@HOEM_22  schrieb:   Unter SV - Allgemeine SV-Daten - AU Bescheinigung/Entgeltersatzleistung muss neben dem ausgefallenen laufenden SV-pflichtigen Brutto-Arbeitsentgelt der davon steuerfreie bzw. pauschal versteuerte Betrag angegeben werden.         Gab es denn steuerfreie/pauschal versteuerte Bezüge? Wenn nicht, würde ich mal versuchen, eine 0,00 einzutragen. ... Mehr anzeigen

@lohnexperte  schrieb:    Sind Sie sicher, dass Sie eine DÜ EEL erstellen müssen? Meines Wissens wird der Entgeltausfall bei Mitaufnahme ins Krankenhaus bei Kindern (immer noch) nicht im elektronischen Verfahren gemeldet, sondern auf einem Papierformular der zuständigen Krankenkasse bescheinigt. Die Fehlzeit Krankengeld bei Mitaufnahme ins Krankenhaus ist hier nicht zutreffend; auch wenn das viele immer annehmen.   VG Ja, hierfür muss eine DÜ EEL erstellt werden. Die Mitaufnahme ins Krankenhaus wird über Kinder-Krankengeld abgerechnet und auch entsprechend elektronisch gemeldet. Die ursprünglich mal geplante (und während der Papier-Zeit so umgesetzte) gesonderte Meldung wurde gestrichen und dies ins Kinder-KG "integriert" - außer, dass diese Tage nicht auf die Höchstzeit angerechnet werden. ... Mehr anzeigen

Einen Nachtrag noch:   Für April müssen Sie die Zahlen noch anpassen, da das Teil-Beschäftigungsverbot erst ab 03.04.2025 greift. Dies rechnet das Programm nicht automatisch um.   Die Differenzbeträge müssen Sie dann über Bewegungsdaten +/- erfassen.   Und dafür auf jeden Fall eine Probeabrechnung durchführen.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   öffnen Sie hierzu das Programm DMS und gehen auf Extras | Einstellungen.   Setzen Sie in den Benutzereinstellungen bei Dokumentenstruktur/Vorgangsmappen den Haken "Dokumentenstruktur/Vorgangsmappe als eigenständiges Fenster".     Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@mehrkaffee  schrieb:     Mein Problem hierbei: Ich kann das alles machen, aber wenn ich die Datei aus dem Editor heraus abspeichern will, habe ich nur die Möglichkeit eine .txt Datei zu erzeugen. Diese hat die richtige Codierung, kann aber aufgrund des Dateiformats (kein .csv) nicht hochgeladen werden.     @ alle User hier: Habt ihr dafür eine Lösung gefunden?       Beim "Speichern unter" im Editor die Auswahl des Dateityps auf "Alle Dateien" stellen und dann als Dateiname xxx.csv eingeben. Dann sollte das korrekt gespeichert werden.     ... Mehr anzeigen

@Hossi  schrieb:   Für den AN-Anteil i.H.v. 5,10 Euro sollte dann eine zusätzliche Netto-Abzugs-LA angelegt werden, da die 9799 Jobticket, mit den 50 Euro AG-Zuschuss, auf der Jahreslohnsteuerbescheinigung eingetragen wird. Das kann unter der gleichen Nettoabzugsart angelegt werden, da auf der LSt-Bescheinigung nicht der Nettoabzug sondern der Bruttobezug bescheinigt wird. ... Mehr anzeigen

Das sieht gut aus - wobei ich mit der Anmeldung warten würde, bis die Rückmeldung der Abmeldung vom FA da ist. ... Mehr anzeigen

@brooke  schrieb: 03/2024 bis 03/2025 = 13 Monate, bescheinigt wurden die letzten 12 ... Mehr anzeigen

