Informationen zu OlafB - DATEV-Community

OlafB · ‎10.05.2024

Ich habe ein anderes Problem: Wohin buche ich den Lotto Provisionserlöse, denn diese sind ja von der Gewerbesteuer befreit bei staatlichen Lotterie. Habt Ihr hier Erfahrungswerte, damit dieses auch korrekt in der Gewerbesteuererklärung ausgewiesen wird?

OlafB · ‎08.05.2024

Guten Morgen, die Krankenkasse möchte gern für eine Arbeitnehmerin eine 30er Abmeldung rückwirkend erhalten. Bis zum 27.11.2023 hat die Arbeitnehmerin Krankengeld erhalten und bezieht ab 28.11.2023 eine volle zeitlich begrenzte Erwerbsminderungsrente. Den Bezug Krankengeld haben wir mit 27.11.2023 als Fehlzeit beendet und ab 28.11.2023 eine neue Fehlzeit begonnen mit der Bezeichnung "Einstellung Krankengeld wegen voller Erwerbsminderungsrente". Meint ihr dadurch wird die 30er Abmeldung ausgelöst für die Krankenkasse? Arbeitsrechtlich besteht das Arbeitsverhältnis ja noch weiter.

OlafB · ‎07.05.2024

Hallo, kann man einen Text auf einer Lodas Abrechnung auch weiter unten setzen lassen? Bisher haben wir nur erreicht, das uns der Text doch recht weit oben gesetzt wird.

OlafB · ‎16.04.2024

Das Problem konnte behoben werden, vielen Dank!

OlafB · ‎16.04.2024

Ja das ist es!

OlafB · ‎16.04.2024

Hallo, habt ihr auch aktuell ein Problem, das sich das Passwort vom Stick nicht einwählen bzw. erkennen lässt? Können uns mit dem Stick nicht einwählen aktuell. Kategorie entfernt von @Christina_Schulze

OlafB · ‎11.04.2024

Hallo, wir haben bei einer Arbeitnehmerin folgendes Problem. Die Krankenkasse möchte rückwirkend vom 31.01.2023 - 27.02.2023 eine Meldung mit Grund 34 übermittelt bekommen und ab dem 11.03.2023 mit Grund 10. Zum Sachverhalt ist zu sagen: Die Arbeitnehmerin bezieht Rente und hat daher keinen Anspruch auf Krankengeld. Dies wurde ursprünglich falsch eingegeben mit Fehlzeit "Krankengeld". Wie können wir das nachträglich in Lodas einpflegen und korrigieren? - Vom 31.01.2023 - 27.02.2023 würde ich meinen das die Fehlzeit "Krankheit über 6 Wochen bei Erwersminderungsrente/Vollrente" einzupflegen ist. Hiermit sollte man eigentlich die Meldung Grund 34 erhalten. Jedoch: Mit welcher Fehlzeit überbrücken wir den Zeitraum 28.02.2023 - 10.03.2023, damit für den 11.03.2023 wieder eine Meldung mit Grund 10 ausgelöst wird? Es wird keine Arbeitslosengeld gezahlt, wäre dann die Fehlzeit "Aussteuerung" vom 28.02.23 - 10.03.2023 richtig?

OlafB · ‎08.04.2024

Hallo, folgendes Problem stellt sich uns: Arbeitnehmerin erhielt vom 26.12.2022 - 27.11.2023 Krankengeld. Kündigung ist nicht ausgesprochen. Die Krankenkasse verlangt nun eine Übermittlung der Abmeldung Grund 30, da diese seit 28.11.2023 Vollrente beziehen würde. Wie bewerkstelligen wir das, wenn vom Arbeitgeber noch keine Kündigung ausgesprochen wurde?

OlafB · ‎22.03.2024

Guten Morgen, wir müssten bei einem Mandanten rückwirkend BAV ab Oktober 2022 korrigieren. Ist das noch möglich?

OlafB · ‎23.02.2024

Hallo, in der monatlichen Statistik für Januar 2024, die wir neu eingerichtet haben, werden keine Lohn- und keine FIBU Daten eingerichtet. Was machen wir falsch?

OlafB · ‎07.02.2024

Hallo Frau Frohmeyer, dieses Dokument habe ich mir bereits angesehen, aber es erklärt leider nicht die Korrektur. Freundliche Grüße

OlafB · ‎07.02.2024

In unserem Fall ist es ein Heizöllieferant. Die Kundin hat die Differenz der Heizöllieferung mit einem Gutschein bezahlt, den Sie auf einem Fest im Ort (Wohnort der Kundin, Sitz der Firma) gewonnen hat.

OlafB · ‎07.02.2024

Guten Morgen in die Runde, wir bräuchten bei folgendem Buchungsvorgang einen Tipp: Kunde eines Mandanten hat ein Teil einer Rechnung bar bezahlt. Soweit klar. Die noch offene Differenz hat der Kunde mit einem Gutschein (Wertgutschein) bezahlt, die er auf einem ortsansässigen Fest gewonnen hat. Hättet ihr einen Tipp, welches Konto wir hier am Besten neben dem Debitorkonto ansprechen sollten? Vielen Dank vorab!

