Bei den aktuellen Regelungen sind die Nachweise rückwirkend zum 01.07.2023 gültig, auch wenn sie erst in 12/2024 vorgelegt werden  ... Mehr anzeigen

Danke, hatte da nen "Zahlendreher"   Aber siehe §28h SGB IV (2)1Die Einzugsstelle entscheidet über die Versicherungspflicht und Beitragshöhe in der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung sowie nach dem Recht der Arbeitsförderung auf Verlangen des Arbeitgebers durch einen schriftlichen oder elektronischen Bescheid; sie erlässt auch den Widerspruchsbescheid Somit obliegt ja eigentlich die endgültige Prüfung der entrichteten Beiträge der Krankenkasse. Vielleicht fängt ja das ein oder andere ne RV-Prüfung ab.   Somit wird dann in zwei Jahren ggf. eine Antragsflut losgetreten für nicht mehr zu korrigierende Lohnabrechnungen... 😓 ... Mehr anzeigen

Im Übrigen: Wo ist denn im Gesetz die Verzinsung geregelt und wie hoch ist die Überhaupt? Finde irgendwie nichts...   In §27 SGB VI ist die Verzinsung des Erstattungsanspruchs geregelt:   (1) 1Der Erstattungsanspruch ist nach Ablauf eines Kalendermonats nach Eingang des vollständigen Erstattungsantrags, beim Fehlen eines Antrags nach der Bekanntgabe der Entscheidung über die Erstattung bis zum Ablauf des Kalendermonats vor der Zahlung mit vier vom Hundert zu verzinsen. 2Verzinst werden volle Euro-Beträge. 3Dabei ist der Kalendermonat mit dreißig Tagen zugrunde zu legen. (2) 1Der Erstattungsanspruch verjährt in vier Jahren nach Ablauf des Kalenderjahrs, in dem die Beiträge entrichtet worden sind. 2Beanstandet der Versicherungsträger die Rechtswirksamkeit von Beiträgen, beginnt die Verjährung mit dem Ablauf des Kalenderjahrs der Beanstandung.   ... Mehr anzeigen

Interessant wird es ja aber auch wenn plötzlich kinder auftauchen, z.B. Stiefkinder, die bis dahin unberücksichtigt geblieben sind vielleicht auch weil der AN die gar nicht auf dem Schirm hatte.   Aber soweit ich das aus einen anderen Thread mitbekommen habe, ist der AG nicht zur Verzinsung verpflichtet. Die zuviel gezahlten Beiträge müssen im Antragsverfahren von der Krankenkasse erstattet und verzinst werden. ... Mehr anzeigen

Also ich stelle bei meinen Mdt. auch alle auf "generell" ein.   Blöd ist natürlich nur, dass bei einem Kind kein entsprechender Andruck erfolgt sondern nur das "Z" wie bisher auch schon entfällt. ... Mehr anzeigen

Eigentlich müsste man die per Schnittstelle doch auch übernehmen können, oder? Oder müssen diese Arbeitnehmer dann 1x die Kinder in der HR Suite erfassen und 1x nochmal zusätzlich dem Steuerberater melden?   Also zu Personio kann ich nur sagen: Doppelt hält besser 😓   Hatte mir diesbezüglich ein Webinar mit angehört und leider werden diese Stammdaten nicht über die Schnittstelle übertragen ... Mehr anzeigen

Natürlich werden ausländische Kinder auch berücksichtigt. Es sind ja trotzdem leibliche Kinder. Und gegebenfalls hast du auch Kinderfreibeträge ... Mehr anzeigen

Unter Personaldaten / Auswertungssteuerung kann ich nur den individuellen Hinweistest hinterlegen. Wenn ich keinen hinterlege, wird auch keiner gedruckt. Und mal ehrlich, ich schlüssel doch nicht bei allen Mitarbeitern einzeln ob Hinweistexte ausgegeben werden sollen oder nicht.   Mit der neuen Version gibt es jetzt folgende Anzeigemöglichkeit unter Personaldaten/Auswertungssteuerung:   Ich hatte bisher nur auf Mandantenebene den generellen Andruck gewählt. Und der Haken in den Mandantendaten ist trotzdem nicht gesetzt. Trotzdem wird der Hinweistext ausgegeben. ... Mehr anzeigen

Aber daran kann es nicht liegen.   Habe den Hinweis auf der Probeabrechnung draufstehen obwohl der Haken in den Stammdaten nicht gesetzt ist ... Mehr anzeigen

