschaltet. Wenn wir einmal Lohnsteuer und Sozialversicherung weglassen, kommen wir also zu einer Aufstellung: Gehalt: 1.200,00 #4120 VL-AG-Zuschuss 30,00 #4170 Gesamtbrutto: 1.230,00 = Summe Kosten Zahlungen: 50,00 an Bausparkasse #1750 1.180,00 an AN #1740 Gesamtzahlungen 1.230,00 = Summe Verbindlichkeiten Buchungssätze: 1.200,00 4120/1755 30,00 4170/1755 50,00 1755/1750 1.180,00 1755/1740 Zahlungen: 50,00 1750/1200 1.180,00 1740/1200
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