NACHTRAG   Der Screenshot oben bezog sich insgesamt auf Versorgungsbezugsempfänger. Für "normale" Arbeitnehmer gilt folgendes:     Hier ist zwar im Kriterium 1 empfohlen, die Meldung programmseitig auszulösen.   Das Kriterium 2 schreibt aber vor, dass eine Abfrage vorzunehmen ist, in denen keine Versicherungsnummer programmseitig vorliegt. Damit also die Abfrage nicht vorgenommen werden muss, ist ein Vorliegen der SV-Nummer "programmseitig" erforderlich - also aus einer früheren Abfrage.   ... Mehr anzeigen

@n_h_2015  schrieb: Ich habe in dem Pflichtenheft ebenfalls nachgelesen und da steht unter Kriterium 1: Es wird empfohlen, dass bei Eingabe der Mitarbeiterstammdaten eine Versicherungsnummernabfrage mittels Datensatz DSVV systemseitig ausgelöst wird.      Im Pflichtenheft steht, dass vor Abgabe der ersten Meldung eine Abfrage vorzunehmen ist (Kriterium 1).   Die Empfehlung (Kriterium 2) gibt es bei der Erfassung von Stammdaten von Versorgungsempfängern     ... Mehr anzeigen

@Georg_Klimm  schrieb:   Die automatische Vergabe der SV-Nummer bei Geburt wurde mit ELENA damals auf den Weg gebracht und ist meines Wissens nach danach auch wieder eingestellt worden. Wenn ich die Infos der Krankenkasse richtig verstehe, hatte dies nichts mit ELENA zu tun, sondern mit der Einführung der elektronischen Gesundheitskarte (!?!). Zumindest die Krankenkassen weisen nach wie vor darauf hin, dass die Vergabe seit 2005 mit der Geburt erfolgt   Sozialversicherungsausweis: Ab 2023 abgeschafft (ikk-classic.de):   Seit 2005 wird die Rentenversicherungsnummer bereits mit der Geburt zugeteilt, weil sie zur Bildung der Krankenversichertennummer verwendet wird. Die Rentenversicherungsnummer wird also bereits Neugeborenen von der Deutschen Rentenversicherung zugeteilt und schriftlich mitgeteilt. Woher kommt die Sozialversicherungsnummer? | Die Techniker - Firmenkunden (tk.de):   Jeder Bundesbürger erhält spätestens bei der Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung - seit 2005 bereits ab Geburt - eine zwölfstellige Sozialversicherungsnummer, die auch Rentenversicherungsnummer genannt wird.   ELENA wurde dann in 2020  (Quatsch - 2010 war das) versucht einzuführen...           EDIT: Jahreszahl für ELENA korrigiert ... Mehr anzeigen

@tbehrens  schrieb:   Die Vortragswerte BEA funktionieren erst mit dem Update von heute.       Das habe ich aber anders verstanden. Voraussetzung ist "nur" die LODAS-Version 14.05 und die Freigabe im RZ ab 02.10.2024.   Heute kam bereits die Version 14.2 - die Version 14.05 gab es auf der letzten DVD.   Somit sollte dies auch mit der aktuellen Version bereits klappen. ... Mehr anzeigen

Letztlich könnte man dies evtl. etwas sinnvoller lösen, wenn DATEV zumindest eine Hinweismeldung einblendet, wenn man den Haken "Schätzverfahren" rausnimmt und darauf hinweist, dass die Änderung der Stammdaten mit Deaktivierung des Schätzverfahrens gesondert vor der nächsten Abrechnung an das RZ übermittelt werden muss. ... Mehr anzeigen

