Hallo Frau Heubeck,   vielen Dank für die Info. Jetzt habe ich ein weiteres Problem. Die ANin wollte am 01.04.2020 die Arbeitszeit in der Elternzeit aufnehmen. Die Zusage war früh genug, so das der AG davon nicht mehr zurück treten konnte.  Der AG hat bis 30.06.2020 KUG angemeldet. Allerdings konnte er die meisten Teilbereiche seines Unternehmens ab 20.04.2020 wieder eröffnen, so das die AN wieder zur 100 %Arbeiten konnten. Nur einen Teil (Werkstatt) ist weiterhin in KuG allerdings nur noch mit 50%.   Die ANin hat am 20.04.2020 ihrem AG mitgeteilt, das sie wegen Kitaschließung nicht kommen kann. Die wäre bei den Beschäftigten die wieder 100% arbeiten müssten.   In ihrem Dokument 1008688 steht aber in den Voraussetzungen, das keine KUG beantragt wurde. Oder ist damit gemeint, das nicht Kug für den betreffenden Zeitraum angemeldet wurde, also ab 20.04.2020?   ... Mehr anzeigen

https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/Entschaedigung-Eltern/entschaedigung-eltern.html   Dort ist nur von den 67 % die Rede.    Hier muss man Unterscheiden, ob der Betrieb oder der MA wegen Corona vom Gesundheitsamt gesperrt wurde. Da gibt es dann die 100 % als Lohnfortzahlung für 6 Wochen.   Wenn aber der Mitarbeiter wegen Sperrung der Kita oder Schule nicht zur Arbeit kommen kann, dann muss der Arbeitgeber max. freistellen und der AN erhält 67 % Lohn nach dem Infektionsschutzgesetz. Der AG muss sich dieses Geld beim Gesundheitsamt (hier in Hessen zuständig) mit Antrag wiederholen.  ... Mehr anzeigen

Die Zuzahlung soll so erfolgen wie es im Dokument 5303312 beschrieben ist.  ... Mehr anzeigen

Das habe ich alles verstanden. Der Arbeitgeber hat gewollt das eben 80 % des Arbeitsentgeltes als Zuzahlung erfolgen soll. Nicht der Nettolohn soll nur zu 80% aufgestockt werden.  ... Mehr anzeigen

Mit den Arbeitnehmern ist vereinbart das 80% des ausgefallenen Arbeitsentgeltes bezahlt werden.    Meine Abrechnungen habe ich jetzt mal als Anlage beigefügt.  ... Mehr anzeigen

Hallo bfit,   ich hatte das Istentgelt ohne die Feiertage aufgelistet. Die Berechnung ist geändert. Danke für den Hinweis. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Kramer,   dann wäre Datev ja richtig.    Mein Bespielt von oben Sollentgelt 2.400€ - Istentgelt € 697,85 = €1.702,15 davon 80% =€ 1.361,72   Zuschuss € 712,20 + KuG € 649,52 = € 1361,72 somit Sozialversicherungsfrei aber Steuerpflichtig.  In dem Bespiel bekommt der AN €180,16 Netto mehr raus, als ohne Kug.    Bei einem Zuschuss von € 504,98 würde ich auf den selben Nettobetrag wie im Februar (normaler Monat) kommen.            ... Mehr anzeigen

Also in der Berechnung von mir waren bis 19.04. (100%) Ausfall 11 Tage Kug und ab 20.04. (50%) sind es 9 Tage.   Aber bei dem Wert mit dem Restbetrag habe ich nur die 19 Tage berechnet, fällt mir gerade auf.  ... Mehr anzeigen

Jetzt bin ich gänzlich verwirrt. Habe eben mit der AA gesprochen. Dort wurde mir gesagt, das ich wie folgt Abrechnen muss:  Bisheriges Netto  : 30 x KuG Tage = Max. Netto, davon dann 80% Somit dürfte die max. Zuzahlung € 173,10 sein.     Das würde aber komplett der Berechnung von Datev widersprechen.  ... Mehr anzeigen

