Hallo Nico, gern prüfen wir Ihren Sachverhalt genauer. Wenden Sie sich bitte hierzu über einen anderen Servicekanal an uns.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn die Verdienstangaben nicht automatisch aus den bereits abgerechneten Monaten ermittelt und abweichende Beträge erfasst werden sollen, aktivieren Sie unter Personaldaten | Mutterschutz im Register Verdienstangaben das Kontrollkästchen Abweichende Verdienstangaben für die Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld erfassen. Erfassen Sie in den freigeschalteten Feldern den Monat, das Laufende Brutto vereinbart und das Laufende Netto vereinbart. Gern prüfen wir, ob wir den Sachverhalt in einem Info-Dokument aufnehmen können. Vielen Dank für Ihre Anregung.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  wenn Sie die Fehlermeldung #LO53182 Die eingegebene Lohnart muss als Einmalbezug geschlüsselt sein erhalten, prüfen Sie bitte die hinterlegt Bezugslohnart. Diese Lohnart muss eine Lohnart für einen Einmalbezug sein. Die Stammlohnart 924 Betr.AV.AN EBZ Geh.Ver wird dann vom Programm automatisch abgerechnet.   Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, der Zeitversatz wird in Kalendertagen erfasst. Nach der Abrechnung werden die Auswertungen den Mitarbeitern erst nach Ablauf dieser Frist angezeigt.      Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, laut Lohnsteuer-Richtlinie sind Nachberechnungen auf das Vorjahr mit dem Entstehungsprinzip nur innerhalb der ersten 3 Januarwochen zulässig. Daher sollten Sie die Korrektur so schnell wie möglich durchführen. Zu beachten ist allerdings, wenn in einem Monat des laufenden Kalenderjahrs bereits eine Nachberechnung für das Vorjahr nach dem Zuflussprinzip durchgeführt wurde, eine Nachberechnung mit dem Entstehungsprinzip nicht mehr möglich ist. In diesem Fall wird die Nachberechnung automatisch mit dem Zuflussprinzip durchgeführt.      Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, öffnen Sie den Bearbeitungsmonat 09/2020 und erfassen Sie unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten im Register Beitragsnachweis/DEÜV im Feld Abrechnung über DATEV (TT.MM.JJJJ) das Beginn-Datum.   Da das Feld Abrechnung über DATEV (TT.MM.JJJJ) keine automatische Nachberechnung auslöst, muss für alle Arbeitnehmer im aktuellen Abrechnungsmonat eine Nachberechnung über die Bewegungsdaten mit Wert 1 und BS 96 angestoßen werden. Anschließend senden Sie die Daten mit einer Abrechnung in das Rechenzentrum. Sie können immer den zuletzt abgerechneten Monat als Wiederabrechnung senden. Vorherige Abrechnungsmonate können nur durch eine Nachberechnung korrigiert werden. Wenn sich durch eine Wiederholungsabrechnung Änderungen gegenüber der Erstabrechnung ergeben, werden die Meldungen wie bspw. der Beitragsnachweis storniert und neu erstellt.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo M.Kurek, die Fehlzeit Bezahlte Freistellung wegen angeordneter Quarantäne gilt für Personen, als Ausscheider oder Ansteckungsverdächtige laut § 616 BGB. Der Arbeitgeber muss das Entgelt in voller Höhe weiterzahlen. Bei der Fehlzeit Entschädigungszahlung wegen Quarantäne greift die Entschädigungszahlung nach § 56 Abs. 1 Satz 2 IfSG. Sie gilt ebenso für Personen, als Ausscheider oder Ansteckungsverdächtige. Wir können keine Auskunft zur rechtlichen Einordnung geben.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, für die Berechnung der Jahressonderzahlung müssen Zeiträume mit gekürzten Bezügen wegen Kug unberücksichtigt bleiben. Eine programmseitige Unterstützung ist in diesem Fall nicht möglich. Weitere Informationen finden Sie unter Punkt 2.3 Jahressonderzahlung im Dokument 1018677. Die Berechnungsgrundlage finden Sie im Dokument 5304965 - Öffentlicher Dienst - TVöD (Bund/VKA, TV-V) - Lexikon Lohn und Personal unter Punkt 9 Jahressonderzahlung.