OlafB · ‎05.02.2024

Guten Tag, gibt es noch etwas wichtiges zu berücksichtigen bei Grenzgänger, die als Stundenlöhner abgerechnet werden? Folgender Sachverhalt: Wir haben im Nachhinein für einen Mitarbeiter die Grenzgänger Bescheinigung erst in diesem Monat erhalten. Der Arbeitnehmer war im November angestellt und ist im Dezember bereits wieder ausgeschieden. Zum Zeitpunkt im vergangenen Jahr haben wir mit Steuerklasse 6 abgerechnet. Nun möchten wir das alles gern richtigstellen. Die Lohnart Stundenlohn wurde angelegt mit dem entsprechenden Steuerpassus "24 Bezüge nach Doppelbesteuerungsabk., lfd. Bezug". Die ursprünglichen Stunden wurden gelöscht und die richtigen Stunden mit der neuen Lohnart angegeben. Trotzdem wird im ursprünglichen November und Dezember die Steuerklasse nicht geändert und diese bleibt nach wie vor bei der Steuerklasse 6. Können uns nicht erklären was wir falsch machen.

OlafB · ‎29.01.2024

Guten Morgen Community, folgender Sachverhalt stellt sich uns da: Eine Arbeitnehmerin bei unserem Mandanten, hat im Oktober 2023 begonnen und erhielt im November Weihnachtsgeld. Da Sie auf das Jahr gesehen unter dem Grundfreibetrag bleibt, wurde das Weihnachtsgeld nicht versteuert und die Arbeitnehmerin müsste das Weihnachtsgeld in der Einkommensteuer nachversteuern. Unsere Frage: Lassen sich per Nachberechnung noch die Vortragswerte des früheren Arbeitgebers für die Arbeitnehmerin hinterlegen, damit das Weihnachtsgeld im Nachhinein nicht versteuert wird? Das man im Nachhinein die Vortragswerte des ehemaligen Arbeitnehmers im Oktober 2023 hinterlegt? Vielen Dank im Vorfeld für eure Hilfe.

OlafB · ‎29.01.2024

Der Mandant verwendet Unternehmen online und ladet demnach Belege hoch die wir verbuchen. Wenn er dies getan hat, kann man sich ja per Benachrichtigungsmail darüber informieren lassen. Um nicht immer ins Portal schauen zu müssen. Ich selbst habe keinen eigenen myIdentity Stick sondern den des Kanzleiinhabers. Unsere Frage ist: Kann ich auf diesen Stick trotzdem eine separate E-Mail Adresse hinterlegen, das ich als Bearbeiter darüber informiert werde, wenn Belege hochgeladen wurden. Habe versucht die E-Mail Adresse zu überschreiben mit meiner Adresse bei den Personenprofilen, erhalte dann aber immer die Meldung das ich als Person schon angelegt wäre. Die Person neu zuordnen geht leider auch nicht. Kollegen von mir verwenden Sticks, die auf andere Kollegen eigentlich laufen. Dort war ein Adressenwechsel für Mails jedoch möglich. Daher vermute ich das es womöglich daran liegt das ich den Stick des Kanzleiinhabers verwende und daher keine andere Benachrichtigungsadresse zuordnen kann. Ist das richtig?

OlafB · ‎26.01.2024

Kann man sich über einen Datev Stick mit dem man in Unternehmen Online arbeitet, auch per Mail benachrichtigen lassen, wenn dieser Stick auf einen anderen Mitarbeiter bzw. Kanzleiinhaber läuft? Kann man seine eigene E-Mailadresse z.B. beim Mandanten selbst separat hinterlegen für Erinnerungen, wenn Belege hochgeladen wurden?

OlafB · ‎08.01.2024

Guten Tag Antje_Naumann, die Belege in Kanzlei Rewe selbst werden angezeigt. Lediglich auf der Datev Arbeitsplatz Oberfläche in Schnellansicht Offene Posten (Kanzleiinterne Honorarrechnungen an die jeweiligen Mandanten) erfolgt die besagte Fehlermeldung.

OlafB · ‎08.01.2024

Guten Tag, ich bekomme in der Schnellansicht, wenn ich die Belege der kanzleiinternen offenen Posten mir gerne ansehen möchte, folgende Meldung: "Allgemeiner Fehler bei der beleganzeige Service Datev. irw.kernel.iManContextManager is not available in the current context" Die digitalen Belege werden also nicht geöffnet. Hatte jemand bereits ein ähnliches bzw. gleiches Problem?

OlafB · ‎05.01.2024

Guten Morgen, zunächst ein frohes neues Jahr noch in die Runde! Bei einem Arbeitnehmer in LODAS wäre die BAV richtig zu kontieren, wir sind uns hier jedoch uneins über die genaue Kontenverteilung für den Buchungsbeleg der FIBU: Beispiel: Gehaltsumwandlung der BAV eines Arbeitnehmers von insgesamt 160,05 €. Der AG Zuschuss beträgt 24,01 €. Wie wären die Konten bei einer Bruttolohnverbuchung richtig zu verbuchen? Als Lohnarten sind gewählt: 911 Betr. AV AN Lfd.St-Frei - 160,05 € 914 Betr. AV AN Lfd.Geh.Ver - 160,05 € 891 BAV AG-Zus. lfd.St-Frei - 24,01 € Vielen dank vorab!

OlafB · ‎20.12.2023

Vielen Dank, das hilft mir schon weiter!

OlafB · ‎20.12.2023

Vielen Dank Herr Lutz. Ich war mir selbst etwas unsicher, da in der Probeabrechnung keine Abrechnung erstellt werden kann wegen dem Krankengeldbezug. Jedoch werden meines Wissens die Meldungen an die Krankenkasse nicht in der Probeabrechnung ausgewiesen.

OlafB · ‎20.12.2023

Guten Tag, wir haben folgendes Problem: Wir müssen für eine Arbeitnehmerin einer Mandantin, die vom Jahr 2022 an langzeiterkrankt war, nun eine Abmeldung zum 31.05.2023 mit Meldegrund 12 erstellen und neu ab dem 01.06.2023 anmelden mit Meldegrund 32. Könnte uns jemand helfen wie wir das bewerkstelligen können, denn die Unterbrechung Krankengeld ging bis zum 27.11.2023.

OlafB · ‎28.11.2023

Hallo! Wir haben über den Kontoauszugsmanager die Bankumsätze eingespielt und anschließend bei einer Sammelzahlung eine Zahlung davon falsch verbucht hinsichtlich Skonto. Gibt es eine Möglichkeit, die Sammelzahlung als Buchungsvorschlag erneut zu erzeugen? Oder funktioniert dies nur wenn man den gesamten Lauf der Bank wieder einspielt? Vielen Dank vorab!

OlafB · ‎20.11.2023

Hallo! Ich suche ein passendes Konto im SKR03 für die Gehaltsumwandlung bei einer Jobrad Nutzung. Für die Stammlohnart 202 (LODAS). Wäre es passend hier ein Konto im Bereich 4100 zu wählen?

OlafB · ‎20.11.2023

Hallo, vielen Dank für die Antwort und Unterstützung. Ich habe leider im Forum zu spät gesehen, das eine ähnliche Frage zum Thema bereits gestellt wurde. Dort wurde empfohlen, Bruttoentgelt +0,01 € und einmal -0,01 € in den Bewegungsdaten anzugeben um eine "0" Abrechnung auszulösen. Dies war auch erfolgreich.

OlafB · ‎20.11.2023

Guten Morgen, wir haben folgendes Problem und ich hoffe das ich das Problem richtig widergebe: wir haben im Oktober 2023 eine 57er Meldung an die Rentenversicherung für einen Arbeitnehmer übermittelt per Entgelt bis 30.09.2023. Problem ist das der Arbeitnehmer im September nicht gearbeitet hat, daher wurde er nicht abgerechnet. Die Rentenversicherung hat sich nun gemeldet und bittet um Prüfung der Entgeltmeldung, da das gemeldete Entgelt ja nur bis 31.08.2023 entsprechend hoch wäre und der September in der elektronischen Meldung fehlt. Gibt es eine Möglichkeit, für einen Stundenlöhner eine "0" Lohnabrechnung zu erstellen? Wir dachten schon für den Zeitraum unbezahlte Fehlzeit einzugeben und die Abrechnung dadurch auszulösen. Was die Sachlage aber nicht richtig wiedergeben würde. Da er keine unbezahlte Fehlzeit hatte sondern für den betreffenden Arbeitnehmer war in dem Monat nur keine Arbeit da für die er eingesetzt werden konnte und daher erfolgte keine Abrechnung. Vielen dank vorab!

OlafB · ‎15.11.2023

Ja, es wurde im Oktober 2023 hinterlegt.

OlafB · ‎15.11.2023

Hallo, wir müssen in Lodas für einen bereits abgemeldeten Arbeitnehmer (Austritt 15.10) einen Bescheinigung über Nebeneinkommen elektronisch übermitteln. Der Versuch der Wiederabrechnung und den Haken an der Stelle "Bescheinigung elektronisch übermitteln" wurde gesetzt. Trotzdem erhielten wir nicht die DÜ Auswertung. Muss womöglich für die Bescheinigung Nebeneinkommen auch noch der Haken bei "Arbeitsbescheinigung im Austrittsmonat elektronisch übermitteln" angehakt werden oder gilt dieser nur wirklich für Arbeitsbescheinigungen nicht aber für Bescheinigung Nebeneinkommen? Leider erhalten wir auch keine Fehlermeldungen, wonach wir uns richten können. Vielen Dank vorab für die Hilfe!

OlafB · ‎15.11.2023

Guten Tag Frau Frohmeyer, wie erstellt man den einen Bescheinigung über Nebeneinkommen, wenn der Arbeitnehmer bereits abgemeldet ist? Eine Widerabrechnung hat leider nicht funktioniert, obwohl wir den Haken an entsprechender Stelle gesetzt hatten. Die Bescheinigung ist leider nicht erstellt worden.

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