Hallo Community,   gerne gehe ich – nachdem nun intern ein Austausch mit kompetenten Ansprechpartnern stattgefunden hat - auf dieses Thema ein:   Zunächst ist es nicht richtig, dass DATEV ihre Kunden bei der Nutzung von M365 „im Regen stehen“ lässt: Beim Thema Microsoft 365 arbeiten DATEV und Solution Partner mit entsprechenden Microsoft-Qualifikationen eng zusammen. Sowohl DATEV als auch die Partner beraten die Kanzleien ganzheitlich und prozessorientiert. Der Ansatz ist, die Prozesse im Sinne der Kanzlei zu optimieren – im sinnvollen Zusammenspiel mit den eingesetzten DATEV-Lösungen, Marktplatz-Lösungen und Microsoft 365.   Diesbezüglich darf ich auf unsere Unterstützungsseite Informationen zu Microsoft 365 für DATEV-Mitglieder inkl. unserem Beratungsangebot zu den Datenschutz- und berufsrechtlichen Themen verweisen: Microsoft 365 und die DS-GVO – datenschutzrechtliche Risiken.   Die in dem Beitrag zitierte DATEV-Sprachregelung setzt sich dagegen lediglich mit der Verlautbarung der DSK auseinander und enthält die Auffassung, dass die Nutzung von M365 nicht per se verboten ist. Keinesfalls impliziert sie, dass die berufliche Verschwiegenheit nicht von höchster Bedeutung sei und Maßnahmen zum Schutz der beruflichen Verschwiegenheit überflüssig seien. Vielmehr sind Schutzmaßnahmen neben vertraglichen Vereinbarungen stets auf technischer und organisatorischer Ebene zu treffen. Diese hängen stark vom jeweiligen Nutzungsumfang ab. Letztendlich handelt es sich aber bei M365 um ein eigenständiges Angebot von Microsoft mit eigenen Verträgen zwischen den Kunden und Microsoft. Die Verantwortung für die Nutzung kann DATEV gar nicht übernehmen. Sie dürfen allerdings sicher sein, dass wir die Belange des Berufsstandes fortlaufend in einem konstruktiven Austausch mit Microsoft vertreten.   Unabhängig davon kann aber auch von einem Nutzungszwang keine Rede sein:   Bestandanwendungen setzen heute auf lokal installierte Office Anwendungen und entsprechende lang existierende Schnittstellen. Ein Kunde kann im Rahmen seines M365 Abos auch lokal eine Office Desktop App installieren. Auch bei DATEVasp und SmartIT ist M365 eine Option neben den klassischen MS Office-Produkten. Bei der Gestaltung unseres Cloud-Portfolios orientieren wir uns sowohl an aktuellen Marktanforderungen als auch an zukünftigen Entwicklungen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Online-APIs, die zunehmend bestehende Schnittstellen – auch im Microsoft-Office-Umfeld – durch M365-APIs ersetzen werden. Während der Übergangsphase wird DATEV weiterhin Microsoft-Desktop-Lösungen unterstützen. ... Mehr anzeigen

Hallo @HaHagena,   interessanter Beitrag, gefühlt ein halbes Jahr nach der ganzen Angelegenheit. Unfreundlich ("aalglatte Begründungen") und mit Hang zur Verschwörungstheorie ("wirklich wahre Gründe"). Kann man machen, dann muss man aber keine Antwort erwarten.   Ich wünsche Ihnen eine angenehme Woche.     ... Mehr anzeigen

