Informationen zu greese - DATEV-Community

greese · ‎04.12.2018

Hallo VM, an der von dir genannten Stelle habe ich, wie ich weiter oben schon geschrieben hatte, folgende Schlüsselung drin: "unter Steuer/SV/UV ist "volle Erstattung bei BV". Trotzdem wird der AG-Anteil zur bAV nicht im AAG-Antrag ausgewiesen. Viele Grüße Claudia

greese · ‎04.12.2018

Hallo VM, die bAV-Lohnart (bei uns die Stamm LA 901) ist seinerzeit von unserem Steuerberater mit:" Betrag nicht für Berechnung var. Beiträge berechnen". Sieh dir mal bitte den Screenshot an, da kann ich nicht "Erstattung gemäß Umrechnungsformel" auswähel

greese · ‎04.12.2018

Hallo VM, die Schlüsselung unter Steuer/SV/UV ist "volle Erstattung bei BV". Viele Grüße Claudia

greese · ‎04.12.2018

Hallo zusammen, leider wird im AAG der AG-Anteil zur bAV nicht ausgewiesen. Die Lohnart habe ich entsprechend des Hinweises von V.M. ja bereits angepasst. Wer hat bitte einen Rat/Tipp für mich? Danke schön.

greese · ‎30.11.2018

Hallo V. M., das war der entscheidende Hinweis. Da hatte ich die Schlüsselung nicht angepasst. Vielen Dank für die schnelle und tolle Hilfe.

greese · ‎30.11.2018

Hallo Thomas, so sieht es hier aus:

greese · ‎30.11.2018

Nix. Es gab kein Fehlerprotokoll diesbezüglich.

greese · ‎30.11.2018

Hallo Thomas, das hat leider nicht funktioniert. Es wird nur auf das "Restgehalt" die bAV abgeführt/gerechnet.

greese · ‎30.11.2018

Hallo zusammen, eine Mitarbeiterin hat ein Teilbeschäftigungsverbot (ab 01.12.18) erhalten. Die Schlüsselung der Lohnarten habe ich soweit vorgenommen. Nur wird vom Mutterschutzlohn kein Beitrag zur bAV abgeführt und somit auch nicht in den AAG-Antrag geschrieben. Meiner Meinung nach müsste doch auch von dem "Teillohn" für das Teilbeschäftigungsverbot der prozentuale Beitrag abgeführt/gerechnet werden. Was muss ich wo in den Lohnarten bzw. bei betrieblicher Altersvorsorge anlegen, damit auch für diesen Betrag die Abführung und AAG-Erstattung erfolgt? Vielen Dank. Einen schönen 1. Advent wünsche ich allen Forenteilnehmern*innen

greese · ‎28.11.2018

Es wird LuG verwendet, so steht es unten links unter beim Beitrag (die gewählte Kategorie).

greese · ‎23.11.2018

Guten Morgen Herr Eberhardt, da die Elternzeit 1 schon in 2015 begann, sagt LODAS keine EEL Meldung erstellen.

greese · ‎22.11.2018

Hallo Herr Stein, vielen Dank für Ihre Hilfe. Damit ist mein Problem gelöst. Nun muss ich nur noch die EEL-Meldung erstellen. Geht das wirklich nur über SV-Net (alternativ per Papier)? Oder gibt es doch eine Möglichkeit diese Meldung über LODAS zu erstellen? Vielen Dank und viele Grüße Claudia Herda-Lüders

greese · ‎21.11.2018

Hallo Frau Dietl, ich muss dieses Thema noch einmal aufgreifen. schriftliches Ende der 1. Elternzeit zum 25.10.18 beantragt. (Elternzeit Beginn 14.03.2016) Beginn neuer MuSchu: 25.10.18 In Fehlzeiten (und Mutterschutz) habe ich die alte Elternzeit beendet. Allerdings erhält die MA*in keinen Arbeitgeberzuschuss laut Probeabrechnung, da die letzten abgerechneten Monate im Vorvorjahr liegen. Ich habe abweichende Verdienstangaben aktiviert und den Bruttolohnbezug (für die Monate 09/2015, 10/2015 und 11/2015) manuell eingetragen. Wenn ich bei dem 2. Mutterschutz die Gehaltsdaten für die Monate 07/2018. 08/2018 und 09/2018, als laufend vereinbartes Brutto eintrage, erhalte ich einen Arbeitgeberzuschuss und den entsprechenden Erstattungsantrag. Welchen Denk- und/oder Anwenderfehler mache ich? Oder ist mein zweiter Ansatz der richtige? VIele Grüße Claudia Herda-Lüders