@SchimmelpfennigKarina  schrieb: Alle unsere Rechtsbehelfsfristen werden als Notfrist abgelegt, ich habe noch keinen Haken gefunden, um das zu ändern. Hat das einen Hintergrund? Dies könnte den Hintergrund haben, dass Rb-Fristen Notfristen sind. Eine Notfrist ist eine (durch das Gericht/FA) nicht verlängerbare Frist.   Und wenn Sie beim FA beantragen würden, die Rechtsbehelfsfrist für den Einspruch zu verlängern, werden Sie keine Aussicht auf Erfolg haben.        Und zu Ihrer eigentlichen Frage: Mir ist es auch nur bei KSt-Bescheiden bekannt, dass vom FA keine Daten gemeldet werden. Und wenn es Abweichungen gibt, könnte es natürlich auch darin liegen, dass das FA tatsächlich etwas geändert hat.   Das sollten Sie einfach mal im Einzelfall prüfen. ... Mehr anzeigen

@alma82  schrieb: @tbehrens    Wiederholungsabrechnung oder doch Erstabrechnung komplett und Hinweis ignorieren, da ja nur LODAS "vor Ort" denkt, die Erstabrechnung sei gelaufen, dies aber im RZ nicht der Fall ist? Richtig - es muss eine neue Erstabrechnung erfolgen. Eine Wiederabrechnung würde auf dem Fehlerprotokoll landen, da es noch keine Erstabrechnung gibt. ... Mehr anzeigen

@sokrates  schrieb:   Auch die TK versuchte Anfang 2024 auf Ihrer website eine Pflicht zu kreieren (s. Abschnitt "Mehraufwand bei Arbeitgebern und Einzugsstellen https://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/meldeverfahren-fachthemen/abruf-versicherungsnummer-und-krankenkasse-2151462) und bezieht sich auf §28a (3a) Satz 1 SGB IV.  Dieser Paragraph regelt aber wiederum nur die Abfrage der Versicherungsnummer, für die Fälle, in denen "für eine Meldung keiner Versicherungsnummer des Beschäftigten oder Versorgungsbezugsempfängers vorliegt".   Das sehe ich schon so, seit dies von den Krankenkassen usw. behauptet wird. Aber auch die DRV schreibt zum SV-Ausweis   Versicherungsnummer­nachweis | Deutsche Rentenversicherung (deutsche-rentenversicherung.de)   Für Beschäftigte gilt seit dem 1. Januar 2023: Die Versicherungsnummer ist aus der Rückmeldung der Datenstelle der Träger der Rentenversicherung zu entnehmen.    Leider fehlt auch hier die die Angabe einer Rechtsgrundlage.   Es wird an anderer Stelle auf das 8. SGB-IV-Änderungsgesetz verwiesen (RegierungsEntwurf_8.SGB-IV-ÄndG (bmas.de)) Dort wird in der Begründung (Seite 87 zu Buchstabe c) auch lediglich geschrieben, dass das bisher freiwillige Verfahren künftig verpflichtend wird.   An dem Grundsatz, dass die Abfrage nur vorgenommen werden muss, wenn keine SV-Nummer vorliegt, ändert dies -da bin ich voll auf Ihrer Seite- aber m.E. nichts.   Dennoch nehmen die KK und die DRV dies so auf, dass die Abfrage bei Neueinstellungen verpflichtend ist. Auch im SV-Meldeportal muss ich die SV-Nummer entweder direkt abrufen oder anwählen, dass ich die Nummer über die Abfrage aus einem systemgeprüften Programm vorgenommen habe (oder so ähnlich).   Ich bin auch genervt über den zusätzlichen Aufwand. Ich denke, wir werden dies aber versuchen, möglichst umzusetzen. Ärgern bringt doch einfach nichts.   Schade finde ich, dass die DATEV dies ohne große Vorankündigung umsetzt. Die Umsetzung war Anfang des Jahres bereits einmal Diskussion (weil dies in vielen KK-Seminaren als verpflichtend dargestellt wurde). Da hieß es aber von DATEV-Seite, dass die verpflichtende Abfrage im Programm nicht notwendig sei. Dass dies jetzt umgesetzt wird, kann ich vielleicht noch nachvollziehen. Dass hier aber keine vorherige Ankündigung erfolgt, weil ja die Informationsprozesse auf Seiten der Lohnabrechner sich ändern müssen, finde ich nicht so wirklich nachvollziehbar.   Ohne die Diskussion in diesem Thread hätte ich von der Umsetzung in dem Programm vorher gar nichts mitbekommen...   Viele Grüße Uwe Lutz     ... Mehr anzeigen