Guten Tag,   die neue EU-Verordnung über Künstliche Intelligenz (KI-VO) wirft verständlicherweise viele Fragen auf – insbesondere zur Einordnung von Softwarelösungen im Arbeitsalltag. Zur Frage, ob es bei DATEV eine zentrale Übersicht gibt, welche Anwendungen unter die KI-Verordnung fallen:   Eine solche öffentlich zugängliche Liste existiert derzeit nicht. Die rechtlich verbindliche Einstufung eines Systems nach der KI-Verordnung hängt maßgeblich vom konkreten Einsatzkontext ab – und liegt damit in der Verantwortung der jeweiligen Anwenderinnen und Anwender. Das entspricht auch der aktuellen Handhabung im Markt.   Was wir tun: Auf datev.de/ki stellen wir umfassende Informationen zu unseren KI-Angeboten bereit. Bitte beachten Sie: Diese Seite dient der allgemeinen Orientierung – eine Einordnung im Sinne der KI-Verordnung erfolgt dort aktuell nicht.   Und wichtig für Sie zu wissen: Wir erfüllen schon heute alle nötigen Anforderungen der Verordnung an die technische Dokumentation – und haben diese bereits standardmäßig in unsere internen Prozesse integriert. Im Falle einer Prüfung können wir die geforderten Informationen vollständig und nachvollziehbar bereitstellen.   Mit Blick auf regulatorische Klarheit gilt jedoch: Solange es keine offizielle Vorgabe zur Veröffentlichung entsprechender Informationen gibt, stellen wir keine detaillierten Einordnungen öffentlich bereit. Damit bewegen wir uns ganz bewusst im Rahmen der geltenden Vorgaben – und sind damit, was die Umsetzung der KI-Verordnung betrifft, sehr gut aufgestellt.   Wir beobachten die weitere Entwicklung der Regulierung aufmerksam und stehen im Austausch mit relevanten Stellen. Sobald offizielle Leitlinien – zum Beispiel von der Bundessteuerberaterkammer – veröffentlicht werden, prüfen wir, wie wir Sie bei der Einordnung Ihrer Systeme bestmöglich unterstützen können. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ich habe zu diesem Thema mal die Expertise unserer Juristen eingeholt, die Folgendes sagen:   Ab dem 2. Februar 2025 gilt tatsächlich die Pflicht zur KI-Kompetenz nach Art. 4 KI-Verordnung. Diese betrifft Anbieter und Betreiber gleichermaßen, also sowohl Unternehmen, die KI-Systeme entwickeln oder anbieten (z.B. OpenAI), als auch Unternehmen oder Selbständige, die solche Systeme nutzen (z.B. ChatGPT). Die Pflicht greift nicht nur bei sog. Hochrisiko-KI-Systemen, sondern soll Anbieter, Betreiber und betroffenen Personen allgemein mit den notwendigen Konzepten ausstatten, um fundierte Entscheidungen über KI-Systeme zu treffen. Entscheidend ist, dass Mitarbeitende über ausreichendes technisches, rechtliches und ethisches Wissen sowie insbesondere Risikobewusstsein verfügen. Die Art und Tiefe der erforderlichen KI-Kompetenz richtet sich nach der Komplexität und Risikoeinstufung der eingesetzten KI-Anwendung. Wer KI-Tools nutzt, muss entsprechend geschult sein, um Haftungsrisiken zu vermeiden (Kompetenz und Schulung minimiert unabsichtliches Fehlverhalten).   Ein umfassendes KI-Schulungskonzept erfordert eine systematische Planung, bedarfsgerechte Durchführung und fortlaufende Wiederholung, etwa wie folgt:   Bestandsaufnahme der eingesetzten KI-Systeme im Sinne von Art. 3 Nr. 1 KI-Verordnung und deren Risiken Zielgruppenanalyse, um den Schulungsbedarf der Mitarbeitenden zu ermitteln Durchführung bedarfsgerechter Schulungen (technische Grundlagen, rechtliche und ethische Anforderungen) Regelmäßige Updates und Nachweise der Schulungen als Teil des Compliance-Managements   Diese Maßnahmen helfen, Risiken zu minimieren. Unternehmen sollten das Thema deshalb frühzeitig angehen, um Risiken und persönliche Haftung der Geschäftsführung zu minimieren. Aufgrund der Vielzahl an technischen, rechtlichen und ethischen Anforderungen empfiehlt es sich, Unterstützung durch Schulungen oder spezialisierte Beratung einzuholen, um die Umsetzung der KI-Verordnung bestmöglich sicherzustellen. Übrigens: Von Seiten DATEV bieten wir ab ca. Mitte April ein Lernvideo an, welches das nötige Grundlagenwissen vermittelt. Gerne schon mal vormerken. Mehr Infos gibt es hier. ... Mehr anzeigen

