@lbattke  schrieb: ich habe dasselbe Problem.   Welches Problem? Diese Fehlermeldung bei Übermittlung der Arbeitsbescheinigung oder den Minijob vor der SV-pflichtigen Beschäftigung? ... Mehr anzeigen

Hallo,   @FrauSmith ja ich würde auch versuchen, dass abzulehnen, aber manchmal ist das nicht so einfach und liegt dann auch nicht unter meinem Einfluss.     @Anne19 um beide Programme zusammen zubringen, sehe ich zwei Möglichkeiten:   1. Bei Abrechnung alle 3 Monate - Wert des Dauerbeitragsnachweis mal 2 und für den Monat der Abrechnung im SV-Meldeportal als Minus-Beitragsnachweis abgeben. Und natürlich auch für diesen Monat keinen Dauerbeitragsnachweis melden. Dann sind die Beiträge über Datev richtig gemeldet und über das SV-Meldeportal sind die Beiträge wieder auf Null.    2. In LODAS den Beitragsnachweis (Auswertung 30) nicht auf DÜ an Institutionen setzen und dann die Differenz zum den gemeldeten Dauerbeitragsnachweisen als zusätzlichen Beitragsnachweis über das SV-Meldeportal übermitteln. Diese Möglichkeit birgt aber mehr Berechnungsfehler. Außerdem werden bei einer euBP nicht die gemeldeten Beitragsnachweise übermittelt.   Vielleicht sollte man keinen Dauerbeitragsnachweis über das SV-Meldeportal übermitteln, sondern in LODAS z.B. eine Pers.-Nr. einrichten, auf der man jeden Monat ein Durchschnittsentgelt abrechnet und diese Durchschnitts-Entgelte dann im dritten Monat auf dieser Pers.-Nr. wieder mit einer Nachberechnung auf 0 reduzieren. Dann müssten die Beiträge monatlich gemeldet werden, aber bei der richtigen Abrechnung auch wieder verrechnet werden. Ob das bei einem Prüfer ein Problem ergibt kann ich nicht sagen. Es entstehen auf jeden Fall für diese Pers.-Nr. viele Fehlermeldungen, da Du ja keine Daten hast.  ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich würde mit Wochen rechnen. Also wenn der kumulierte Restverdient ab 01.10. berechnet werden soll, würde ich so rechnen: 13 Wochen x wtl. Arbeitszeit + Stunden für Dienstag (= 31.12.) und das Ergebnis dann x Stundenlohn.   Bei einer 40 Stundenwoche und täglicher Arbeitszeit von 8 Stunden und Mindestlohn ergebe das also: 13 x 40 = 520 Std. + 8 Std. = 528 Std. x 12,41 € = 6.552,48 € ... Mehr anzeigen

Hallo @Oliver_B,   welche Felder hast Du für den Krankenkassennamen und die Betriebsnummer verwendet?   ich habe (allerdings ohne die Krankenkassennummer in den Abruf mitaufzunehmen) die folgenden Felder verwendet: Und bisher hatte ich pro Mitarbeiter nur 1 Zeile.   Gruß Dana ... Mehr anzeigen

@Vanessa_Mertel  schrieb: Hallo Community,   seit dem 02.10.2024 steht das neue Service-Release 14.2 von LODAS zur Installation per DFÜ bereit.   ...     DEÜV-Versicherungsnummernabfrage   Es gibt eine Änderung bei der Neuanlage von Arbeitnehmern: Die Versicherungsnummer muss künftig elektronisch abgefragt werden. Der Abruf muss bereits vor einer DEÜV-Anmeldung wegen Beginn einer Beschäftigung erfolgen.   Wenn Sie einen Mitarbeiter neu anlegen, ist im Fenster „Mitarbeiter neu“ das Kontrollkästchen Versicherungsnummernabfrage automatisch aktiviert. Außerdem entfällt das Feld Versicherungsnummer aus diesem Fenster.   Sofortmeldepflichtige Arbeitnehmer   Für sofortmeldepflichtige Mandanten bzw. Arbeitnehmer gilt diese Änderung zur Versicherungsnummernabfrage nicht. Im Dialog „DEÜV-Sofortmeldung“ erfassen Sie die Versicherungsnummer für den Arbeitnehmer und senden, wie gewohnt, die DEÜV-Sofortmeldung an das DATEV-Rechenzentrum.   Weitere Informationen findet Ihr im Dokument:    DEÜV-Versicherungnummernabfrage (Dok.-Nr. 9221089)     ...     Viele Grüße, Euer Community-Team PWS     Hallo @Vanessa_Mertel,   da Sie ohne vorherige Info nun die Versicherungsnummernabfrage bei jedem neuen Mitarbeiter starten, hätte ich erwartet, dass auch der Datev-Personalfragebogen für neue Mitarbeiter angepasst wurde. Aber im Personalfragebogen steht noch   ohne diese Angaben ist ein Abruf der Versicherungsnummer nicht möglich, oder? ... Mehr anzeigen

