@ulli_preuss Das DATEV das anbieten MÖCHTE, kann ich sogar verstehen. Und aus unserer Sicht aber insbesondere aus Sicht unserer Mandanten ist es sogar noch nachvollziehbarer. Aber Fakt ist leider auch, dass das was gerade in Sachen DATEV Personal passiert, nicht dazu beiträgt, größeres Vertrauen aufzubauen. Und ja, ich freue mich tatsächlich auf DATEV Lohn (oder LOON oder wie auch immer es dann heißen mag), zumal das was ich davon im Vorwege gesehen habe, durchaus rund zu werden scheint. DATEV würde dennoch gut daran tun, wenn sie DATEV Personal erst dann ausrollen, wenn es tatsächlich so funktioniert, wie es angekündigt ist. Und eine Abkündigung der Vorerfassung macht in meinen Augen erst Sinn, wenn das Nachfolgeprodukt zu 100% die Funktionalitäten der Vorerfassung abbilden kann. So setzt sich DATEV nur selbst unter Druck. Diejenigen, die mit DATEV Personal jetzt schon "rumexperimentieren" wollen, sind herzlich eingeladen, dies in einem "offenen Beta-Test" zu tun, müssen dann aber damit leben, dass es so ist, wie es jetzt ist und nicht alles funktioniert. Aber alle anderen sollten die Gelegenheit bekommen, ein voll funktionierendes Programm zu erwerben und nicht gezwungen sein, sich mit etwas "halbgaren" herumzuschlagen. Der Frust und der Vertrauensverlust ist der DATEV sicherlich auch nicht zuträglich. Aber um es auch noch mal ganz deutlich zu sagen: Ich arbeite - trotz aller Kritik - immer noch am liebsten mit DATEV-Produkten.
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