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Christina, prüfen Sie, ob für den Mitarbeiter die Vorwegabrechnung gewählt wurde. Das Feld Zuordnung zur Abrechnungsgruppe finden Sie unter Personaldaten | Beschäftigung | Tätigkeit im Register Allgemeine Angaben. Nach einer Vorwegabrechnung gilt der Abrechnungsmonat als abgeschlossen, d. h. es ist keine Wiederabrechnung für den Vormonat mehr möglich. Sie können den Vormonat jederzeit über eine Nachberechnung korrigieren. Vorwegabrechnungen können, bis zur endgültigen Monatsabrechnung, beliebig oft durchgeführt werden.      Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Bohle, wir haben Sie nicht vergessen 🙂 Ihr Servicekontakt ist aktuell in Bearbeitung. Bitte haben Sie noch ein wenig Geduld.      Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wir können Ihnen bei der ELSTAM-Abmeldung dieser Arbeitnehmer weiterhelfen. Bitte wenden Sie dazu über einen anderen Servicekanal an uns.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Maxi König, bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns, damit wir mit Ihnen den Sachverhalt prüfen können.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie können Meldungen zu Entgeltersatzleistungen vor der Abrechnung anstoßen. Wichtig ist, dass Sie dies in dem Bearbeitungsmonat tun, in dem die Fehlzeit beginnt. In Ihrem Fall, wechseln Sie in den Dezember 2020 und wählen bei geöffnetem Mitarbeiter Mitarbeiter | DÜ Entgeltersatzleistungen.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Sandra,  halten Sie Rücksprache mit dem zuständigen Gesundheitsamt, wie die genaue Berechnung des erstattungsfähigen Netto-Verdienstausfalls zu erfolgen hat. Diesen erstattungsfähigen Netto-Verdienstausfall buchen Sie mit der Stammlohnart 483. Für den Brutto-Verdienstausfall nutzen Sie die Stammlohnart 482.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Thelen, ja, Sie können die Dokumente der Personalakte in Masse im DMS speichern. Pro Hol-Vorgang können max. 500 Belege abgerufen werden. Bei mehrseitigen Belegen sind es entsprechend weniger Belege. Wiederholen Sie das Verschieben in den Posteingang und die Abholung der Belege bei Bedarf. Nach einem Mandantenübertrag ist kein Zugriff mehr auf die Belege in Belege online und der Digitalen Personalakte möglich.      Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, welches Excel-Tool meinen Sie? Mit dem auf Microsoft Excel basierenden Programm DATEV Lohn Vorerfassung können Nachberechnungen auf die letzten drei Monate erfasst und in LODAS eingespielt werden. Ansonsten müssen die Bewegungsdaten manuell erfasst werden.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, richtig, Sie ermitteln den Teilmonatsbetrag für den Zeitraum ohne Quarantäne. Sie bilden die Differenz aus Gesamt-Brutto 1. Probeabrechnung und Gesamt-Brutto 3. Probeabrechnung. Dies ist das ausgefallene Brutto Quarantäne. Ebenso benötigen Sie die Differenz aus Netto-Verdienst 1. Probeabrechnung und Netto-Verdienst 3. Probeabrechnung. Dies ist der ausgefallene Netto-Verdienst Quarantäne. Wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns, damit wir prüfen können, warum Ihre Differenzen negativ sind.