@Lohnnutzer  schrieb: Aber das ist doch keine Gehaltsumwandlung.   Der Arbeitgeber zahlt 20 € zu dem Jobticket dazu. Das ist Lohnsteuer- und Sv-frei. Nicht Pauschversteuert. Den Rest zahlt der Arbeitnehmer selber .   Die 20,00 würde ich in der Fahrgeldmaske erfassen. Gehört ins Brutto .   Im Netto muss das gesamte Jobticket abgezogen werden. Über eine Nettoabzugs-LA   Oder habe ich sie falsch verstanden  Sie haben Recht. Ein Jobticket in einen steuerfreien und einen steuerpflichtigen Teil zu trennen macht keinen Sinn.   Da das Jobticket nur steuerfrei ist, wenn es zusätzlich zum Arbeitslohn gezahlt wird, wären bei einer Gehaltsumwandlung (steuerlich möglich, sozialversicherungsrechtlich nicht möglich) die kompletten 49 € steuerpflichtig (Pauschalversteuerung wäre möglich). Eine Trennung im Jobticket also nicht nötig. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Frage ist, welche Buchungsbeträge Sie nicht mehr zusammen fassen wollen.   Mir fallen im Moment zwei Punkte ein, die man trennen kann:   1. Unter Mandantendaten\Finanzbuchführung\Buchungsbeleg allgemein kann man für den Buchungstext wählen zwischen Kontenbeschriftung und Lohnarten. Wenn man hier die Lohnarten wählt, werden nicht alle Buchungen pro Konto in einer Summe ausgewiesen, sondern nur alle Buchungen einer Lohnart bzw. Nettolohnart in einer Summe.   2. Unter Mandantendaten\Sozialversicherung\Krankenkassen kann man unten abweichende Konten erfassen. Wenn man hier zwar das selbe Konto aber unterschiedliche Buchungstexte, z. B. den Namen der Krankenkasse erfasst, hat man für jede Krankenkasse eine Buchung pro Monat.   Eine Trennung der Buchungen nach Mitarbeiter ist meiner Meinung nach nur mit dem Daten-Analyse-System möglich und nicht beim Import ins Buchhaltungsprogramm.     ... Mehr anzeigen

Hallo @FichtnerT,   @FichtnerT  schrieb: Hallo zusammen,   danke für die Antworten bisher.   @DanaP  ich erhalte es auch als LODAS Auswertung   Dann sieht es so aus als wenn die Datev in ihren Stammdaten die Auswertung für diesen Mandanten noch 2x hat, einmal als "Druck im RZ" und einmal als "Rückübertragung aus RZ". Dies ist am einfachsten zu lösen in dem die Schritte wie von @tbehrens beschrieben gemacht werden.   @FichtnerT  schrieb:   Im Druck-Auswertungspaket ebenso alles auf "Rückübertrag aus RZ".   Was ist damit gemeint? Ich habe bei keinem Mandnaten im Druck-Auswertungspaket einen Haken. Vielleicht muss dieser gelöscht werden.   Oder war nur gemeint, dass wenn man in diesem Register im Feld "gewünschtes Ausgabefach" "Rückübertragung aus RZ" eingibt, dass dann keine Auswertungen mehr angezeigt werden? ... Mehr anzeigen

Hallo @FichtnerT,     Erhalten Sie denn die beiden betroffenen Auswertungen nur als Ausdruck oder auch als Rückübertrag in LODAS Auswertungen? ... Mehr anzeigen

Hallo @Lohnnutzer,   ich habe das nicht steuerlich geprüft, sondern nur versucht, das angegeben von Lohn und Gehalt in LODAS zu erfassen.   @Lohnnutzer  schrieb: Aber das ist doch keine Gehaltsumwandlung.   Der Arbeitgeber zahlt 20 € zu dem Jobticket dazu.   Der Arbeitgeber zahlt lt. @Gelöschter Nutzer  29 € und der Arbeitnehmer hat eine Gehaltsumwandlung von 20 € für sein Jobticket. Ich hatte das nicht steuerlich geprüft, aber da auch die Datev eine Gehaltsumwandlung vorschlägt, dann aber das Jobticket mit 25 % pauschal versteuert, hatte ich gefragt ob denn die 15 % Pauschalsteuer richtig sind.    Ob eine Gehaltsumwandlung steuer- und sozialversicherungsrechtlich möglich ist, war hier nicht Thema, oder? ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Gehaltsumwandlung muss in LODAS tatsächlich manuell erfasst werden - siehe im o.a. Dokument 1002688 Kapitel 3.4.3. Und die Trennung steuerfrei und pauschalversteuertes Jobticket würde ich wie im Kapitel 3.6 29 € als steuerfreies Jobticket und 20,00 € als Fahrtkostenzuschuss mit Pauschalversteuerung.  Ist dann hier 15% Pauschalsteuer richtig?     ... Mehr anzeigen

Hallo,   schon mal die Berufsgenossenschaftswerte im Daten-Analyse-System versucht? Bei LODAS beinhaltet das auch die Gefahrtarifstelle.   Gruß  ... Mehr anzeigen

Hallo,   hast Du mal versucht, ob die Spalten ausgeblendet wurden? Das kannst Du über Einstellungen  Und hier dann alle Felder wieder auswählen.   ... Mehr anzeigen

@pogo  schrieb: "aufgrund einer Änderung beim Arbeitgeberkonto"   Dann ist die Übermittlung auf jeden Fall nicht von der Krankenkasse angefordert worden.    Meist soll ja die Lastschrift für neue Krankenkassen übermittelt werden und die können vielleicht erst nach der ersten Anforderung das Arbeitgeberkonto empfangen, da vorher kein Arbeitgeberkonto existiert. Und weil hier aber "nur" die Lastschrift zusätzlich erfasst wurde, hat eine Übermittlung ohne Anforderung stattgefunden?  ... Mehr anzeigen

Hallo @pogo,   Was steht denn auf der 435 als Grund der Abgabe (oben unterstrichen)? Meldung aufgrund ....   Vielleicht ist die Abgabe wegen der Wahlerklärung der U1 abgegeben worden und Lastschrift nur "zufällig" mitgemeldet worden?   Gruß Dana ... Mehr anzeigen

Hallo Isabella,   LODAS wird die zwei Personalnummer wohl abrechnen, aber es gibt dabei soviel zu bedenken, z.B. wenn Du jetzt eine weitere Personalnummer mit Steuerklasse 6 anlegst, wird ja eine Anmeldung Nebenarbeitgeber an die ELStAM-Datenbank übermittelt und im besten Fall erhältst Du die Meldung das der Mitarbeiter bereits gemeldet ist. Wenn Du aber die Steuerklasse 6 zurückgemeldet bekommst, was Du nicht möchtest, denn dadurch wäre die Steuerklsse 1 (oder ähn.) abgemeldet worden.    Daher kann ich mich nur den beiden vorherigen Aussagen anschließen. Eine Abrechnung eines Mitarbeiters auf zwei Personalnummer ist nicht vorgesehen und kann zu Problemen führen, die dann Du von selbst erkennen und bearbeiten musst. Hier hilft LODAS nicht.   Gruß Dana ... Mehr anzeigen

Hallo   wir ignorieren die Fehlermeldungen einfach. Ja das ist nervig, aber alle wissen warum.   Und @bodensee  einfach eine Betriebsnummer beantragen, hatte damals bei uns nicht funktioniert, da bei der telefonischen Beantragung keine Betriebsnummer vergeben wurde, da noch keine Mitarbeiter beschäftigt sind und der Gesellschafter-Geschäftsführer nicht zählte. Ich solle mich wieder melden, wenn Mitarbeiter beschäftigt werden. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   warum muss das in zwei Personalnummern abgerechnet werden? Reicht es nicht zwei verschiedene Lohnarten zu nehmen?   Außerdem möchtest Du eine Abrechnung als Hauptbeschäftigung und eine Abrechnung mit Steuerklasse 6 abrechnen. Ich denke das kann nicht in einer Lohnsteuerbescheinigung, sondern muss in zwei Lohnsteuerbescheinigungen an das Finanzamt übermittelt werden. Und wenn Du zwei Sozialversicherungsmeldungen mit den selben Daten nur unterschiedlichem Entgelt an die Krankenkasse übermittelts, wirst Du bestimmt Rückfragen erhalten.   Der einzige Fall für zwei Personalnummern, der mir einfällt ist für Mitarbeiter, die gleichzeitig einen Versorgungsbezug vom Arbeitgeber erhalten. Siehe hierzu Dok. 5303396 unter Punkt 3.9 - hier wird für beide Bezüge die selbe Lohnsteuerklasse verwendet und am Ende des Jahres eine gemeinsame ELSTAM-Anmeldung erstellt. Versorgungsbezüge, DÜ-Zahlstellen-Meldeverfahren (KVdR) - Beispiele für LODAS - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

Hallo Sonja,   in LODAS Auswertungen kannst du eine Auswertung mit rechter Maus exportieren und als pdf erstellen.   Gruß  Dana   ... Mehr anzeigen

Hallo Ralph,    im Dok. 1004944 DEÜV-Anmeldung mit GdA 13 statt GdA 10 erstellen nach Mandatsübernahme - DATEV Hilfe-Center habe ich folgenden Hinweis gefunden: Kann es sein dass Du bei allen anderen Mitarbeitern bereits Lohnkontovortragswerte erfasst hast und hier nicht?   Gruß Dana ... Mehr anzeigen

@UBlM  schrieb:   Jetzt habe ich ihn vorliegen, aber zum einem erst Unterschriftsdatum mit 18.07.24. Das widerum wurde durchgestrichen und mit 01.06.24 "ergänzt" .... also läuft nicht wirklich perfekt!     Hallo,   für eine erfolgreiche Befreiung von der Rentenversicherungspflicht muss dem Arbeitgeber der Befreiungsantrag vorliegen und innerhalb von 6 Wochen nach Eingang des Befreiungsantrages eine Anmeldung bei der Bundesknappschaft erfolgen.   Wenn dies nicht erfolgt, gilt die Befreiung erst nach Ablauf des Kalendermonats, der dem Monat des Eingangs der Anmeldung folgt. Wenn Du also jetzt die Anmeldung mit 01.06. machst, bekommst Du eine Antwort, dass die Anmeldung zu spät übermittelt wurde und somit die Befreiung erst ab 01.10. gilt (Anmeldung am 22.08. + 1 Monat nach Eingang).   Deshalb würde ich die Anmeldung zum 01.07. vornehmen, da der Antrag hoffentlich zwischen dem 18.07. und dem 30.07. beim Arbeitgeber eingegangen ist? 6 Wochen nach dem 19.07. hast Du für die Anmeldung Zeit bis zum 28.08.2024. Solltest Du die Anmeldung nicht bis 28.08. erstellen, würde ich erst eine Anmeldung zum 01.08.2024 machen.   Nachlesen kannst Du dass in den Geringfügigkeitsrichtlinien. ... Mehr anzeigen

Hallo Ralph   @rast62  schrieb: Bei einem einzigen Mitarbeiter kommt jedoch fälschlicherweise beim Abruf der Probeabrechnung der Hinweis, dass eine "Anmeldung wegen Beginn der Beschäftigung (Abgabegrund 10) erstellt wird. Die Eingaben sind bei allen Mitarbeitern identisch. Die Meldung zum Systemwechsel habe ich noch nicht angestoßen.  Wo liegt der Fehler? Welche Lösung gibt es?   In der Probeabrechnung werden doch nur hinweise zur Anmeldung gegeben, wenn keine Anmeldung erstellt werden kann, oder?   Ich würde jetzt darauf tippen, da Du bisher keine Systemwechsel-Anmeldung erzeugt hast, kommt diese Meldung.    Aber was mich wundert, wie @pogo bereits schrieb, für Mitarbeiter, die vor 2023 eingetreten sind, erstellt Datev nun keine Anmeldung mehr. Hast Du vielleicht doch für diesen Mitarbeiter den 01.08.2024 als Eintrittsdatum erfasst und nur im Ersteintrittsdatum das richtige Datum? Auch in der Tabelle muss das Eintrittsdatum des Mitarbeiters und nicht der Beginn bei LODAS stehen.   Gruß Dana   ... Mehr anzeigen

Hallo,   es bleibt Dir wohl nichts übrig, als die Krankenkasse zu fragen. Vielleicht ist das Schreiben ja falsch.    Oder der Mitarbeiter hatte bereits früher Krankengeld wegen der selben Krankheit erhalten?   Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo, wie oben beantwortet wird unter P.verst.Zuk.sich nur die betriebliche Altersvorsorge und nicht die Gruppenunfallversicherung mit Stammlohnart 872 ausgewiesen. Daher ist es richtig, dass die Gruppenunfallversicherung nicht dort ausgewiesen wird. ... Mehr anzeigen