Informationen zu lohnhilfe - DATEV-Community

lohnhilfe · ‎17.08.2022

Das ist doch eigentlich nicht dem Arbeitgeber überlassen, ob er will, sondern er muss, wenn die grundsätzlichen Voraussetzungen zutreffen? Minijobber könnten aber ja auch mal was pauschal versteuertes erhalten (Fahrgeld, Urlaubsbeihilfen, ...), dafür wäre das A-Signal für eine jährliche LStA notwendig.

lohnhilfe · ‎16.08.2022

Das Elterngeld wird nicht für die Steuerberechnung erfasst. Sie erfassen im August, dass der Mitarbeiter berechtigt ist, um im September bekommt der Mitarbeiter automatisch die 300 € brutto. Steuern werden nach bisherigem Verdienst und nach Steuerklasse berechnet (Bei Elternzeit im ganzen Jahr wird da 0 € Steuern rauskommen).

lohnhilfe · ‎16.08.2022

gegebenenfalls müsste der Abrechner der neuen Firma eine manuelle Lohnsteueranmeldung (bei Datev über das Programm DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung) für August für die neue Firma nur mit der EPP abgeben. Denn bei Eintritt zum 1.9.22 liegen die Voraussetzungen beim neuen Arbeitgeber ja vor.

lohnhilfe · ‎15.08.2022

EPP / Aussteuerung aus Krankengeldbezug - DATEV-Community - 302549 zum Krankengeldende wird ja von den Krankenkasse die entsprechende SV-Meldung angefordert, wofür man umschlüsseln muss, das ist also aus dem Programm ersichtlich. Nur Elterngeldzeitraum und Elternzeit sind nicht immer gleich, daher ein Nachweis notwendig.

lohnhilfe · ‎15.08.2022

Elternzeit: Kopie vom Bescheid, zumindest eine Seite mit Namen und Auszahlungsdaten, so dass 2022 als Bezugsjahr erkennbar ist. Foto per Mail reicht. Beträge dürfen natürlich geschwärzt werden. EU/EM-Renten: sind nicht explizit genannt als mögliche Empfänger in den FAQs, würde ich nicht mitzählen.

lohnhilfe · ‎15.08.2022

Wenn es ein einmaliger Betrag ist, ist das die richtige Stammlohnart.

lohnhilfe · ‎12.08.2022

Ich hatte das direkt beim BMF angefragt, über das Kontaktformular auf deren Seite.

lohnhilfe · ‎12.08.2022

der letzte Satz hat dich gerettet 😅 Wenn es nicht als Arbeitslohn pfändbar ist, gelten denn dann überhaupt die Pfändungstabellen? Die sollen dann auch sagen, in welcher Höhe das pfändbar ist, grummel grummel...

lohnhilfe · ‎12.08.2022

Wenn die Aussteuerung nach dem 1.1.22 begonnen hat, dann ja, sonst nein.

lohnhilfe · ‎12.08.2022

Dann soll es das in der Steuererklärung machen, nicht im Lohnbereich.

lohnhilfe · ‎12.08.2022

Hi, ich würde mit Hinweis auf die allgemeinverbindlichen FAQs des BMF, Punkt VI. Auszahlung an Arbeitnehmer durch Arbeitgeber das Finanzamt um Klarstellung bitten, warum es sich nicht an diese Aussage halten will.

lohnhilfe · ‎11.08.2022

ich hatte genau das angefragt beim Bundesministerium der Finanzen über dsa Kontaktformular. Antwort: In Fällen der "Aussteuerung" erfolgt keine Auszahlung der EPP über den Arbeitgeber. Erfüllt der ausgesteuerte Arbeitnehmer die grundsätzliche Anspruchsberechtigung nach § 113 EStG erhält er die EPP über die Abgabe der Einkommensteuererklärung.

lohnhilfe · ‎02.08.2022

Sie können als Lohnabrechner sagen, in welchen Bereich die Lohnart fällt (Gehalt, Minijob, Lohn, Umwandlung, bAV, Fahrgeld, Pfändung, Vorschuss, etc.), und wo das bei anderen Mandanten normalerweise hingebucht wird. Ob der Fibu-Sachbearbeiter bei dem speziellen Mandanten das vielleicht anders sieht, muss er dann wissen. Meiner Meinung nach sind beide Seiten gefragt, da offen und freundlich miteinander zu reden. Wenn Sie etwas haben, was bisher noch nirgendwo vorkam, muss ggf. gemeinsam nachgelesen werden. Ein grundsätzliches Verständnis des jeweils zugrunde liegenden SKRs mit den dortigen Kontengruppen setze ich voraus.

lohnhilfe · ‎02.08.2022

aber die deutschen Rechtsvorschriften in der SV gelten doch auch bei Arbeitslosen. Da zahlt das Arbeitsamt ein.