Hatte auch den Fall, dass ich nur per Rückmeldeprotokoll von einer Ablehnung erfahren habe.   Dachte mir zuerst, dass der Mdt. einfach den Erstattungssatz gewechselt hat und uns nur nicht informiert hat. Kommt ja häufiger vor und ist ja auch nicht so relevant...   Aber wenn ich das jetzt hier so lese wird mir einiges klarer. Vermutlich wurden die Mandanten nur von der KK angeschrieben und über den Wegfall des Erstattungssatzes informiert. ... Mehr anzeigen

wir haben den Juni schon abgerechnet.. ich finde es trotzdem nicht.  ich zweifel an mir selbst... Oben rechts in der Ecke unter Hinweise steht aber nur ab 2 berücksichtigungsfähigen Kindern da ... Mehr anzeigen

Wir haben jetzt auch endlich die neue Version und gleichmal die csv-Liste für die AG generiert.   Ärgerlich ist allerdings, dass nicht nach aktiven Dienstverhältnissen unterschieden wird. Ich bekomme die Daten für sämtliche im Lohn angelegte Mitarbeiter! Und im Filter kann man diesbezüglich auch nichts einstellen.   Bei Betrieben mit einer entsprechend hohen Fluktuation bekommt man eine Ellenlange Excel-Liste der Mitarbeiter von denen am Ende vielleicht nur noch 50% tatsächlich beschäftigt sind.    Und für den Reimport muss ich die Tabelle auch noch sonst wie umständlich aufarbeiten. Hätte man dafür nicht vielleicht gleich auch noch eine Importhilfe bereitstellen können. Da ist man ja mit dem abtippen der Daten schneller.   Wo ist da also bitte die Arbeitserleichterung???? ... Mehr anzeigen

Das steht erst auf der Probeabrechnung für 07.     ... Mehr anzeigen

Das ist so ähnlich wie, Lohnabrechnung ist nur Knöpfchen drücken.   Oder Steuererklärung auf dem Bierdeckel 🤣 ... Mehr anzeigen

Dann müsstest du aber auch die Regelung bzgl. verstorbener Kinder hinterfragen. Für die hat man ja schließlich auch keinen Aufwand.    Oder Kinder mit abgeschlossener Berufsausbildung, verheiratet und bereits selber Kinder... Bis 25 ist viel machbar. ... Mehr anzeigen

Stammdaten hatte ich vor mehreren Tagen ins RZ gesendet und hab jetzt einfach mal so ne Probeabrechnung gemacht.   Im Fehler-/Hinweisprotokoll sollte dann doch eigentlich stehen wann die nächste automatische Abrechnung durchgeführt wird. Zumindest steht das immer bei den Mdt. die ich automatisch im laufenden Monat abrechne.   In diesem Fall steht aber im Protokoll gar kein Hinweis zur automatischen Abrechnung. ... Mehr anzeigen

Aber wahrscheinlich waren das Fälle ohne KiFB? ... Mehr anzeigen

Aber mal ganz ehrlich: Wer hat das bisher in der Praxis auch tatsächlich gegengeprüft und sich sämtliche Nachweise trotz KiFB angefordert?   Die RV-Prüfung hat das bisher ja auch nicht interessiert. Vermutlich weil die Beiträge zu geringfügig gewesen wären. ... Mehr anzeigen

Also ich verstehe das im Moment so, dass Kinder über 25 (egal wie viele) insgesamt nur noch als ein Kind gezählt werden. Und somit würde sich der Logik halber bei einem Kind Ü25 und einem Kind U25 doch zwei anrechenbare Kinder ergeben.   Wie in Ihrem Beispiel würde ich ebenfalls auf insgesamt  zwei anrechenbare Kinder plädieren. drei Kinder Ü25 die nur noch wie ein Kind berücksichtigt werden und ein weiteres Kind U25. ... Mehr anzeigen

Da die Bezieher von Bürgergeld eh nur 100,00 EUR anrechnungsfrei dazu verdienen dürfen, würde ich die eh als Minijobber abrechnen und damit hat sich die Sache auch schon geklärt.   Und wenn das irgendwelche Beschäftigungs- oder Ausbildungsverhältnisse sind die übers Amt gefördert werden, sollten ja entsprechende Nachweise vorliegen.   Aber wenn einem nichts mitgeteilt wird, kann man es auch nicht berücksichtigen. Schließlich kann man ja nicht alle AN unter Generalverdacht stellen. ... Mehr anzeigen

In den Ausführungen heißt es   "Kinder über 25 Jahre müssen in den Kinderdaten nicht extra erfasst werden. Hier gelten weiterhin die Einstellungen "Elterneigenschaft nachgewiesen".   Aber was ist mit Mischfällen? Z.Bsp. ein Kind unter 25 und eins über 25. Dann sollte ich wohl doch auch das Ü25-Kind in den Kinderdaten erfassen, da ansonsten ja nur ein Kind berücksichtigt wird. Oder etwa nicht? ... Mehr anzeigen

