Für einen Export müssen Sie in der aktuellen Fassung alles per Hand in die DÜ-Formulare eingeben. Dann nur einen Export starten, ein Mandantenprofil in Elster auswählen und die Daten hochladen. Einen Export über Rechnungswesen wird es wohl nicht geben. In derselben Zeit hätten Sie auch die Daten per Hand im Elsterportal erfasst, in dem, bei Bedarf, bequem ein Vormonat kopiert und angepasst werden kann. Die Datev hat alles dafür getan, die Nichtbenutzung des RZ so unbequem wie möglich zu machen.   Wir empfinden dieses unpartnerschaftliche Verhalten seitens der Datev gegenüber uns als Genosse, als eine riesengroße Unverschämtheit. Unsere Kanzlei wird bei der nächsten Vorstandswahl ein Zeichen dagegen setzen.    Da noch mehr im Argen liegt (vermurxtes DMS, kostenlose Selbstdeklaration unserer Mandanten, Einstellung des Telemoduls, undurchsichtige Preisstrukturen, um nur die Spitze des Eisbergs zu nennen), hat sich unsere Kanzlei Addison von Wolters Kluwer angeschaut. Das scheint eine echte Alternative zur Datev zu sein, falls Sie etwas anderes suchen.   Da unsere Kanzlei bereits seit ein paar Tagen über „RZ-Dienstleistungen Buchführung“ USt-VA über das das RZ übermittelt, möchte ich allen Interessierten hier noch einen kleinen Erfahrungsbericht mitgeben.   Bisher musste die Auswertung USt-VA geöffnet und mit einen Klick für das Telemodul bereitgestellt werden. Aufwand für den zuständigen Bearbeiter, weniger 10 Sekunden je Mandant. Eine Kollegin hat dann am 10. eines jeden Monats 300 Datenübermittlung innerhalb von 10 Minuten vorgenommen. Gesamtdauer einer Übermittlung weniger als 12 Sekunden und das ohne jemals einen Ausfall beklagen zu müssen.   Jetzt dauert es schon allein über 10 Sekunden, bis uns das Programm auf „Daten senden“ klicken lässt. Dann noch ca. 60 Sekunden unruhig warten bis die Übermittlung und die Verarbeitung im RZ abgeschlossen wurde. Dann noch die RZ Anschaltung „Übersicht Datenübermittlung Finanzverwaltung“ für ca. 20 Sekunden tätigen, um zu sehen, ob die Daten nun auch tatsächlich bereitstehen. Zudem kommt es leider immer wieder sporadisch zu Ausfällen des RZ. Wie allen bekannt ist, arbeitet die RZ-Kommunikation (bei uns über einen extra Kommunikationsserver mit DÜ Sammler), nicht so zuverlässig, wie die Datev es behauptet, so dass nicht alle fehlerhaften Aufträge, nach einen Ausfall, automatisch verarbeitet werden. Diese Unzuverlässigkeit ist leider in Verbindung mit der DÜ von USt-VA und Steuererklärungen, ein extrem großes Manko.   Der Datev Verantwortliche, der das hier liest, soll sich bitte schämen, denn es ist keine einzige Marketingaussage, die zu Gunsten eines Wegfall des Telemoduls ausgerufen wurde, eingetreten. Ganz im Gegenteil. Wenn mehr Kanzleien   Statt das Telemodul zum Beispiel einfach zu bepreisen, wird unserer Kanzlei ein richtig großer Posten an Kosten und Zeitaufwand aufs Auge gedrückt und ein großes Stück Zuverlässigkeit weggenommen. Zur Krönung wird das Ganze noch als Verbesserung angepriesen. Diese Art und Weise hat mit einen partnerschaftlichen Umgang zu den Genossen rein gar nichts zu tun. Schämt euch, ihr Verantwortlichen der Datev! ... Mehr anzeigen

