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Jones · ‎14.10.2021

.. dann an dieser Stelle ein Statusfeststellungsverfahren? und ist der AG-Anteil an der KV Pflicht? Ich hatte eine derartige Konstellation noch nie, bin absolut auf Eure Hilfe angewiesen.

Jones · ‎14.10.2021

Hallo, erstmal danke für die vielen Antworten. Der AN ist Ehegatte, in Hauptbeschäftigung. Er ist privat versichert, da er vorher in seiner GmbH angestellt war. Die baV wird pauschal versteuert bis 1752,00. VG

Jones · ‎14.10.2021

vielen lieben Dank, jetzt hats geklappt

Jones · ‎12.10.2021

Jones · ‎12.10.2021

Guten Morgen, eine AN hat 2 verschiedene Tage Kind krank. Brutto 2400 €, mit hinterlegter Formel " Betrag x zu bez. Kalendertage/ 30 Tage Auf dem Lohnzettel rechnet es 80€ pro Tag raus. Das ist richtig. Auf der EEL wird allerdings pro Tag 159,03 brutto, 90,57 netto ausgewiesen. Wo liegt mein Fehler? Ich arbeite mit Lodas. Vielen Dank vorab

Jones · ‎08.10.2021

Hallo zusammen, ein Mandant möchte einen AN anstellen deren AG-finanzierte BAV höher ist als das Gehalt. sprich: 460€ Gehalt und knapp 560€ BAV. Spricht da was dagegen. VG

Jones · ‎05.10.2021

Vielen lieben Dank

Jones · ‎05.10.2021

Vielen Dank für Ihre Antwort nur um auf Nummer sicher zugehen.. ist der BGS dann 0000 richtig? mit Lst-Klasse 6.

Jones · ‎04.10.2021

Hallo, ich habe eine neu gegründete UG ( mit zwei fest Angestellten) vorliegen in der der Geschäftsführer/ Inhaber geringfügig beschäftigt sein möchte. Er ist im Hauptjob ganz normal SV- Pflichtig. Geht das trotzdem über 6500? U1+U2 pflichtig? VG

Jones · ‎23.09.2021

ich muss nochmal kurz fragen, der Zeitraum Krankentagegeld ( weil noch nicht 4 Wochen gearbeitet) bleibt für die Durchschnittsberechnung unberücksichtigt, richtig?

Jones · ‎22.09.2021

Ich fasse nun nochmal alles zusammen. Das war meine erste Abrechnung mit Rente bei voller Erwerbsminderung. Die AN bezog seit 03/2020- 07/2021 Krankentagegeld Ab 08/2021 Arbeitslosengeld Der Rentenbescheid kam Mitte 08/2021 mir rückwirkendem Beginn Rente bei voller Erwerbsminderung zum 01.01.2020 Nun habe ich die Fehlzeiten abgeändert: Das Ende von Krankentagegeld auf 30.11.2020 gesetzt Beginn Altersvollrente ab 01.12.2020 Den BGS ab 01.12.2020 auf 3101 Das Arbeitsverhältnis wurde zum 30.08.2021 beendet. Die Urlaubsabgeltung ca. 4000€ ( von 2020 und bis 08/2021) rechne ich in 08/2021 mit ab. Und die AN arbeitet ab 01.09.2021 geringfügig weiter- Neuanmeldung Hoffe das ist dann jetzt richtig so!? VG

Jones · ‎22.09.2021

..ja es fällt keine Lohnsteuer an. Die AN wird ab 09/2021 geringfügig weiter arbeiten und bleibt somit in 2021 unter der 6300 € Grenze. Das Thema Erwerbsminderungsrente war jetzt völlig neu für mich. Aber jetzt habe ich denk ich alles 🙂

Jones · ‎22.09.2021

Tausend Dank :))

Jones · ‎21.09.2021

Oh vielen lieben Dank. und ist da die Lohnart 864 die Richtige? Die Auszahlung würde ich dann jetzt in 08/2021 vornehmen. Beträgt ca. 4000€, die ja Steuer und SV-frei sind?.. weil dieses Jahr noch kein SV-pflichtiger Lohn geflossen ist. VG

Jones · ‎21.09.2021

Hallo, eine AN ist krank seit 01/2020 Rückwirkend zum 1.12.2020 bekommt sie Rente wegen voller Erwerbsminderung. Ausgeschieden ist sie 08/2021 Hat die AN Anspruch auf Urlaub bis 11/2020 oder bis 08/2021? Vielen Dank schonmal

Jones · ‎21.09.2021

Hallo Herr Lutz, ich habe den gleichen Fall vorliegen. Krank seit 01/2020 Rückwirkend zum 1.12.2020 Rente wegen voller Erwerbsminderung Ausgeschieden 08/2021 Hat die AN Anspruch auf Urlaub bis 11/2020 oder bis 082021? Vielen Dank schonmal

Jones · ‎21.09.2021

Vielen lieben Dank

Jones · ‎21.09.2021

Vielen lieben Dank.. Ich hatte schon an mir gezweifelt. Habe einen Lohn (nicht meinen Mandantin) vorliegen zur Prüfung, da ist keine Berechnung nachvollziehbar. Und die AN hat enorme Nachteile.

