Informationen zu Jolanta02 - DATEV-Community

Jolanta02 · ‎03.01.2025

Guten Morgen, wie lange dauert es bis die Institutionen aktualisiert werden wenn man es manuell macht? Direkt?

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Alles klar. Ich muss das abklären. Fühlt sich allerdings nicht richtig an. Ich habe für heute genug. Sage ihnen aber gerne Bescheid was aus der Geschichte geworden ist. Was würde ich ohne die Community bloß tun? Dankeschön

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Da stimme ich Ihnen zu. Angenommen ich würde die Unterbrechung bis zum 31.8 erfassen, nur angenommen. Das Entgelt würde mit 0 erfasst werden und der Meldegrund 54 würde dann würden dann erzeugt werden? Habe ich es so richtig verstanden?

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Ich zerbreche mir leider immer noch den Kopf wie ich das alles im System eingeben kann. Wie gesagt, laut KK die Abgeltung für den Zeitraum 26.8 bis 31.08 stornieren. Das Entgelt mit 0 Euro melden und die Urlaubsabgeltung vom 01.08-31.08 mit Sondergrund 54 an die KK übermitteln. So würde die es auch mit der Beitragsbemessungsgrenze passen und die deutschen Rentenversicherung wäre zufrieden. Ich kann es selbst nicht mehr besser erklären.

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Ich habe mich etwas unglücklich ausgedrückt. Natürlich wurden diese Tage nicht abgerechnet. Sie wurden als nicht genommener Urlaub ausgezahlt.

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Um die Situation zu lösen. Wäre es möglich vom 26.8 bis 31.8 in der Fehlzeit z.b als Grund unbezahlter Urlaub einzutragen? Wobei es ja dann irgendwie auch wieder nicht korrekt wäre, schließlich wurden diese Tage ja als Urlaubsabgeltung abgerechnet. Ich muss es irgendwie hinbekommen, dass keine SV Tage berechnet werden. Was könnte ich als Fehlzeit angeben. Austritt war ja erst der 31.8.

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Es hat funktioniert. Ich bin jetzt erleichtert. Vielen Dank. Der Tag ist gerettet ☺️

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Das ist eine etwas längere Geschichte. Vom 26.8 bis 31. 8, war der Arbeitnehmer nicht mehr arbeiten. Man einigte sich darauf, dass er diese Tage zusätzlich mit der Urlaubsabgeltung ausgezahlt bekommt.

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Wir haben erst nach der Oktober Abrechnung, sprich November das Protokoll von FA erhalten, dass der MA mit der 6 abgerechnet werden soll. Was aber falsch war, weil der Arbeitgeber als Nebenarbeitgeber angegeben war. Deswegen konnten wir die Abmeldung auch erst in November machen. Die neue Anmeldung hat ja nicht geklappt. Was mache ich jetzt wenn die Anmeldung zum 2.oktober nicht funktioniert?

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Die Unterbrechung ging tatsächlich bis zum 25.8. Die Urlaubsabgeltung ist demzufolge für den Beschäftigungszeitraum 26.08 - 31.08 laut Meldebescheinigung zur Sozialversicherung gelaufen. Überschreitung BBG. Seit Mai bis 25.08 war diese Unterbrechung. Es ist die deutsche Rentenversicherung die auf die Überschreitung aufmerksam macht. Laut Krankenkasse sollen wir, wie oben beschrieben, diese Schritte machen. Seitens KK ist alles okay. Die haben es verstanden und uns mitgeteilt wie wir am besten handeln sollen. Der Arbeitgeber hat keinen Lohn bis zum ausscheiden erhalten. Auch nicht in der Zeit vom 26.08 bis zum 31.08. Ich habe leider immer noch keine Ahnung was ich tun soll.

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Hat es aber einen Nachteil oder kann es zu Schwierigkeiten kommen? Der Arbeitnehmer hat schließlich am 1.10 angefangen. Muss das Beschäftigungsdatum nicht identisch mit den Meldedatum sein?

Jolanta02 · ‎18.12.2024

Guten Morgen, eine allgemeine Frage zu Meldung elektronische Lohnsteuerkarte. Arbeitnehmer wechselt von Minijob auf Teilzeit. Beginn Teilzeitstelle 01.10.Selber Arbeitgeber. Leider wurde bei der Elstam Anmeldung der Arbeitgeber als Nebenarbeitgeber angegeben. Das Resultat war jenes, MA sollte mit der 6 versteuert werden. Es erfolgte eine Abmeldung zum 01.10. Diese hat auch funktioniert. Leider klappt die erneute Anmeldung nicht. Es kommt kein Übernahmeprotokoll. Finanzamt wurde auch schon kontaktiert. Aber keine Hilfe. Woran kann es liegen? Kann ich bei Meldebeginn gegebenfalls den 2.10 eingeben?

Jolanta02 · ‎17.12.2024

Hallo, ich habe es so für mich herausgefunden. 3375 Euro/30 Tage in November*16 Tage Rest. Vom 15 bis zum 30 November. Dann komme ich auf die 1800 anteiligen Brutto. Aber ist es auch richtig, dass die Samstage und Sonntag mit berechnet werden?

Jolanta02 · ‎17.12.2024

Hallo, ein Mitarbeiter wurde zum 15.11 angestellt. Gehalt 3.375 Euro. DATEV hat es anteilig mit 1.800 Euro berechnet. Wie nennt man dieses Methode? Wer entscheidet eigentlich darüber, welche Methode man nimmt? Ich nehme an der Mandant, oder? Sorry für meine Unwissenheit.

Jolanta02 · ‎13.12.2024

Nochmals. Die Unterbrechung ging bis zum 25. Wurde bei uns in der Fehlzeit mit Grund Krankengeldbezug erfasst. Ab dem 26. kam der AN auch nicht mehr. Die restlichen 4 Tage wurde auch als Urlaubsabgeltung ausgezahlt, wobei die Urlaubsabgeltung viel höher war. Man einigte sich. Ende August wurde der Austritt dann auch erfasst. Die Urlaubsabgeltung wurde ganz normal in der Erfassungstabelle eingegeben. Bei der Sozialversicherung wurde dies aber als Entgelt vom 26.08 bis 30.08 vom Programm irgendwie automatisch ausgewiesen, aber leider nicht mit den gewünschten Meldegrund, nicht als Sondermeldung. Deswegen auch die Überschreitung der BBG. Wie bekomme ich die 4 SV Tage raus? Wahrscheinlich ist es wieder einmal ein leichter Schritt. Aber ich komme nicht klar. Daher soll ich die Nullmeldung senden und die Abgeltung vom 1.8 bis 30.8 als Sondermeldung schicken.

Jolanta02 · ‎13.12.2024

Ja, und es würde mich interessieren wie ich diese als Sonderzahlung melden kann, wenn dass Entgelt null war wegen einer Unterbrechung. Wie kann ich eine Nullmeldung an die Krankenkasse übermitteln?

Jolanta02 · ‎13.12.2024

Wieso nicht?

Jolanta02 · ‎13.12.2024

Wobei, 54 wäre doch eine Meldung für eine Sonderzahlung. 🤔

Jolanta02 · ‎13.12.2024

Verzeihung, es soll Meldegrund 53 sein. Das Problem ist, dass in der Abrechnung 4 SV Tage stehen, wesentliche Überschreitung der BBG. Der MA erzielte aber kein Entgelt. Bis zum 25. war die Unterbrechung. Ich soll die Urlsubssbgeltung stornieren und eine Nullmeldung senden. Und für die Sonderzahlung Grund 53. Wie setze ich es im System um?

Jolanta02 · ‎13.12.2024

Es hat sich schon geklärt. Vielen dank

Jolanta02 · ‎13.12.2024

Hallo, eine Urlaubsabgeltung während der Untersuchung.

Jolanta02 · ‎13.12.2024

Hallo, sie haben ja vollkommen Recht! Aber ist es nicht so, dass bei jeder Geburt das FA es von den Behörden erfährt und jedes Elternteil automatisch einen halben KFB erhält? Da muss man meines Wissens nach, nichts beantragen. Was anderes ist der Kinderfreibetrag, Entlastungsbetrag für alleinerziehende. Da würde ich nie etwas händisch ändern auf Zusage des Arbeitnehmers.

Jolanta02 · ‎12.12.2024

Hallo Herr Lutz, Steuerklasse I, sprich 0,5 KFB. Spätestens nach der Abrechnung November, müsste Elstam doch die Daten zurück melden. Falls nicht, werde ich es manuell ändern. Es wird sich nicht viel ändern bei der Abrechnung da es sich nur auf die Kirchensteuer minimal auswirken wird 🙂

Jolanta02 · ‎12.12.2024

Guten Abend Zusammen, eine Angestellte kehrt nach der Elternzeit zurück zum Job. Die Lohnabrechnung wurde gemacht. Daten Kind wurden auch erfasst. Den halben Kinderfreibetrag habe ich nicht erfasst. Muss ich das überhaupt? Normalerweise warte ich, was Elstam rückmeldet. Das sehe ich bei der nächsten Abrechnung. Ich wollte jetzt nur wissen, ob es falsch von mir war. Hätte ich den Freibetrag manuell erfassen sollen bevor wir die Abrechnung gemacht hatten oder die Elstam Daten abrufen sollen?

Jolanta02 · ‎12.12.2024

Hallo, folgende Situation. Ein MA der gekündigt worden ist, sich aber aufgrund vom Krankengeldbezug in einer Unterbrechung befand, bis 25.8, sollte eine Urlaubsabgeltung erhalten. Nach dem 25. 8 kam er nicht mehr. Die UA hat er bekommen. Nun schrieb die deutsche Rentenversicherung, dass die BBG überschritten worden ist. Den Beitragsnachweis mit der Urlsubssbgeltung sollen wir stornieren und eine Nullmeldung schicken. Danach soll die Abgeltung mit Meldegrund 54 geschickt werden. Wie mache ich es genau? Nullmeldung? Ich würde in Standard Nachberechnung ersteinmal die UA stornieren. Dann 0,1 Cent mit der dazugehörigen LA erfassen, die wiederum mit -0,01 Cent korrigieren. Anschließend wieder die UA eintragen. Wäre das so richtig? Es geht ja um die 5 Tage die als SV Tage vom System berechnet wurden, das ist nicht korrekt. Danke für die Antworten.

Jolanta02 · ‎08.12.2024

Moin, wir haben nun tatsächlich mit der 241 abgerechnet. Ich werde es zu Kenntnis nehmen.

Jolanta02 · ‎06.12.2024

Nein, neben der Selbstständigkeit besteht nur diese eine Teilzeitstellen. Dann wäre wohl die Elstam Anmeldung nicht korrekt gewesen. Es handelt sich dann nicht um eine Nebenbeschäftigung.

Jolanta02 · ‎06.12.2024

Guten Morgen, wieder einmal eine Frage von mir. Eine Angestellte die hauptberuflich Selbstständig ist, hatte zuvor die Steuerklasse 4. Neben der Selbstständigkeit ist sie noch auf Teilzeit angestellt. Vom Finanzamt wurde ihre Lohnsteuerklasse auf die 6 geändert. Ist das so korrekt?

Jolanta02 · ‎05.12.2024

Hallo Frau Killic, also muss ich nur einmal die Nr.10 löschen? Die ist ja doppelt angelegt. Und dann einfach Rückübertragung aus RZ. Oder kann die NR 10 doppelt angelegt sein?

Jolanta02 · ‎04.12.2024

Die Lohnart 148 ist schon voreingestellt. Volle Erstattung Beschäftigungsverbot.

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