Hallo @lohnexperte ,   ich vermute, dass die Aufteilung steuerfrei und pauschal versteuert, dem geschuldet ist, dass der Sachbezugswert für Mahlzeitengestellung pauschal versteuert werden kann. Der steuerfreie Anteil ist vermutlich der Wert der auf dem Restaurantscheck abzüglich dem Sachbezugswert ausgewiesen wird.   Das erleichtert in der Darstellung gegenüber dem Mitarbeiter die Wertgleichheit zwischen Gehaltsverzicht und Mahlzeitengestellung.   Aus meiner Sicht müsste der steuerfreie Teil nicht ausgewiesen werden, da dieser keinen Lohn darstellt, da die Mahlzeit einen Besteuerungswert in Höhe der festgelegten Sachbezugswerte für Mahlzeiten hat.    Viele Grüße Thomas Reich ... Mehr anzeigen

In der Regel ist Chrome am besten, aber vielleicht mal auf Edge umsteigen oder wie hier schon einige empfohlen haben, Cookies und Cache leeren, der Reiter ist aber definitiv vorhanden. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank! Da habe ich es doch richtig verstanden. ... Mehr anzeigen

Sorry gerade gesehen, dass sich hier ein kleiner Fehlerteufel eingeschlichen hat.    Im neuen Kalenderjahr buchen wir die Vorsteuer dann natürlich auf 1581. Das nur noch mal zur Ergänzung 🙂 ... Mehr anzeigen

Vielen Dank auch für Ihre Antwort. Ich kann es mir auch nicht vorstellen. Ich bin zu dem Entschluss gekommen, dass der Mandant dies nochmal prüfen soll. Wird ja sicherlich auch eine Kundenhotline von Starmoney geben, ggf. muss er diese kontaktieren.   Ich werde dann nochmal berichten.   LG ... Mehr anzeigen

Hallo, bei der Erfassung der Urlaubsvorträge müssen die Urlaubsansprüche abzüglich der vom Vorarbeitgeber gewährten Urlaubstage den noch verfügbaren Urlaubsanspruch ergeben. Bei der Ermittlung des Urlaubsanspruchs gehen Sie bitte wie folgt vor: Gesamtanspruch + Urlaubsanspruch aus Krankheit - davon vom Vorarbeitgeber gewährt = noch verfügbarer Urlaubsanspruch Diese Werte müssen zwingend rechnerisch übereinstimmen. Eine detaillierte Beschreibung zum Urlaubsvortrag finden Sie im Dokument – Vortragswerte, Baulohn-Meldungen, Korrekturwerte – Bauhauptgewerbe. ... Mehr anzeigen

Ich habe die Meldung jetzt über SV-Net ausgelöst. ... Mehr anzeigen

Hallo, pauschal lässt sich dieser Sachverhalt unsererseits nur schwer beurteilen, da hier auch rechtliche Hintergründe mit einzubeziehen sind. Welches Baugewerbe wird in Ihrem Fall abgerechnet? Bei einem Dachdecker kann nach der Neuregelung des Tarifvertrages zum Ausfallgeld auch in den Sommermonaten das Ausfallgeld Dachdecker abgerechnet werden. Handelt es sich um ein anderes Baugewerbe wo betrieblich oder tariflich ein Arbeitszeitkonto mit verstetigtem Monatslohn vereinbart ist, könnte man die Stunden auch aus dem Arbeitszeitkonto entnehmen. Die Arbeitszeitkonten dürfen in der Regel bis 30 Stunden negativ werden. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, ich hatte das noch nicht. Aber intuitiv würde ich sagen, da das Schmerzensgeld für den Ges.-GF bestimmt ist, würde ich es auf Verbl. ggü. Ges-GF buchen und an ihn auszahlen. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Antwort, da hab ich auch wieder was gelernt. ... Mehr anzeigen