@Sofie-Friedrich Da kann ich Sie beruhigen. Beschwerden, soweit diese berechtigt sind, werden nicht bepreist. Für unsere Kanzlei jedenfalls nicht. Selbst wenn die eine oder andere Beschwerde „versehentlich“ bepreist wird, dann reicht es unserer Erfahrung nach aus einen Einzeiler als Rückfrage zum Kontakt zu schreiben und die Berechnung wird rückgängig gemacht. Wenn Sie allgemein einen Servicekontakt nicht über den Eilservice einreichen, dann sollte dafür auch nur 9 € berechnet werden, sofern tatsächlich ein Service geleistet wird. Warum Sie für einen Servicekontakt 200 € zahlen müssen kann ich leider nicht beurteilen. Ich kann auch nur für den Übermittlungsweg Servicekontakt über die Serviceanwendungen und den direkten Postweg sprechen. Außer einer gewissen Wartezeit können wir nicht viel dagegen sagen. Wenn Sie keine Beschwerde schreiben möchten, dann ist das Ihr gutes Recht und daran gibt es auch nichts zu kritisieren. Es ist Ihre eigene Meinung und es ist gut dass Sie diese haben. Aber den Kopf in den Sand zu stecken und allen hier zu raten ebenfalls nichts zu unternehmen, da es sowieso keine Veränderung mit sich bringen würde, wird mit Sicherheit nichts ändern. Genau dann hat der Vorstand sein Kalkül durchgesetzt und gewonnen.   @münster Es wurde angekündigt, dass eine XML-Datei aus Rechnungswesen exportiert werden kann. Ein manuelles Erfassen in Elster würde zwar entfallen, aber nach meinem Kenntnisstand müsste jede Datei einzeln in Elster hochgeladen und übermittelt werden. Massenimporte und Sammelübermittlungen sind leider nicht möglich und ich bezweifle leider auch, dass dies implementiert wird. Ich werde die nächsten Tage aber trotzdem einen Verbesserungsvorschlag an das Landesamt schreiben. Die Möglichkeit eines Massenimports und einer Sammelverarbeitung egal ob über Elster.de oder über irgendein Programm eines beliebigen Herstellers würde genügen und wir hätten denselben Komfort wie beim Telemodul.   ... Mehr anzeigen

@münster Eine gute Alternative wäre ein Programm, mit dem Elster XML-Dateien als Massenimport gesammelt übermittelt und die dazugehörigen Protokolle automatisiert abgelegt würden. Haben Sie einen Tipp? ... Mehr anzeigen

@f_mayer Es ist leider schwer bei der Größe die die Datev e.G. erreicht hat, sich in die Führung einzubringen. Jeder der möchte kann sich selbstverständlich für eines der Führungsgremien bewerben. Es hat leider nicht jeder Zeit hat einen aufwändigen Wahlkampf zu betreiben, damit überhaupt eine Chance besteht in eine entsprechende Position zu kommen. Was aber jeder machen kann ist, seinen Führungsvertreter wissen lassen, dass die Entscheidung die getroffen wurde falsch ist und dass die Entscheidungsbegründung vor nicht haltbaren Argumenten nur so strotzt.   Es ist zwar äußerst schade, dass nicht einmal die PR-Assistenten des Vorstands sich die Mühe machen um es zumindest im entfernten so aussehen zu lassen, als ob Sie die Nachricht überhaupt gelesen wurde. Auch wenn zum Beispiel der finanzielle und zeitliche Mehraufwand vorgerechnet wird und dann ein Satz wie „Im Sinne einer weiteren guten Zusammenarbeit hoffen wir sehr, dass Sie unsere Entscheidung zur Einstellung des Telemoduls jetzt ein wenig besser nachvollziehen und damit verbunden Prozess-und Kostenvorteile auch für Ihre Kanzlei nutzen können. (Zitat Vorstand)“, erwidert wird, sollte man sich nicht entmutigen lassen.   Daher auch der Aufruf an ALLE, den Vorstand in dieser Angelegenheit anzuschreiben. Es muss auch kein langer Text sein. Ein Zweizeiler würde vollkommen genügen. Mit jeder Nachricht würde der Sachverhalt an Gewichtung gewinnen und desto höher wäre dann auch die Chance, dass der Sachverhalt überhaupt bis zum Vorstand durchdringt. Es ist wie der Kollege „roland1“ geschrieben hat, wir sollten zumindest versuchen dem Vorstand lästig zu werden.   @Sofie-Friedrich Zumindest müssen Sie bei der Datev keine Angst haben, dass Sie bei einer Kritik weggesperrt werden. Daher bitte ich auch Sie, zumindest einen Zweizeiler an den Vorstand zu schreiben. Gerne auch über den Servicekontakt, dann bitte aber „Nachricht an Vorstand / Geschäftsleitung“ als Anlass auswählen. Der Vorstand wird sehr wohl wissen, dass das Telemodul wegfallen wird. Er hat es letztendlich ja auch so angeordnet. Wiederstand dagegen wird nach bestem Wissen und Gewissen ignoriert. Der Vertrieb macht auch nur das, was er vom Vorstand aufgetragen bekommt. Wenn die Ansage ist, das Problem zu ignorieren, dann wird der Kundenbetreuer in den Kanzleien das auch so behandeln. Auch ist sehr wohl Kalkül dabei, dass die paar Genossen die sich darüber aufregen nicht ins Gewicht fallen. Er sollte aber ruhig wissen, dass das sehr vielen nicht gefällt.   ... Mehr anzeigen

Hallo Community ,   unsere Kanzlei übermittelt auch seit jeher Voranmeldungen über das Telemodul. Wir melden uns auch zu Wort, da unsere Kanzlei zumindest zeigen möchte, dass wir diesen teuren und zeitaufwendigen Rückschritt nicht einfach hinnehmen wollen.   Wir haben die DÜ-Protokolle der Umsatzsteuervoranmeldungen für 2020 herausgefiltert und dabei festgestellt, dass unsere Kanzlei im Jahr 2020 insgesamt 3.031 Voranmeldungen und Sondervorauszahlungen übermittelt hat. Eine kurze überschlägige Berechnung, unter Einbeziehung der weiteren Speicher- und Übermittlungsrabatte im Rechenzentrum, hat bei uns eine Mehrbelastung in Höhe von rund 5.700 € jährlich ergeben.   Die Prozesse in unserer Kanzlei sind so gestaltet, dass die Bereitstellung, die spätere gesammelte Übermittlung und die Verwaltung der DÜ-Protokolle über das Telemodul je USt-VA höchstens 20 Sekunden je Übermittlung in Anspruch nimmt. Test mit der Übermittlung über das RZ ergaben, dass mit allen Anschaltungen, Kontrollen und Nacharbeiten insgesamt oft mehr als 90 Sekunden je VA an Zeit aufgewendet werden musste und dabei musste schon recht zügig gearbeitet werden.   Außer einer Kostensteigerung von rund 5.700 € und einen zusätzlichen Mehraufwand von knapp 60 Stunden im Jahr bringt die Umstellung für unsere Kanzlei nichts Positives mit sich. Wir haben außer mehr Kosten und mehr Aufwand keinen einzigen Vorteil von der Abkündigung. Die Umstellung ist ein riesiger Rückschritt für uns. Wir könnten einen Minijobber einstellen, der die komplette Übermittlungsarbeit in Zukunft für uns über Elster durchführt und kämen immer noch günstiger und schneller ans Ziel als über das RZ zu übermitteln. Dass so ein Rückschritt von den meisten Kanzlei so einfach angenommen wird ärgert uns maßlos.   Auch zeigen Ereignisse, wie der gestrige Tag oder auch mehrmals an oder kurz vor Übermittlungsterminen in den Vorjahren, dass eine totale Abhängigkeit vom Rechenzentrum nur Probleme und Ärger, sowie eine erhebliche zeitliche Mehrbelastung um die Verspätete Abgabe gegenüber den Finanzämtern und Mandanten zu erklären und Verspätungszuschläge abzuwenden, mit sich bringt. Wer möchte kann ja über das RZ übermitteln, allein für den Notfall sollte das Telemodul aber unbedingt noch erhalten bleiben.   Das 70% der VA‘s über das RZ abgewickelt werden, die in einem Schreiben von der Datev genannt wurde, entbehrt wohl jeder Grundlage. Wir wissen von zwei weiteren Kanzleien, mit denen wir oft und gut zusammenarbeiten, dass diese, wie auch wir, keine Sicherung im Rechenzentrum nutzen, sehr wohl aber das Telemodul. Wie will die Datev also diese Zahlen erhoben haben? An die Genossen schön zurechtgedrehte und haltlose Zahlen zu kommunizieren, da diese nicht wirklich gegengeprüft werden können, sollte doch wohl unter der Würde der Datev sein.   