@Muelilve  schrieb:   Danach hatte ich es so verstanden, dass es jetzt gehen soll. Ich habe fast genau das gleiche Problem, dass das Ende der Fehlzeit erst im Mai liegt.   Also bleibt doch alles gleich und es geht erst nach der Abrechnung bzw nach Erreichen des Datums der Aussteuerung? Arbeitsbescheinigungen wegen Aussteuerung (Arbeitslosengeldbezug) können erst nach der entsprechenden Abrechnung abgerufen werden.   "Normale" Arbeitsbescheinigungen bei Austritt können auch schon vorher abgerufen werden - allerdings sind dann nur die Monate in der Bescheinigung enthalten, die auch schon abgerechnet sind. ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb: Kenne Lodas nicht. Aber was steht in den Mitarb-Stammd. zu Erstellungszeitpunkt der LSt-Bescheinigung? Wenn dort Januar Folgejahr steht, ist die Abr. Jan 25 noch durchzuführen.  Eine derartige Einstellung gibt es in LODAS nicht. Diese wird immer mit der Dezember-Abrechnung oder bei Austritt erstellt. ... Mehr anzeigen

@Personalerin_123  schrieb: Vielen Dank. Sollte bei einem geringfügig beschäftigten MA immer der Haken  Steuer/Einmalbezüge "keine Teilnahme am Verfahren" (Elektronische Lohnsteuerkarte) gesetzt sein?  Dieser war nämlich in diesem Fall nicht gesetzt..   VG Das ist auch nicht notwendig. Die "Kennzeichnung Arbeitgeber" darf aber nicht als Hauptarbeitgeber oder Nebenarbeitgeber geschlüsselt sein - hier muss es bei "Keine Angabe" bleiben. ... Mehr anzeigen

Dann fällt mir auch nicht mehr als einen Servicekontakt zu eröffnen (ggf. Eilservice).  ... Mehr anzeigen

Die Aboaufträge benötigt man für den elektronischen Bescheidabgleich. Das geht auch in NRW nicht.   NRW kann aber bereits elektronische Steuerbescheide bekanntgeben, wenn dies in der Vollmachtsdatenbank bei den Mdt. entsprechend hinterlegt ist. ... Mehr anzeigen

Und es gibt auch sonst keinen Grund für eine Nichterstellung der Abrechnung? Unterbrechung o.ä.?       Erfassen Sie einmal zu Testzwecken einen Betrag als Bezug über die Bewegungsdaten und gucken, was dann passiert. ... Mehr anzeigen

@Stephie_Lorenz  schrieb:   Dann dachte ich, vielleicht muss ich einfach mal die Stammdaten ans Rechenzentrum senden für alle Mitarbeiter (ohne Bewegungsdaten).   Die Verarbeitung der Stammdaten muss erst abgeschlossen sein, bevor dies für die Probeabrechnung greift.   Und ein Bruttoentgelt in den Stammdaten oder Entgelt über die Bewegungsdaten ist erfasst? ... Mehr anzeigen

@Heidi2  schrieb:   Aber tatsächlich habe ich der Krankenkasse nicht aktiv mitgeteilt, dass die Beschäftigung arbeitsrechtlich nicht beendet ist.  Das würde ich erst mal mit dem Stichwort "Aussteuerung" mit der KK klären. Die Besonderheit in Ihrem Fall ist, dass vor der Aussteuerung kein voller Kalendermonat Krankengeldbezug vorlag. Somit kommt keine Abmeldung für den Beginn des Krankengeldbezuges zustande, so dass dies direkt mit in die 30er-Abmeldung fließt.   Das Schreiben der KK liest sich so, dass diese von einer Beendigung der Beschäftigung zum 30.11.2024 ausgeht. ... Mehr anzeigen

@ZinaR  schrieb: Sie meint, das einmalgezahltes Weihnachtsgeld nicht in der Jahresmeldung enthalten werden darf, da in der Jahresmeldung nur laufende Bezüge zu bescheinigen sind.  Das klingt nach Fortbildungsbedarf bei der DRV. 🙄 ... Mehr anzeigen

Nein, der Kalendermonat hat aber nichts mit einem Beschäftigungsende zu tun.   Liegt bei Ihnen den ein Beschäftigungsende vor = Austritt? Oder liegt der Bezug von Arbeitslosengeld vor? Dies tritt nach 78 Wochen Krankengeldbezug (abzgl. Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber) ein.   Die Meldungen sind in den beiden Fällen m.E. unterschiedlich. Die Zeiten müssen dabei auch unterschiedlich geschlüsselt werden.   Und wenn der Bezug von ALG vorliegt (sog. Aussteuerung) - weiß die Krankenkasse, dass die Beschäftigung aber (arbeitsrechtlich) nicht beendet ist? ... Mehr anzeigen

