Ich kann es nicht zu 100% sagen, meine aber mich zu erinnern, dass das ein Punkt ist, der bei der zukünftigen Entwicklung zumindest angeschaut wird. Ernsthaft? "der bei der zukünftigen Entwicklung zumindest ANGESCHAUT wird?". Ich kann nur hoffen, dass das irgendjemand als schlechten Witz so gesagt haben soll. Warum etwas so simples wie ein automatischer Datenabgleich nicht schon längt implementiert ist, finde ich mehr als fragwürdig. @metalposaunist, was sagt eigentlich Manuel dazu? 😉 Bisher habe ich immer die DATEV-Fahne verteidigt, wenn es darum ging, sich mal anderweitig nach einem Entgeltabrechnungssystem umzusehen. Und vielleicht mag DATEV-Lohn dafür auch gut sein. Ich habe aber eher das Gefühl, das das nicht schnell genug am Markt ist, um sich von z.B. Personio ordentlich Marktanteile wegnehmen zu lassen.
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