Hallo, dass funktioniert leider nicht, wenn Sie die Programmautomatik über Personaldaten | Firmenwagen nutzen. In diesem Fall wird immer die Stammlohnart 873 mit der kleinsten eigenen Lohnartennummer gezogen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wobei können wir Ihnen behilflich sein? ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte berücksichtigen Sie, dass auch wenn die Bearbeitungszeiten bei der Agentur für Arbeit länger sind, wir keine rechtliche Auskünfte geben.  Wir können Ihnen lediglich bei der Schlüsselung im Programm weiterhelfen, sofern Sie die rechtliche Seite abgeklärt haben.  ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte prüfen Sie Ihre Eingaben anhand der Beispiele zum Krank während Kug im Dokument 5303311 - Kurzarbeit (Beispiele für LODAS) . Beachten Sie: Bei Abrechnung einer Unterbrechung während Kug wird kein AAG-Antrag erstellt. Die Erstattung erfolgt hier über die Agentur für Arbeit. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Wolf, dies ist programmseitig nicht möglich. Bitte prüfen Sie, ob die Zahlung des erhöhten Lohns auch während des Kug-Abrechnungszeitraums in Frage kommt. Senden Sie uns ggf. die rechtliche Grundlage per Servicekontakt zu.  ... Mehr anzeigen

Hallo Maywald_67098, wenn Sie die Eingabe, wie im Dokument 1008768 - Entschädigungszahlung wegen Quarantäne aufgrund des Corona-Virus abrechnen vorgenommen haben und dennoch ein Fehlerprotokoll erhalten, wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns, damit wir den Sachverhalt prüfen können. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Wolf, ob der Pflichtzuschlag weiterhin gezahlt werden muss, können wir Ihnen nicht beantworten. ... Mehr anzeigen

Hallo, ist hier eventuell unter Personaldaten | Entlohnung in den Festbezügen hinterlegt, dass diese im Teilmonat nicht gekürzt werden? Das wäre jetzt noch eine Idee von mir. Ansonsten würde ich die Dateneinträge der Unterbrechung noch einmal überprüfen. Sollte beides nichts nutzen, wenden Sie sich gerne über einen anderen Weg an uns, damit wir der Ursache auf den Grund gehen können. ... Mehr anzeigen

Hallo,    das Ende-Datum des Systemwechsels ist in dem Monat zu löschen, in dem es ursprünglich erfasst wurde. Haben Sie getan, stoßen Sie zusätzlich im aktuellen Abrechnungsmonat für die betroffenen Arbeitnehmer eine Nachberechnung mit Wert 1 und BS 96 auf den Monat an, für den der Systemwechsel erfasst war. ... Mehr anzeigen

Hallo, wir können uns den Sachverhalt gerne mal ansehen, bitte kontaktieren Sie uns hierzu über einen anderen Weg. ... Mehr anzeigen

Hallo,    ist bei Ihnen in den Mandantendaten | Monatslohn unter unbezahlte Ausfallzeiten das Kontrollkästchen feste Bestandteile Monatslohn/Soll-Arbeitsstunden aktiviert?   Aktuell hört es sich eher danach an, als wird mit der Umrechnungsformel wöchentliche Arbeitszeit x 13 / 3 gerechnet.  Heißt: 24 wöchentliche Stunden x 13 / 3 = 104 Stunden/Monat.         ... Mehr anzeigen

Hallo, so wie Sie den Sachverhalt beschreiben, ist die Aushilfe auch weiterhin bei Ihnen beschäftigt. Haben Sie die Anforderung der DEÜV-Meldung von der Krankenkasse erhalten? Sofern Sie Änderungen an den Stammdaten vornehmen müssen, z.B. zur Versicherungspflicht, werden auch DEÜV-Meldungen zum Beitragsgruppenwechsel erstellt.    Prüfen Sie zunächst, ob eine Meldung tatsächlich erforderlich ist. Bleibt der Beitragsgruppenschlüssel gleich, würde sich der beschriebene Sachverhalt nur über zwei verschiedene Personalnummern umsetzen lassen. Welche Eingaben dann zusätzlich erforderlich sind, um die DEÜV-Meldungen mit Grund 13 bzw. 33 zu erstellen, finden Sie im Dokument 1070216 - DEÜV-Meldungen unter Punkt 2.12. ... Mehr anzeigen

Hallo, ob die Berechnung korrekt ist oder nicht, können wir nicht beurteilen. Ihrer Auswertung kann man jedoch entnehmen, dass Sie 4 Stunden für den Feiertag abgerechnet haben. ... Mehr anzeigen

Hallo, ist hier eventuell unter Personaldaten | Entlohnung in den Festbezügen hinterlegt, dass diese im Teilmonat nicht gekürzt werden? Das wäre jetzt noch eine Idee von mir. Ansonsten würde ich die Dateneinträge der Unterbrechung noch einmal überprüfen. Sollte beides nichts nutzen, wenden Sie sich gerne über einen anderen Weg an uns, damit wir der Ursache auf den Grund gehen können. ... Mehr anzeigen

Hallo, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten.  Sofern bekannt ist, wie die Arbeitnehmer abzurechnen ist, können wir Ihnen bei der Schlüsselung der Lohnarten im Programm weiterhelfen. ... Mehr anzeigen

Hallo Torsten, wenn der Erstattungsbetrag richtig berechnet wurde, passt es doch - oder nicht? Ohne die Programmschlüsselungen und die dazu gehörigen Beträge zu sehen, ist es nicht möglich, die Werte nachzuvollziehen. Wir können uns den Sachverhalt gerne prüfen, bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, mein Kollege hat Sie bereits auf einen Erfahrungsaustausch verwiesen.  Vielleicht finden Sie in diesem Ihre Lösung. Schauen Sie doch mal hier vorbei. ... Mehr anzeigen

Hallo K. Paul, wenn der Arbeitnehmer außerhalb des Kug-Zeitraumes erkrankt, ist hier die "normale" Lohnfortzahlung zu erfassen. Sollte die Krankheit auch während Kug noch weitergehen, finden Sie hierzu im Dokument 5303311 - Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS) ein Beispiel. ... Mehr anzeigen

Hallo,  schauen Sie doch mal in folgendem Thread vorbei. Das Thema wurde bereits in diesem Thread besprochen. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Herrmann, vielen Dank für Ihren Vorschlag. Eine solche Erfassung ist derzeit jedoch nicht geplant.  Für die Berechnung des Zuschusses gibt es allerdings ab jetzt ein Berechnungsschema. Mehr dazu in meinem Beitrag Hilfe! Corona vs. Kug. ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte entschuldigen Sie meine späte Antwort. Einen Standardreport gibt es diesbezüglich nicht. - Sie haben die Möglichkeit über das Programm Daten-Analyse-System PWS einen individuellen Bericht zu erstellen. Bei Fragen hierzu unterstützt Sie gerne unser Außendienst. ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn trotz identischer Eingaben, die Berechnung unterschiedlich ist, müssen wir uns den Sachverhalt ansehen. Wenden Sie sich hierzu bitte über einen anderen Weg an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,  ja, dass ist richtig. - Hier hat sich der Fehlerteufel eingeschlichen. Das Beispiel wird schnellstmöglich korrigiert. - Bitte entschuldigen Sie den Fehler.  Es ist die Beitragsbemessungsgrenze RV heranzuziehen und diese liegt selbstverständlich bei 6.900 Euro (2020). ... Mehr anzeigen

Frau Ulber,    ja genau. 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo, rechtlich können wir Sie hierzu leider nicht beraten.    Zum Sachverhalt der Fehlzeiten: Entschädigungszahlung wegen Quarantäne wird in der Regel verwendet, wenn Quarantäne wegen des Corona-Verdachts von Amtswegen angeordnet wurde. Die Entschädigungszahlung wird zunächst vom Arbeitgeber geleistet und kann dann von der Entschädigungsbehörde erstattet werden. Bezahlte Freistellung wegen angeordneter Quarantäne bei dieser Fehlzeit übernimmt der Arbeitgeber die Entgeltzahlung, ohne Erstattung durch die Entschädigungsbehörde.   Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1008768 - Entschädigungszahlung wegen Quarantäne des Corona-Virus . ... Mehr anzeigen

Hallo, der Mitarbeiter ist vor Kug krank, wenn ich Sie richtig verstanden habe? D.h. der MA ist seit März krank und ab April ist der Kug-Ausfall? Ein Beispiel finden Sie hierzu im Dokument 5303311 - Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS) im Kapitel 3.4.2 für Gehaltsempfänger oder 3.4.3 für Stundenlohnempfänger.     ... Mehr anzeigen

Guten Morgen liebe Community,   ich habe wieder Neuigkeiten für Sie: Es gibt ein neues Unterstützungsangebot der DATEV zur Berechnung des Arbeitgeberzuschusses zum Kug. Das Thema wurde hier in der Community bereits öfters angesprochen. Aufgrund der Bandbreite an tariflichen Vorgaben bzw. individuellen Betriebsvereinbarungen können wir derzeit keine universelle Umsetzung für die Ermittlung eines freiwilligen Zuschusses zum Kurzarbeitergeld durch den Arbeitgeber in den Lohn-Programmen anbieten. Jedoch haben wir für Sie ein manuelles Berechnungsschema für einzelne Arbeitnehmer auf die Füße gestellt. Dieses soll Sie bei der Berechnung des AG-Zuschusses zum Kug unterstützen. Wenn Sie über die in den Dokumenten bereitgestellten Informationen weitere Hilfe benötigen, buchen Sie sich bitte einen individuellen Beratungstermin. Weitere Informationen hierzu sowie das manuelle Berechnungsschema finden Sie direkt in folgenden Dokumenten:   1008921 - Kug-Arbeitgeberzuschuss / Aufstockung (netto) manuell für LODAS berechnen  1008930 - Kug-Arbeitgeberzuschuss / Aufstockung (netto) manuell für Lohn und Gehalt berechnen   Die Dokumente habe ich wieder oben in der Übersicht ergänzt. ... Mehr anzeigen