High, wenn der Mitarbeiter im April als Minijobber gearbeitet hat, bitte mit Vertrag usw., dann so Abrechnen. wenn der Mitarbeiter ab Mai als voll sozialversicherungspflichtiger MA gearbeitet hat, bitte mit Vertrag usw., dann so Abrechnen. wenn der Mitarbeiter im Mai oder auch im Juni irgendeine Prämie erhalten soll, dann diese Prämie nach Recht und Gesetz auszahlen. Aber bitte immer auf Unterlagen mit korrektem Datum, und korrektem Erstellungsdatum, der Datei achten. Fehler bei der Mitteilung von Seiten des Mandanten, was wann und wie geschehen war, kommen oft vor. Gruss Mike
... Mehr anzeigen