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Teilmonatsberechnung muss nur durchgeführt werden, wenn es sich bei dem Kug Ausfall um einen Teilausfall handelt. Handelt es sich um einen Vollausfall, dann rechnen Sie Kug ganz normal ab. Ein Beispiel finden Sie im Dokument 1008768 unter Punkt 6.2 Während Kurzarbeit angeordnete Quarantäne (Vollausfall). In dem von Ihnen genannten Beispiel unter Punkt 6.3 Während Kurzarbeit angeordnete Quarantäne (Teilausfall) geht es um einen Teilausfall, hier fällt bspw. 50% der Arbeitszeit aus. Bei täglichen 8,0 Stunden sind das 4,0 Stunden für die Kurzarbeit abgerechnet werden. Für den Ausfall von täglich 4 Kug-Stunden geht der Anspruch auf Entschädigung in Höhe des Kurzarbeitergelds nach § 56 Abs. 9 IfSG auf die Bundesagentur für Arbeit über. Für die restlichen 4 Stunden hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entschädigungszahlung. Und diese wird durch die Teilmonatsberechnung ermittelt.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, der Sachverhalt, dass das Ist-Entgelt in voller Höhe ausgewiesen wird, ist uns bekannt und aktuell in Prüfung bei der Entwicklung. Gern informieren wir Sie, sobald neue Informationen vorliegen.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Ines M., derzeit können die UV-Stunden bei Bedarf, nur manuell korrigiert werden. Legen Sie dazu unter Mandantendaten | Lohnarten die Stammlohnart 400 - Stundenverteilung an. In der Gruppe Bearbeitungsvorschriften im Feld Stundenstatistik f. Lohnkonto und B/N schlüsseln Sie auf bezahlte Stunden.  Erfassen Sie in den Bewegungsdaten die Korrektur der Stunden mit dem BS 1 und Ihrer eigenen Lohnart zur Stammlohnart 400 - Stundenverteilung (statistischer Wert) im Minus.  Für Mitgliedschaften mit dem Beitragsmaßstab "Entgelt (Lohnnachweis wird auf Basis von Entgelten erwartet)" sind die gemeldeten Stunden jedoch irrelevant und es besteht grundsätzlich kein Handlungsbedarf.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Arbeitsbescheinigung kann nur erstellt werden, wenn der Monat der Fehlzeit bereits abgerechnet ist. Alternativ können Sie den Arbeitnehmer auf Vorwegabrechnung schlüsseln und eine Vorwegabrechnung für November 2020 senden. Weitere Informationen dazu finden Sie im Dokument 1012475 - Vorwegabrechnung.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Kalb, das Korrekturkennzeichen wird bei der Abrechnung des Mitarbeiters ermittelt. Wird Kurzarbeit für einen Mitarbeiter über die Nachberechnung erstmalig abgerechnet, wird automatisch das Korrekturkennzeichen gesetzt. Wir können hier nicht unterscheiden, ob es tatsächlich eine Korrektur ist oder eine erstmalige Kug-Abrechnung.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie können die Stammlohnart 235 Sachbezug brutto nutzen. Beträge, die Sie über diese Lohnart abrechnen, werden steuer- und sozialversicherungspflichtig als laufender Bezug abgerechnet und automatisch mit der Netto-Abzugsnummer 9994 abgezogen.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Arbeitnehmer die keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung haben und Krankengeld beziehen, sind vom Kug-Bezug ausgeschlossen. Ab dem Datum, ab dem der Arbeitnehmer Krankengeld bezieht, muss die Fehlzeit Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur erfasst werden.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, in unser Wertguthabenskonto können nur Beträge einfließen, also keine Stunden. Diese Beträge füllen das Wertguthaben auf und werden je Arbeitnehmer in der Auswertung 97 ausgewiesen. Die SV-AG-Anteile werden von uns für die angesparten Beträge nicht berechnet. Bitte berechnen Sie dies manuell und überweisen Sie den Betrag an die Versicherung. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 5303261 - Flexi-Gesetz: Wertguthaben aufbauen in der Arbeitsphase (Beispiele für LODAS).     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen