Informationen zu Uwe_Lutz - DATEV-Community

Uwe_Lutz · ‎21.02.2025

Nein, der Bearbeitungsstand in LODAS bleibt "falsch". Ich würde jetzt erst mal abwarten, bis die Auswertungen vorliegen. Wenn Sie dann -wie es sein sollte, wenn alles geklappt hat- nur eine Auswertung für die Einzel-Wdh. erhalten und die Abrechnung für den Folgemonat auf dem Fehlerprotokoll gelandet ist, können Sie -wenn es ansteht- die Abrechnung für März 2025 erstellen. Für die Bearbeitung des Monats März 2025 müssen Sie dann nur darauf achten, dass Sie die Daten alle im Bearbeitungsmonat März 2025 erfassen. Sie müssen dann auch für März 2025 eine normale Erstabrechnung senden (auch wenn LODAS dann wieder meckert). Das klappt aber trotzdem, da LODAS nicht weiß, dass die vorherige Abrechnung auf dem FP gelandet ist. Sie sollten die März-Abrechnung auf jeden Fall per Probeabrechnung genau prüfen. Ab April 2025 wird der Bearbeitungsmonat dann wieder korrekt angezeigt.

Uwe_Lutz · ‎21.02.2025

@angmakl schrieb: Kann ich das irgendwie stornieren? Nur, wenn die Daten gerade eben erst in die Verarbeitung gelangt sind (also nach 16.00 Uhr). Dann muss SOFORT eine Nachberechnung für den Januar 2025 für irgendeinen Mitarbeiter als Einzelwiederholung gesendet werden. LODAS meckert dann, dass dies nicht zum Verarbeitungsstand passt. Diese Meldung ignorieren und trotzdem senden. Ich würde einen Minijobber nehmen, damit nicht die neue LSt-Berechnung in der Einzelwiederholung angewandt wird. Die Einzelwiederholung wird dann verarbeitet - die Abrechnung für 02/2025 landet auf dem Fehlerprotokoll. Die Einzel-Wdh. muss in die gleiche Verarbeitung wie die Abrechnung 02/2025 gelangen. Also wenn nach 16.00 Uhr gesendet werden noch vor 16.30 Uhr erfolgen.

Uwe_Lutz · ‎21.02.2025

@Sommertag schrieb: Hat jemand ein ähnliches Problem Ja, das wurde hier auch schon gepostet: REWE 13.34 - Februarupdate - Vorjahresvergleich g... - DATEV-Community - 474207 Ich kann selbst noch nichts dazu sagen, da das Update bei uns (zum Glück?) noch nicht installiert ist. Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎21.02.2025

@jjunker schrieb: Wird diese Info immer so spät veröffentlicht ? Wieso spät? 🙄 Für 2024 wurde die Erhöhung am 05.12.2024 rückwirkend für das Jahr 2024 verabschiedet (Bundesgesetzblatt Teil I - Gesetz zur steuerlichen Freistellung des Existenzminimums 2024 - Bundesgesetzblatt). Glücklicherweise mussten dann nicht alle Abrechnungen ab 01/2024 neu aufgewickelt werden, sondern der erhöhte Freibetrag wurde insgesamt in der Abrechnung 12/0224 berücksichtigt. Was dann aber jetzt wieder zu den Fragen führte, warum die LSt in der Abrechnung 01/2025 höher ist als in 12/2024.... Einfach macht es das alles nicht. 😓

Uwe_Lutz · ‎21.02.2025

@Claudia-FU schrieb: Das weiß ich ja, aber wenn der Arbeitgeber keine Sozialversicherungsbeiträge spart, dann muss er die 15 % nicht zahlen. Man kann auch auf "Spitze" abrechnen. Deswegen hatte ich den Teil "soweit er Sozialversicherungsbeiträge einspart" fett gekennzeichnet.