Selbstverständlich haben wir uns bereits schriftlich beim Vorstand über die Abkündigung beschwert. Zurück kam ein Standardabsagebrief in dem auf kein einziges unserer Argumente richtig eingegangen wurde. Wir sind darüber sehr verärgert. Sinngemäß will das Rechenzentrum seine „Clouddienste“ weiter ausbauen und kann sich deshalb die viel zu teure und viel zu aufwändige Aktualisierung des Telemoduls nicht mehr leisten. Dafür, dass die Finanzverwaltung den Programmablauf von ERIC vorgibt und das wohl eine guter Praktikanten relativ zügig erledigen könnte, stößt uns diese Aussage sehr sauer auf.   Unserer Datevvertreterin teilte uns im Sommer beim Jahresgespräch mit, dass sich eigentlich außer uns fast keiner Beschwert habe und nur zwei Schreiben bis Dato beim Vorstand eingegangen sind. Ob das nur eine Ausrede war und wir nur ruhig gestellt werden sollten können wir nicht beurteilen. Wenn wir aber hier sehen, dass es doch einige Kollegen gibt, die mit dem Telemodul sehr zufrieden arbeiten und dadurch auch die Rechenzentrumsausfälle nicht merken, zweifeln wir an dieser Aussage sehr.   Eine schnellere und günstigere Möglichkeit Voranmeldungen zu übermitteln gibt es unserer Erfahrung nach nicht. Bitte liebe Datev, besinne dich zurück auf den Zweck der Genossenschaft und vertraue den Erfahrungswerten deiner Mitglieder und ignoriere bitte die haarsträubenden Berechnungen und unsinnigen Aussagen irgendwelcher Unternehmensberater die mit dieser Änderung die sowieso schon sehr gute Kapitalbasis der Genossenschaft noch weiter unsinnig stärken möchten.   Daher rufen wir jeden der am Telemodul festhalten möchte dazu auf, einen kurzen Servicekontakt an den Vorstand zu schreiben, in dem für die Weiterführung des Telemoduls plediert wird. Da es sonst allen Anschein nach keinen interessiert und komplett untergeht.   Beste Grüße     PS: Vielen Dank für die Rückmeldungen. @OliverFrank Das Schreiben an den Vorstand und die Antwort darauf habe ich jetzt noch eingefügt. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   wir nutzen Lodas 11.3. Wir haben dasselbe Problem.   Beste Grüße   ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Schöneweis,   es ist äußerst schade das das Feld immer noch nicht aufgenommen wurde. Der Bedarf für das Feld "Austrittsdatum" in der übergreifenden Erfassung ist auf jeden Fall da. Nach einen Firmenverkauf müssen bei uns nun 180 Mitarbeiter manuell austreten. Bitte leiten Sie das doch an Ihre Entwicklungsabteilung weiter. Das Feld "letzter abzurechnender Monat" und noch viele weitere sind zwar vorhanden, aber für die meisten Fälle nicht zu gebrauchen. Es ist für die Entwicklungsabteilung aber bestimmt ein leichtes dieses Feld hinzuzufügen.   Freundliche Grüße ... Mehr anzeigen

Und schon kam eine Rückmeldung zum eingereichten Servicekontakt. Der Bestand wird nun in der Entwicklung geprüft. Wird wohl eine einmalige Bestandssache sein. Bitte die Fragen schließen. Danke. ... Mehr anzeigen

Danke. Das wird wohl das Beste sein. Wenn es eine Abhilfe gibt, dann poste ich diese. ... Mehr anzeigen

