Unter Personaldaten / Auswertungssteuerung kann ich nur den individuellen Hinweistest hinterlegen. Wenn ich keinen hinterlege, wird auch keiner gedruckt.
Und mal ehrlich, ich schlüssel doch nicht bei allen Mitarbeitern einzeln ob Hinweistexte ausgegeben werden sollen oder nicht.
Mit der neuen Version gibt es jetzt folgende Anzeigemöglichkeit unter Personaldaten/Auswertungssteuerung:
Ich hatte bisher nur auf Mandantenebene den generellen Andruck gewählt. Und der Haken in den Mandantendaten ist trotzdem nicht gesetzt. Trotzdem wird der Hinweistext ausgegeben.
Lohn und Gehalt Umsetzung PUEG - Fragen
Kinderverwaltung
Im DATEV Dokument 1027089 steht:
https://apps.datev.de/help-center/documents/1027089
a) Beitragszuschlag zur Pflegeversicherung für Kinderlose (wie bisher)
Somit würde ich davon ausgehen, dass das 1. Kind (egal wie alt) bei einer Erfassung über die Kinderverwaltung, auch automatisch das Häkchen setzt (wie bei einem Kinderfreibetrag über ELSTAM)
→ dies geschieht im Moment noch nicht, lt. meinem Test für eine Neuanlage im Juni 2023 (Z wurde trotzdem abgerechnet, obwohl ich das erste Kind in der Kinderverwaltung inkl. Nachweisdatum erfasst habe).
Ist die Erfassung des 1. Kindes in der Kinderverwaltung ab Juli 2023 ausreichend, um den Beitragszuschlag (0,6 %) für Kinderlose nicht zu berechnen?
Oder muss das Häkchen zusätzlich gesetzt werden?
Darauf aufbauende weitere Frage:
hat das Datum des Nachweises in der Kinderverwaltung beim 1. Kind die Funktion, dass eine automatische Nachberechnung stattfindet, wenn z.B. die Geburt innerhalb von 3 Monaten nachgewiesen wird, also das Datum des Nachweises z.B. 2 Monate in der Kinderverwaltung später erfasst wird?
Oder ist es gar so, dass das 1. Kind, welches die Nichtzahlung des Beitragszuschlages veranlasst gar nicht in der Kinderverwaltung erfasst werden soll, weil dies ggf. dann doppelt berücksichtigt wird ↓
b) Abschlag Pflegeversicherung für Kinder unter 25 (2.-5. Kind) - NEU ab 01.07.2023
1. Kind in der Kinderverwaltung =
kein Beitragszuschlag?
oder zählt das 1. Kind auch schon zum Abschlag?
2. Kind in der Kinderverwaltung =
wenn unter 25 → -0,25 %
wenn über 25 → keine Auswirkung
3. Kind in der Kinderverwaltung
wenn unter 25 → -0,25 % (ggf. Zusammenrechnung mit 2. Kind = -0,5 %)
wenn über 25 → keine Auswirkung
... bis zum 5. Kind
Welche konkrete Auswirkung hat die Erfassung in der Kinderverwaltung in Lohn und Gehalt, was die Reihenfolge der Kinder angeht?
Ich hoffe, dass ich meine ersten Fragen verständlich ausdrücken konnte und freue mich auf Antworten 🙂
@Nadine_Mack, ich hätte da eine Bitte zum Dialog "Kinderdaten übergreifend ändern". Da die Tabelle keine Spalten zum Ein- und Austrittsdatum hat (weil man dann ja zu leicht sehen könnte, bei welchen Mitarbeitern es sich überhaupt noch lohnt, sie anzufassen - stattdessen stehen da die für mich völlig nutzlosen Listennummern!! des Beschäftigungsbetriebs und der BGRS PV), kann der Filter keine passenden Zeilen finden.
Alternativ nehme ich auch eine entsprechende Auswahl im Dropdown ("aktive Mitarbeiter", also Austrittsdatum leer oder >= "heute").
@rschoepe schrieb:
Alternativ nehme ich auch eine entsprechende Auswahl im Dropdown ("aktive Mitarbeiter", also Austrittsdatum leer oder >= "heute").
Einen entsprechenden Filter muss man sich vorher (also z.B. in der normalen Auswahl der Mitarbeiter) erstellen - z.B. also einen Filter mit Austrittsdatum = leer oder > 30.06.2023.
Dann kann man dieser über die Filter über der Mitarbeiterliste aktivieren.