@Denise1  schrieb:   anbei ein Beispiel:     Wird hier ein nächster Übertragungstermin angezeigt? am 27.09.2024 um 13:06 ???       Ich nehme mal an, dass die Abfragen für die beiden im Screenshot dargestellten Werte für AU-Zeiten ab dem 26.09.2024 erfolgt sind, d.h. die Abfrage am Tag des Beginns der Erkrankung gesendet wurde.   In dem Fall wird -und das ist seit Beginn der eAU der Fall- die Abfrage erst am Folgetag an die Krankenkasse übermittelt. Dies ist letztlich auch okay, da die Krankenkasse die eAU-Meldungen der Ärzte auch erst einmal verarbeiten müssen und diese erst am Folgetag vorliegen.   Leider hat die DATEV aus der "Abfrage am Folgetag" aber "Abfrage in 24 Stunden" gemacht. Dies führt dazu, dass die Abfragen für die Tage, an denen AU-Beginn und Abfragedatum identisch sind erst 24 Stunden nach der Abfrage übermittelt werden. Warum diese Abfragen nicht am Folgetag gesammelt morgens erfolgen, konnte mir bisher noch niemand sagen.   Also wenn ich jetzt zwei Abfragen sende, eine mit Beginn AU = 30.09.2024 (also gestern) und eine mit Beginn AU = 01.10.2024 (also heute) wird die Abfrage für gestern sofort übermittelt und die Abfrage für heute in 24 Stunden.   Wichtig, damit dies so erfolgt ist noch, dass bei dem Mandanten jeweils eingestellt ist, dass die AU-Bescheinigungen ab dem ersten Tag vorliegen müssen - sonst wartet die DATEV noch entsprechend. Wir haben dies bei allen Mandanten auf den ersten Tag geschlüsselt (unabhängig davon, wann die Abfrage tatsächlich vorliegen muss), da die DATEV sonst auch Folgeabfragen immer erst verzögert übermittelt. ... Mehr anzeigen

Moin,   wenn ich dies richtig verstanden habe, wurde die Abfrage absichtlich eingebaut.   Bisher war es so, dass bei einem Klick auf "im DMS speichern unter" die Abfrage abgebrochen werden konnte und die Verbindung zum Dokument im DMS noch immer bestand - man das Dokument also noch immer im DMS unter der bisherigen Dokumentennummer speichern konnte.   Aufgrund einer Anpassung an anderer Stelle war es notwendig, diese Verknüpfung zum Dokument bereits beim Klicken auf die Schaltfläche "im DMS speichern unter" zu kappen, so dass bei Abbruch des Speicherns noch immer das bisherige Dokument im DMS überschrieben werden konnte.   Diese Abfrage ist also notwendig, damit man nicht versehentlich die Verknüpfung zum geöffneten Dokument verliert.   Ich halte es für durchaus okay, diese zusätzliche Abfrage zu haben. Seit dem Update auf die neue Version ist es mir auch schon passiert, dass ich das falsche Speichersymbol geklickt hatte und froh war, dass ich das Speichern unter noch abbrechen konnte und die Datei unter dem ursprünglichen Dokument speichern konnte.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   wie @Ncl-bhn_ schon schrieb, darf dies nicht im Gesamtbrutto ausgewiesen werden, muss aber als Bezug nach § 1 Abs. 2 Nr. 1 EBV auf der Entgeltbescheinigung angegeben werden mit der Kennung "kein Gesamtbrutto".   Viele Grüße   Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@Fraggel  schrieb:     mein Mandant hat den Wunsch, das die neue rein arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung nicht auf der Gehaltsabrechnung ausgewiesen wird.    Das widerspricht dann aber der Entgeltbescheinigungsverordnung und dürfte damit im Lohnprogramm nicht umsetzbar sein. ... Mehr anzeigen

