Hallo,   bitte entschuldigen Sie die verspätete Antwort.   Vermutlich wurde die Protokollierung über die Rechteverwaltung gesperrt. Hierbei wird auch automatisch die Übersicht der protokollierten Daten gesperrt. Die Übersicht kann nicht extra freigegeben werden.   ... Mehr anzeigen

Hallo, die Schaltfläche Registrierungsaufforderung erneut versenden bewirkt nur bei noch nicht registrierten Mitarbeitern einen erneuten Versand der Registrierungsbriefe. Den Registrierungsstatus können Sie in LODAS über Mandant | Programmverbindungen | Arbeitnehmer online | Statusübersicht prüfen. Schauen Sie in der Spalte Registrierungsbeginn, ob ein Datum hinterlegt ist. Wenn ein Datum erfasst ist, hat sich der Mitarbeiter bereits registriert. Gern prüfen wir Ihren Sachverhalt, wenden Sie sich bitte dazu über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo, die ELStAM-Anmeldung wird mit einem Verarbeitungslauf verarbeitet. Die von den Finanzbehörden angeforderten und rückgemeldeten ELStAM-Daten stehen in der Regel noch am gleichen Tag zur Verfügung.   ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich empfehlen wir bei einer Neuanlage einer wieder eingetretenen Personalnummer immer die Anlage im Personal-Management-System durchzuführen. Wurde die Personalnummer schon mit LODAS angelegt, wird bei der Prüfung der Name und das Geburtsdatum abgeglichen. Sind diese Angaben identisch, wird auf die „alte“ Personalnummer zugegriffen. Bitte entfernen Sie zusätzlich bei der „alten“ Personalnummer unter Mitarbeiterdaten | Persönliche Angaben| Personaldaten, Registerkarte Ordnungsangaben das Kontrollkästchen Berücksichtigung des Mitarbeiters beim Datenexport. Gern können Sie sich auch über einen anderen Servicekanal an uns wenden, damit wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen können.   ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn Sie die Urlaubsabgeltung im Abrechnungsmonat Juni 2022 abrechnen, wird keine Märzklausel angewendet.  Die Märzklausel wird nur angewendet, wenn ein Einmalbezug im Entgeltzeitraum Januar bis März gezahlt wird. - Also beispielsweise, wenn Sie mit der Abrechnung Juni 2022 eine Nachberechnung auf März 2022 durchführen würden. In unserem Dokument 5303235 - Einmalbezug / sonstiger Bezug, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld - Beispiele für LODAS finden Sie im Kapitel Einmalbezug nach Austritt des Arbeitnehmers Informationen für die Abrechnung eines Einmalbezug nach Austritt des Arbeitnehmers.   ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn der Betrag bzw. die Stunden der abgerechnete Lohnart bei der Durchschnittsberechnung berücksichtigt werden sollen, muss bei dieser Lohnart ein entsprechender Eintrag unter Mandantendaten | Lohnarten, Register Durchschnitte im entsprechenden Durchschnittsspeicher gewählt werden. Informationen für die Einrichtung des Durchschnittspeichers finden Sie im Dokument 5303233 Durchschnittsspeicher für die Lohnabrechnung verwenden - Beispiele für LODAS.     ... Mehr anzeigen

Hallo, die Fehlzeit kurzzeitige Pflege hinterlegen Sie, wenn ein naher Angehöriger eines Arbeitnehmers plötzlich Pflege oder Unterstützung bei der Organisation von Pflegemaßnahmen braucht ohne Anspruch auf Pflegeunterstützungsgeld (§ 2 Abs. 1 PflegeZG). Bei Abrechnung dieser Fehlzeit werden die SV-Tage nicht gekürzt. Anders bei der Fehlzeit Pflegeunterstützungsgeld, hier kommt es zu einer Kürzung der SV-Tage. Diese Fehlzeit verwenden Sie bei dem Bezug von Pflegeunterstützungsgeld. Halten Sie ggf. mit der Krankenkasse Rücksprache, welche Fehlzeit in Ihrem Fall abzurechnen ist.   ... Mehr anzeigen

Hallo, die Bescheinigung 314 ist die Verdienstbescheinigung zum Antrag auf Elterngeld gem. § 9 BEEG. Bei der Bescheinigung 315 handelt es sich um die Arbeitgeberbescheinigung Teilzeitverdienst/Mutterschaftsgeldzuschuss zum Antrag auf Elterngeld gem. § 9 BEEG. Ein bundeseinheitlicher Vordruck für die beiden Bescheinigungen besteht nicht, jedes Bundesland hat eigene Vordrucke. Die vorliegenden Formulare enthalten alle Angaben, die vom Arbeitgeber nach § 9 BEEG verlangt werden können. Für die für Ihr Bundesland aktuellen Antragsunterlagen wenden Sie sich bitte an die zuständige Elterngeldstelle.   ... Mehr anzeigen

Hallo, rechtlich können wir Ihnen bei Ihrer Fragstellung nicht weiterhelfen. Wenden Sie sich hierzu bitte an das Versicherungsinstitut. In LODAS haben Sie die Möglichkeit bei einer Gehaltsumwandlung weitere Bezugslohnarten anzugeben. Dazu scrollen Sie in der Zeile mit der bisherigen Bezugslohnart nach rechts, öffnen über das Symbol "+" das Fenster Weitere Bezugslohnarten auswählen und erfassen weitere Bezugslohnarten. Wenn der Betrag, der mit der erfassten Bezugslohnart abgerechnet wird nicht ausreicht, wird dieser aus den weiteren Bezugslohnarten bedient.   ... Mehr anzeigen

