Informationen zu Wolfgang_Stein - DATEV-Community

Wolfgang_Stein · ‎26.03.2020

Hallo, wenn der April am 10.04. abgerechnet wird, und die KuG Stunden noch nicht vorliegen, können Sie diese später noch erfassen. Die Korrektur kann entweder über eine Wiederholungsabrechnung oder eine Nachberechnung mit dem Folgemonat durchgeführt werden. Eine Umstellung auf das Schätzverfahren ist nicht notwendig, da der Monat vor dem Fälligkeitstermin abgerechnet wird. Die Überzahlungen der Arbeitnehmer können in den Folgemonat übernommen werden. Hierzu gibt es die Möglichkeit unter Mandantendaten I Bankverbindungen I Registerkarte Zusatzeinstellungen den Haken bei "Verrechnungen von Überzahlungen im Folgemonat" zu setzen und eine Nettoabzugsnummer zu hinterlegen. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎26.03.2020

Hallo, die wöchentliche Arbeitszeit kann mit der Umrechnungsformal "wöchentliche Arbeitszeit x 13 / 3" auf die monatliche Arbeitszeit umgerechnet werden. In der wöchentlichen Arbeitszeit wird die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit hinterlegt. Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie im Dokument 1008704 . Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎26.03.2020

Hallo, ein Zeitpunkt für das nächste Service Release ist aktuell noch nicht bekannt. Im Dokument 1008688 unter Punkt 2.3 werden die Programmlösungen aktualisiert sobald es hierzu Neuigkeiten gibt. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎26.03.2020

Hallo, in dem verlinkten Beitrag finden Sie die Dokumente mit der entsprechenden Lösung zur Eingabe der Lohnfortzahlung bei Kurzarbeit. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎26.03.2020

Hallo, prüfen Sie bitte, ob bei der Gehalts- oder Stundenlohnart unter Mandantendaten I Lohnarten I Registerkarte KuG die Schlüsselungen hinterlegt sind. Bei Festbezügen muss die Schlüsselung Sollentgelt (nur Betrag) und Kürzung der Festbezüge bei KuG hinterlegt sein, bei Stundenlohnarten die Schlüsselung Sollentgelt (Stunden und Betrag). Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎26.03.2020

Hallo, geht es Ihnen um die Versteuerung bei einer Nachberechnung ins Vorjahr? Mit der Schlüsselung Entstehungsprinzip im Feld "steuerliche Behandlung Nachberechnung Vorjahr" unter Personaldaten I Steuer I Einmalbezüge/sonstige Angaben" wird die Steuer im Vorjahr berücksichtigt. Ob dies noch angewendet werden kann, muss mit dem Finanzamt geklärt werden. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎26.03.2020

Hallo Frau Lehmann, die Lösungen zur Eingabe für Kurzarbeit, auch zu den Arbeitszeiten, finden Sie in diesem Beitrag. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎26.03.2020

Hallo, warum das Kurzarbeitergeld trotz gleicher Schlüsselung der Mitarbeiter bei einigen nicht berechnet wird, müssten wir uns anschauen. Setzen Sie sich dazu bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎26.03.2020

Hallo, bitte klären Sie den Fall rechtlich mit der Krankenkasse oder der Agentur für Arbeit ab. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎09.03.2020

Hallo, das Überschreiten der Sollarbeitszeit erzeugte auch in der Vergangenheit keine Fehlermeldung. Das ist bedingt durch die Flexibilisierung der Arbeitszeit und die Abrechnung von Ausgleichskonten in den Baubranchen. Hierfür ist ein Überschreiten der Sollarbeitszeit durch das Arbeitszeitkonto ausgeglichen. Eine Mehrarbeit im Schlechtwetterzeitraum wirkt sich negativ auf die Abrechnung von Saison-Kug aus und das ist nach Geschäftsanweisung der Arbeitsagentur auch so gewollt. Leistet der Arbeitnehmer Mehrarbeit führt das zu einer Kürzung des Kurzarbeitergeldes. Hierfür bekommen Sie einen Hinweis über die Kürzung. Die Abrechnung der tatsächlichen Stunden und daraus entstehende Reduzierung der Kurzarbeit ist korrekt. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎09.03.2020