Hallo, kommt darauf an. Im Dokument 1002467 werden die möglichen Varianten, Vollausfall oder Teilausfall, und die nötigen Eingaben für Lohn und Gehalt erklärt. Die Lohnfortzahlung ist dabei so zu leisten, als wäre kein Ausfall gegeben. Die offizielle Berechnung für eine Lohnfortzahlung ist im Dokument 5300244 zu finden. Beste Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo Community, ich bin zufällig über diese Diskussion gestolpert. Nur so als Hinweis, wenn die Daten wie unten angegeben erfasst werden, dann funktionieren die Programmverbindungen und es muss nicht manuell nachgearbeitet werden: Buchungsempfehlung SKR03 ESt Selbstkosten 500,00 USt Wiederbeschaffungskosten 600,00 + USt 114,00 1880 an 8920  714,00 „BU 40“ (Aufhebung der Automatik) mit 8920 an 1880  100,00 Ergebnis: Auf 8920 bleiben für die EÜR 500,00 stehen und die Übergabe zur USt auf Grundlage der Einzelbuchungen wird mit 600,00 durchgeführt. Beste Grüße ... Mehr anzeigen

Folgendes war in der Ausgabe LGP 12-2015 des IWW zu finden: Gehaltsumwandlung zugunsten einer bAV Uneinheitlich wird in Literatur und Praxis der Umgang mit umgewandelten Gehaltsbestandteilen zugunsten einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldzuschusses beschrieben: - Das Gemeinsame Rundschreiben des GKV Spitzenverbandes vom 21.3.2014 geht nach § 24i SGB V vom Netto nach der Entgeltumwandlung aus (Abruf- Nr. 145554, Tz. 8.2.4.5.5, S. 59). - Lohnabrechnungsprogramme wie zum Beispiel DATEV lassen die Gehaltsumwandlung unberücksichtigt und berechnen den Zuschuss aus einem fiktiven Netto ohne Berücksichtigung der Gehaltsumwandlung. - Das Rundschreiben des BMI vom 29.8.2011 zur Entgeltumwandlung für die Beschäftigten des Bundes und der Länder (Abruf-Nr. 145555) lässt in Ziffer 9 beides zu. Wichtig | Da der Arbeitgeber bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldzuschusses anders als die Krankenkassen vom arbeitsrechtlichen und nicht vom sozialversicherungsrechtlichen Brutto ausgehen muss, kann er bei der Berechnung des Zuschusses wie folgt unterscheiden: - Werden die für den umgewandelten Bruttoarbeitslohn vereinbarten Leistungen auch in Zeiten des Mutterschutzes gewährt, also die Beiträge zur bAV weiter bezahlt, ist vom Brutto nach Gehaltsumwandlung auszugehen. - Werden keine Beiträge mehr gezahlt, kann von dem Entgelt ausgegangen werden, das sich ohne Entgeltumwandlung ergeben hätte. Das wird den Regelfall darstellen. Hier ein Auszug aus den GKV Rundschreiben vom 21.03.2014: 8.2.4.5.5 Auswirkungen von Entgeltumwandlungen auf die Mutterschaftsgeldberechnung Unter bestimmten Voraussetzungen gelten Arbeitsentgeltbestandteile, die durch Entgeltumwandlung zum Zwecke der Altersvorsorge verwendet werden, bundeseinheitlich bis zur Höhe von 4 v. H. der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze (West) der allgemeinen Rentenversicherung nicht als Arbeitsentgelt. Für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes nach § 24i Abs. 2 Sätze 1 - 6 SGB V wird als Ausgangswert das tatsächlich erzielte (um die Entgeltumwandlung verminderte) Nettoarbeitsentgelt aus den letzten drei Kalendermonaten vor Beginn der Schutzfrist zugrunde gelegt. ... Mehr anzeigen

Folgendes war in der Ausgabe LGP 12-2015 des IWW zu finden: Gehaltsumwandlung zugunsten einer bAV Uneinheitlich wird in Literatur und Praxis der Umgang mit umgewandelten Gehaltsbestandteilen zugunsten einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldzuschusses beschrieben: - Das Gemeinsame Rundschreiben des GKV Spitzenverbandes vom 21.3.2014 geht nach § 24i SGB V vom Netto nach der Entgeltumwandlung aus (Abruf- Nr. 145554, Tz. 8.2.4.5.5, S. 59). - Lohnabrechnungsprogramme wie zum Beispiel DATEV lassen die Gehaltsumwandlung unberücksichtigt und berechnen den Zuschuss aus einem fiktiven Netto ohne Berücksichtigung der Gehaltsumwandlung. - Das Rundschreiben des BMI vom 29.8.2011 zur Entgeltumwandlung für die Beschäftigten des Bundes und der Länder (Abruf-Nr. 145555) lässt in Ziffer 9 beides zu. Wichtig | Da der Arbeitgeber bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldzuschusses anders als die Krankenkassen vom arbeitsrechtlichen und nicht vom sozialversicherungsrechtlichen Brutto ausgehen muss, kann er bei der Berechnung des Zuschusses wie folgt unterscheiden: - Werden die für den umgewandelten Bruttoarbeitslohn vereinbarten Leistungen auch in Zeiten des Mutterschutzes gewährt, also die Beiträge zur bAV weiter bezahlt, ist vom Brutto nach Gehaltsumwandlung auszugehen. - Werden keine Beiträge mehr gezahlt, kann von dem Entgelt ausgegangen werden, das sich ohne Entgeltumwandlung ergeben hätte. Das wird den Regelfall darstellen. Hier ein Auszug aus den GKV Rundschreiben vom 21.03.2014: 8.2.4.5.5 Auswirkungen von Entgeltumwandlungen auf die Mutterschaftsgeldberechnung Unter bestimmten Voraussetzungen gelten Arbeitsentgeltbestandteile, die durch Entgeltumwandlung zum Zwecke der Altersvorsorge verwendet werden, bundeseinheitlich bis zur Höhe von 4 v. H. der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze (West) der allgemeinen Rentenversicherung nicht als Arbeitsentgelt. Für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes nach § 24i Abs. 2 Sätze 1 - 6 SGB V wird als Ausgangswert das tatsächlich erzielte (um die Entgeltumwandlung verminderte) Nettoarbeitsentgelt aus den letzten drei Kalendermonaten vor Beginn der Schutzfrist zugrunde gelegt. ... Mehr anzeigen

Hallo Datev-Community, die Datev schrieb im Infoservice Lohn Januar 2012 folgendes (ACHTUNG: Das wurde im Februar 2012 auch noch konkretisiert, der Auszug von Februar 2012 findet sich weiter unten.): Zitat aus Infoservice Lohn Januar 2012 der Datev 2.8 DEÜV-An-/Abmeldungen: Neuerungen ab 2012 Einen Überblick über alle Neuerungen für 2012 sowie die grundlegenden Details zur DEÜV finden Sie in der Info-Datenbank im Dokument "Erweiterungen am Meldeverfahren gemäß DEÜV" (Dok.-Nr. 1080274). Hier die wichtigsten Änderungen: Geringfügig Beschäftigte mit Monaten ohne Entgelt Grundsätzlich gilt das DEÜV-Meldewesen (DEÜV-An-/Abmeldungen, Jahresmeldungen) für alle Arbeitnehmer - auf für geringfügig Beschäftigte. Fällt in einem Monat kein Entgelt an, ist eine entsprechende Fehlzeit erforderlich. Wird die Fehlzeit nicht erfasst, stimmen am Ende in der DEÜV - und damit in der Rentenversicherung - die Beitragsmonate nicht mit den tatsächlich gearbeiteten Zeiten überein. Ab Januar 2012 ist es deshalb Pflicht, geringfügig Beschäftigte in der DEÜV ab- und später wieder anzumelden, wenn in einem Monat kein Entgelt anfällt. Mit der Lohn und Gehaltsversion 9.45/9.5 erfolgt die Ab- und Anmeldung für Lohnabrechnungen ab Januar automatisch. Achtung Sofortmeldung: Für sofortmeldepflichtige Unternehmen besteht in diesem Fall Handlungsbedarf, denn neben der automatischen DEÜV-Anmeldung ist auch eine neue Sofortmeldung zu erstellen. Wir empfehlen Ihnen dringend, für geringfügig Beschäftigte die Fehlzeit "Unbezahlter Urlaub" zu erfassen, sofern in einem Monat kein Entgelt anfällt. Als sofortmeldepflichtiger Betrieb sparen Sie sich dadurch die erneute Sofortmeldung, denn die ist in diesem Fall nicht erforderlich. Zitat aus Infoservice Lohn Februar 2012 der Datev 3.2 Geringfügig Beschäftigte mit Monaten ohne Entgelt