Hallo, ja das ist richtig. Wenn Sie die Fehlzeit Entschädigungszahlung wegen Quarantäne oder Entschädigungszahlung nach IfSG wegen Beaufsichtigung Kind erfassen, ermittelt LODAS automatisch den Brutto-Ausfall und die Netto-Entschädigungszahlung. Wenn Sie abweichend zur Automatik andere Werte für die Abrechnung der Entschädigungszahlungen verwenden müssen, finden Sie Hilfe im Dokument 1008768 - Entschädigungszahlung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) – Gültig ab 31.03.2021 im Abschnitt 5.3 Automatisch ermittelte Beträge korrigieren.   ... Mehr anzeigen

Hallo, sind unter Mandantendaten | Finanzbuchführung | Buchungsbeleg Kontenverwaltung, Registerkarte Sonstige Konten im Bereich Umsatzsteuerkorrektur Firmenwagen/Firmenrad Konten erfasst? Gern prüfen wir Ihre Daten, wenden Sie sich bitte dazu über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo Katharina, bitte entschuldigen Sie die verspätete Antwort.   Das würden wir uns gern genauer ansehen. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns.     ... Mehr anzeigen

Hallo, im Dokument 5303171 - Beitragszuschuss zur Krankenversicherung und Pflegeversicherung für privat versicherte Arbeitnehmer erfassen finden Sie eine Anleitung zur Erfassung von Beiträgen und Arbeitgeberzuschüssen für privat versicherte Arbeitnehmer.   ... Mehr anzeigen

Hallo Daniel Voß, rechtlich können wir Sie hier leider nicht unterstützen. Wenden Sie sich bitte zur Klärung an das Finanzamt bzw. an die Krankenkasse.   ... Mehr anzeigen

Hallo, den Sachverhalt müssen wir uns ansehen. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo, weichen die im Buchungsbeleg aufgeführten Forderungen gegenüber der Krankenkasse gemäß AAG von der Gesamtsumme des Erstattungsbetrags von Auswertung 451 - Übersicht DÜ Erstattung nach AAG ab? Bei unvollständigen oder fehlerhaften Eingaben zum AAG können Differenzen zwischen dem Buchungsbeleg und der Auswertung 451  auftreten. Die Datenübermittlung dieses Antrags wird abgelehnt, der Erstattungsbetrag ist bereits im Buchungsbeleg verbucht. Der verbuchte Wert kann rechnerisch nicht nachvollzogen werden. In diesem Fall erhalten Sie entsprechende Hinweise auf dem Fehler- und Hinweisprotokoll. Weitere Informationen und eine Abhilfe finden Sie im Dokument 1002506 - Differenz zwischen Buchungsbeleg und Erstattungsantrag AAG.   ... Mehr anzeigen

Hallo, um Ihnen hier zu helfen, benötigen wir weitere Angaben. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo, eine rechtliche Auskunft können wir Ihnen nicht geben. Aber vielleicht kann hier die Community unterstützen?   ... Mehr anzeigen

Hallo, der Arbeitsbereich Brennpunkte informiert Sie über die aktuellen Ereignisse, d.h. Sie sehen auf einen Blick die Neuerungen der aktuellen Programmversion. Mit der Version 11.83 werden im Brennpunkt Neuerungen zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angezeigt, da diese schon genutzt werden kann. Die Angabe der gesetzlichen Krankenkasse und die Identifikationsnummer für geringfügig Beschäftigte waren für die Jahreswechselversion 11.8 aktuell und wurden nun gelöscht. Es wird von uns diesbezüglich auch kein Hinweise auf dem Fehler- und Hinweisprotokoll ausgegeben. Für LODAS comfort Kunden gibt es im Daten-Analyse-System Personalwirtschaft eine Auswertung „Prüfhilfe für geringfügig Beschäftigte Arbeitnehmer ohne Steueridentifikationsnummer“. Diese Auswertung befindet sich unter RZ-Lohn | Allgemein.    ... Mehr anzeigen

Hallo, kann hier die Community Erfahrungen bzw. Tipps teilen?   ... Mehr anzeigen

Hallo, vermutlich wurde hier die Märzklausel angewendet. Wenn folgende Bedingungen erfüllt sind, müssen Einmalzahlungen dem letzten Entgeltabrechnungszeitraum des vergangenen Jahrs zugeordnet werden:   Sie werden vom Arbeitgeber im Entgeltzeitraum 01.01. bis 31.03. gezahlt. Sie übersteigen – zusammen mit dem für das laufende Kalenderjahr festgestellten, beitragspflichtigen Arbeitsentgelt – die anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze (§ 23a SGB IV). Das versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnis bestand bereits im Vorjahr. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie im Dokument 1032506 - Märzklausel - Hintergrund.   ... Mehr anzeigen

Hallo, ja, die gibt es. Im Dokument 1020917 - Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ab 2018 erfahren Sie, wie Sie einen bAV-Vertrag manuell oder mit dem Assistenten anlegen.   ... Mehr anzeigen