Informationen zu Nicole_Schwarz - DATEV-Community

Nicole_Schwarz · ‎15.04.2025

Der Bestand ist noch vorhanden. Ich hab das jetzt einfach mal gemacht. Werde berichten, ob es mir irgendwas zerhagelt (Was eigentlich nicht sein kann) Vielen Dank für den Tip

Nicole_Schwarz · ‎15.04.2025

Hallo zusammen, ich habe einen Mandanten, der zum 30.06. seinen Betrieb verkauft hat. Es wurden alle Mitarbeiter abgemeldet. Nun will die Krankenkasse für eine Mitarbeiterin Monatsmeldungen von Januar bis Juni 2024. Gibt es da eine Datev-Lösung oder muss ich die manuell über SV-Net machen?

Nicole_Schwarz · ‎17.02.2025

Ich hab jetzt mal Datev angeschrieben. Meine zweite Sorge ist, ob das mit der UV-Meldung richtig funtkioniert oder ich dann erst noch für 2024 den Stammdatenabruf machen muss mit unseren Beraterdaten.

Nicole_Schwarz · ‎17.02.2025

Da kommt folgende Fehlermeldung: Es wurde aber im Dezember Engelt abgerechnet

Nicole_Schwarz · ‎17.02.2025

Das weiß ich nicht, ich kann lediglich Nachberechnungen machen aber für den Dezember keine Wiederholungsabrechnung

Nicole_Schwarz · ‎17.02.2025

Hallo zusammen, ich habe mal eine Frage: Wir haben von einem anderen Berater zum Jahreswechsel von Lodas nach Lodas ein Lohnmandat übernommen. Im nachhinein hat sich herausgestellt, dass im Januar keine Abrechnung mehr zu machen ist, sondern der Mitarbeiter zum 31.12. hätte abgemeldet werden müssen und die entsprechende BG Meldung für keine Mitarbeiter mehr beschäftigt, hätte gemacht werden müssen. Da wir den Dezember nicht abgerechnet haben, können wir als neuer Berater keine Wiederholungsabrechnung machen. Nun meine Frage: Kann der "Alt"Berater eine Wiederholungsabrechnung machen mit den entsprechenden Meldungen, obwohl er das Mandat an uns übertragen hat? Von unserer Seite wurde noch nichts ans Rechenzentrum geschickt.

Nicole_Schwarz · ‎09.12.2024

Guten Morgen, im Moment scheint es zu funktionieren, aber wenn wieder was ist, werde ich mich melden.

Nicole_Schwarz · ‎05.12.2024

Hallo zusammen, bei einem Mandanten von mir ist es passiert, dass er, nachdem der Oktober bereits festgeschrieben ist, einen Beleg mit Datum April erfasst hat in der Kasse. Meine Frage , warum kann man im Unternehmen online in der Kasse, ein einen zurückliegenden Monat noch Belege erfassen? Gibt es eine Einstellung, mit der man das sperren kann? Mein Mandant hat das aus Versehen gebucht. Der wollte gar nicht in den April und auf einmal war der April geändert.

Nicole_Schwarz · ‎04.12.2024

Guten Morgen zusammen, ich wollte mal nachfragen, ob es auch anderen so geht: Heute morgen habe ich das Datev Personal aus Lodas heraus gestartet und bei einem Mandanten die Lohnarten konfiguriert. Hat auch super funktioniert. Alles wieder geschlossen, dann wollte ich das bei einem anderen Mandanten auch machen und auf einmal kann ich keine Lohnarten mehr konfigurieren und die Lohnarten bei dem anderen Mandanten sind wieder weg. Also so macht das echt keinen Spaß.

Nicole_Schwarz · ‎23.08.2024

ich weiß zwar nicht, was diese Diskussion hier jetzt soll, aber ich erkläre es Ihnen gerne. Der Mandant lädt den Personalfragebogen in die digitale Personalakte und ich erfasse die Daten in Lodas. Da ist nichts mehrfach ausgeführt. Wenn der Mandant in Personaldaten erfasst, dann muss ich das nochmals kontrollieren, ob das alles passt, da die wenigsten Mandanten was mit Tätigkeitsschlüsseln oder Beitragsgruppenschlüsseln anfangen können.

