Sorry - in der falsche Beitrag gemeldet! Vielleicht hilft ihn der Beitrag "Übergangsregelung/Bestandsschutz 450 - 520 - wie geht das?" ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Kühn,    der Fehler wurde ausgebaut. Die neue Version vom Tool DATEV Schnittstelle Edenred V. 1.8 steht nun zur Verfügung.   ... Mehr anzeigen

Hallo, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten.   Bitte halten Sie Rücksprache mit dem zuständigen Versicherungsunternehmen.  ... Mehr anzeigen

Hallo, seit der Bereinigung am 20.01.2021 darf die Fehlermeldung nicht mehr ausgegeben werden. Wenn die Fehlermeldung bei Ihnen noch immer kommt, müssen wir das prüfen. Bitte wenden Sie sich dazu über einen anderen Weg an uns. ... Mehr anzeigen

Tabelle hat bei Aufstockung von 100% Netto funktioniert. Allerdings haben wir ein Problem bei zwei freiwillig gesetzlich Versicherten, die hatten nun mehr Netto als vor der Kurzarbeit.   Mag rechtlich korrekt sein, aber vom Mandanten war das anders angedacht. Vielleicht gibt es hierfür ja eine Lösung, dass in der Tabelle zu berücksichtigen. ... Mehr anzeigen

Zitat aus Bundesagentur für Arbeit 2018: Ist trotz Ausschöpfens aller Möglichkeiten die Kurzarbeit auch für Auszubildende unvermeidbar (2.6 Abs. 6), steht Auszubildenden gem. § 19 Abs. 1 Nr. 2 BBiG ein Anspruch auf Fortzahlung der Vergütung bis zur Dauer von 6 Wochen zu. (2) Die in § 19 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a BBiG enthaltene Formulierung "bis zur Dauer von 6 Wochen" wird auch in § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) verwandt. Die zu dieser Vorschrift entwickelten Grundsätze sind sinngemäß auf Auszubildende anzuwenden.   Danach sollte das mit der IHK/HWK abgestimmt werden. ... Mehr anzeigen