Guten Morgen @Chris5    bitte das FAQs vom Bundesministerium für Arbeit gut durchlesen. Ist einiges gut erklärt. Diese Lektüre lese ich gefühlt im schlafen sogar.    Bzgl. Frage 1:   Er ist doch in einem Dienstverhältnis als Minijob. Richtig... Wenn der Minijobler dem AG bescheinigt, dass es das Hauptarbeitgeber/ 1. Dienstverhältnis ist, dann gibt es nichts einzuwenden. Darauf kann nur der AG bauen. Wenn der AN falsche Angaben erteilt, dann macht er sich strafbar. Es gibt hier noch viele Eventualitäten, aber ich hoffe Ihre Fragen beantwortet zu haben.       Bzgl. Elterngeld Frage 2 siehe bitte nachfolgend.    In diesem ist unter Römisch IV Punkt 14 dieses konkret angegeben.   Bundesfinanzministerium - FAQs „Energiepreispauschale (EPP)“         zu Frage 3: Dürfen immer noch auswählen wann die EPP gezahlt wird. Müssen auch gar nicht die EPP zahlen. Bei jährlicher LSt Meldung ist aber meiner Meinung ideal, die EPP mit dem Monat 12/2022 dem AN auszuzahlen. Weil der AG in Vorkasse tritt mit der EPP Auszahlung und das Geld quasi am 10.01.2023 zurück bekommt..   Alles Gute.   ... Mehr anzeigen

Hallo @schöni  ja....   AG darf es auszahlen... @Uwe_Lutz  und @bodensee hatte es bereits beantwortet...   Siehe bitte auch link    EPP Energiepreispauschale auch für unterbrochene Minijobbler (länger als 4 Wochen nicht gearbeitet)  ... Mehr anzeigen

@FrauSmith da hat natürlich der AG das Recht, die EPP nicht auszuzahlen.    Empfinde aber die Umsetzung der EPP für den AN als einfacheren Weg und ferner als AN Bindung.   AG könnte die EPP mit dem Lohn 12/2022 auszahlen.    Zum 10.01.2023 zurück erhalten.    Prämisse natürlich mit einem A-Signal ausgestattet.    Aber dem AG steht im natürlich frei.   ... Mehr anzeigen

Beim hier zuständigen FA geht dieses auch teilweise telefonisch... ... Mehr anzeigen

@FrauSmith ist zutreffend die Aussage vom FA.   Doch finde ich die Haltung etwas diffus.   Wenn mir der AG prognostiziert und es ja auch nur anstrebt, dass zum 11/2022 eine LSt Pflichtige AN eingestellt wird, dann ist die Umsetzung des A Signal (auf jährliche Anmeldung) von Seite des FA doch zwingend notwendig.   Mir ist ferner nur bekannt, dass AG (Unternehmer) nur mit einem A-Signal ausgestattet werden. Die jährliche LSt-Meldung ist hier zumindest eine Prämisse.(außer privat Haushalte natürlich).    Ihr angegebenes Beispiel ist mir also nicht bekannt.    Sorry.     .         ... Mehr anzeigen

@FrauSmith wenn es z.B. ein privater Haushalt ist, bin ich bei Ihnen.  Als Unternehmer bedarf es doch einem A-Signal(Arbeitgeber Signal).    Auch wenn ich nur einen Minijobbler hätte, ist dieses A-Signal eine Voraussetzung. Die Konstellation, dass Sie über das Jahr hinweg einen AN einstellen mit anberaumter Lohnsteuer kann doch eintreten.   ... Mehr anzeigen

Es ist doch kein großer Akt @Gelöschter Nutzer ein A-Signal beim zuständigen FA wieder zu eröffnen. Mit einem 2 Zeiler kann es doch wieder von der zuständigen Instanz gesetzt werden. Ohne A-Signal geht es definitiv nicht.    Das A-Signal kann ja auf jährlich angesetzt werden. Meldung wird dann zum 10.01.2023 umgesetzt. Die Mitarbeiter würden die EPP zum 01.09.2022 erhalten. AG müsste nur in Vorkasse treten, bis zur Erstattung in 01/2023.    Die Auszahlung der EPP könnte ja auch mit den Löhnen 12/2022 umgesetzt werden, sodass der AG nicht lange Zeit auf sein Geld warten muss.    Aber die AN wären bestimmt glücklich, ohne großen Aufwand die EPP zu erhalten.         ... Mehr anzeigen

Liebe DATEV:    Den Vorschlag von  @M_H kann ich mich nur anschließen.    Ideal wäre eine Übersicht über ähnliche Fallkonstellationen.   Vielen Dank.      ... Mehr anzeigen

@Uwe_Lutz vielen Dank für Ihre Rückmeldung,   mir ging es um Ihre Meinung einer weiteren Koryphäe.    Für die Rückmeldung von  @bodensee bedanke ich mich auch nochmals.    Viele Grüße.        ... Mehr anzeigen

Hallo @Uwe_Lutz    darf ich um Ihre Meinung bzgl. nachfolgender Konstellation bitten.      Meine Frage lautet, wenn bei einem Minijobbler bereits eine Unterbrechungsmeldung (SV Net Meldung Nummer 34) umgesetzt wurde, z.B. war dieser seit dem 31.05.2022 nicht mehr als Minijobbler tätig, bekommt er die EPP auch dann die EPP ausgezahlt.    Ist hier noch relevant ob er in 2022 noch arbeiten wird oder nicht?   Wir gehen bitte von der Fallkonstellation aus, dass er noch arbeiten wird.   AG führt monatlich die LSt ab.    Bin der Auffassung, dass die EEP ausgezahlt wird, da es sich um ein fortlaufendes (nicht abgemeldetes) Arbeitsverhältnis handelt.    Teilen Sie diese Ansicht?   Über eine Rückmeldung wäre ich Ihnen sehr dankbar.    Vielen Dank. ... Mehr anzeigen