Moin,   ist denn der Haken "automatisch einblenden" in den Eigenschaften beim Buchen gesetzt?     Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin,   Danke für die Hinweise.   Ich hab mir das Prozedere mal genauer durchgelesen und denke, wir werden es wohl doch eher so machen, dass beides auf einmal eingereicht wird. Dann haben wir das hinter uns. Jetzt noch den Mdt. 2 x die Abrechnungen zusenden und unterschreiben lassen, führt nur zu unnötigen Verzögerungen.   Aber es sind glücklicherweise nur noch 2 Mdt. mit beiden Paketen und ein Mdt. mit einer einziger ÜH.   Sollte also zu schaffen sein 🙂         ... Mehr anzeigen

@AKW  schrieb: Hallo Herr Lutz,    ja die Möglichkeit der "gemeinsamen" Einreichung geht.   Die Umsetzung ist wie folgt, dass Sie die SAR 1 ohne die Unterschrift des Mandanten einreichen und dann die Unterschrift zusammen mit der Unterschrift der SAR 2 einreichen.  So oder so ähnlich müsste das nun funktionieren.    @andrereissig  hat allerdings Hier  davon abgeraten, weil keine wirksame Einreichung der SAR 1 dadurch erfolgt.    Aber solange die SAR 1 nicht fertig  und übermittelt ist, geht keine SAR 2.   Grüße AKW   Danke für die Info. Dann bin ich ja nicht zu blöd, die Möglichkeit zu finden 😁   Aber ich denke, dann werden wir ggf. die "technische Übergangsfrist" ausnutzen und erst einmal den Antrag 1 fertigmachen und unterschrieben einreichen, bevor ich die Daten für den Antrag 2 erfasse. ... Mehr anzeigen

Ich will gerade noch die letzten Schlussabrechnungen erstellen.   Gibt es die Möglichkeit inzwischen, beide SAR gemeinsam einzureichen? Ich kann auf jeden Fall keine SAR 2 anlegen, solange ich die SAR 1 nicht fertig habe...     Oder wo muss ich da noch ein Häkchen setzen?   ... Mehr anzeigen

In der Meldung "Einmalig gezahlter Arbeitslohn" sind beitragspflichtige Entgelt während einer Unterbrechung zu melden.   Wenn die MA seit 2022 im Krankengeldbezug ist und jetzt eine Urlaubsabgeltung erhält, sehe ich hier keinen Grund, dass dieses Entgelt beitragspflichtig ist. Somit muss dieser Betrag nicht an die KK gemeldet werden (bzw. genauer: Der Betrag darf nicht an die KK gemeldet werden). ... Mehr anzeigen

@Conni  schrieb: Die Anmeldung bei der Krankenkasse erfolgte programmseitig aber nicht zum 15., sondern zum 29. des Monats; korrekt wäre aber der 15. … Okay, da gebe ich der Krankenkasse recht.   Für die ersten Tage muss normales Entgelt abgerechnet werden und ab dem 29. Krankengeld geschlüsselt werden, damit die EEL-Bescheinigung erfolgt.   Eine Unterbrechungsmeldung gibt es in dem Fall nicht - nur die Entgeltbescheinigung für das Krankengeld.   Welche Ausfallschlüssel konkret zu nutzen sind, kann ich nicht sagen - da stecke ich zu wenig drin, da wir LODAS einsetzen. ... Mehr anzeigen

@Conni  schrieb:   Eine neu eingetretene Arbeitnehmerin (Stundenlohn) ist nach 10 Tagen Tätigkeit erkrankt und hatte demnach Anspruch auf Krankengeld. Die ersten zehn Tage haben wir deshalb mit der Lohnart "Zeitlohn" abgerechnet. Jetzt hat uns die Krankenkasse der Mitarbeiterin darauf hingewiesen, dass der Anmeldungszeitraum diese zehn Tage nicht umfasst und um Stornierung und Korrektur gebeten.   Ich habe noch gar nicht so ganz verstanden, was passiert ist und was die Krankenkasse anders haben will.   Wenn die Mitarbeiterin die Arbeit ganz normal aufgenommen hat und nach 10 Tagen erkrankt, wird für die ersten Tage Entgelt gezahlt und ab Erkrankung erhält die Mitarbeiterin (in den ersten 28 Tagen der Beschäftigung) Krankengeld.   Wie ist dies bisher abgerechnet? Welche An-/Ab- und Unterbrechungsmeldungen wurden erstellt (welche Zeiträume)? Wurde eine EEL-Meldung für das Krankengeld erstellt? Was genau will die Krankenkasse anders haben?   Und vergessen Sie mal sv-net (ganz abgesehen davon, dass die Meldungen inzwischen nur noch über das SV-Meldeportal möglich wären). Alle Meldungen können im Lohnprogramm erstellt werden. Es muss nur korrekt erfasst werden. Sonst haben Sie auch bei der nächsten SV-Meldung das Problem, dass die elektronischen Daten aus dem Lohnprogramm nicht mit den gemeldeten Daten übereinstimmen. ... Mehr anzeigen

@bl  schrieb: Aktuell lassen wir in diesen Fällen drucken um das pdfzu erhalten und schmeißen das Papier dann weg...💀        Ich habe jetzt keine Lösung für Ihr Problem, aber Sie denken daran, dass der Mdt. den Jahresabschluss unterschreiben und aufbewahren muss? Und solange der Mdt. keine qualifizierte elektronische Signatur hat, mit der er die PDF-Datei signieren kann, sollte ein Exemplar von ihm auf Papier unterschrieben und aufbewahrt werden. ... Mehr anzeigen

@THJaHo  schrieb:   Ich arbeite mit LuG. 😳Da bin ich raus ... Mehr anzeigen

Wie Sie dies in LuG korrigieren können, weiß ich nicht (wir nutzen LODAS), aber diese Aussage   @Ela1967  schrieb: Der AN ist minderjährig und hat noch gar keine SV-Nr. würde ich mal vorsichtig in Frage stellen.   Seit 2005 wird die Sozialversicherungsnummer direkt nach der Geburt vergeben. Also nur weil jemand minderjährig ist, heißt es nicht, dass der AN noch keine SV-Nummer hat.   Dass es keine SV-Nummer gibt, kann es eigentlich nur noch bei Zuzug aus dem Ausland geben, wenn bisher noch keine Beschäftigung ausgeübt wurde. ... Mehr anzeigen

@m_wirths  schrieb:   Ich würde mir wünschen falls andere Nutzer diese Anregung, das der Arbeitgeber diese Info in Personaldaten direkt mitliefern kann sich als sinnvoll und wünschenswert betrachten einen Kudo vergeben damit die DATEV wahrnimmt, das dieser Wunsch bei vielen Nutzern vorhanden ist.   Nur als kleiner Hinweis: Dann bietet sich es an, dies unter den DATEV-Ideas zu platzieren:   DATEV Ideas - DATEV-Community ... Mehr anzeigen

@wwinkelhausen  schrieb: §2 StBG     Ja schon, aber @RAHagena gehört doch zu dem Kreis der Erlauchten     ... Mehr anzeigen

Naja,   die dort angegebene IBAN entspricht auf jeden Fall einer der Bankverbindungen, die in der FAQ des Landes NRW für die Rückzahlungen angegeben ist   NRW-Soforthilfe 2020 – Ausführliche Fragen und Antworten zum Rückmeldeverfahren | Wirtschaft NRW   Dort zu finden im Abschnitt 4.3   Da würde ich evtl. doch mal bei der Bezirksregierung nachhaken...   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen