Informationen zu NinaJ - DATEV-Community

NinaJ · ‎02.05.2023

Also mal davon abgesehen , dass das alles überorganisiert ist... der ganze Datenaustausch könnte einfach SCHNELLER gehen.

NinaJ · ‎26.04.2023

Hallo, ja wenn ich es nicht genau weiß, mache ich die max. Wochenarbeitszeit verteilt auf Mo-Fr. Wäre ja vielleicht nur interessant, wenn der AN Lohnfortzahlung bekommen soll. Dann müsste man wissen, wann er gearbeitet hätte, lt. Schichtplan oder so.

NinaJ · ‎25.04.2023

Hallo Herr Lutz, vielen Dank für den Hinweis. Dann wird die DÜ nochmal storniert, und morgen noch einmal zusammen gesendet.

NinaJ · ‎25.04.2023

Dazu wäre noch zu sagen, dass ich die euBP für das Jahr 2021 angestoßen habe, und ein neuer Berater möglicherweise für das Jahr 2022. Liegt es daran?

NinaJ · ‎25.04.2023

Guten Morgen, für eine euBP habe ich folgende Stati: 21.04.2023 11:47:06 Der Sendeauftrag ist im Rechenzentrum angekommen und wird nach 22 Uhr an die Deutsche Rentenversicherung übermittelt. 24.04.2023 06:35:47 Der Sendeauftrag wurde übermittelt und wird momentan von der Deutschen Rentenversicherung verarbeitet. 24.04.2023 09:36:01 Für diese Betriebsnummer liegt bereits eine Übermittlung bei der Deutschen Rentenversicherung vor. Ihre neuen Eingangsdaten wurden gelöscht. -> heißt das jetzt, dass die DÜ fehlgeschlagen ist?

NinaJ · ‎24.04.2023

Geschäftspartner umsetzen hat super funktioniert. Die inaktiven Personenkonten werden allerdings noch beim Buchen in der Suche vorgeschlagen, die wollte ich eigentlich dort nicht mehr sehen. Gibt es da noch etwas einzustellen? VG, Nina

NinaJ · ‎21.04.2023

oh ja, das fände ich auch gut!

NinaJ · ‎04.04.2023

geht mir genauso 😄

NinaJ · ‎11.03.2023

Hallo pogo, vielen Dank. Ok, dann könnte ja eigentlich dieser Datenaustausch auch viel schneller gehen, also so im 1-2 Stundentakt... Bei der TKK steht z. B.: "Arbeitgeber erhalten die Daten so zurück, wie es in ihrem (Entgeltabrechnungs-)Programm oder in der Ausfüllhilfe festgelegt ist. Die Rückmeldung der TK erfolgt von Montag bis Freitag in der Zeit von 6:30 Uhr bis 20:30 Uhr stündlich." Schade, dass es (noch) nicht schneller geht, obwohl es vielleicht möglich wäre. Jetzt in meinem Fall rufe ich seit Donnerstag die Folgebescheinigungen ab, und ich bin noch nicht sicher, ob ich am Montag damit fertig sein werde. 😄

NinaJ · ‎10.03.2023

Habe es nochmal so versucht und jetzt hat es funktioniert 😃

NinaJ · ‎10.03.2023

Hallo, ist es richtig, dass jede Folgebescheinigung nacheinander einzeln abgerufen werden muss? Als Beispiel, der AN meldet sich krank und geht dann jede Woche zum Arzt und erhält jedes Mal eine Verlängerung. Und dann muss man für jeden Zeitraum wieder eine Abfrage starten? Und noch eine Frage: Werden die Abrufe zeitnah an die KK übermittelt, oder läuft das über das Rechenzentrum mit Verarbeitungszeiten oder so? VG, Nina

NinaJ · ‎10.03.2023

Guten Morgen, kann mir jemand helfen bei einer bAV mit Gehaltsumwandlung? Im Vertrag war hinterlegt, die Gehaltsumwandlung erfolgt über LA 101 Stunden. Nun hat der Mitarbeiter diesen Monat nur Urlaub + krank, also habe ich bei den bAV Daten die weiteren Bezugs-Lohnarten 140 + 145 angelegt (lt. Dok.-Nr.: 9241743). Dann habe ich bei den Lohnarten geschlüsselt "Betrag verwenden" für bAV Berechnung. Es funktioniert aber leider nicht. Habe ich etwas übersehen? VG, Nina

NinaJ · ‎01.03.2023

Hallo mic, danke, aber Theorie und Praxis... Hallo Bodensee, danke für die (ersehnte, vernünftige) Antwort, das schaue ich mir mal an 😉

NinaJ · ‎01.03.2023

Schade, aber danke... hat sonst noch jemand eine Idee? Es wurde wohl explizit im Lernvideo erörtert, dass dieses Konto eben dafür besser geeignet ist als # 1590. Die Auswertung mit EÜR debitorisch / kreditorisch ist uns bekannt, das ist auch sehr praktisch gelöst.

