Also, ich selbst bin Umschüler gewesen im Alter von 33 Jahren. Das Pflichtpraktikum endete damit, dass mit aus 2 Landkreisen alle abgelehnt haben! Einzig ein Dozent hat mich genommen und hatte mir tatsächlich sogar nach 3 Wochen bereits gefragt ob ich nach der Ausbildung nicht direkt dort arbeiten will.
Quereinsteiger haben es aus meiner Erfahrung gerade im Bereich Steuern sehr sehr schwer! Das liegt natürlich an den schlechten Erfahrungen einerseits (siehe @tu_heggi), anderseits aber auch an Kanzleien die doch sehr eingebildet und voreingenommen in dieser Beziehung sind (das ist meine Erfahrung, und nein, gilt nicht für alle). Dazu kommen auch noch zahlreiche Sonderfälle.
Und Studium mit Bachelor oder Master heißt auch nicht, dass man was in der Praxis kann. Es heißt oftmals nur, dass man die Prüfungsaufgaben lösen konnte.
Dagegen stehen dann Leute wie Du und ich, die dann in diesem System leider unter gehen, weil sich Ihrer nicht erbarmt wird. Das muss man dann als gegeben hinnehmen - was zwar traurig ist, aber oft eh nicht geändert werden kann.
Und bevor ich jetzt falsch verstanden werde: Es braucht sich keiner angegriffen zu fühlen. Ich kenne Euch sowieso nur als Text und User-Avatar auf meinen Bildschirm ;). Ich meine keinen persönlich, sondern zeige einfach meine Sicht auf, die ebenso nicht generell gilt, wie die Aussage, dass "alle Quereinsteiger eh zu doof" sind (freie Interpretation :D). Und ich verstehe die Kanzleien vollkommen - also zum Teil. Denn ja, es gibt (viele) Leute, die stellen sich das einfacher vor als es in Realität ist. Man benötigt dann doch ein bisschen Gehirnmasse die noch aktiv sein muss...
Das ist ja auch an anderen Stellen so. Jeder kann bspw den BiBu machen (Okay, es sollte heißen "probieren zu machen"). Bei meinem 6-Monatskurs war ein 50-jähriger Selbständiger dabei, der angab, dass seine StB'in bescheinigt hat, dass er seine Buchhaltung selbst gemacht hat und daher fähig ist. Resultat nach 1 Woche: Aufgabe weil er nur Bahnhof versteht...
Wünschenswert wäre, wenn bei all dem Mangel an Fachkräften zumindest ein klein wenig mehr Mut da wäre. Wie wäre es einen potentiellen Kandidaten mal bei kleinen Dingen zu einem Mitarbeiter zu setzen. Oder einen Test zu basteln den Bewerber machen sollten? Hier könnte man bspw bei den Berufsbildungsinstituten die Umschulungen durchführen anfragen.
Ich denke manch einem ist nicht bewusst welch tollen Leute manches Mal da draußen unentdeckt bleiben, nur weil keiner Mut hat.
Frei nach "Wir kaufen einen Zoo": "Manchmal braucht Du nur 20 Sekunden Mut".
