Hallo, pauschal lässt sich nicht beantworten, wie die 1700,00€ bzw. 1900,00€ ermittelt werden. Dies hängt u.a. von der Umrechnungsformel, der wöchentlichen Arbeitszeit bzw. der eingegebenen Ausfallstunden ab. Hierfür müssten wir uns die Abrechnung bzw. die erfassten Daten ansehen. Gern können Sie sich über einen anderen Kanal an uns wenden. Im Dokument  5303311 - Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS) unter Punkt 3.5.2 Beispiel Teilausfall während einer Unterbrechung haben wir ein Berechnungsschema bereitgestellt, in dem die Ermittlung des gekürzten Entgelts erläutert wird.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, die Soll-Arbeitszeit wird durch die Abrechnung eines Feiertags nicht verändert. Wenn Sie Feiertagsentgelt in Höhe von Kug abrechnen möchten, dann erfassen Sie die Stunden mit der Stammlohnart 414.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, welche Abrechnung haben Sie denn versehentlich gesendet? Über Mandant | Daten holen | Stammdaten können Sie aus dem Rechenzentrum den aktuellen Bearbeitungsmonat abrufen. Achten Sie bitte darauf, dass noch nicht gesendete Änderungen der Stammdaten durch das Holen auf den zuletzt an das Rechenzentrum gesendeten Stand zurückgesetzt werden. Prüfen Sie bitte im Fehler- und Hinweisprotokoll, ob Ihre gesendete Abrechnung tatsächlich im Rechenzentrum abgelehnt wurde. Wenn ja, können Sie die Erstabrechnung noch einmal senden.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, handelt es sich um einen Feiertag während der Kurzarbeit, buchen Sie die ausgefallenen Stunden mit der Stammlohnart 414.  Hier ein Auszug aus dem Dokument 5303311 - Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS) unter Punkt 3.3 Feiertagsentgelt in Höhe Kug: "Wenn ein Feiertag in den Kurzarbeitszeitraum fällt, so ist die Feiertagsvergütung ausschließlich vom Arbeitgeber zu zahlen. Ein Anspruch auf Kug besteht nicht. Der Anspruch auf Arbeitsverdienst entsteht in der Höhe, die er ohne den Arbeitsausfall aufgrund des Feiertags hätte, d.h. im vorliegenden Zusammenhang in Höhe des "Kurzlohns", soweit an diesem Tag ansonsten gearbeitet worden wäre und im Übrigen in Höhe des fiktiven Kug. Der zuletzt genannte Betrag ist zu versteuern. Die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung sind vom Arbeitgeber allein zu tragen. Die Lohnsteuer ist vom Arbeitnehmer zu tragen. Das Entgelt für den Feiertag in Höhe von Kug trägt der Arbeitgeber. Es erfolgt keine Erstattung durch die Bundesagentur für Arbeit."     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Rechtsberatung können wir Ihnen nicht geben. Wenden Sie sich zur Klärung bitte an die Bundesagentur für Arbeit.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Hercher,   schauen Sie sich dazu bitte folgenden Beitrag an.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  in der Lohnsteuerbescheinigung wird in Zeile 3 nur steuerpflichtiger Bruttoarbeitslohn ausgewiesen. Wenn Sie mit einer Lohnart abrechnen, die nur sv-pflichtig geschlüsselt ist, erscheint dieser Betrag nicht in der Lohnsteuerbescheinigung.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie haben die Frage schon unter folgendem Thread gestellt, hier finden Sie auch die Antwort.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn nach der Erfassung in den Bewegungsdaten die Fehlermeldung #LO53979 - Sie haben Bewegungsdaten für einen Abrechnungszeitraum größer Austrittsdatum erfasst. Wollen Sie die Eingeabe jetzt korrigieren erscheint, klicken sie hier auf Nein. Anschließend können Sie eine Probeabrechnung senden.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Ulber, Sie können, um anfallende Zinsen und weitere Kosten geltend zu machen, bei aktiven Pfändungsbeschlüssen die gewöhnliche Forderung erhöhen. Alternativ können Sie, wie schon beschrieben, einen neuen Pfändungsbeschluss anlegen. Ein neues Erfassungsfeld für die Zinsen ist dadurch nicht notwendig.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, eine jährliche Lohnsteuer-Anmeldung kann nur in Verbindung mit einer Dezember-Abrechnung erstellt werden. Rechnen Sie die Monate Mai bis Dezember ab. Achten Sie bitte darauf, das Sie die einzelnen Abrechnungen in getrennte Verarbeitungsläufe in das Rechenzentrum senden.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, um zu prüfen, warum bei Ihnen der Ausfallschlüssel VK nicht angezeigt wird, wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Chrissy, ja, für den Zeitraum, in dem krank und Kug zusammenfallen, hinterlegen Sie eine Fehlzeit mit dem Grund Kug / S-Kug krank. Ein Eingabebeispiel für diesen Sachverhalt finden Sie unter der Dok. Nr.  5303311 - Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS) unter Punkt 3.4.2 Beispiel Erkrankung des Arbeitnehmers vor Gewährungszeitraum Kug (Gehaltsempfänger).     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, prüfen Sie bitte die erfassten Arbeitszeiten. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Punkt 3.1.3 Arbeitszeiten für Kurzarbeitergeld erfassen in der Dok. Nr. 1008704 - Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in LODAS compact / classic / comfort.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  in LODAS wird der Pauschbetrag für Berufskraftfahrer über einen eigenen Nettoabzug abgerechnet. Das Vorgehen in Lohn und Gehalt hat meine Kollegin, Darlene Pfahler, weiter oben geschildert.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, zur rechtlichen Klärung dieser Fragen wenden Sie sich bitte an die zuständige Bundesagentur für Arbeit.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  es ist richtig, das kein AAG-Antrag erstellt wird, wenn der Arbeitnehmer während der Kurzarbeit krank ist. Um zu prüfen, warum Sie dennoch einen Erstattungsantrag erhalten, wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Stephan, wir würden uns das Scrollverhalten gern anschauen. Wenden Sie sich bitte hierfür über einen anderen Servicekanal an uns.      Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Schwarz, bitte entschuldigen Sie die verspätete Rückmeldung. Sie haben Recht, aktuell wird Microsoft Office nur in der 32-Bit-Variante unterstützt. Ich kann Ihnen leider keine Aussage dazu geben, wann LODAS Auswertungen Microsoft Office in der 64-Bit-Variante unterstützt.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte wenden Sie diesbezüglich an die zuständige Bundesagentur für Arbeit.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  bitte erfassen Sie unter Mandantendaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/Feste Arbeitszeit im Feld Betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit die Arbeitszeit (z.Bsp 40,0 Stunden). Bei einem Festbezugsempfänger wird für die Gehaltskürzung die wöchentliche Arbeitszeit herangezogen. Die Gehaltskürzung erfolgt über die Formel: wöchentliche Arbeitszeit * 13 / 3. Die monatliche tarifliche Arbeitszeit wird für die Berechnung des Soll-Entgelts benötigt. Erfassen Sie die monatlichen Stunden für die Kug-Monate unter Mandantendaten | Arbeitszeiten | Monatliche Arbeitszeit.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, das Sollentgelt ist das beitragspflichtige Bruttoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer ohne den Arbeitsausfall im Anspruchszeitraum (Kalendermonat) erzielt hätte, einschließlich vermögenswirksame Leistungen, Anwesenheitsprämien, Leistungs- und Erschwerniszulagen, Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, soweit sie steuer- und beitragspflichtig sind. Nicht zum Sollentgelt gehören die Mehrarbeitsvergütung (Stundenlöhne und Zuschläge), einmalig gezahltes Arbeitsentgelt und die steuer- und beitragsfreien Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Weitere Informationen finden Sie unter der Dok.Nr. 5300352 - Kurzarbeitergeld - Lexikon Lohn und Personal.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo M.Vogt, prüfen Sie bitte die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit. Sind für Samstag und Sonntag Stunden erfasst? Gern prüfen wir mit Ihnen den Erstattungsantrag. Bitte nehmen Sie über einen anderen Servicekanal Kontakt mit uns auf.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Manz, in LODAS können Sie einen eigenen Nettoabzug für diesen Pauschbetrag für Berufskraftfahrer anlegen und für die Abrechnung nutzen. Der Übernachtungskostenersatz wird steuer- und sozialversicherungsfrei abgerechnet und auf der Lohnsteuerbescheinigung nicht ausgewiesen.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen