Ich denke eher, dass die ANin die arbeitstägliche Berechnung meint. Und dann bekäme sie ja 2/23 des Gehaltes ausgezahlt. Viele Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Ich glaube, dass sehen die LODAS Anwender irgendwie ein bisschen anders 😉 ... Mehr anzeigen

Vielleicht könnte man das auf die Agenda setzen und vor meinem Rentenbeginn umsetzen. Ich denke mal, dass wenn Sie erst in zwanzig, dreißig Jahren in Rente möchten, es dafür entweder tatsächlich eine Lösung gibt, oder aber neuere Technik das Problem obsolet werden lässt 😉 ... Mehr anzeigen

Moin, ob eine neue Betriebsnummer vergeben wird, kann Ihnen die Betriebsnummernstelle sagen. Wenn es ein echter Betriebsübergang ist (also z.B. das Personal wird komplett übernommen etc.) wird meistens die BNR beibehalten. Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Hat der Student zum 1. des Monats angefangen? Oder ist ein Festbetrag hinterlegt, und der wurde auf die Beschäftigungstage des Monats umgerechnet? ... Mehr anzeigen

Aber wie Herr Hecker schon bemerkte, ich meine auch, dass es die Archiv-CD/DVD erst ab dem Jahr 2001 gibt. ... Mehr anzeigen

Wie Herr Müller schon schrieb, Sie sollten vorab klären, ob der AN eine gültige Arbeitserlaubnis besitzt. Ansonsten kann mit dem Geburtsnamen, dem Geburtsland und des Geburtsdatums auch eine SV-Nummer über das System beantragt werden. ... Mehr anzeigen

So wie ich das sehe, gilt das nur in OWL ... weitergehende Informationen dazu habe ich auch nicht finden können. ... Mehr anzeigen

Das finde ich eine sehr gute Idee. Nun ist Nürnberg ein bisschen weit von Hamburg aus, aber ich werde mal sehen, ob sich das einrichten lässt. Vielleicht finden sich ja Kollegen, und man kann gemeinsam ein Gruppenticket mit der Bahn buchen? Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Auch ... aber auch von den Entgelten, die in den jeweiligen Tätigkeiten erzielt werden! ... Mehr anzeigen

Moin, arbeiten Sie mit LODAS oder mit Lohn+Gehalt? Für Lohn+Gehalt: Ich meine, dort ist es möglich, auch ohne Baulohn das Kalendarium zu bebuchen. Dort hätten Sie dann die Möglichkeit dieses wie gewünscht zu erfassen, wobei der Urlaubsanspruch in den Stammdaten erfasst werden muss. Allerdings muss ich zugeben, dass ich mich mit L+G nicht wirklich auskenne. Bei LODAS können Sie den Urlaubsanspruch unter "Personaldaten/Arbeitszeiten/Urlaubsanspruch" erfassen (in Ihrem Beispiel, die 20 Tage). Die genommenen Tage, die Krankheitstage und die Arbeitstage müssten Sie dann jeden Monat in den Bewegungsdaten erfassen: Wert = 1,0 / BS = 71 für Krankheitstage Wert = 2,0 / BS = 72 für genommene Urlaubstage Wert = 20,0 / BS = 49 für die Arbeitstage des Monats Was es nicht gibt, ist ein BS für die Samstage. Dort könnten Sie sich behelfen, indem Sie diese jeweils in den Personalstammdaten unter "Auswertungssteuerung" einen entsprechenden Text erfassen, z.B. 3 Samstage. Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Moin, haben Sie alle Stammdaten richtig eingetragen? Unterbrechung erfasst? Wurden evtl. Daten in den Bewegungsdaten erfasst? Sonst dürfte das eigentlich nicht passieren. Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Werde ich gleich mal gucken bzw. probieren. Danke. Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Schulz, ja, das ist ohne Probleme möglich. Wenn Sie die Überstunden jetzt schon wissen, können Sie sie auch jetzt schon abrechnen. Sie brauchen insoweit nichts zu beachten. Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Niggemann, ja, das war mir bewusst, allerdings handelt es sich hier um Baulohn und einen Stundenlohnempfänger. Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Moin, bei uns ist es wie bei Frau Haile: Wir geben dem Prüfer für alle Mandaten jeweils die SuSa's auf einem USB-Stick und der Prüfer sucht sich dann die Konten raus, die er sich ansehen will. Diese stellen wir ihm dann ebenfalls als .pdf zur Verfügung. Das klappt ganz wunderbar und gab noch nie Probleme. ... Mehr anzeigen

Moin, Sie werden hier um eine manuelle Änderung nicht rumkommen. Die Datenübermittlungstermine sind durch, somit erfolgt auch keine elektronische Übermittlung mehr, auch nicht für Korrekturen. Sie sollten das noch mal mit dem Finanzamt besprechen, in welcher Form die Korrektur vorgenommen werden soll. Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Moin Frau Haile, wir machen das bei uns ebenso, wie von Herrn Niggemann beschrieben. Kleiner Tipp: Eine Eintragung im Kalender, damit man im Dezember auch noch daran denkt. Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Es war ein Gehaltsbezieher. Am nächsten Morgen ging die Probeabrechnung ohne Probleme ... was auch immer das nun wieder war. Danke für die Rückmeldungen. ... Mehr anzeigen

Sie können doch einfach unter Mitarbeiter/Mitarbeiter übergfreifend ändern/Sozialversicherung/Gesetzliche Krankenkasse nach den MA suchen die in der IKK sind und sie dort auch gleich ändern. ... Mehr anzeigen

Moin, ich wage mal die Prognose, dass - solange LODAS nicht in die pro-Welt integriert wird - keine Ortsvorbelegung kommen wird, auch wenn es wünschenswert wäre. Und da ich mal davon ausgehe, dass es in absehbarer Zeit keine pro-Version von LODAS geben wird ... 😉 Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Moin, auch ich halte es für sinnvoller, die Bereiche nicht aufzuteilen. Vielleicht wäre es möglich @DATEV, bei der Erstellung der Beiträge eine Auswahl treffen zu können, ob es ein LODAS, ein LuG oder ein Sonstiges Problem ist. Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Suchen Sie doch mal hier in der Community nach dem Stichwort Durchschnittspreicher ... das Thema wurde hier schon mehrfach besprochen ... ... Mehr anzeigen

Wenn nur eine BG angelegt ist und erst für den Mai gelten soll ist das schon merkwürdig ... ... Mehr anzeigen

Für welchen Monat tritt der Fehler auf? Wurde ggf. die "alte" BG gelöscht? ... Mehr anzeigen

Dann den MA einfach auf eine neue PNr kopieren und dort die Umschlüsselung vornehmen. Dann aber bitte auch die Bezüge beim neuen MA vortragen und im alten die weiterführende PNr eintragen. ... Mehr anzeigen

Moin, man kann die Daten zu einer sv-pflichtigen Beschäftigung einfach in dem Mitarbeiter erfassen. Durch die Änderung der SV-Schlüssel wird die Abmeldung bei der BUN sowie die Anmeldung bei der Krankenkasse vorgenommen und es gibt keinen Handlungsbedarf bezüglich der UV. Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Spaett, ich denke, dass werden Sie gar nicht ändern können. Ggf. können Sie in der Fibu doch die Vorlaufdaten einfach anpassen? Beste Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen