Informationen zu Bonita66 - DATEV-Community

Bonita66 · ‎06.08.2024

Hallo Pogo, vielen Dank für die schnelle Hilfe. Viele Grüße

Bonita66 · ‎06.08.2024

Hallo Community, unser Mandant zahlt Anwesenheitsprämie u. VWL AG Anteil. Wird die Anwesenheitsprämie im IST gekürzt. ? Dann habe ich in einem Beitrag gelesen dass der VWL AG Anteil ungekürzt im IST stehen soll ? Kann mir jemand weiterhelfen ? Viele Grüße

Bonita66 · ‎06.08.2024

Hallo Community, konnte die Frage mit der Bundesagentur für Arbeit klären. Es ist ja keine neue Anzeige gestellt worden. Daher sind die Kranktage als Krank während Kug abzurechnen. Die Unterbrechnung von KUG spielt also keine Rolle. Viele Grüße

Bonita66 · ‎06.08.2024

Guten Morgen Community, unser Mandant hat KUG beantragt ab Februar 2024. Mit Kug abgerechnet habe ich die Monate Februar bis April 2024. Die Monat Mai und Juni 2024 waren ohne KUG. Jetzt ab Juli rechne ich wieder KUG ab. Da sind nun Mitarbeiter Ende Juni krank geworden bis in den Juli herein. Da bin ich der Meinung dass die Kranktage in diesem Fall : Krank vor KUG abgerechnet werden müssen da doch zwei Monate ohne Kug abgerechnet wurden. Könnt Ihr mir da vielleicht weiter helfen. Viele Grüße

Bonita66 · ‎24.07.2024

Hallo Community, hat sich erledigt. Die Euro 2,00 sind ja schon brutto. Viele Grüße

Bonita66 · ‎24.07.2024

Hallo Community, ich habe da jetzt doch nochmal eine Frage zu den Mahlzeitengestellungen. Der Wert einer Mahlzeit kostet Euro 5,80, der Wert des Essensgutschein beträgt Euro 2,00, der Mitarbeiter zahlt dazu Euro 3,80. Da der Wert des Essensgutschein unterhalb des Sachbezugswertes liegt versteuere ich den Essensgutschein in Höhe von Euro 2,00 mit 25% . Muss ich da nicht die Umsatzsteuer mit einbeziehen wie bei Geschenken ? Kann mir da vielleicht jemand weiterhelfen. Vielen Dank

Bonita66 · ‎24.07.2024

Guten Morgen, vielen Dank für die Unterstützung. So ist unser Mandant aufjeden Fall auf der sicherern Seite. Viele Grüße und einen schönen Tag

Bonita66 · ‎23.07.2024

Guten Morgen Community, unser Mandant ist Bauleister und die Rechnungen werden von einem Subunternehmer in Rechnung gestellt. Gesamtrechnung : Euro 2.660,00. Diese teilen sich wie folgt auf: 4 Tage x Einzelpreis Euro 280,00 Euro 1.120,00 4 Tage x Einzelpreis Euro 280,00 Euro 1.120,00 1 Tag x Einzelpreis Euro 280,00 Euro 280,00 0,5Tag x Einzelpreis Euro 280,00 Euro 140,00 Für sich gesehen liegt jede einzelne Postition ja unter Euro 500,00. Viele Grüße

Bonita66 · ‎22.07.2024

Viele Dank für die Unterstützung

Bonita66 · ‎22.07.2024

Hallo Community, ich habe noch nie Mahlzeitenbestellung abgerechnet und bin mir da sehr unsicher. Unser Mandant fragt ob der seinen Mitarbeitern am Monatsende Euro 2,00 pro Essen steuerfrei über den Lohn abrechnen kann. Das ist doch Barlohn und somit nicht steuerfrei ?! Des Weiteren würde er einmal pro Woche den Mitarbeitern ein kostenloses Essen zur Verüfung stellen. Das würde doch dann mit dem Sachbezugswert von Euro 4,13 abgerechnet werden können. ? Vielleich kann mir jemand weiterhelfen. Vielen Dank und Grüße

Bonita66 · ‎22.07.2024

Guten Morgen Community, ein Wechsel der Steuerschuldnerschaft findet bei Reparatur u. Wartungsleistungen nur dann statt wenn Nettoentgelt die Grenze von Euro 50,00 überschreitet. Bedeutet wenn Wartungsarbeiten an mehreren Wohnungen durchgeführt werden, müsste jede einzelne Wohnung für sich betrachtet werden. Unser Mandandt bekommt diese Rechnungen immer mit § 13b ausgestellt. Das ist doch falsch ? Viele Grüße

Bonita66 · ‎09.07.2024

Hallo Herr Winkelhausen, vielen Dank für die Antwort. Bedeutet schädliche Nutzung und ist mit 19% abzurechnen. Viele Grüße

Bonita66 · ‎09.07.2024

Hallo Community, die Lieferung einer Photovoltaikanlage, die auf einer Gewerbeimmobilie installiert wird ist doch mit 19% Umsatzsteuer auszustellen ? Viele Grüße

Bonita66 · ‎11.06.2024

Hallo, ganz lieben Dank ! Viele Grüße

Bonita66 · ‎11.06.2024

Hallo Mike, der Mitarbeiter hat im April 20 Stunden wöchentlich gearbeitet. Es wurde ja davon ausgegangen dass er Werkstudent ist und hat dafür Euro 1.500,00 bekommen. Das war falsch weil er kein Werkstudent mehr war. Ich habe unserem Mandant mitgeteilt dass wir den Mitarbeiter nicht als Minijober für April abrechnen können und er die Festanstellung von Mai auf April vorziehen muss. Viele Grüße

Bonita66 · ‎11.06.2024

Hallo Community, vielen Dank für die schnellen Antworten. Hatte dem Mandanten das auch schon so vorgeschlagen mit Vorziehen in das Beschäftigungsverhältnis. Viele Grüße und noch einen schönen Tag

Bonita66 · ‎11.06.2024

Hallo Community, wir haben einen Mitarbeiter als Werkstudenten bis einschließlich April 2024 mit Euro 1.500,00 abgerechnet. Ab Mai 2024 wurde er ins Angestelltenverhältnis übernommen. Jetzt hat sich herausgestellt dass er im April kein Werkstudent mehr war. Unser Mandant möchte dass wir ihn für den April als Minijober abrechnen und für den Diff.betrag eine Inflationspauschale abrechnen. M.E. geht das nicht. Meine Idee war den Beschäftigungszeitraum vorziehen, oder evtl. als kurzfristige Beschäftigung. Habt Ihr vielleicht einen Vorschlag ? Vielen Dank und Grüße

Bonita66 · ‎24.04.2024

Vielen Dank für Ihre Unterstützung ! Viele Grüße

Bonita66 · ‎24.04.2024

Hallo Community, bei unserem Mandanten werden die Reisekosten nicht über die Lohnabrechnung abgerechnet. Sie tauchen nur in der Buchhaltung auf. Muss man einen Antrag auf Erleichterung beim Finanzamt stellen ? Der Prüfer besteht aber jetzt darauf. Viele Grüße

Bonita66 · ‎28.03.2024

Guten Morgen, vielen Dank für die Unterstützung. Dann werde ich mir den Sachverhalt nochmal genau anschauen. Ich denke es liegen uns nicht alle Unterlagen vor. Viele Grüße und schöne Ostern wünche ich.

Bonita66 · ‎28.03.2024

Guten Morgen vw, vielen Dank für die Unterstützung. M.E. liegen alle Voraussetzungen vor. Ich werde mich mit dem Prüfer mal in Verbindung setzen. Schöne Feiertag und Grüße

Bonita66 · ‎27.03.2024

Hallo Community, wir haben eine Lohnsteuerprüfung bei unserem Mandanten. Wir rechnen Direktversicherung bei den Mitarbeitern ab. Jetzt bittet der Prüfung um Klärung des Sachverhaltes und fragt : Wer hat im Leistungsfall das Bezugsrecht und wir sollen die allgemeinen u. besonderen Versicherungsbedingungn einreichen. Aus den Vertragsänderungen ist ersichtlich dass unser Mandant der Versicherungsnehmer ist. Könnt ihr mir vielleicht weiterhelfen. ? Viele Grüße

Bonita66 · ‎18.03.2024

Prima vielen Dank für die Hilfe !

Bonita66 · ‎18.03.2024

Hallo , vielen Dank für die schnelle Antwort. Bedeutet ein Fitnessarmbanduhr über Euro 300,00 könnte man schenken. Viele Grüße

Bonita66 · ‎18.03.2024

Hallo Community, unser Mandant möchste seinen langjährigen Mitarbeitern ein Geschenk im Wert von Euro ca. 500,00 zukommen lassen. Die Versteuerung erfolgt dann nach § 37 bEStG. Die Art des Geschenkes spielet doch keine Rolle? Viele Grüße

Bonita66 · ‎05.03.2024

Guten Morgen Interceptor, vielen Dank für die schnelle Hilfe. Da haben Sie natürlich Recht. Der Mitarbeiter ist an 72 Tagen nach Hause gefahren. Viele Grüße

Bonita66 · ‎04.03.2024

Hallo Community, ein Mitarbeiter erhält einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und Familienheimfahrten. Er nutzt den Wagen auch für Fahrten von der Wohnung zur ersten Tätigkeitsstätte in Berlin. Insgesamt fährt er an 72 Wochenenden von Berlin nach Polen, dort hat er einen gemeinsamen Haushalt mit der Ehefrau. In der Firmenwagenbesteuerung hab ich Privatfahrten und die Fahrten von der Wohnung zur Arbeit hinterlegt. Die Fahrten der doppelten Haushaltsführung habe ich ganz rausgelassen. (BFH-Urteil vom 28.02.2013) Hab ich das richtig verstanden. ? Viele Grüße

Bonita66 · ‎29.02.2024

Hallo, vielen Dank für die schnelle Hilfe und Unterstützung. Schönen Feierabend wenn es soweit ist. Viele Grüße

Bonita66 · ‎29.02.2024

Hallo Community, unser Mandant beschäftigt seit 2014 einen Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Im Arbeitsvertrag wurde damals folgendes vereinbart: Der Vertrag endet ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit dem Monat in dem der Arbeitnehmer das 65. Lebensjahr vollendet. Jetzt weigert sich der Arbeitnehmer da er noch nicht in Rente gehen kann. Aber wenn doch vertraglich das 65. Lebensjahr vereinbart wurde kann der Arbeitnehmer sich doch nicht auf das noch nicht eingetretene Renteneintrittsalter berufen. ? Habt Ihr auch schon mal so einen Fall gehabt ?

Bonita66 · ‎22.02.2024

Hallo, ja aber wann rechne ich denn mit der Lohnart Krank vor KUG ab ? Ich steh jetzt toal auf dem Schlauch 🤔 Viele Grüße

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