Nicole_Schwarz · ‎23.08.2024

Bei uns lege in der Regel ICH die Arbeitnehmer an und nicht der Mandant über Personaldaten, und dann muss ich , wie bereits gesagt, die Personalakte schließen und wieder öffnen, das alleinige aktualisieren funktioniert in der neuen digitalen Personalakte nicht mehr, in der alten ging es.

Nicole_Schwarz · ‎23.08.2024

Doofe Frage, und wie lange dauert es , bis so etwas umgesetzt wird. Es ist wirklich nervig, wenn in einem Betrieb neue Mitarbeiter anfangen, muss man, nachdem man die in Lodas angelegt hat, die digitale Personalakte schließen und wieder öffnen um die Unterlagen unter den entsprechend neu angelegten Mitarbeitern anlegen zu können.

Nicole_Schwarz · ‎16.08.2024

Das mag ja gut sein, aber es ist schade, dass LODAS sich nur noch wie Flickwerk anfühlt. Früher habe ich sehr gerne mit dem Programm gearbeitet, das ist schon lange nicht mehr so. Wenn DATEV Lohn noch nicht soweit ist, dann darf man die Programme mit denen aktuell gearbeitet wird nicht vergessen.

Nicole_Schwarz · ‎25.07.2024

bei der neuen Personalakte kann man bei den abgelegten Dokumenten auswählen zwischen Mitarbeiter und unternehmensweiten Dokumenten. In der alten konnte man sich beides zusammen anzeigen lassen und damit sehen welche Dokumente z.b. für die Abrechnung 07/23 verwendet wurden. Vielleicht wäre es ja möglich im Filter noch zusätzlich eine Möglichkeit dafür zu schaffen, dass man wieder alles sieht.

Nicole_Schwarz · ‎25.07.2024

Hallo zusammen, ich habe bei der neuen Personalakte folgendes Problem: Der Mandant lädt mir Daten für einen neuen MA hoch, ich lege diesen in Lodas an und möchte dann die Unterlagen natürlich in der Personalakte ablegen. Die neue Personalnummer wird aber erst sichtbar, nachdem ich die Personalakte komplett geschlossen und wieder neu geöffnet habe. Das ist ziemlich umständlich. Bei der alten Personalakte hatte es gereicht die Ansicht über den aktualisieren Button zu aktualisieren. Das geht leider nicht mehr. Wird das noch bereinigt? Wenn ich 5 neue Mitarbeiter habe muss ich 5 mal die Akte schließe und wieder öffnen.

Nicole_Schwarz · ‎27.06.2024

ok, über welchen Zeitraum sprechen wir bei "bald"??

Nicole_Schwarz · ‎27.06.2024

Dann stellt sich mir die nächste Frage, warum das generell geht, wenn es bei der EuBP solche Probleme verursacht. Wobei ich das bis jetzt noch nie festgestellt habe

Nicole_Schwarz · ‎27.06.2024

Ist es inzwischen möglich, dass der Mandant bei Wiedereintritt eines Mitarbeiters die alte Personalnummer vergibt?

Nicole_Schwarz · ‎21.06.2024

Hallo Frau Kilic, eben leider nicht, in diesem Dokument geht man Sozialversicherungsfreiheit aus, ich benötige aber eine Lohnart mit pauschaler Steuer 25% und Sozialversicherungspflichtig, da nach dem Stichtag 29.02.2024 abgerechnet.

Nicole_Schwarz · ‎19.06.2024

Hallo zusammen, gibt es eigentlich eine Lohnart, mit der man eine Betriebsveranstaltung, die pauschal versteuert werden muss mit 25%, SV-pflichtig abrechnen kann, da dies erst jetzt bekannt wurde und somit die Frist mit dem 29.02.2024 bereits vorbei ist? Ich kann da leider nichts finden.

Nicole_Schwarz · ‎05.04.2023

Hallo @Christopher_Fürther "nur" im Prüflauf. Ich wollte keine rechtliche Beratung, wollte nur wissen, warum mir das Programm im Prüflauf einen Fehler bringt. Ich bin der Meinung, das sollte dann schon passen, was da im Prüflauf bemängelt wird, sonst braucht man den Prüflauf nicht, wenn man sämtliche Fehlermeldungen ignorieren muss.

