Hallo,   wir arbeiten in unserer Kanzlei auftragsorientiert und alle Dokumente werden verschiedenen Aufträgen zugeordnet. Im Lohnauftrag sieht man nur die auf diesen Auftrag abgelegten Dokumente und gleiches gilt auch für Fibu, Jahresabschluss, Steuern...   Wenn aber ein Mitarbeiter Dokumente anpinnt, sind diese Dokumente plötzlich in allen, artfremden, Aufträgen zu sehen. Das ist sehr verwirrend und in diesem Fall auch unübersichtlich. Weiterhin greift die Anpin-Funktion aber auch nicht wenn ich meine Dokumente nach einem bestimmtem Filter, z.B. Veranlagungsjahr gruppiere.   Kann mir jemand verraten wie die Kollegen Dokumente anpinnen können ohne dass ich diese z.B. im Lohnauftrag sehe? Und dass die Dokumente auch bei Nutzung der Gruppierfunktion als "Angepinnt" markiert sind.   Ich habe gesehen, dass vor etwa zwei Jahren schonmal eine benutzerspezifische Anpin-Funktion von Datev abgelehnt wurde. Hat man sich da inzwischen in eine andere Richtung bewegt?     Beitrag verschoben und Kategorie vergeben durch @Sarah_Reitzmann  ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe gerade den Fall, dass ich über das Rückmeldeverfahren für einen Arbeitnehmer keine Kinder bekomme. In den Stammdaten habe wir aber bisher zwei Kinder berücksichtigt.   Bei einer genaueren Prüfung der Stammdaten ist mir aufgefallen, dass für den AN ab 01/2025 die Steuerklasse 1 (vorher 3) zurückgemeldet wurde ohne KiFb..   Also waren es wohl Stiefkinder die nicht zurückgemeldet wurden.   Was passiert in so einem Fall aber mit der Elterneigenschaft? Die Stiefkinder sind nicht mehr im Haushalt, darf ich die dann trotzdem noch berücksichtigen oder bleibt es einfach bei einer nachgewiesenen Elterneigenschaft bzw. entfällt die Elterneigenschaft sogar? ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe eine Arbeitnehmerin die kurz nach Beschäftigungsbeginn in Mutterschutz gegangen ist. Somit habe ich ja keine drei Monate für die EEL-Meldung.   Im Fehler-/Hinweisprotokoll bekomme ich den Hinweis, dass diese Monate mit 99999999 gemeldet werden müssen und den Verweis auf Dok. 1021951.   Dort heißt es unter Punkt 11: 3.11.12 Beginn letzter abgerechneter Kalendermonat vor Schutzfrist – Monat 1: „Das Mutterschaftsgeld wird auf Grundlage des um die gesetzlichen Abzüge verminderten durchschnittlichen kalendertäglichen Arbeitsentgelts (Nettoarbeitsentgelt) der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Schutzfrist nach § 3 Abs. 1 MuSchG gezahlt. Ein "abgerechneter" Kalendermonat ist ein Zeitraum, für den der Arbeitgeber üblicherweise die Entgeltabrechnung abgeschlossen hat. (...) Zu den letzten drei abgerechneten Kalendermonaten gehören keine Monate, für die kein Arbeitsentgelt abzurechnen war. In diesem Zusammenhang können die nachfolgenden Besonderheiten auftreten, welche Auswirkungen auf die zu meldenden abgerechneten Kalendermonate haben. (...) Nur in diesen Fallgestaltungen kann daher die Angabe nur für Monat 1 oder Monat 1 und 2 möglich sein, weshalb Monat 2 und 3 oder nur Monat 3 in diesen Fällen auch mit "99999999" gemeldet werden können." Somit ist sind Zeiträume "99.99.9999 - 99.99.9999" zulässig, wenn die Mutterschutzfrist z. B. einen Monat nach dem Beschäftigungsbeginn begonnen hat. ​   Aber wie und wo kann ich bitte schön diesen Zeitraum erfassen?     ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir sind gerade dabei bei einigen größeren Mandaten die Kostenstellenverteilung in Lodas einzurichten. Über Personaldaten hat uns der Mandant die Stammkostenstellen in den Mitarbeitern hinterlegt.   Etwa 95% aller Mitarbeiter werden ausschließlich über die Stammkostenstelle abgerechnet. Die übrigen werden auf mehrere Kostenstellen aufgeteilt.   In den Einstellungen, kann ich aber nur auswählen ob die Verteilung nach Stammkostenstelle oder Aufteilungsschlüssel erfolgen soll. Muss ich jetzt wirklich bei allen Mitarbeitern mit der Stammkostenstelle zusätzlich eine Verteilung mit 100% auf die Stammkostenstelle erfassen?   Kann es da nicht einfach eine Bedingung geben: Wenn kein Aufteilungsschlüsseln dann bitte Stammkostenstelle? ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe bei einem Mandanten bereits im Jahr 2020 (!) die Mitgliedschaft zur BG mit dem Meldegrund "Wechsel der Zuständigkeit" beendet. Die Mitgliedschaft wurde auch nicht reaktiviert. Die andere BG ist seitdem aktiv und es gehen auch entsprechend jedes Jahr die elektronischen Lohnnachweise raus.   Trotzdem bekomme ich jeden Monat im Fehler-/Hinweisprotokoll die Mitteilung, dass keine elektronische Übermittlung des Beitragsnachweises (für der deaktivierte BG) erfolgen kann, da von der DGUV noch keine Stammdaten zurück übermittelt wurden.   Was soll der Schwachsinn? Würde diesen BG-Eintrag ja gern löschen, geht aber nicht. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich verzweifle gerade über einer erneuten Mutterschutzfrist während einer Elternzeit.   ANin ist seit 2023 in Elternzeit und hat diese zu Gunsten einer erneuten Mutterschutzfrist beendet. Sämtliche Fehlzeiten habe ich entsprechend angepasst. Inzwischen bekomme ich auch meinen Erstattungsantrag zur U2 nachdem ich die abweichenden Verdienstangaben für die aktuellen letzten 3 Monate in 2025 hinterlegt habe (gleiches Brutto wie vor der ersten Elternzeit).   Mein Problem ist jetzt aber das Netto. Ich kann doch, rein von der Logik her, hier nicht einfach das Netto aus 2023 hinterlegen. Es gab doch inwischen mehrere Anpassungen bei der Lohnsteuer und SV. Und wenn ich das Netto weglassen, berechnet mir das Programm völlig unrealistische Nettowerte: Brutto 2.500 --> Netto 2.300 ????   Mal abgesehen davon, dass ich trotz der manuellen Eingabe der EEL auch keine EEL-Meldung über das Programm erstellt bekomme.   Ich weiß ja nicht wie ihr so aufgestellt seid, aber wir haben nicht für jeden Mandanten vorsorglich einen Zugang für das SV-Meldeportal angelegt. ... Mehr anzeigen