Grundsätzlich gibt der AG 50% des Gesamtbeitrages in der PKV als Zuschuss. ... Mehr anzeigen

Lohnauswertungen ablegen?   Für Lodas gibt es entsprechend Lodas-Auswertungen und in LuG sind die Auswertungen doch auch abrufbar.   Oder meinen Sie die Zurverfügungstellung für den Mandant? In dem Fall zurück zur Druckauswertung oder eben DUo. Bei absoluten Kleinstmandaten würde ich sogar noch die Ausnahme eines E-Mail-Versandes über die Datev-Verschlüsselung in Erwägung ziehen.   Und da ab nächstem Jahr die Lohnunterlagen sowieso digital vorgehalten werden müssen, sollte man den Mandant also ruhig von DUo und entsprechend Datev Personal überzeugen. ... Mehr anzeigen

Und sich auf andere DATEV-Onlineanwendungen freuen.. @andreashofmeister ist das purer Sarkasmus oder tatsächlich ernst gemeint? ... Mehr anzeigen

ich würde auch die unbezahlte Fehlzeit wählen und mir entsprechend in DMS eine Notiz dazu um das später nachvollziehen zu können, wenn es Rückfragen gibt. ... Mehr anzeigen

Wenn in der Buchhaltung eine Einzugsermächtigung nachvollzogen werden kann, dann wird das wohl stimmen.   Ich hatte früher auch standardmäßig im Lohn alles auf Lastschrift stehen. Manchmal hat der Mandat aber selbst überwiesen. Und der Fehler liegt im Detail. Wenn die KK in den Mandantenstammdaten angelegt ist, aber mehr als 72 Monate nicht bedient wurde, dann erlischt die Einzugsermächtigung automatisch - egal was da in den Stammdaten steht. ... Mehr anzeigen

Warum das DMS mit so etwas zumüllen????? Dafür gibt es doch extra die Lodas-Lohnauswertungen. Und außerdem findet man doch auch alle Auswertungen, falls diese nicht in der Rückübertragung sind, im Unternehmen online.   Wer zu blöd ist an diesen Stellen zu suchen, versteht die Auswertungen doch erst recht nicht.   Hier sollte unbedingt auch mal Rücksprache mit dem zuständigen Datenschutzbeauftragen gehalten werden. DMS ist aus datenschutzrechtlicher Sicht kein geeigneter Ablageort für Lohnunterlagen! ... Mehr anzeigen

In Lodas müssen in den Personalstammdaten noch gesondert die Fehlzeiten erfasst werden ... Mehr anzeigen

Das was in den Mandantenstammdaten geschlüsselt ist, muss nicht der Realität entsprechen. Die Schlüsselung für Lastschrift hat ja nur Auswirkungen ob ggf. ein Zahlungsauftrag erstellt wird.   Sowas könnte man in der Fibu in der RZ-Bank sehen. ... Mehr anzeigen

Mal angenommen ein AG-Zuschuss ist rechtens, dann müsste man sich noch mit dem anderen AG bezüglich der Höhe "abstimmen".   Bei SV-pflichtigen bzw. freiwillig gesetzlich versicherten AN wird der AG-Zuschuss sowie der Netto-Abzug beim AN anteilig auf die Beschäftigungsverhältnisse aufgeteilt. So soll sichergestellt werden, dass kein AG ohne Beteiligung rausgeht. ... Mehr anzeigen

Ich arbeite zwar nicht mit LuG aber folgende Punkte sollten geprüft werden:   1. Sind die ausgefallenen Arbeitsstunden als Lohnfortzahlung geschlüsselt? So wie bei anderen Stundenlohnempfängern   2. Ist die abweichende Krankenkasse in den Personalstammdaten hinterlegt? Minijobber werden zwar über die Minijobzentrale abgerechnet, aber in den Stammdaten muss man noch die abweichende, also reguläre Krankenkasse hinterlegen. ... Mehr anzeigen

Mit dem Senden der Stammdaten wird nur die Schätzung ausgelöst und an die Krankenkassen übermittelt. Eine Zahlungsdatei wird leider nicht erstellt.   Hatte den Fall bei einem Bestandsmandanten mit neuer KK. Habe da auch manuell die Schätzwerte vorgetragen, aber leider hat es mir keine Zahlungsdatei erstellt.   Notfalls die Zahlungsaufträge für den Mandat in DUo vorerfassen oder doch lieber auf eine Einzugsermächtigung bestehen. ... Mehr anzeigen