greese · ‎19.11.2018

Hallo zusammen, Das Thema ist (für mich) noch nicht ganz zu Ende... Welches Arbeitgebermerkmal muss bei Daten für den Abruf der elektronischen Steuermerkmale, für die 450,00 €-Abrechnung gestezt werden? Hauptarbeitgeber ist wohl genauso unrichtig wie Nebenarbeitgeber. Bleibt eigentlich nur noch -keine Angabe-... Auf Antworten freue ich mich. Danke schön.

greese · ‎16.11.2018

Um das Ganze noch einmal deutlich zu machen: 1 Person und die selbe Person ist in: beherrschender GGF bei GmbH 1, Vergütung deutlich über 450,00 € mtl. beherrschender GGF bei GmbH 2, Vergütung = 450,00 € mtl. (hier hat die RV-Prüfung ergeben:, kein Minijob. War aber so in LODAS geschlüsselt) Nach den hier genannten Infos gehe ich davon aus, muss rückwirken der Vertrag in GmbH 2 mit Steuerklasse 6 abgerechnet werden und der Vertrag in GmbH 1 weiterhin mit Steuerklasse 4. Vielen Dank allen Beteiligten für die Hilfe.

greese · ‎15.11.2018

Hallo Thomas, den Fall greife ich noch einmal auf... Wenn der GGF eine weitere Tätigkeit (anderes Unternehmen), ebenfalls als GGF ausübt, wie ist dann die Sachlage bezüglich der Versteuerung des 450,00 €-Vertrages? Vielen Dank für die immer tolle und schnelle Hilfe.

greese · ‎14.11.2018

Hallo Thomas, das 1/2 tägige Jahreswechselseminar habe ich bereits gebucht

greese · ‎14.11.2018

Hallo liebe Wissensgemeinde, unser erster Jahreswechsel mit LODAS steht an und um ja Nix zu vergessen/versäumen, benötige ich bitte Hilfe. Welche Aufgaben sind noch im alten Jahr zwingend zu erledigen? Welche Aufgaben können auch erst im nächsten Jahr erledigt werden? Welche Aufgaben müssen im neuen nächsten Jahr erledigt werden (zum Beispiel: Abfrage Stammdaten Unfallversicherung etc.) Vielen Dank und einen schönen Feierabend wünsche ich dann.

greese · ‎29.10.2018

Guten Tag, haben Sie die Pfändung erst nach der Erstellung/Versendung der Oktoberabrechnung ins Rechenzentrum erfasst? Falls ja, so meine ich, wird erst mit der Novemberabrechnung die Pfändung greifen und es wird ggf. eine Nachberechnung für Oktober angestoßen. Viele Grüße Claudia Herda-Lüders

greese · ‎28.10.2018

Guten Abend Frau Dietl, vielen Dank für Ihre Ausführung. Auf der Abrechnung erscheint der Ausweis der 199,00 €. Die Höhe der Sozialleistungen, in diesem Fall Elterngeld für den Vater, kennen wir nicht, daher gehe einmal davon aus, dass das weitergewährte Entgelt mit der Sozialleistungen zusammen nicht das normale Netto übersteigt. Viele Grüße Claudia Herda-Lüders

greese · ‎25.10.2018

Hallo Björn, zu diesem Thema muss ich einmal nachfragen. Unter Mutterschutz ist aber der erneute Mutterschutz einzutragen, aber nicht in Fehlzeiten zu übertragen? Habe ich das richtig verstanden? Viele Grüße Claudia Herda-Lüders

greese · ‎25.10.2018

Guten Morgen Frau Schauer, vielen Dank für Ihre Hinweise. Ich hatte mich missverständlich ausgedrückt. Ich meinte unter Personaldaten | Entlohnung | Firmenwagen im Register Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte dort habe ich für die Dauer der Elternzeit das Häkchen entfernt. Viele Grüße Claudia Herda-Lüders

greese · ‎24.10.2018

Guten Abend, vielen Dank schon einmal für die Hinweise/Antworten. Wie gesagt, die Steuerklasse, in diesem Fall die 4, ist eingetragen. Der GGF ist > 50% beteiligt. Muss dann bei Angaben zur geringfügigen Beschäftigung (im Reiter Sozialversicherung bei Schnellerfassung) die 0 ausgewählt (kein Geringverdiener/-fügigkeit) werden? Eine Steuerberechnung erfolgt mit der Oktoberabrechnung nicht, aber eben die DEÜV-Meldung Grund 30.