Die Pflicht, geringfügig Beschäftigte in der DEÜV ab- und später wieder anzumelden, wenn in über einen Zeitraum von mehr als einem Kalendermonat kein Entgelt anfällt und kein Austritt erfasst ist, besteht schon seit langem. Mit der aktuellen Version von Lohn und Gehalt erfolgt die Ab- und Anmeldung für Lohnabrechnungen ab Januar 2012 automatisch, auch wenn für den Arbeitnehmer keine Fehlzeit erfasst wurde. Darüber haben wir Sie bereits im Infoservice Januar informiert. Für Lohnabrechnungen im Januar wurde - falls erforderlich - die DEÜV-Abmeldung mit dem Grund der Abgabe 30 (Abmeldung wegen Ende einer Beschäftigung) und die DEÜV-Anmeldung mit Grund der Abgabe 10 (Anmeldung wegen Beginn einer Beschäftigung) erstellt. Für sofortmeldepflichtige Unternehmen bestand in diesem Fall Handlungsbedarf. Inzwischen wurden die Vorgaben der ITSG (Informationstechnische Servicestelle der gesetzlichen Krankenversicherung GmbH) weiter konkretisiert. Danach müssen künftig folgende Meldegründe verwendet werden: Meldegrund 34 (Abmeldung wegen Ende einer SV-pflichtigen Beschäftigung oder bei mehr als einem Monat ohne Entgelt und ohne Fehlzeit) Meldegrund 13 (Anmeldung wegen sonstiger Gründe/Änderungen im Beschäftigungsverhältnis) Eine neue Sofortmeldung ist dann nicht mehr erforderlich. In der Praxis erfolgt durch die neuen Meldegründe eine DEÜV-Abmeldung erst dann, wenn der Arbeitnehmer zwei Monate nacheinander kein Entgelt erhält. Mit dem Service-Release 9.51 erfolgt bei mehr als einem Monat ohne Entgelt die DEÜV-Abmeldung mit dem neuen Meldegrund automatisch. Ein Beispiel dazu haben wir in der Info-Datenbank im Dokument: Erweiterungen am Meldeverfahren gemäß DEÜV (Dok.-Nr. 1080274) für Sie vorbereitet. Hat jemand Auszüge aus der oben genannten Klarstellung der ITSG? Vielleicht jemand von der Datev, der den Verfasser des oben genannten Artikels kennt. Bisher war das für unsere Kanzlei eingentlich kein großes Thema. Seit neuesten ist bei den Sofortmeldungen die Angabe eins abweichendes Eintrittsdatum möglich. Die Direkthilfe sagt folgendes dazu: Zitat aus der Direkthilfe von Lodas: Bei geringfügig Beschäftigten wird nach einem Monat ohne Entgelt eine Abmeldung zum Ende des Monats erstellt. Bevor der Arbeitnehmer die Beschäftigung wieder aufnimmt, muss für diesen Arbeitnehmer eine Sofortmeldung erstellt werden. Erfassen Sie hier das Datum der Wiederaufnahme der Beschäftigung. Leider ist zu diesen Thema nichts Konkreteres zu finden. Dass weder die DRV noch der Zoll eine Aussage hierzu treffen können oder wollen ist eigentlich ein Armutszeugnis und zeigt wieder einmal wie praxisnah Gesetzte bei uns eingeführt und umgesetzt werden. Danke liebe Bundesregierung dass wir Bürger uns erst einmal durch alle Instanzen klagen müssen, damit überhaupt ein Hauch von Rechtssicherheit herrscht. Mir kommt es fast so vor, dass teilweise absichtlich mit den dadurch entstehenden Ängsten der Bevölkerung gespielt wird. Nur so als Bespiel, unsere Kanzlei hatte letztes Jahr zur Klärung einer Grundsatzfrage zum Thema Mindestlohn eine Anfrage an das Arbeitsministerium gestellt, weil wir von zwei verschiedenen Juristen zwei unterschiedliche Meinungen vorliegen hatten. Das Ministerium verwies auf den Zoll, der Zoll verwies auf die Rentenversicherung und die wiederum verwies wieder zurück auf das BMAS. Es sollten sich insgesamt viel mehr Leute über solche Sachverhalte bei Ihren Abgeordneten beschweren, da sonst alles keine Änderung eintreten wird. Viele Grüße ... Mehr anzeigen