Informationen zu Jones - DATEV-Community

Jones · ‎21.07.2022

und bei der geringfügigen Personalnummer unter Personaldaten- sonstiges die bisherige Perso-Nr. hinterlegen? Wäre jetzt noch so eine Idee. Finde leider auch nichts dazu

Jones · ‎21.07.2022

Hallo, eine AN war während der Elternzeit geringfügig beschäftigt. Hat eine neue Personalnummer erhalten. Sie möchte jetzt nach der Elternzeit weiterhin nur geringfügig arbeiten, vor der Elternzeit hatte sie Teilzeit. Wie handhabe ich das im Programm? Welche Personalnummer melde ich ab? Vielen Dank im voraus

Jones · ‎06.07.2022

Hallo, kommen hier bei Urlaubsabgeltung noch 25% drauf? VG

Jones · ‎17.05.2022

ah.. die KV/PV steht im Brutto drin.

Jones · ‎17.05.2022

Bisher gab es immer die Hälfte zu Höchstbetrag, Gehalt lag über der Beitragsbemessungsgrenze. Also müsste/dürfte ich quasi monatlich die KV+PV an die Provision anpassen?

Jones · ‎16.05.2022

Hallo Zusammen, ich habe einen Gesellschafter Geschäftsführer, der nicht sozialversicherungspflichtig ist... geschlüsselt mit PGR 900 und Beitragsgruppenschlüssel 0000. Bisher hatte er ein regelmäßiges Gehalt und der AG-Zuschuss zur KV+ RV war hälftig. Jetzt fällt das feste Gehalt weg und er bekommt monatl. "Provisionen" die auch mal unter der Beitragsbemessungsgrenze liegen. Muss ich nun jeden Monat den Zuschuss zur KV+PV neu berechnen? 😕 Viele Grüße Jones

Jones · ‎13.05.2022

Viele lieben Dank euch beiden für eure schnelle Hilfe

Jones · ‎13.05.2022

Hallo Herr Lutz, ja stimmt :).. kann ich denn in dem Fall einmalig auf "Betrag mal zu bezahlende Arbeitstage" umstellen?

Jones · ‎13.05.2022

Hallo, An wird im März ab dem 28. Tag nach Eintritt krank den 28. Tag habe ich mit Kranken(tage)geld.. hinterlegt, Beginn 28.3., letzter bezahlter Tag 25.3 Ab 29. Entgeltfortzahlung In der Entlohnung steht das Gehalt auf Teilmonat/ Ausfallmonat kürzen. in Sozialversicherung-allgemeine Daten-Au-Bescheinigung/EEL habe ich das ausgefallene Brutto hinterlegt. Mit wird aber der eine Tag nicht abgezogen. Was habe ich übersehen? Vielen Dank vorab

Jones · ‎22.02.2022

Die AN hat ein Festgehalt und in Fehlzeiten ist Kranken(tage)geld bei Krankheit erfasst. Das da keine Probeabrechnung kommt, ist richtig. Ich habe gerade von einer anderen Seite den Hinweis bekommen, den Monat so wie er ist in das Rechenzentrum zusenden. Ich danke Ihnen für Ihre Mühe 🙂

Jones · ‎22.02.2022

ok, dann muss ich anders fragen. Bei der Probeabrechnung steht das die Abrechnung aus besagten Gründen nicht möglich ist. Und hier weiß ich nicht weiter, sende ich dann den Monat trotzdem ins Rechenzentrum?

Jones · ‎22.02.2022

Hallo, ich habe einen Mandanten mit nur einer Angestellten, die derzeit Krankengeld bezieht. Nun ist ja keine Abrechnung möglich. Ist eine Monatsabrechnung erforderlich? Wenn ja, wie? Oder setze ich den Bearbeitungsmonat später einfach hoch? Danke und LG

Jones · ‎18.02.2022

ich habe an dem Ein und Austrittsdatum nichts geändert. Allerding steht auf der Probeabrechnung nur das Eintrittsdatum. Wenn ich das Ersteintrittsdatum lösche, dann steht auf der Probe weder Ein, noch Austritt. Ich habe gestern noch mit DATEV telefoniert, die konnten mir in diesem Fall auch nicht weiterhelfen. Liegt es evtl. daran, das das Beschäftigungsende in 2020 liegt?