Haben Sie sich die Anlage mal angeschaut? Die Berechnung entspricht der Berechnung die DATEV für den Zuschuss vorgibt. Datev verweist immer auf diese Berechnung in Dokument 5303312.    Die 80 % steuerfreier Zuschuss sollen voll ausgeschöpft werden. Das wurde so mit den Arbeitnehmern vereinbart.   ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Eberhardt,   die habe ich alle schon durchgelesen. Ich habe mich strickt an das von Datev zu diesem Thema verwiesene Dokument 5303312 gehalten. Und die Berechnung auch genau so erstellt. Daher ja meine Frage, ob das denn sein kann, das jetzt Netto mehr rauskommt als vorher. Die Sozialabgaben fallen ja weg.  ... Mehr anzeigen

Nun ja, viele die 0 € Einnahmen haben, können jetzt die Soforthilfe beantragen. Aber bei über 50 AN geht da nix mehr und wenn jetzt Lohn für über 200.000 € an die MA gezahlt werden muss, plus die KK (wenn sie einer Stundung nicht zustimmen) dann geht das nicht lange gut. Diese Firmen haben eben keine Reserve für eine Wartezeit von 3 Monaten. ... Mehr anzeigen

Ich habe nur auf eine Anfrage welches Programm es wäre geantwortet.    Warum sollte eine kleine Firma ihre Löhne (in dem Fall sind es drei) nicht selbst machen?  Sie hat jedenfalls ihre KUG-Abrechnung für März schon bei der AA incl. der gezahlten SV eingereicht.    Das diese Programme nicht mit dem Umfang der Abrechnungen von Datev zu vergleichen sind, ist mir schon klar.  Aber Datev hat schon einige Tage Zeit gehabt zu Programmieren.  Ich habe nur gesagt, das es anderen Firmen schon gelungen ist, die Software umzustellen.    Selbst die aktuellen Servicerelease für Lohn haben ja schon wieder Fehler drin, die Datev hier selbst kommuniziert.    ... Mehr anzeigen

https://www.lohnfix.de/   Da ist alles incl. SV im Erstattungsantrag drin.  ... Mehr anzeigen

Nun ja, andere Lohnanbieter haben bereits die entsprechenden Programmierungen fertig und die Anträge können richtig zur AA gehen.    Wieso sollte DATEV es nicht bereits fertig haben müssen? Es ist bereits jetzt 15 Tage Zeit gewesen, so etwas auf die Beine zu stellen.    Bei einigen Mandanten geht es jetzt richtig an die Substanz, so das sie schnellstmöglich die KUG Gelder zurück erhalten wollen, da sie nicht von der Soforthilfe profitieren.    ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,    auch meine vier großen Mandanten sind komplett übertragen worden, hat zwar fast 15 min gedauert, aber alles ist ohne Fehler verarbeitet worden.    Ich hasse es früh aufzustehen, aber immerhin hat es sich gelohnt. 😎😴 ... Mehr anzeigen

Das stimmt, meine Kollegin muss auch leider einiges Aushalten. Vor allem weil die Probleme bei Datev scheinbar immer größer werden. Siehe Übertrage der Steuern zum Stichtag 29.02.2020, da dauerte die Störung fast zwei Tage. ... Mehr anzeigen

Soweit komme ich schon gar nicht. Bei mir wurde der Uploud komplett mit Fehler beendet. Ich habe keine Ahnung, welche Daten überhaupt Richtung RZ gegangen sind.    Das ist echt Übel bei Dateien die zum Teil über 250 Rechnungen beinhalten.    Bei mir betrifft es 4 Mandanten mit der kompletten Januar Buchhaltung. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Heubeck,   ich habe keinerlei Rückmeldungen der Krankenkasse erhalten. Wir betreuen beide Arbeitgeber des MA, daher wissen wir, das der gesamte Bruttolohn € 908 beträgt. Bei beiden Firmen ist beim MA Mehrfachbeschäftigung angegeben.  Auch bei der zweiten Firma habe ich kein Rückmeldeprotokoll der Krankenkasse.    Ich habe den Screenshot ja beigefügt. Dort steht ja drin das dort der Wert der weiten Beschäftigung angegeben werden muss. Dies habe ich getan.  Was ist den da falsch? ... Mehr anzeigen

