Hallo, damit in der monatlichen Verdiensterhebung die bezahlten Arbeitsstunden korrekt ermittelt werden können ist es zuerst einmal wichtig, dass in Lohn und Gehalt der Arbeitnehmertyp richtig hinterlegt ist. Der Arbeitnehmertyp 0 Arbeiter bezieht sich auf einen Stundenlohnempfänger. Die gebuchten Stunden werden betrachtet und in die Statistik übernommen. Der Arbeitnehmertyp 1 Angestellter bezieht sich auf einen Gehaltsempfänger. Die regelmäßige/feste Arbeitszeit des Mitarbeiters wird mit dem Faktor 4,345 multipliziert. Als Beispiel ermitteln sich die angesprochenen 173,8 bezahlten Arbeitsstunden durch eine Arbeitszeit von 40 Stunden * Faktor 4,345. Der Faktor ist fest vorgegeben und kann somit nicht verändert werden. Achtung: Wenn Sie bei einem Gehaltsempfänger fälschlicherweise den Arbeitnehmertyp 0 Arbeiter erfassen und das Gehalt ohne anderweitige Stunden über die Monatserfassung oder den Kalender abrechnen, wird die regelmäßige/feste Arbeitszeit durchaus trotzdem korrekt mit dem Faktor 4,345 multipliziert. Problematisch wird es allerdings, wenn Sie z. B. zusätzlich noch Krankheits- oder Urlaubsstunden im Kalender erfassen. Dann bezieht sich das Programm wieder auf den Arbeitnehmertyp für Stundenlohnempfänger. Dadurch werden vorrangig die gebuchten Stunden aus dem Kalender ausgewiesen und es führt fehlerhaften Arbeitsstunden. Hiervon ist vermutlich Ihr Beispiel mit 8 Std. Urlaub und 176 Std. mit dem Ausfallschlüssel 1 Zeitlohn betroffen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, dass Sie in der Verdiensterhebung manuell die Stunden anpassen. Prüfen Sie bitte außerdem, ob bei Ihnen mindestens die Programmversion 11.84 von Lohn und Gehalt installiert ist. Mit dieser Version wurde ein Programmfehler in Bezug auf die bezahlten Arbeitsstunden in der Verdiensterhebung bei Gehaltsempfängern ausgebaut.
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