greese · ‎24.10.2018

Guten Tag zusammen, In folgender Situation benötige ich bitte Auskunft/Hilfe: Der GGF hat einen Mini-Job in einer GmbH. Die gerade abgeschlossene SV-Aussenprüfung hat ergeben, dass der GGF, nicht umlagepflichtig bei der Knappschaft und nicht bei der BG zu melden ist. Den PGS habe ich auf 900 geschlüsselt. BGS wurde mit 0000. Die Umschlüsselung erfolgte mit der Oktoberabrechnung, rückwirkend zum Januar 2018. Steuerlich wurde die tatsächliche Steuerklasse angelegt. Pauschalsteuer berechnen: Nein. Mit der jetzt erstellten Oktoberabrechnung kam eine DEÜV-Abmeldung, mit Wirkung zum 31.12.2017, mit dem Meldegrund 30 (Abmeldung wegen Ende der Beschäftigung). Das ist doch aber nicht richtig, denn die "Tätigkeit" wird weiterhin ausgeführt .??? Bei Angaben zur geringfügigen Beschäftigung ist allerdings seit je her: 2 (geringfügig entlohnt, meldepflichtig) eingetragen. Wäre es richtig hier die 0 auszuwählen (kein Geringverdiener/-fügigkeit)? Einen schönen Feierabend wünscht Claudia Herda-Lüders

greese · ‎23.10.2018

Hallo Nico, unter Extras ->Einstellungen Mandant ->erweiterte Bewegungsdatenerfassung ->auswählen, dass Bewegungsdaten gleichzeitig von mehreren Mitarbeitern erfasst werden können. Ebenso bei erweiterte Probeabrechnung -> Einstellungen für erweiterte Probeabrechnung . Grüße Claudia

greese · ‎23.10.2018

Guten Morgen Frau Dietl, vielen Dank für ihre Hinweise. Ja, sie haben es richtig verstanden, die Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsstätte entfallen (für die Dauer der Elternzeit). Ihrem Beispiel folgend habe ich die Einträge vorgenommen und es kommt eine Nullabrechnung .

greese · ‎19.10.2018

Hallo in die Runde, mit dem Thema Dienstwagen während der Elternzeit bin ich noch nicht zu Ende.... Bei unserem MA habe ich die Abrechnung von Privatfahrten, für die Elternzeit, rausgenommen. Welchen Betrag als Sachbezug muss ich bei der Fehlzeit "Elternzeit" angeben? Auf den vorherigen Abrechnung, ohne Elternzeit, waren folgende Werte ausgewiesen: Bruttobezüge -> Privatfahrten: 199,00 € -> Whg/Arbeit St+SVpfli. 27,93 € -> Whg/Arbeit p. St. 85,50 € Nettoabzug (Sachbezug PKW): 312,43 € Wenn ich den Sachbezug (199,00 € für Privatfahrten) für den PKW gemäß Dokument 5303169 anlege, erhält der MA eine Nettoauszahlung in Höhe von 199,00 €. Das kann doch nicht richtig sein, oder?

greese · ‎02.10.2018

Moin Herr Lutz, es handelt sich um eine Mutter-Kind-Kur, gelten da eventuell andere "Maßstäbe"? Viele Grüße Claudia Herda-Lüders

greese · ‎02.10.2018

Die Bescheinigung sieht man erst nach dem nächsten Abrechnungslauf , meine ich. Zu finden unter Auswertungen -> 132 Auflistung aller getätigten EEL-Meldungen Auswertung 133: die klassische Entgeltbescheinigung mit den übermittelten Werten.

greese · ‎02.10.2018

Hallo Ruth, wenn ich das richtig weiss, ist es auch im aktuellen Abrechnungsmonat möglich, die Bescheinigung für Vormonate auf den Weg zu bringen. Bin mir da aber gerade nicht sicher. Warten wir einmal auf die Spezialisten unter uns

Beiträge und Ideen von greese

Auszeichnungen