Jones · ‎17.02.2022

ja das Datum war tatsächlich so hinterlegt, ich habe es jetzt rausgenommen, nun steht kein Eintrittsdatum mehr da.. oder spielt das überhaupt eine Rolle? und Abmelden über elektronische Lohnsteuerkarte dann nach dem Senden ins Rechenzentrum?

Jones · ‎17.02.2022

jetzt muss ich doch nochmal fragen.. ich habe die AN über elektronische Lohnsteuerkarte Beschäftigungsbeginn und Meldebeginn zum 1.2.22, Nebenarbeitgeber angemeldet.. Haken bei "Einmalbezug nach Austritt" Rückmeldung mit Steuerklasse 6 kam In der Probeabrechnung steht das ursprüngliche Eintrittsdatum Schicke ich die Abfindung mit den anderen Löhnen in das Rechenzentrum und melde die AN erst danach wieder über Elstam ab ? oder schon vorher? VG

Jones · ‎17.02.2022

Hallo, ja unbedingt beim Finanzamt anrufen. In Rücksprache stellen sie dann auch ab dem 2. Quartal auf 1/4 jhrl. um. VG

Jones · ‎09.02.2022

Ah .. dort ist es Haben Sie tausend Dank 😄 Glg

Jones · ‎09.02.2022

Hallo, ich habe einen Mandanten mit 5 Betrieben ( jeweils eigene Betriebsnummern) 4 davon in Sachsen und 1 in Brandenburg die Zuteilung der Mitarbeiter und Krankenkassen passt soweit. Nur rechnet mit die Pflegeversicherung für den Betrieb in Brandenburg den erhöhten Satz von Sachsen. Kann ich das irgendwo umstellen? VG

Jones · ‎09.02.2022

Danke für den Hinweis

Jones · ‎08.02.2022

Einmalzahlung wäre bei mir die 203 Haben Sie auf jeden Fall tausend Dank 🙂 Glg

Jones · ‎08.02.2022

Oh dann hatte ich doch den falschen Tipp. Ich habe jetzt mit der Lohnart 208 gerechnet. Welche wäre denn dann richtig?

Jones · ‎07.02.2022

😄 da haben Sie wohl recht.. zumindest habe ich schon die Lösung..

Jones · ‎07.02.2022

Hallo, ich brauche nochmal Hilfe.. eine Mitarbeiterin hat selber gekündigt und soll für Ihre gute Arbeit ein Summe X erhalten. Kann ich die Summe trotzdem als Abfindung abrechnen? steuerpflichtig, sv-frei? Oder als Einmalzahlung? Ich danke im Voraus

Jones · ‎01.02.2022

vielen Dank 🙂

Jones · ‎01.02.2022

oh viele lieben Dank. und melde ich den Mitarbeiter dann den ganzen Monat an?

Jones · ‎01.02.2022

Einen wunderschönen guten Morgen, ein Mitarbeiter ist 04/2020 ausgetreten und soll nun, nach Gerichtsurteil eine Abfindung in Summe X erhalten. Muss ich die Mitarbeiterin jetzt im Januar oder Februar nochmal anmelden? Mit Stkl 6? Oder gibt es eine andere Lösung? Ich danke schon mal

Jones · ‎06.01.2022

aahh, ich seh gerade, das es noch kein Update bei uns gab, ( obwohl da imer drauf Verlass war) deswegen find ich nichts.. aber habt viele Dank

Jones · ‎06.01.2022

Hallo Herr Lutz und ein frohes neues Jahr, können Sie mir bitte sagen, wo ich das Eingabefeld für die Krankekasse finde? Viele Dank u LG

Jones · ‎03.01.2022

Hallo Christina, ja bis jetzt hat alles so geklappt 🙂 Viele Grüße Jones

Jones · ‎14.10.2021

ich bin Ihnen nicht böse.. Wüsste ich die Lösung, würde ich nicht fragen. Da meine Kollegin auch nur bis hierhin gekommen ist, hoffte ich hier auf Rat. Trotzdem vielen Dank

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