Hallo t.r,   eben nicht. Es wurde im Juli 2019 als monatliches Nebeneinkommen € 452,21 erfasst. Der Betrag im Monat Februar im Hinweistext war € 3.165,47 im Monat Januar 2.713,26. Jeden Monat wird der Betrag hochgesetzt.  ... Mehr anzeigen

Ok, dann schreibe ich mal ab.   Hinweis #LN27029 Das lfd. Nebeneinkommen für den Midijob/die Gleitzone wurde rückwirkend von € 3.165,47 auf € 452,21 geändert. Daher wurde eine automatische Nachberechnung ab Monat 07/2019 durchgeführt.   Hinweis #LN27030 Das lfd. Nebeneinkommen für den Midijob/die Gleitzone wurde rückwirkend von € 3.165,47 auf € 452,21 geändert. Daher wurde eine automatische Nachberechnung ab Monat 07/2019 durchgeführt.   Hinweis #LN27032 Das lfd. Nebeneinkommen für den Midijob/die Gleitzone wurde rückwirkend von € 3.165,47 auf € 452,21 geändert. Daher wurde eine automatische Nachberechnung ab Monat 07/2019 durchgeführt.   Hinweis #LN09199 Es wurde eine Nachberechnung in Vorjahr durchgeführt. <Bitte beachten Sie hierzu auch das Dokument Nr. 530336 in der Info-Datenbank.    Ich habe seit der Umstellung des Lohns auf Midijob keinerlei Änderungen vorgenommen. Das monatliche Gehalt bleibt immer gleich. Alle Hinweise sind jetzt in der Abrechnung Februar 2020 wieder enthalten.    Die €3.165,47 ist der Betrag des Midijoblohns 7/19 bis 01/2020. 7 Monate á € 452,21.    Wie gesagt, ich kann mir keinem Reim aus dem Ganzen machen, da wie schon geschrieben im Juli 2019 auf Midijob umgestellt wurde.   ... Mehr anzeigen

Ich habe jetzt mal die Barmer angerufen. Die können die SV Nummer nicht mehr im System finden, da zwischenzeitliche eine Umstellung erfolgt ist. Aber sie meinte auch, das GGF grundsätzlich nicht übermittelt werden können. Wenn die DRV jetzt eine Elektronische Meldung haben will, dann müssen sie auch für die entsprechende Lösungen sorgen.    Nun habe ich die Barmer angegeben und der Abruf hat auch funktioniert, mal sehen was da jetzt kommt.  ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Frau Böttinger,   nun kommt das nächste Problem. Mein Mandant hat mir mitgeteilt, das er während der Ausbildung und kurz danach  bis 2002 in der Gmünder Ersatzkasse war. Danach war er immer privat Versichert. Diese GEK hat allerdings 2010 mit der Barmer fusioniert. Kann ich denn jetzt die Barmer da angeben?   ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Reich,    danke für die Info.   Wenn ich den Rabattfreibetrag nehme, dann müsste ich den VK-Preis abzüglich der 4 % nehmen. Ohne Rabattfreibetrag den EK-Preis abzüglich der 4%, oder?   Wobei beim Geschenk, also EK-Preis habe ich keinen Vorsteuerabzug, muss aber auch keine USt abführen, richtig?   ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die ganzen Infos.    Ich habe die PKV jetzt in den Institutionen angelegt. Leider funktioniert es nicht. Wir haben im Büro nur die GmbH-Geschäftsführer die in der KV privat Versichert sind, aber ansonsten SV-Pflichtig bei denen die Übermittlung an die DRV geklappt hat.    @ S. Böttinger Was haben Sie denn bei dem Punkt Empfänger des Antrages angegeben? Dort muss ja ausgewählt werden wohin er geht.  ... Mehr anzeigen