Uwe_Lutz · ‎21.02.2025

Moin, ich konnte mich um 6.30 Uhr vom mobilen Arbeitsplatz ganz normal anmelden. Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎21.02.2025

Moin, man kann den Platzhalter für die Dokumentennummer durchaus so einrichten, dass dieser bei einer neuen Speicherung geändert wird, wenn dieser als Feld eingefügt wird. Anleitung: Platzhalter für Dokumentnummer in Vorlagen setzen - DATEV Hilfe-Center (Abschnitt 2.2). Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎21.02.2025

Moin, in §1a (1a) BetrAVG heißt es hierzu: (1a) Der Arbeitgeber muss 15 Prozent des umgewandelten Entgelts zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss an den Pensionsfonds, die Pensionskasse oder die Direktversicherung weiterleiten, soweit er durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einspart. Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎20.02.2025

@JAY8388 schrieb: Ja, das Problem lag an DATEV Nein, in dem Fall lag das Problem am Gesetzgeber. 🙄

Uwe_Lutz · ‎20.02.2025

@RikeFritzsche schrieb: Hallo, gibt es hier eine Lösung? Viele Grüße Wo genau liegt noch das Problem? Seit 17.02.2025 wird bei LODAS die neue LSt berechnet. Für L&G muss die neue Programmversion installiert werden und dann sollte es da auch stimmen.

Uwe_Lutz · ‎20.02.2025

@Tigerpard schrieb: Hallo! Ich habe denselben Sachverhalt. Ich habe eine neue Personalnummer angelegt und das Ersteintrittsdatum "2.8.2021" (Start Ausbildung) hinterlegt. Leider wird trotzdem kein Antrag auf Lohnfortzahlung erstellt. Gibt es eine Lösung? Haben Sie auch den Haken gesetzt, dass dieses Datum berücksichtigt werden soll?

Uwe_Lutz · ‎20.02.2025

Moin, das dürfte an der ebenfalls noch laufenden Befristung liegen. Damit sind unter 3.1 m.E. alle erforderlichen Angaben gemacht und die Arbeitsbescheinigung sieht gut aus. Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎20.02.2025

@Karl74 schrieb: In der Probeabrechnung fehlen Haken bei den Angaben unter 3.1. Welche? Alle? Gar keine Eintragung unter 3.1? Welchen Grund für die Beendigung gibt es dann? Ohne Grund kann keine Probeabrechnung erstellt werden.

Uwe_Lutz · ‎19.02.2025

Moin, Auszug aus dem Dokument Änderungen im Veranlagungszeitraum 2024 - DATEV Hilfe-Center: Anlage V In der Anlage V gibt es folgende Änderungen: (...) Bei Absetzung für Abnutzung für Wirtschaftsgüter, die keine Gebäude sind, müssen Sie für die elektronische Datenübermittlung auch dann die Erläuterung/Einzelangaben erfassen, wenn 'wie im Vorjahr' gewählt ist. Also kurz mit angeben, was wie abgeschrieben wird... Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎19.02.2025

Moin, die eAU-Abfragen erfolgen immer nur mit einem Beginndatum. Das Ende wird von der KK zurückgemeldet. Und als Beginn immer den Folgetag nach dem letzten gemeldeten Enddatum eintragen. Als Fehlzeit kann unabhängig davon schon der gesamte Zeitraum erfasst bleiben. Sie müssen dann nur gucken, dass durch die Rückmeldungen das Endedatum nicht überschrieben wird. Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎19.02.2025

@ValiH schrieb: Oder könnte ich für den obigen Zeitraum 21.10. - 01.12. jetzt eine "Sammelabfrage" machen und erhalte dann die jeweiligen Zeiträume zurückgemeldet? Nein, wenn die eAU ab 21.10.2024 jetzt abgerufen werden sollen, besteht nur die Möglichkeit die erste eAU ab 21.10.2024 anzufragen, auf die Rückmeldung zu warten, dann die nächste eAU ab dem Folgetag der Erstbescheinigung abzurufen, warten auf Rückmeldung, nächsten Beginn ab Ende der Folgebescheinigung abrufen, Rückmeldung abwarten.... Ob es viel bringt, den AN zu fragen, ist ungewiss. Zumal dieser Ihnen dann die Enddaten der jeweiligen AU-Zeiten mitteilen muss, nicht die Daten, an denen er beim Arzt war.