Nicole_Schwarz · ‎04.04.2023

Hallo zusammen, vielleicht kann mir hier jemand helfen: Ich habe einen Altersvollrentner, der 2 Minijobs hat. Mit diesen kommt er über die 520€ Ich rechne den 2. Minijob ab. Die SV-rechtliche Seite ist für mich geklärt. Lohnsteuerlich ist der 2. Minijob ja für sich gesehen nach wie vor ein Minijob. Nur kann dieser NICHT mit 2% pauschal versteuer werden, da keine pauschale Rentenversicherung abgeführt wird. Also rechne ich diesen mit 20% pauschaler Steuer ab. Bei meinem Prüflauf kommt mir folgende Fehlermeldung: Warum, darf ich bitte bei Personengruppenschlüssel 101 20% abrechnen, aber nicht bei PSG 119? Ich steh da auf dem Schlauch.

Nicole_Schwarz · ‎09.11.2022

Hallo Herr Reich, ich finde schon. Es geht darum, dass es in der Zukunft mal eine neue Lohnart gibt, die das kann, so dass ich nicht Entweder zwei Lohnarten verwenden muss oder ich bei Lohnerhöhungen in den Durchschnitt manuell eingreifen muss.

Nicole_Schwarz · ‎09.11.2022

Wie sieht es denn eigentlich aus mit diesen ganzen Durchschnittsberechnungen. Bei einem Stundenlöhner, wenn man die Lohnart 145 mit Durchschnitt nimmt, stimmt der Durchschnitt ab dem Zeitpunkt einer Lohnerhöhung nicht mehr. Kann man da keine Lohnart programmieren, die den Stundenlohn + den Durchschnitt der restlichen relevanten Lohnbestandteile rechnet? Müsste doch möglich sein.

Nicole_Schwarz · ‎13.10.2022

Da ich mir nicht alle Seiten durchgelesen habe, weiß ich nicht, ob das jetzt doppelt ist: Es wäre toll, wenn man im Lodas die Schnellerfassung individuell gestalten könnte. Zum Beispiel muss ich bei 2-3 Mandaten auch unterschiedliche UV-Schlüssel erfassen. Das geht bei mir leider immer wieder mal unter, aber wenn ich das bei diesen Mandanten in der Schnellerfassung hätte, würde ich daran erinnert werden.

Nicole_Schwarz · ‎19.01.2022

Das meine ich doch . In diesem Fall ging es ja darum, dass der Erstattungsantrag zu spät abgegeben wurde. Dann müsste doch der Monat nicht neu abgerechnet werden, lediglich der Arbeitgeber hat versäumt sich den Betrag vom Arbeitsamt erstatten zu lassen.

Nicole_Schwarz · ‎19.01.2022

Aber in diesem Beitrag geht es ja darum, dass die Kurzarbeit zu spät beantragt wurde oder fehlerhaft war, also die Anzeige zur Kurzarbeit. Hier geht es doch darum, das der Antrag auf Erstattung des Kurzarbeitergeldes zu spät kam. Das ist doch ein Unterschied. Oder steh ich auf dem Schlauch?

Nicole_Schwarz · ‎11.01.2022

So, nun habe ich das Thema auch. Was mich an der ganzen Sache stört ist, dass der AG-Anteil zur VL nicht über die Vertragsdaten der BAV dargestellt werden kann. Sollte nun also die BAV unterbrochen werden muss man extra noch daran denken in der Zeit die Lohnart für den AG-Anteil zur BAV raus zu nehmen. (zum Beispiel, wenn der AN den Vertrag Beitragsfrei stellen will) Ich hoffe ja, dass es da bald eine Lösung von Datev gibt, das alles über die Vertragsdaten BAV darstellen zu können.

Nicole_Schwarz · ‎03.02.2021

Was für Stundenlöhne? Der Nachtzuschlag wird pauschal pro Nacht bezahlt und nicht nach gearbeiteten Stunden. Die andere Frage ist: Ich muss dann jedes mal das Gehalt kürzen, wenn jemand Urlaub nimmt oder krank ist. Das muss doch auch anders gehen. Das Problem mit dem Phantomlohn ist doch kein neues.

Nicole_Schwarz · ‎03.02.2021

So, ich hab mir das ganze mal angeschaut. Da geht es immer nur um Stundenlohnempfänger. Was passiert, wenn ein Gehaltsempfänger der regelmäßig Nachtzuschläge bekommt einen Tag Urlaub nimmt, dazu kann ich rein gar nichts finden.

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