Hallo @dtx,   der letzte Satz sagt, dass KLARTAX im aktuellen Funktionsumfang noch für 12 Monate verfügbar ist und die Abgabe für das Steuerjahr 2024 nicht mehr angeboten wird.   In der Kündigungsmail verweisen wir auf die Homepage, dort wird auch der Übertrag der Bestände an den Steuerberater erklärt. ... Mehr anzeigen

@xyzmic Nein, ging nicht unter. Ich kann die Frage nur nicht beantworten und suche noch nach einem kompetenten Ansprechpartner 🙂 ... Mehr anzeigen

Guten Morgen @cwes,   die Antworten finden Sie in den Beiträgen 29 und 30 in diesem Thread. ... Mehr anzeigen

Sie meinen, ob wir Finanz-Kennzahlen bestimmter Geschäftsbereiche an einzelne bzw. alle Genossen (und damit an die Öffentlichkeit) kommunizieren, die keine spezifischen durch Gesetz und Satzung definierten Funktionen wie beispielsweise eine Kontrollfunktion im Aufsichtsrat haben? Nein. ... Mehr anzeigen

@cwes Ich verstehe die Frage nicht. Selbstverständlich sind Gremien wie der Aufsichtsrat den Mitgliedern der Genossenschaft „zugänglich“ insofern als die Hälfte des Aufsichtsrats aus Mitgliedern besteht. Andere Gremien werden natürlich ebenfalls durch Mitglieder besetzt. ... Mehr anzeigen

Hallo @t_r_,   eine positive Positionierung machen wir an bestimmten Kennzahlen fest. Aber bitte haben sie an dieser Stelle dafür Verständnis, dass wir zu konkreten Nutzerzahlen oder Anwendungsbeispielen keine Details kommunizieren. Der Grund für den Marktausstieg sind auch nicht Nutzerzahlen o.ä.., sondern strategische Überlegungen. Insbesondere die veränderten Herausforderungen für die Kanzleien (Fachkräftemangel, Bürokratie, hohes Arbeitsvolumen ...) sowie eine Fokussierung auf die Cloud-Entwicklung der Kernprozesse spielen dabei eine zentrale Rolle. ... Mehr anzeigen

@t_r_ Das ist keine Werbung (im Sinne von bezahlte Anzeige), sondern ein Screenshot der Klartax-Website. Auf dieser Website ist seit heute ein Hinweis auf die Abkündigung zu finden. Diesen Hinweis gab es im September natürlich noch nicht. ... Mehr anzeigen

Hallo @jjunker,   ich schlage vor, dass wir auf raunende Unterstellungen bis hin zur Verbreitung von Verschwörungstheorien verzichten und bitte um sachliche Beiträge. ... Mehr anzeigen

Hallo @xyzmic,   nein, die Abkündigung betrifft nur das Produkt KLARTAX.  ... Mehr anzeigen

@jjunker Transparenz bedeutet selbstverständlich, dass wir vertrauliche Zahlen in dafür geeigneten Runden kommunizieren, aber nicht in einer öffentlichen Community. ... Mehr anzeigen

Hallo @chrisocki,    die Entscheidung über KLARTAX bedeutet kein Abrücken von der Satzungsänderung von 2018. Auch in Zukunft bietet uns die Satzungsänderung die notwendige Flexibilität, die wir als Genossenschaft brauchen, um auf kurzfristige Umfeld- und Marktveränderungen flexibel reagieren zu können. ... Mehr anzeigen