Also ich weiß von meinen Mandanten, dass sich die Versicherung bei fehlendem Geldeingang relativ zeitnah meldet. Da hätte man also schon viel früher reagieren können. ... Mehr anzeigen

Wie kann man eine Arbeitsbescheinigung abrufen? Ich kann übermittle die immer nur.   Schon mal das Fehler-/Hinweisprotokoll geprüft?   Die Änderung des Bruttolohns sollte erst über eine Lohnabrechnung verarbeitet werden. ... Mehr anzeigen

Vielleicht als nicht abzugsfähige BA? Oder erstmal auf 1370 parken.   Viel interessanter ist, wer bei der Überweisung geschlafen hat und ob es eine Schadensersatzpflicht gibt. Seit dem neuen IBAN-Abgleich dürften solche Fehler sich deutlich reduziert haben, es sei denn man hat eine Sammelüberweisung ausgeführt. ... Mehr anzeigen

steht inzwischen auf der Störungs-Seite von Datev ... Mehr anzeigen

Bei Punkt 1 kann ich nicht meckern. Mancheiner will aber wieder zurück in die gesetzliche. Auch da scheint es wohl außerhalb der gesetzlichen Regelungen wohl Hintertüren zu geben, hatten wir in der Praxis bei einigen Mandanten bereits.   Bei Punkt 2 sollte der AN aber trotzdem aktiv auf die gesetzliche KV zugehen und sich beraten lassen ob er wirklich in der PKV bleiben darf. Als Lohnabrechner hätte ich in diesem Fall eine schriftliche Bestätigung. ... Mehr anzeigen

Zu den Edeka-Gutscheinen hatte mal in einem (Lohnsteuer-)Seminar der Dozent erwähnt, das es hier an dem einheitlichen Marktauftritt mangelt.   Die Edeka-Gutscheine sind nämlich auch bei Norma einlösbar. Und dass Norma zu Edeka gehört ist objektiv nicht auf den ersten Blick ersichtlich.   Definitiv auf der Schwarzen Liste stehen Amazon-Gutscheine. Aber das ist ja schon selbstverständlich.   Der Mandant hat dafür Sorge zu tragen, dass die Gutscheine rechtskonform sind. Am besten sich einen aussuchen und dabei bleiben. ... Mehr anzeigen

Also wenn die BBG und damit die auch die JAEG nicht überschritten wird, ist der AN pflichtversichert.   Er darf ja gern eine private Zusatzversicherung haben, aber hierfür hat er keinen Anspruch auf einen Arbeitgeberzuschuss.   Die Midijob-Regelung darf auch nicht angewendet werden, selbst wenn das Programm entsprechende Hinweise gibt.   Du als Lohnrechner darfst nur das Beschäftigungsverhältnis bei deinem Mandanten beurteilen. Wenn auf Grundlage der vorliegenden Informationen keine PKV zulässig ist, dann darfst du die auch nicht abrechnen. Wenn der andere falsch abrechnet kann dir das egal sein. Möglicherweise fragt der AN ja nach wenn er seine Lohnabrechnung sieht. Aber da kann man immer noch eine entsprechende Antwort geben.   Lieber die Pflichtversicherung abrechnen. Wenn du unzulässigerweise die PKV abrechnest fällt dir das spätestens bei der nächsten SV-Prüfung auf die Füße und dann wird es für den AG richtig teuer. Dieser muss dann seinen AG-Anteil und den AN-Anteil an die KK zahlen und bekommt kein Geld vom AN zurück. ... Mehr anzeigen

Abrechnung von Fahrtenbüchern oder irgendwelchen Zuzahlungen? Änderungen bei den Fahrten Wohnung-Arbeit? Ggf. Abrechnung der tatsächlichen Anzahl der Fahrten und die 180-Tage-Grenze wurde überschritten? ... Mehr anzeigen

Aber Hauptsache es sieht schick aus und alle Datev-Cloud-Anwendungen haben das gleiche Design. Da sind doch die Funktionalitäten total egal...   Ich würde mir ja mal wünschen, dass Datev ein fertiges Cloud-Produkt freigibt. Aber immer dieses unfertige Zeug und dann natürlich die Erwartung, dass wir alle es ganz toll finden.   Und dann sucht man gerade was in Lexinform, das alte war viel schöner, der Mandant ruft an und hat Probleme bei irgendeiner Cloud-Anwendung. Was macht man also, man geht in die Anwendung um den Mandant hin durchzulotsen und fliegt natürlich bei Lexinform raus.   Wenn das der Arbeitsplatz der Zukunft sein soll, brauchen wir bald die doppelte Zeit, weil wir uns ständig neu anmelden müssen und suchen wo man den gerade war. Flüssiges Arbeiten ist was anderes. ... Mehr anzeigen

Hat der Mitarbeiter zum 01.05. neu angefangen oder war er vorher schon beschäftigt?   Also wenn er bei Beschäftigungsbeginn krank war, wird zum 01.05. keine neue SV-pflichtige Beschäftigung begründet. Das neue Arbeitsverhältnis im Sinne der Sozialversicherung beginnt erst nach Beendigung der AU. Der Mitarbeiter bleibt also im Krankengeldbezug.   Wenn der Mitarbeiter schon angestellt war, würde ich trotz einer Erstbescheinigung einen Abruf der Vorerkrankungszeiten vornehmen. Die Erstbescheinigung kann auch nur wegen einem Arztwechsel erfolgt sein. ... Mehr anzeigen

Genau, einfach mal in der Auswertungssteuerung prüfen ob es da nicht vielleicht doch noch Druckauswertungen gibt.   Ich hatte den Fall, dass bei einem Mandanten versehentlich die Elstam-Anmeldungen noch als Druck gespeichert waren. Oder auch die Sofortmeldungen.   Das würde erklären wenn es so häufig vorkommt. ... Mehr anzeigen

Im Lohn würde ich auch nie auf die Idee kommen den Branchenschlüssel zu ändern.   Wenn ich mich recht entsinne, gibt es beim Lohn gar nicht die Option mit dem Neuner-Schlüssel. Da muss man was "Sinnvolles" auswählen. (Hab schon ne Weile keine Betriebsnummer mehr beantragt) ... Mehr anzeigen

Aber so sieht doch nicht das Protokoll aus? Oder sehen die in LuG immer so aus?   Ich hab gerade mal nachgeschaut bei einem AN der eine "echte" PKV hat. Dort sind die Felder mit dem Gesamtbeitrag gefüllt. Vielleicht handelt sich nur um eine private Zusatzversicherung?   Bei anderen AN mit einer privaten Zusatzversicherung fehlt in den Elstam-Daten ebenfalls der Gesamtbeitrag. ... Mehr anzeigen

Mein Leitsatz lautet: Traue keiner Statistik die du nicht selbst gefälscht hast!   Ich hab Mandanten, die sind so breit aufgestellt, die passen in keinen Branchenschlüssel, z.B. Fahrzeughändler mit einer Gewerbeerweiterung zum Eventveranstalter. ... Mehr anzeigen

Am besten im Lohn ein SEPA Mandat einrichten. Geht aber nur wenn man eine Kontovollmacht für das Bankkonto des Mandanten hat!   ... Mehr anzeigen

Urlaubsabgeltung/Urlaubstage sind Arbeitsrecht und nicht unsere Aufgabe. Dies muss der Arbeitgeber entscheiden! Da lass ich auch immer schön die Finger raus. ... Mehr anzeigen

Gibt es ein Elsatm-Protokoll? Dort sollten die Werte doch eigentlich korrekt drin stehen. ... Mehr anzeigen

Ich habe jetzt den gleichen Fall mit der Barmer.   Krankenkasse war in den Mandantenstammdaten schon vorhanden, da es vor Urzeiten schon mal einen Mitarbeiter gab der dort abgerechnet wurde. Da fällt einem ja noch nicht mal auf, dass für die KK bisher gar kein Beitragsnachweis abgegeben wurde. Jetzt ein neuer Mitarbeiter und wegen Schätzverfahren im Folgemonat natürlich der doppelte Beitrag. Keine Rückfragen von der KK sondern gleich SZ.   Andere Kassen schicken ja wenigstens nen 3-Zeiler von wegen Mitarbeiter angemeldet aber kein Beitragsnachweis.   Hatte mit einem Sachbearbeiter bei der KK telefoniert. Er war ganz auf meiner Seite und findet es natürlich auch nicht schön, dass beim Schätzverfahren im ersten Monat gleich SZ erhoben werden. Dieses Vorgehen kannte ich bisher nur von der Minijobzentrale.   Soviel zum Thema Bürokratieentlastung... ... Mehr anzeigen

Habe gerade den Fehler im System gefunden:   In den Personalstammdaten unter Steuer > SFN-Zuschläge war ein abweichender Stundenlohn hinterlegt.   Dieser wurde bei den regelmäßigen Lohnerhöhungen natürlich nicht geändert. Jetzt sollte es passen ... Mehr anzeigen