Aber das Thema Stiefkinder finde ich schon sehr heikel.   Laut GKV hat es ja bisher gereicht, wenn man den KiFB auf der "Lohnsteuerkarte" hatte. Da haben wir uns auch nie Gedanken darüber gemacht ob das eigene oder vielleicht Stiefkinder sind.   Aber wenn man einen AN mit StKl 4 und 2,0 KiFB mal als Beispiel nimmt. Der könnte theoretisch 4 Kinder aus einer anderen Beziehung haben, 4 Stiefkinder oder 2 Kinder mit dem Ehegatten (ich weiß es gibt noch mehr Möglichkeiten). Bei den angeblichen Stiefkindern könnte es ja sein, dass die gar nicht im gemeinsamen Haushalt leben, sondern beim anderen Elternteil...   Bisher hat man sich dazu ja eigentlich keinerlei Gedanken gemacht. KiFB ist da - also Elterneigenschaft nachgewiesen.   Oder wie seid ihr damit umgegangen bzw. wie geht ihr ab 07/2023 damit um sofern von der GKV noch keine neueren Aussagen dazu getroffen werden?   Und irgendwelche FAQs wird es ja dann wahrscheinlich auch erst zum Jahresende geben und dann muss man am Ende wieder alles korrigieren... ... Mehr anzeigen

Ich habe die Daten am 10.05. zusammen mit der Lohnabrechnung für 04/2023 ins RZ gesendet.   Es wurde ja versucht eine automatische Abrechnung durchzuführen. Aber scheinbar wollte er die für 07 machen (gem. Gültigkeitsdatum im Fehler-/Hinweisprotokoll) ... Mehr anzeigen

Genau diese Einstellung hatte ich mit 04/2023 festgelegt. Hatte damals den 5. als Abrechnungstag gewählt.   Am 05.06. wurde tatsächlich versucht eine automatische Abrechnung durchzuführen. Das Fehler-/Hinweisprotokoll wurde mir für 04/2023 mit Gültigkeit für 07/2023 zurückgemeldet und enthält folgende Fehlerbeschreibung:   "Der abzurechnende Monat stimmt nicht mit dem aktuellen Abrechnungsstand überein."   Habe ich da irgendetwas übersehen? ... Mehr anzeigen

Problem wurde inzwischen gelöst und alles sollte wieder reibungslos funktionieren ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe ebenfalls einen Mandanten der nun endlich wieder umfangreicher die Lodas Vorerfassung nutzt. Nachdem ich ihm nun erklärt habe, was er alles wo eintragen kann, bekomme ich jetzt von ihm die Rückmeldung, dass keine Fehlzeiten erfasst werden können.   Stattdessen kommt immer folgende Mitteilung: "#LI30204 - Die Personalnummer ist weder im Rechenzentrum noch in LODAS Vorerfassung online vorhanden. Geben Sie eine vorhandene Personalnummer ein oder wählen Sie eine Personalnummer aus der Mitarbeiterauswahl aus." Die Mitarbeiternummer wird aber bereits über das Dropdown-Menü ausgewählt. Gleichermaßen verhält es sich auch, wenn ich versuchen die Stammdaten der Mitarbeiter zu ändern.   Was ist da los? ... Mehr anzeigen

Mal ein paar Fragen in den Raum:   Wir arbeiten mit ASP und unsere lokalen Rechner sind nicht mit dem Internet verbunden. Aktuell ist auf allen Rechnern Viwas installiert. Die Updates wurden ja bisher über den ASP-Server gezogen. Funktioniert dass jetzt auch schon nicht mehr? Bekomme nämlich immer die Meldung, dass die Signaturen veraltet sind und auch die manuell angestoßene Aktualisierung fehl schlägt.   Welche Sicherheitslösung wird es ab November für ASP geben wenn Viwas nicht mehr verfügbar ist? Wird hier auf den Windows Defender abgestellt?   Und es ist ja schön und toll wenn die ASP-Umgebung geschützt ist, aber was passiert mit dem lokalen Netzwerk. Die PCs können sich ja mangels Internetverbindung keine Windowsupdates herunterladen.   Lokal bräuchte man doch auch einen Schutz, denn wenn mal ein Stick angesteckt wird ohne dass ASP im Hintergrund läuft...     ... Mehr anzeigen

Ich lasse mir grundsätzlich immer alle Auswertungen anzeigen. Von daher ist es also egal ob bereits erledigt oder nicht.   Ich hatte jetzt die Lohnsteuerdaten beim Mandanten angefordert und die Abrechnung mit diesen Daten durchgeführt.   In den Auswertungen ist nun auch plötzlich die Auswertung 461 vorhanden und zwar mit dem Zeitstempel wie alle anderen Auswertungen aus diesem Lohnverarbeitungslauf.   Mal schauen wann ich mein Rückmeldeprotokoll erhalte und was da dann drinne steht.   Im Unternehmen online hat es mir auch jetzt erst die Auswertung angezeigt. ... Mehr anzeigen