Hallo, für Lodas kann die Nachberechnung wie folgt durchgeführt werden: Die Lohnabrechnung für Dezember 2019 kann, wenn der Januar bereits abgerechnet wurde, mit einer Nachberechnung korrigiert werden. Standardmäßig wird das Zuflussprinzip angewendet und die steuerlichen Änderungen daher in 2020 übernommen. Wenn diese im Vorjahr berücksichtigt werden sollen, ist das Entstehungsprinzip anzuwenden. Da dies nur in den ersten 3 Januarwochen zulässig ist, muss eine Anwendung mit dem Finanzamt abgesprochen werden. Das Vorgehen ist im Dokument 1070821 unter Punkt 5 erläutert. Für Lohn und Gehalt gilt folgendes Vorgehen: Wurde der Monatsabschluss Januar 2020 bereits durchgeführt, kann die Lohnabrechnung für Dezember 2019 in Lohn und Gehalt nur über eine Nachberechnung korrigiert werden. Wie in LODAS wird auch in Lohn und Gehalt für die steuerliche Behandlung bei Nachberechnungen ins Vorjahr standardmäßig das Zuflussprinzip angewendet und die steuerlichen Änderungen dadurch in das Jahr 2020 übernommen. Soll die Steuerkorrektur dem Vorjahr zugeordnet werden, ist das Entstehungsprinzip anzuwenden. Beachten Sie auch hier die "3-Wochen-Frist" und halten Sie ggf. Rücksprache mit dem Finanzamt. Weitere Informationen hierzu finden Sie im Dokument 1007494 "Steuerliche Behandlung bei Nachberechnung ins Vorjahr erfassen". Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein DATEV eG Personalwirtschaft

Wolfgang_Stein · ‎09.03.2020

Hallo, sind in den Personaldaten andere Arbeitszeiten als in den Mandantendaten hinterlegt? Die Personaldaten in diesem Fall vorranging herangezogen. Gerne prüfen wir den Sachverhalt. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎09.03.2020

Hallo, vielen Dank für Ihre Beiträge. Leider kann ich Ihnen an dieser Stelle nicht weiterhelfen. Um genauer prüfen zu können, was hinter dieser Buchung steckt, wenden Sie sich bitte über einen anderen Weg an uns. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎06.03.2020

Hallo, für die Sofortmeldung wird die Auswertung 65 erstellt. Ist diese Auswertung in der Rechteverwaltung online freigegeben, erhält der Mandant die Sofortmeldung auch in Auswertungen online. Sind unter Mandantendaten I Auswertungssteuerung I Zusatzeinstellung I Register Unternehmen online I im Feld Zeitversatz für Zugriff durch den Mandanten Tage hinterlegt, sieht der Mandant die Auswertungen erst nach Ablauf dieser Tage. Eine Änderung greift erst mit der nächsten Erstabrechnung. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎06.03.2020

Hallo, aktuell gibt es leider keine automatisierte Lösung für diesen Fall. Alternativ können Sie die Erstattungsbeträge manuell ermitteln. Hinterlegen Sie diese unter Personaldaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten auf der Registerkarte Umlage im Bereich Abweichende Eingaben zur Erstattung nach dem AAG bei Beschäftigungsverbot - U2. Beste Grüße Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎03.03.2020

Hallo, grundsätzlich sind bei einer Datenübernahme aus einem anderem System die Differenzvorträge aus dem Altsystem vorzutragen. Dies ist jedoch nur möglich, solange noch keine Abrechnung erfolgt ist. Da bereits der Januar abgerechnet ist, kann nur noch die Schätzung für Februar korrigiert werden. Halten Sie bitte in diesem Fall Rücksprache mit der Krankenkasse, wie mit den fehlenden Differenzen des vorherigen Systems zu verfahren ist. Ausführliche Informationen, wie Sie die Schätzung Februar korrigieren können, finden Sie im Dokument Sozialversicherungsbeiträge abführen - bei früher oder normaler SV-Fälligkeit Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎03.03.2020

Hallo Nicole, eine übergreifende Änderung der Betriebsnummer ist in Lodas nicht möglich. Dies muss pro Mandant vorgenommen werden. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Peronalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎03.03.2020

Hallo, haben Sie in LODAS Auswertungen die DEÜV Meldungen erhalten, jedoch in Auswertungen online werden diese nicht angezeigt, möchten wir uns den Sachverhalt genauer anschauen. Setzen Sie sich dazu bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung. Noch ein Tipp: Die Auswertung 65 ist über die Rechteverwaltung online frei gegeben? Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎03.03.2020

