Habe ich tatsächlich gemacht. Ich kann Ihnen nicht sagen woran es liegt. Ich habe jetzt mal den Beschäftigungsbetrieb gelöscht. Normalerweise trägt man da auch die Betriebsnummer ein. Schicke dann alles wieder ins Rechenzentrum und schaue weiter. Irgendeine Kleinigkeit habe ich wahrscheinlich übersehen. ... Mehr anzeigen

Meinen Sie ich kann die Meldung ignorieren? Es wird natürlich auch keine probeabrechnung erstellt. ... Mehr anzeigen

Krankenkasse habe ich angelegt. Jedoch ist keine Betriebsnummern vorhanden da keine existiert. Dann müssen wir wohl eine beantragen. Ich habe jetzt alles versucht. Trotzdem Danke.  ... Mehr anzeigen

Die Daten habe ich ins RZ geschickt. Krankenkasse fehlt. Abrechnung ist nicht möglich und wegen der fehlenden Betriebsnummer. Das sind die Fehler. ... Mehr anzeigen

Diesen Beitrag hatte ich auch schon gelesen. Danke. Ich habe alle Angaben. Es würde mich interessieren ob man die Betriebsnummer tatsächlich braucht  ... Mehr anzeigen

Betriebsnummer braucht man meiner Meinung nicht wenn keine Angestellten da sind. Der Geschäftsführer ist beitragsfrei.  ... Mehr anzeigen

Habe ich gemacht. Funktioniert leider nicht. ... Mehr anzeigen

Also, beides anklicken. Gesetzliche und freiwillige KV.  ... Mehr anzeigen

Noch kurz zu meiner Frage. Der MA war zu letzte bei der Knappschaft versichert. Da es sich um eine hauptberufliche Selbstständigkeit handelt, müssen die Beiträge für die AV und RV abgeführt werden. Trage ich die Versicherung nun bei der gesetzlichen oder bei der freiwilligen Krankenversicherung ein? Ich habe es bei der freiwilligen eingetragen. Das System spuckt mir einen Fehler aus, dass noch eine Krankenkasse eingetragen werden muss.   ... Mehr anzeigen

Oh je, habe es falsch gelesen. Bitte ignorieren.  ... Mehr anzeigen

Das ist ja Interessant. Also muss ich dann bei der Krankenkasse die private Versicherung angeben und die leitet es dann weiter? Wo kann ich die private Versicherung hinterlassen? Bei Lodas erscheint bei der Sozialversicherung nur die Auswahl zur gesetzlichen und der freiwilligen Krankenversicherung. Sorry für die vielen Fragen.  ... Mehr anzeigen

Das bedeutet, dass der Angestellte, eine neue Mitgliedschaft bei der alten Krankenkasse eingehen muss, oder wie verhält es sich? Das liegt in weiter Vergangenheit. ... Mehr anzeigen

Danke dafür. Das hat schon weiter geholfen. Aber wie verhält es sich mit der Renten- und Arbeitslosenversicherung. Diese muss abgeführt werden. Welche Krankenkasse ist dafür zuständig? Die letzte gesetzliche bei der, der Mitarbeiter versichert war?   Die Selbständigkeit ist definitiv als Hauptberuf anzusehen.  ... Mehr anzeigen

Hallo, ich glaube ich habe es jetzt verstanden. Für die Zeit wo der MA krank ist, aber nicht in Kurzarbeit, erhält er für die Zeit, bis zu 6 Wochen Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber. Angenommen er ist Montag bis Freitag krankgeschrieben und freitags ist Kurzarbeit, buche ich Montag bis Donnerstag die LA 45. Den Freitag buchen ich dann mit der LA 410 BS WK. LA 410 aber nur wenn keine U 1 Pflicht besteht. Welche Fehlzeit nehme ich dann? Mo bis Do, krank mit Entgeltfortzahlung und den Freitag krank  während KUG? Wenn U1 Pflicht besteht, muss ich die 413 im Kalendarium eintragen, oder ? Wenn nur 4 Stunden gearbeitet wird und die restlichen 4 Stunden Kurzarbeit ist, nehme ich die 4 auf die zb. 20 und die restlichen 4 auf die 410. Habe ich das so so richtig verstanden?  ... Mehr anzeigen

Aber wie rechnen ich nun ab, wie der Stundenzettel im Screenshot, wenn er im Bezigszeitraum KUG krank wird, aber an Tagen krank wird, an denen er nicht für KUG eingeteilt ist? Ist es dann die LA 45 (Entgeltfortzahlung). Ich raffe es nicht.  ... Mehr anzeigen

Ich weiß nicht ob ich es tatsächlich richtig verstanden habe. Ich muss nur die entfallen Stunden als KUG schreiben und das Programm rechnet es selbst aus? Bei Gehalt muss ich nichts ändern? ... Mehr anzeigen

Hallo, ich schalte mich kurz ein. Die Frage ist nun etwas älter. Was mit persönlich durch den Kopf geht. Wenn ein Arbeitnehmer im Personalfragebogen angibt, er sei z.B zu 40ig Prozent behindert, soll ich dann als Arbeitgeber nach dem Bewilligungsbescheid für die Gleichstellung fragen? ... Mehr anzeigen

Es wurde keine Lohnsteuer bei der Lohnart 208 berechnet. Bei der LA 270 wird sie wiederum berechnet. Es ist schon ein gewaltiger Unterschied. Meiner Meinung fällt die 208 weg, da die Abfindung größer ist als der zu erwartenden Lohn. Der ist nämlich gleich null.  ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe eine kurze Rückfrage.  Ich habe die Abfindung berechnet. Es sind an die 18.000 Euro. Es wird keine Lohnsteuer berechnet. Liegt es daran weil der Arbeitnehmer im Krankengeldbezug ist und nichts verdient wurde weil die Jahreslohnsteuertabelle herangezogen wird? ... Mehr anzeigen

Hallo vw,   ich habe eben den artikel gelesen. Vielen lieben Dank. Meine untere Frage hat sich dann erledigt. ... Mehr anzeigen

Vielen lieben Dank für diese hilfreiche Antwort. Wenn Sie vom Durchschnitt sprechen, kann ich den Durchschnitt der letzten 12 Monate nehmen? ... Mehr anzeigen

Der Mitarbeiter ist schon länger in Krankengeldbezug. Er hat keine Gehalt bekommen sondern Lohn. Ich dachte mir, ich schaue mir die letzte Lohnabrechnung an und nehme davon dann das halbe Brutto. In manchen Monaten hatte er weniger gearbeitet. Würden sie da auch so vorgehen?  ... Mehr anzeigen

Wie ich bei der Abrechnung vorgehen muss, ist mir bekannt. Danke trotzdem dafür. Der Arbeitgeber möchte wissen, wie viel Abfindung er diesen MA geben soll. Er hat keine Ahnung.  Welchen Weg nimmt man am besten um auf ein vernünftiges Ergebnis zu kommen? ... Mehr anzeigen