Jones · ‎20.09.2021

Hallo mal wieder, eine AN fängt am 19.04.21 ihren neuen Job an, wird am 6.5. krank und bekommt, nach Bekanntgabe der Schwangerschaft von Ihrem Chef das volle Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Auf welcher Grundlage wird ihr Gehalt berechnet? Sie hat eine 35h/Woche mit 9,50.. jetzt 9,60€ Den Durchschnitt der 13 Wochen davor kann ich ja nicht nehmen. Ich danke euch.

Jones · ‎20.09.2021

Hallo Markus, und wenn die AN (Stundenlohnempfängerin) noch keine 13 Wochen gearbeitet hat? Wie wird dann der Durchschnitt berechnet? Oder nehme ich hierzu die Werte aus dem Arbeitsvertrag, zb. 35 Stunden a 12€? Vielen Dank schonmal

Jones · ‎17.09.2021

kurzes Update: nach erneutem Rückruf mit der KK setze ich den neuen BGS 3101 ab dem 1.12.2020 Wenn ich die Fehlzeiten wie oben genannt ändere, löst es doch die Stornierung des vorherigen Zeitraumes aus, und die Abmeldung zum 30.11.2020 mit Meldegrund 32 und die Anmeldung ab 1.12.2020 mit Meldegrund 12. Richtig? Leider sehe ich in der Probeabrechnung die Auswertung nicht. Und Urlaubsanspruch besteht dann noch bis 30.11.2020?

Jones · ‎17.09.2021

Die AN möchte jetzt ab September wieder etwas arbeiten, auf 450€ Basis. Lege ich da eine neue Personalnummer an? Oder kann ich einfach umschlüsseln? Bisher bezog sie bis 08/2021 nur das Krankentage-, bzw. Arbeitslosengeld In den Fehlzeiten stand bisher: 9.3.2020- 25.7.2021 Krankentagegeld 26.7.2021- Ende Krankentagegeld/Beginn Arbeitslosengeld Würde dann letztere löschen? und das Ende Krankentagegeld auf 30.11.2020 setzen und beginn Erwerbsminderungsrente ab 1.12.2020, und ab 1.1.2021 soll ich laut KK den BGS auf 3101 setzen. Bin verwirrt. Warum den BGS wenn doch gar kein Gehalt floss und die Rentenvers. ab 1.12.2020 zuständig ist warum dann erst ab1.1.2021

Jones · ‎16.09.2021

Und ist dann mit Bezug der Rente das Arbeitsverhältnis beendet? Die Krankenkasse möchte das ich ab dem 1.12.2020 den BGS auf 3101 ändere. Meines Erachtens besteht doch da gar kein Arbeitsverhältnis mehr? Bzw. floss kein Lohn. Die Mitarbeiterin würde jetzt ab 09/2021 gerne auf 6300/Jahr arbeiten gehen. Doch erst ab da den BGS 3101. Habe ich einen Denkfehler?

Jones · ‎13.09.2021

Guten Morgen, Eine Mitarbeiterin bezog seit 03/2020 Krankentagegeld und ab 07/2021 Bezug Arbeitslosengeld. Nun kam der Bescheid der RV ( Rente wegen voller Erwerbsminderung) mit Beginn 01.12.2020 Muss ich "Ende Bezug Krankengeld/Beginn Arbeitslosengeld" löschen? Kann ich den Beginn denn noch im letzten Jahr hinterlegen? Also zum 01.12. Sie hat 2 Arbeitgeberfinanzierte BaV die monatlich abgerechnet wurden. Was mache ich damit? Und wie berechne ich den Resturlaub? Sie möchte auch noch ein wenig weiter arbeiten. Entweder geringfügig oder bis 6300€. Viele Dank schonmal

Jones · ‎10.09.2021

Hallo, ein Mandant möchte die Kosten von eine ganz klassischen Riester-Rente für eine Mitarbeiterin übernehmen. Nun ist diese ja kein Fond oder Direktversicherung oä. Geht das überhaupt? Und falls ja, wie? Habt tausend Dank VG Jones

Jones · ‎08.09.2021

Hallo, darf denn bei 2 Minijobs auch mal die 450€- Grenze überschritten werden, wenn im Jahr insgesamt die 5400€ nicht überschritten werden? Vielen Dank schonmal

Jones · ‎11.08.2021

meine Rechte haben dazu nicht ausgereicht ..habe mich an den technischen Dienst gewendet, jetzt geht es wieder. Vielen Dank für Ihre Mühe VG Jones

Jones · ‎11.08.2021

Hallo Daniel, #RZK77208 .. meinen Sie die?

Jones · ‎11.08.2021

Hallo, ich habe eine Versicherungsnummernabfrage versendet, und nun kommt immer die Meldung das ein ungesendeter Auftrag vorliegt- Status fehlerhaft. Möchten sie diesen Auftrag ins RZ senden- Ja .. passiert aber nichts. Über RZ-Kommunikation- Gesamtaufräge- Verarbeiten geht auch nichts Weiß jemand einen Rat?

Jones · ‎11.08.2021

Guten Morgen, ich habe das gleiche Problem. Und bei mir steht danach immer noch Fehler

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