Exakt.  Nutzer kommen und gehen, ab und zu gibt es Hintergrundgespräche, wenn es Differenzen zwischen Nutzern und Moderatoren gibt, und nur sehr selten gibt es Sperrungen. Nach wie vor ist die DATEV Community ein sehr „friedlicher“ Ort im Vergleich zu anderen Foren, und damit meine ich nicht, dass man nicht kontrovers diskutieren kann und darf.  Und auch wenn ich verstehe, dass Personen Interesse wecken und persönliche Themen reizvoll sind, werde ich mich weiterhin nicht quantitativ oder qualitativ zu Personen oder Accounts oder der Arbeit von Moderatoren und Admins äußern, da es hier doch eigentlich um die Sache und die vielen Sachen gehen soll, die Sie in den Kanzleien und uns gemeinsam in der Genossenschaft beschäftigen - und das tut es ja auch allermeistens. ... Mehr anzeigen

Habe ich. ... Mehr anzeigen

Vor allem hier. ... Mehr anzeigen

Guten Abend zusammen,   ich bitte um Verständnis, dass ich mich nicht zu einzelnen Nutzern, ihrer An- oder Abwesenheit oder ihrem Verhalten öffentlich äußere.   Aber ja, gelegentlich (und im Vergleich zu anderen Foren sehr selten) sperren wir Nutzer. Der Grund sind immer mehrfache Verstöße gegen die Nutzungsbedingungen. Eine Sperre kommt nie plötzlich oder unerwartet, es gibt zuvor immer Dialog und auch explizite Warnungen, dass eine Sperrung bevorsteht, sofern die Verstöße nicht aufhören.   Beschwerden über solche Verstöße kommen in der Regeln nicht aus den Reihen von DATEV, sondern von anderen Nutzern der Community. Wir reagieren durch Moderation der entsprechenden Beiträge, aber wenn die Verstöße trotz klarer Kommunikation der Folgen nicht aufhören und die Beschwerden nicht abreißen, zieht das halt Konsequenzen nach sich. ... Mehr anzeigen

Ach nein, Sie nerven nicht.   Aber auch nein, die Preisliste ist, wie sie ist. Und ein Tool haben wir nicht.  ... Mehr anzeigen

Hallo @jjunker ,   zu Ihren Fragen: die Chefinformation zu den Preiserhöhungen wird per E-Mail an die bei DATEV hinterlegte E-Mail-Adresse verschickt. Empfänger, die keine E-Mail-Adresse bei DATEV hinterlegt haben, erhalten die Chefinformation per Post. Eine Übermittlung in den DATEV-Mitteilungen ist nicht vorgesehen.   Die zu erwartenden Mehrkosten pro Kanzlei listen wir nicht gesondert auf. Mit der Chefinformation wird eine Preisliste, die alle Preisänderungen enthält, im PDF-Format bereitgestellt. Zusätzlich können unsere Mitglieder (im geschützten datev.de-Bereich) unter www.datev.de/preisaenderungen die Preisänderungen von DATEV nachvollziehen. Die anstehenden Preisänderungen werden ab dem Versandtag der Chefinformation Mitte Oktober veröffentlicht. ... Mehr anzeigen

Hallo @jjunker,   spätestens Mitte Oktober werden die Infos voraussichtlich verschickt. ... Mehr anzeigen

Hallo @rschoepe,   berechtigter Hinweis! Im Printmagazin sind diese Infos vorhanden, online sind sie uns durchgerutscht. Wir bessern das nach. PS: Frederik Fürst ist Leiter Controlling bei DATEV. ... Mehr anzeigen

@andreashofmeister Keine Revolution. Haben wir vor zwei Jahren auch schon so gemacht. Und das Interview dient wie gesagt der frühzeitigen Information, bevor dann im Oktober per Chefbrief und weiterer Kommunikation die Details folgen. ... Mehr anzeigen