lohnhilfe · ‎02.08.2022

Sie müssen nur beachten, welchen Anmeldezeitraum in der Lohnsteuer der Mandant hat: monatlich kein Problem, vierteljährlich noch bis September abrechnen (Monatsabschluss) und jährlich eben bis Dezember. Danach Finanzamt informieren, dass erst mal nichts mehr kommt. Bei Schätzbeitragsnachweisen müssen Sie zumindest den September noch abschließen, damit die letzten Differenzen gemeldet werden.

lohnhilfe · ‎02.08.2022

Ich kenne vom jetzigen und von früheren Arbeitgebern Kolleg(inn)en, die in Teilzeit (32-36 h/Wo) nur an 4 Tagen/Woche gearbeitet haben. Sie hatten immer einen bestimmten Tag, meist Mo oder Fr, frei. Die Mandanten wussten das und haben sich darauf eingestellt oder konnten halt mit einer Vertretung sprechen. Funktioniert alles, wenn sich denn nicht alle den gleichen freien Tag wünschen.

lohnhilfe · ‎01.08.2022

Hallo Frau Mack, gibt es dann im Rahmen der Lohnerstellung eine Auswertung, die die Differenzen ausweist, so dass man nicht manuell rechnen muss?

lohnhilfe · ‎28.07.2022

Hallo, um mandantenübergreifend etwas aus L&G zu drucken, öffnen Sie L&G ohne Mandant, klicken auf Kanzlei / Ausgeben, selektieren alle Mandanten, die Sie brauchen, dann "OK", nehmen im nächsten Fenster das Häkchen aus "nur aktuelle Auswertungen" raus, selektieren den entsprechenden Zeitraum und wählen die Auswertungen aus.

lohnhilfe · ‎28.07.2022

Hey, die arbeiten da anscheinend doch ganz flott: In Fällen der "Aussteuerung" erfolgt keine Auszahlung der EPP über den Arbeitgeber. Erfüllt der ausgesteuerte Arbeitnehmer die grundsätzliche Anspruchsberechtigung nach § 113 EStG*) erhält er die EPP über die Abgabe der Einkommensteuererklärung. *) "Unbeschränkt Steuerpflichtige nach § 1 Absatz 1, die im Veranlagungszeitraum 2022 Einkünfte aus § 13, § 15, § 18 oder § 19 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 erzielen, haben Anspruch auf eine Energiepreispauschale."

lohnhilfe · ‎28.07.2022

Hi, das werde ich dann sehen. Ich habe aber direkt auf die VI 13 hingewiesen, mit Textzitat und dem Hinweis, wie es eindeutiger formulierbar wäre, wenn es denn zutreffend ist.

lohnhilfe · ‎28.07.2022

Hallo, ich habe heute eine Anfrage per Kontaktformular beim BMF gestellt zum Punkt VI 13, Krankengeld und Energiepreispauschale, bezüglich der Aussteuerung, wenn diese Ende 2021 begonnen hat. So wie ich den Punkt lese, wäre dann die EPP nicht fällig, aber es ist nicht wirklich eindeutig formuliert. Denn das Dienstverhältnis ist ja ungekündigt. Ich habe um Ergänzung der FAQ gebeten. Ich hoffe, die erledigen das noch vor dem 10.09.

lohnhilfe · ‎27.07.2022

Vielleicht ist es nicht bei den Lohnarten, sondern in den sonstigen Konten für den Buchungsbeleg hinterlegt. 4130 klingt nach SV-Beiträge Arbeitgeber nach SKR03.

lohnhilfe · ‎25.07.2022

Hallo, ich glaube, sie kennen die Schnellinfo Lohn im Datev Arbeitsplatz nicht Ich denke mal, bei Lodas ändert sich das erst nach dem nächsten Abruf.

lohnhilfe · ‎25.07.2022

Hallo, welche Daten meinen Sie? den Buchungsbeleg bekommen Sie noch mal hierüber in Lohn und Gehalt:

lohnhilfe · ‎25.07.2022

Was steht im Vertrag/in der Überlassungsvereinbarung?

lohnhilfe · ‎22.07.2022

Die Auszahlung wäre geringer, aber schlechter gestellt? Was ist mit der Krankenversicherung, die müsste er dann selbst zahlen, und RV/AlV muss ja bis dahin auch weiter gezahlt werden. Bezahlte Freistellung ist weiter sv-pflichtig Freistellung von der Arbeit / Sozialversicherung | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe außer in der Unfallversicherung.

lohnhilfe · ‎21.07.2022

Hallo, hat er 2 Personalnummern? Dann müssen Sie für jede eine Bescheinigung anfordern. Wenn eine Personalnummer mit Arbeitslosenversicherung = "0" geschlüsselt wurde, hat er für diesen Zeitraum allerdings keinen ALG-Anspruch.