Hallo, in Auswertungen online können keine Auswertungen manuell hinzugefügt werden. Die Auswertungen, die dort ausgewiesen werden, werden im Rechenzentrum generiert. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎28.02.2020

Hallo, wenn im Februar eine DEÜV Anmeldung erstellt wurde, und die Rechte für die Auswertung freigegeben sind, muss die Auswertung auch in Auswertungen Personalwirtschaft online bereit stehen. Haben Sie die DEÜV Anmeldung über Auswertungen LODAS erhalten? Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎28.02.2020

Hallo, der Abruf über Mitarbeiter I DÜ Entgeltersatzleistungen ist bei Kinderpflege mit Krankengeld oder Kinderverletztengeld nicht möglich. Die EEL-Meldung kann für diese Fehlzeiten nur mit einer Abrechnung erstellt werden. Sie haben die Möglichkeit, den zuletzt abgerechneten Monat zu wiederholen oder die EEL-Meldung mit der nächsten Erstabrechnung zu erstellen. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎20.02.2020

Hallo, prüfen Sie bitte, ob alle erforderlichen Eingaben zur Erstellung der Urlaubsrückstellung nach Steuerrecht vorhanden sind. Eine Anleitung hierzu finden Sie im Dokument Urlaubsrückstellung einrichten, erstellen und übergeben. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎20.02.2020

Hallo, danke für den Tipp. Noch eine Ergänzung: Wenn Sie eine Jahresauswertung mit dem Daten-Analyse-System für 2019 abrufen, im Rechenzentrum jedoch schon der Januar 2020 abgerechnet ist kann das Daten-Analyse-System die Werte aus 2018 nicht mehr abrufen. Auf der Auswertung 22 sind diese jedoch enthalten. Daher kann es zu Differenzen kommen. Werte aus dem Vorvorjahr können im Daten-Analyse-System nicht mehr abgerufen werden. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎20.02.2020

Hallo, wenn pauschal 25 Euro abgerechnet werden sollen, kann die Stammlohnart 290 verwendet werden. Mit dieser Lohnart können Beträge pro Tag gebucht werden. Jedoch kann bei Abrechnung von Beträgen keine automatische Überwachung der Steuerfreiheit für SFN-Zuschläge berücksichtigt werden. Dies ist nur möglich wenn Stunden gebucht werden. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎20.02.2020

Hallo, die Daten können für 2019 geändert werden. Diese werden mit der nächsten Abrechnung über die Nachberechnung entsprechend korrigiert. Eine Wiederabrechnung ist jedoch nur für den zuletzt abgerechneten Monat möglich. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎20.02.2020

Hallo Frau Hoffmann, wenn in den Lohnarten der Haken "regelmäßiges Arbeitsentgelt" gesetzt ist, muss die Lohnart auch auf der Auswertung 70 enthalten sein. Im Rechenzentrum wird dabei nicht unterschieden ob dies laufendes Entgelt oder Entgelt aus Einmalzahlungen ist. Wenn die Lohnart nicht auf der Auswertung ausgegeben wird, obwohl der Haken "regelmäßiges Arbeitsentgelt" das ganze Jahr durchgehend gesetzt ist, müssen wir uns den Sachverhalt anschauen. Setzen Sie sich dafür bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎14.02.2020

Hallo, rechtlich können wir Sie nicht beraten. Eventuell kann Sie ein Mitglied der Community unterstützen? Weitere Beispiele zur Abrechnung der Bahncard finden Sie im Dokument BahnCard (Beispiele für LODAS) . Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎14.02.2020

Hallo Herr Preuß, Ihre Anregung zur Anpassung des Dokuments haben wir gern weitergegeben. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎14.02.2020

Hallo, bei einer Krankheit während eines Beschäftigungsverbots ist es richtig, das Beschäftigungsverbot zu beenden und die Krankheit zu erfassen. Da das Gehalt anteilig aufgeteilt wird (für das Beschäftigungsverbot und das Gehalt), müssen auch im Antrag beide Lohnarten vorhanden sein. Im AAG Antrag wird eine Aufteilung pro Zeitraum vorgenommen. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎14.02.2020

Hallo, über den DATEV Arbeitsplatz können Sie den Mandanten in Reisekosten - classic einer zentralen Mandantennummer zuordnen. Im Dokument, dass meine Kollegin Frau Frohmeyer verlinkt hat, ist das Vorgehen beschrieben. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

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