NinaJ · ‎28.02.2023

Danke, ja man hat schon einen Beleg und alles, nur dass eben noch zu klären ist, welches Konto wirklich abschließend zutreffend ist.

NinaJ · ‎28.02.2023

Hallo, ich frage für eine Kollegin 😄 Sie sagte, sie hätte in einem Lernvideo gesehen, dass es ein DATEV-Konto für ungeklärte Posten gibt, nicht # 1590, für Kosten, die zwar betrieblich sind aber noch nicht eindeutig zugeordnet werden können. So dass diese auch in der BWA erscheinen und VSt in Abzug gebracht werden kann. Kennt jemand dieses Konto? VG, Nina

NinaJ · ‎24.02.2023

hier schon geschaut?: https://apps.datev.de/help-center/documents/5303274

NinaJ · ‎24.02.2023

https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/EUBP-%C3%9Cbermittlung-der-Daten-abgelehnt-Lodas/m-p/325680#M77338

NinaJ · ‎24.02.2023

Guten Morgen, ist der KFB vielleicht erst später gültig (ab Februar, März...)?

NinaJ · ‎17.02.2023

Guten Morgen, also eigentlich sollte man das nehmen, was per ELStAM abgerufen wurde und gar nicht manuell und auf Zuruf etwas ändern.

NinaJ · ‎13.02.2023

Hallo, beim Aufruf über die Übernahmeprotokolle kann man drucken / exportieren / PDF

NinaJ · ‎13.02.2023

Du hast absolut Recht... ich finde es auch unsinnig, aber ich werde nicht für's Denken bezahlt, sondern für's Machen... Spaß... Vielleicht kennen sich ja die Steuerberater irgendwie... Aber danke, zumindest weiß ich jetzt, wie das technisch funktioniert.

NinaJ · ‎13.02.2023

ja, das waren auch so meine Gedanken, aber ich bin nur die Exekutive...

NinaJ · ‎13.02.2023

mmh... ich muss mich auch manchmal mit Sachen beschäftigen, die optisch nicht so ansprechend sind... Also ich würde jetzt die Buchungsstapel exportieren mit ANBU... Aber bei den Steuerprogrammen: kann man da etwas exportieren? (PDF-Formulare?) Ich verstehe nicht so richtig, was er will...

NinaJ · ‎13.02.2023

Hallo Community, wir haben ein Mandat abgegeben und der neue Steuerberater möchte, dass wir ihm die Daten auf einen USB-Stick kopieren. Warum könnte er das so wollen und keinen Mdt.übertrag über DATEV? Außerdem schreibt er "...benötige ich dabei die Daten (über Mandantenmanager gesichert) aus Kanzlei-Rechnungswesen inkl. Anlag und der Steuerprogramme". Ich habe sonst nur DATEV-Buchungsstapel exportiert o. ä. und zur Verfügung gestellt. Kann mir hier jemand auf die Sprünge helfen? Danke, Nina

NinaJ · ‎13.02.2023

Hallo, ich hatte auch den Fall, dass die Arbeitsagentur der Ermittlung über eine Durchschnittsberechnung entsprochen hat (bei Gehaltsempfängern). Oder es gibt tatsächliche eine "Schichtplanung" o. ä. Man sollte nur bei einer Methode bleiben. Und auf die Feiertagsberechnung wurde Wert gelegt.

NinaJ · ‎09.02.2023

Achso, der Hinweg war schon gestört... Naja "ein paar Tage warten" ist immer schlecht beim Lohn 😄

NinaJ · ‎09.02.2023

Guten Morgen, müssen wir ggf. die Aufträge vom 06.02. nochmal übermitteln? Ich habe leider noch keinen Rücklauf vom 06.02. 😕

NinaJ · ‎06.02.2023

ja

NinaJ · ‎03.02.2023

Hallo Community, in 2022 hatte ein Auszubildender ausgelernt und wurde in 09/2022 übernommen. Im Auslernjahr wurde für Urlaub mit dem Stundenlohn gerechnet. Nun hatte er noch einen Rest (Urlaubs-Brutto kumuliert 9.823) -> Urlaubsvergütung von 1.399 EUR und 15 Tage. In 2023 nimmt er diesen Urlaub, insgesamt 114 Std. Gibt es ein Problem, weil der Mindestlohn unterschritten wird? (1.399 / 114 = 12,27 EUR) oder ist das dann einfach so? Hat jemand Erfahrung? VG, Nina

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