Uwe_Lutz · ‎19.02.2025

Moin, hier ist beschrieben, wie der Hauptarbeitgeber dies im Programm Lohn und Gehalt ändern kann/muss: 552020103-2 beim Abruf der ELStAM (Lohn und Gehalt) - DATEV Hilfe-Center Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎19.02.2025

@sokrates schrieb: Bei Lodas zu finden in den Auswertungen unter Auswertungsnr. 442 Hängt direkt im jeweiligen Arbeitnehmer im Monat der Erstellung. Allerdings erst nach der Verarbeitung im Rechenzentrum...

Uwe_Lutz · ‎19.02.2025

Die Werte werden aus dem Rechenzentrum geholt. Hierfür werden diese nach Einrichtung der Stammdaten bereitgestellt. Diese Bereitstellung erfolgt über Nacht, d.h. die Werte stehen erst am Folgetag nach der Einrichtung zur Verfügung.

Uwe_Lutz · ‎18.02.2025

@ZANU-Neuling schrieb: Ich habe alles angelegt und versucht die Daten zu übertragen. Wo liegt hier der Fehler? Wenn Sie eine Statistik neu angelegt und die Stammdaten ins Rechenzentrum gesendet haben, können Sie die Statistikdaten für die Meldung erst am Folgetag abrufen.

Uwe_Lutz · ‎18.02.2025

@TanjaB schrieb: Jetzt wurde mir intern gesagt, das Konto 4946 sei falsch und es müsste 4947 sein. Gab es denn dazu eine Begründung? Das Problem ist, dass die Anwendung des reduzierten Listenneupreises (LNP) bei E-Fahrzeugen nicht für die Umsatzsteuer gilt. Es muss also auf den vollen LNP die USt gebucht werden (=Konto 4947). Ertragsteuerlich wird allerdings nur der verminderte LNP angewandt, so dass der Betrag über das Konto 4946 ausgeglichen wird. Es entsteht dabei eine Differenz in Höhe der USt auf den Differenzbetrag, die dann wiederum als zusätzliche Personalkosten ausgewiesen wird. Hier sollte der genaue Ausweis mit der FIBU bzw. dem Abschlussersteller geklärt werden.

Uwe_Lutz · ‎18.02.2025

Moin, nach dem Dokument weitere Angaben (Kreditinstitut) - (Registerkarte) - DATEV Hilfe-Center wird dort nur eine verkürzte Bezeichnung aufgeführt, die auf Belegen des Kreditinstituts angewandt wird. Bei deutschen Banken sieht dies in der Institutionsverwaltung dann so aus: Bei ausländischen Bankverbindungen (bei uns sind in der Inst.-Verw. die ausländischen Banken alle vorhanden), gibt es diese Lasche nicht Das klingt aber soweit logisch, da man für ausl. Banken keine Belege (Überweisungen/Schecks o.ä.) erstellen kann. Das hat aber m.E. (wie schon geschrieben) keine Auswirkung auf die fehlende Bezeichnung bei Überweisung auf ein ausl. Konto. Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎18.02.2025

Moin, dies ist eine Hinweis- und keine Fehlermeldung, dass laufende Bezüge nicht abgerechnet werden können. Eine Prüfung bei der Erfassung, ob die Lohnart als Einmalbezug oder lfd. Bezug geschlüsselt ist, erfolgt nicht. Sie können die Meldung also mit "Nein" bestätigen und die Erfassungszeile somit übernehmen. Sie sollten die Abrechnung auf jeden Fall als Probeabrechnung vorab prüfen. Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎18.02.2025

Moin, mal ein Auszug aus dem Dokument Bankverbindungen (Arbeitsbereich) - DATEV Hilfe-Center (auch wenn es hier im ersten Schritt um die Bankverbindung des Mandanten geht): Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎18.02.2025

Moin, ich gehe davon aus, dass Sie den Januar bereits abgerechnet haben. Sie können dennoch das Gültigkeitsdatum des Mitarbeiters auf 12/2024 vorziehen. Öffnen Sie LODAS und schließen alle Fenster über Fenster | Alles Schließen. Ändern Sie dann das Gültigkeitsdatum der AN-Daten auf 12/2024 über Extras | 'Gültig-ab'-Datum verschieben über den Ordnungsbegriff "Mitarbeiter". Wählen Sie dort den betreffenden Mitarbeiter aus und ändern das "Gültig ab'-Datum auf 12/2024. Das Fenster muss dabei über "Beenden" geschlossen werden. Danach können Sie in den Personaldaten den bisherigen Beschäftigungszeitraum löschen und diesen neu mit Eintritt ab Mitte Dezember 2024 erfassen. Mit der nächsten Abrechnung erfolgt eine Nachberechnung auf 12/2024 und die SV-Meldungen werden entsprechend korrigiert. Ggf. können Sie dies über eine Wiederabrechnung einzelne PNr für 01/2025 auch gleich veranlassen. Lohnsteuerlich wird der Bezug für 12/2024 als Einmalzahlung in 2025 abgerechnet. Dies ist m.E. auch korrekt, da die Auszahlung erst jetzt erfolgt. Sie sollten die Abrechnung auf jeden Fall über eine Probeabrechnung vorab kontrollieren. Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎17.02.2025

@jena schrieb: Wie kann ich heute eine Arbeitsbescheinigung für in 2023 ausgeschiedene Mitarbeiter erstellen? Leider nur über das SV-Meldeportal.

Uwe_Lutz · ‎17.02.2025

Was passiert denn, wenn Sie versuchen, eine Wiederholungsabrechnung zu machen? Eine Wiederabrechnung durch den bisherigen Berater würde ich nicht empfehlen, da die Auswertungen und geänderten Daten dann nicht in Ihrem Bestand vorhanden sind.

Uwe_Lutz · ‎15.02.2025

Moin, sind die Daten unter der Haupt-Beraternummer gespeichert oder hat der Mdt. eine Unterberaternummer, unter der die Daten gespeichert sind? Wenn der Mdt. eine Unterberaternummer hat, müssen für diese Nummer gesonderter Abo-Auftrag für die Rückübertragungen eingerichtet werden. Viele Grüße Uwe Lutz

Uwe_Lutz · ‎15.02.2025

@ulli_preuss schrieb: 1. Den Bearbeitungsmonat auf den Eintrittsmonat wechseln. 2. Entsprechende Daten erfassen. 3. Stammdaten an das RZ senden. (siehe Beitrag von @Uwe_Lutz) Im Normalfall ist das vorherige Senden gar nicht notwendig. Ich hatte nur auf die Frage geantwortet, wie man denn nur Stammdaten sendet.

Uwe_Lutz · ‎15.02.2025

@MeikeMG schrieb: Ich habe mir das Dokument zur Löschung von Mitarbeiter/n in LODAS mal ausgedruckt und werde da am Montag mal rangehen. Moin, sobald Stammdaten eines Arbeitnehmers ins RZ gesendet wurden, können Sie diesen nicht mehr löschen. Dies ist aber m.E. auch vermutlich gar nicht nötig. Wenn Sie den Mitarbeiter im Bearbeitungsmonat 02/2025 mit Eintrittsdatum 29.01.2025 erfasst haben, müssen Sie das "gültig-ab"-Datum für diesen Mitarbeiter ändern. Öffnen Sie dazu LODAS und schließen alle Erfassungstabellen über Fenster| Alles schließen. Wählen Sie dann Extras | 'Gültig ab'-Datum verschieben. Wählen Sie dann den Ordnungsbegriff "Mitarbeiter" aus. In der Mitarbeiterliste wählen Sie den Mitarbeiter an und geben im Feld 'Gültig ab'-Datum den Monat 01/2025 an. Schließen Sie das Fenster über die Schaltfläche "Beenden". Danach steht Ihnen der Mitarbeiter im Bearbeitungsmonat 01/2025 zur Verfügung und Sie sollten eine Nachberechnung für diesen Mitarbeiter erstellen können. Testen Sie dies auf jeden Fall über eine Probeabrechnung. Viele Grüße Uwe Lutz PS: Sie sollten einen Eintritt immer im richtigen Bearbeitungsmonat (also im Eintrittsmonat) erfassen. Wenn der Monat bereits abgerechnet ist, erfolgen automatische Nachberechnungen und korrekte Meldungen. Eine nachträgliche Korrektur ist viel aufwändiger.

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