@Heidi2  schrieb: Den Monat müsste ich doch voll haben. Vom 14.10. - 13.11., oder?.  Einen Monat schon, aber nicht einen Kalendermonat, dies sind wirklich volle Kalendermonate (also der Oktober 2024 oder der November 2024 im Beispiel). ... Mehr anzeigen

Ich denke, dass sollte über die dort genannten Lohnarten 870/871/872 erfolgen. ... Mehr anzeigen

Das klingt, als könnte dies helfen:   Abweichender Lohnsteuer-Prozentsatz (Eingabefeld) - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

@Lohnnutzer  schrieb: In dem Paragrafen im SGB kann ich zu den 7 Tagen nichts finden    SGB XI 55a Nein, aber in § 28a SGB IV, in dem es in Absatz 13 heißt:   Der Arbeitgeber hat bei Beginn einer in der sozialen Pflegeversicherung versicherungspflichtigen Beschäftigung eine Meldung nach § 55a Absatz 3 des Elften Buches an die Datenstelle der Rentenversicherung nach § 145 Absatz 1 Satz 1 des Sechsten Buches zu erstatten. 2Bei Ende der versicherungspflichtigen Beschäftigung hat er eine Meldung nach § 55a Absatz 6 des Elften Buches zu erstatten. 3Bei Beschäftigungsaufnahme hat dies innerhalb von sieben Tagen zu erfolgen; die Meldung zur Beendigung einer Beschäftigung wird zeitgleich mit der Meldung nach Absatz 1 Nummer 2 erstattet.   Wird sicherlich spaßig werden... 😣 ... Mehr anzeigen

@Private09  schrieb:     Hier die einschlägige Literatur inkl. GESETZESTEXT!!! Ich wundere mich, dass dies keiner kennt... Das ist ja schön und gut. Aber bevor die DATEV dies in die Programme einbaut und Informationen herausgibt, muss doch erst die TECHNISCHE Umsetzung geklärt sein.         und mal so nebenbei: Im SV-Meldeportal finde ich dazu auch noch nichts... ... Mehr anzeigen

Moin,   ein Abruf vor Beschäftigungsbeginn wird bei der DATEV "geparkt" und erst am ersten Beschäftigungstag übermittelt, da eine vorherige Übermittlung von der Finanzverwaltung nicht akzeptiert wird.   Sofern also eine Probeabrechnung vor dem ersten Beschäftigungstag erfolgt, liegen auf jeden Fall noch keine ELStAM-Daten vor.   NACHTRAG:   Tatsächlich abrufen können Sie dies unabhängig von der Abrechnung, also durchaus auch jetzt schon für einen Eintritt im Mai 2025, auch wenn die April-Abrechnungen noch nicht erfolgt sind.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb: Wir halten es mit allen Mandanten so, dass als Text lediglich -fehlt- oder -klären- verwendet wird. Da alle auf UO mit Belegen umgestellt sind, erübrigt sich nahezu jeder Text.  Und der Mandant sieht sofort, wo er in der Pflicht ist. Hat sich bewährt.   Aber hier ging es doch um die Kommentare, die der Mdt. im Mahnvorschlag Dialog zu den offenen Posten erfasst. Da halte ich Texte wie -fehlt- oder -klären- für nicht zielführend. Aber das war vermutlich so auch nicht gemeint.   Und es wäre tatsächlich schön, wenn die Kommentare des Mdt. im OPOS-Konto mit angezeigt werden können. ... Mehr anzeigen

Moin,   die Kündigung während der Elternzeit wäre m.E. rechtlich unwirksam - und zwar völlig egal, wie viele Personalnummern man nutzt.   Aber ich würde die Zeit ab dem Ende der Elternzeit anders beurteilen. Zu diesem Zeitpunkt endet m.E. die geringfügige Beschäftigung und sie hätte ab dann Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.   Das war Quatsch - Entgeltfortzahlungsfrist ist ja bereits abgelaufen. Ich glaube, ich sollte ins Bett gehen...   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen