Informationen zu björn - DATEV-Community

björn · ‎16.03.2022

Da kommt das Datum der Kündigung rein. Haben Sie wirklich alle Felder und Register unter diesem Punkt ausgefüllt?

björn · ‎15.03.2022

Hallo Nadine, wenn Sie sich das Fehler-/Hinweisprotokoll ansehen, dann müsste da drin stehen, dass zusätzlich noch die Felder bei den Personaldaten -> Beschäftigung -> Kündigung/Entlassung mit ausgefüllt werden müssen. Danach werden die entsprechenden Bescheinigungen erstellt. Vorausgesetzt Sie haben sich bei der Kündigung zum 05.02.2022 vertippt und meinten den 05.03.2022. Ansonsten gibt es keinen erstattungsfähigen Zeitraum.

björn · ‎09.03.2022

Hallo, eine automatische Umbuchung wird nicht vorgenommen. Die Daten vom Januar müssen direkt in der Buchhaltung manuell angepasst werden. Lediglich für den Februar können Sie den Buchungsbeleg erneut erzeugen in dem Sie im Bearbeitungsmonat Februar die Kontierung ändern und anschließend eine Wiederholungsabrechnung komplett durchführen. Gruß

björn · ‎23.02.2022

Hier auch.

björn · ‎08.02.2022

Hallo Philipp, das muss der Mandant mit seiner SmartCard oder SmartLogin selber machen und zwar wenn er im Unternehmen Online in den Lohnauswertungen ist, dann oben auf Einstellungen und einfach den Haken setzen. Gruß Björn

björn · ‎28.01.2022

Hallo haben Sie sich mal die Auswertung 320 angeschaut? Das ist die einzige, die mir dazu einfällt. Gruß

björn · ‎27.01.2022

Schauen Sie mal in das von mir benannte Dokument, da wird Ihnen das Programmverhalten und auch die Kontierung der Buchungen erklärt.

björn · ‎27.01.2022

Vermutlich haben Sie die neue Funktion zur Erfassung von E- und Hybrid-Autos in Lodas genutzt und angelegt und dabei vergessen bei den neuen Lohnarten die Fibu Konten zu hinterlegen. Schauen Sie mal in das Dokument 5303259

björn · ‎26.01.2022

Dann kann ich mir das auch nicht erklären. Vermutlich haben Sie noch irgendwo eine Eintragung bei hinterlegt, die nicht hätte sein müssen.

björn · ‎26.01.2022

Hallo, haben Sie mal die Kürzungsformel unter den Arbeitszeiten geprüften ob hier mit dem Teiler "30" gerechnet wird? Wenn ja dann müssen Sie diesen anpassen. Da der Dezember nämlich 31 Tage hat und Sie 2 Ausfalltage eingetragen haben wäre beim Teiler "30" nur 1 Tag ausgefallen anstatt 2. Gruß

björn · ‎25.01.2022

Guten Morgen, bei einem Mandantenübertrag von LODAS zu LODAS müssen Sie nichts beachten und unternehmen. Wenn der neue Berater den Januar abrechnet werden auch automatisch die SV-Meldungen für das Vorjahr erstellt. Außerdem kann er jederzeit Korrekturen für das Vorjahr vornehmen.

björn · ‎24.01.2022

Hallo Herr Lutz, der Hinweis wird immer noch mit ausgegeben. Gruß Björn

björn · ‎10.01.2022

Bei uns auch. Nur das hier mittlerweile das Laden beim buchen schon ca. 5 Minuten dauert und wenn es offen ist sieht man nur ein Fragezeichen auf dem Beleg.

björn · ‎05.01.2022

Hallo Kathrin, hier solltest Du die ganzen Daten im Bearbeitungsmonat Dezember eintragen und dann eine Wiederholungsabrechnung nur für den einen Mitarbeiter für Dezember erstellen. Gruß

björn · ‎03.01.2022

Haben Sie im Unternehmen Online auch den SKR und die Sachkontenlänge geändert oder nur in der FIBU? Wenn nur in der FIBU müssen Sie dies im Unternehmen Online noch nachholen.

björn · ‎14.12.2021

Hallo Anna, du kannst in der Auswertungssteuerung, die Auswertung Nr. 56 "Prüfhilfe U1" hinterlegen und bekommst dann mit dem Dezember Lohn die Auswertung entsprechend raus und kannst die Daten prüfen. Sollte der Dezember schon abgerechnet sein, kannst du die Auswertung auch über die temporäre Auswertungssteuerung für Dezember noch abrufen. Gruß Björn

björn · ‎13.12.2021

Hallo Herr Jentsch, ja das lässt sich ganz einfach über die Rechteverwaltung Online einrichten und administrieren. Bei den Fibu Auswertungen kann man auch noch detailliertere Einschränkungen vornehmen, sodass nicht alle Auswertungen zu sehen sind. Gruß Björn

björn · ‎09.12.2021

Hallo Kathy, das wird an der Kürzungsformel liegen. Hier ist wahrscheinlich mit dem Teiler 30 gerechnet und da wird im Juli kein Gehalt gekürzt weil der Monat 31 Tage hat. Bitte prüfen Sie deshalb bei der wöchentlichen Arbeitszeit die Kürzungsformel entweder unter den Mandantendaten oder bei den Personaldaten im Bereich Arbeitszeit.

björn · ‎24.11.2021

Hallo Daniela, wenn Überstunden immer kumuliert für mehrere Monate ausbezahlt werden, dann dürfe diese nicht als laufender Bezug abgerechnet werden. Hier müssen Sie dann die Abrechnung mit der Stammlohnart 877 vornehmen und die Überstunden werden dann als Einmalbezug abgerechnet. Wenn Sie die Überstunden als laufenden Bezug abrechnen wollen, dann müssen Sie wie von der Krankenkasse bereits mitgeteilt, jeden Monat einzeln die Überstunden berücksichtigen. Deshalb stört sich die Krankenkasse auch an der Meldung da Sie nach momentanem Stand falsch erstellt worden ist. Gruß Björn

björn · ‎04.11.2021

Hallo, Erfahrung mit dem Rechnungsdatenserivce kann ich Ihnen nicht geben. ABER einer unserer Mandanten hat auch JTL und hier benutzen wir das Programm Beleg2Buchung von der DATEV und sind damit vollzufrieden. Wir bekommen eine fertige Excel-Liste mit dem kompletten Buchungssatz von dem Mandanten und die entsprechenden Rechnungen als PDF-Dateien. Anschließend werden mit dem Programm die Belegbilder automatisch mit den einzelnen Excelbuchungen verknüpft und nach REWE und DUO übertragen. Bei JTL direkt können die jeweiligen Erlöskonten etc. direkt hinterlegt werden, sodass in der Buchhaltung keine nacharbeiten erfolgen müssen. Gruß Björn

björn · ‎02.11.2021

Guten Morgen, also mir sind nur die folgenden Fälle bekannt: 1. Das Fahrrad ist steuerfrei wenn es zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn gewährt wird oder 2. Das Fahrrad ist steuerpflichtig wenn es durch Gehaltsumwandlung gewährt wird. Die Berechnung zur Ermittlung des umsatzsteuerlichen Betrags ist für beide Varianten gleich. Nur die Darstellung in der Abrechnung und die Verbuchung unterscheiden sich.

björn · ‎28.10.2021

Hallo, die E-Mail Benachrichtigung muss jeder AN selber in seinem Portal hinterlegen bzw. einrichten.

björn · ‎22.10.2021

Hallo, ja das können Sie. Hier auch eine Übersicht von der Minijob-Zentrale, die immer gut bei solchen Fragen hilft: https://www.minijob-zentrale.de/SharedDocs/Downloads/DE/Schaubilder_pruefhilfen/gewerblich/Entscheidung_Berufsmaessigkeit.pdf?__blob=publicationFile&v=2

björn · ‎21.10.2021

Hallo, also wir haben das mit dem Fahrrad wie folgt: Wenn ein Mitarbeiter ein Firmenrad zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erhält und keine Gehaltsumwandlung vornimmt, dann tragen wir über eine Nettobezugslohnart und eine Nettoabzugslohnart die 1% trotzdem vom vollen Bruttopreis ein. Dadurch wird in der Buchhaltung dann die richtige Umsatzsteuer abgeführt und es müssen keine manuellen Buchungen erzeugt werden. Wenn man 0,25 % vom Bruttolistenpreis auf der Abrechnung aufführt, dann müssen nachher in der Buchhaltung die restlichen 0,75 % manuell reingebucht werden und anschließend wieder um weitere Buchungen neutralisiert werden. Hierzu gibt es auch ein Dokument von der DATEV das ich aber leider gerade nicht parat habe.

björn · ‎19.10.2021

Guten Morgen Kathy, bei einer Wiederholungsabrechnungen werden alle Auswertungen, die sich geändert haben auch neu ausgestellt. Also keine Panik. Ist halt nur doof gelaufen, aber nicht weiter dramatisch. Du musst nur darauf achten bei deinen Eintragungen immer zurück in den Bearbeitungsmonat Oktober zu wechseln.

björn · ‎11.10.2021

Guten Morgen, manuell muss gar nichts korrigiert werden, da hier die Korrekturen automatisch erfolgen. Sie müssen nur die korrigierten KUG-Anträge ausfüllen und ans Arbeitsamt senden, sobald der Lohn verarbeitet ist. Gruß Björn

björn · ‎07.10.2021

Guten Morgen Nadine, möglich ist alles nur warum der ganze Aufwand? Sie haben doch im Unternehmen Online eine Suchfunktion mit der Sie ganz schnell Belege wiederfinden können und können sich die Suchergebnisse auch entsprechend sortieren. Aus meiner Sicht macht so eine Unterteilung keinen Sinn und ist nur unnötiger Mehraufwand. Gruß Björn

björn · ‎30.09.2021

Hallo Angelina, du musst bei der Digitalen Personalakte ebenfalls einen Unterordner (z.B. für 2021) mit einem Register (z.B. Standardregister) wie bei der Buchführung anlegen, damit Du die Dokumente nach der Bearbeitung ablegen kannst. Ansonsten bleiben diese immer im Posteingang der Digitalen Personalakte stehen. Gruß Björn

björn · ‎30.09.2021

Für einen einzelnen Belegtypen gar nicht. Sie können nur entweder eine Benachrichtigung für alle Belege oder gar nicht vornehmen.

björn · ‎29.09.2021

Hallo, ja genau das müssen Sie genauso anlegen. Da in den Einstellungen mit Sicherheit der Haken gesetzt ist, dass die Überweisung der Nettoabzüge getrennt von den Gehaltszahlungen erstellt werden sollen. Kann aber jetzt nicht aus dem stehgreif sagen, wo genau die Einstellung zu finden ist. Gruß Björn

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