Informationen zu Wolfgang_Stein - DATEV-Community

Wolfgang_Stein · ‎29.04.2020

Hallo, bitte beachten Sie für die genannte Konstellation das Dokument 1008999. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎29.04.2020

Hallo, einen Termin, wann die Konstellation bereinigt ist, gibt es derzeit nicht. Hierüber informieren wir im Dokument 1008869. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎24.04.2020

Hallo, wenn von 5 Stunden 3 Stunden wegen KuG ausfallen, erfassen Sie im Kalendarium mit der Lohnart 413 die Ausfallstunden, in Ihrem Fall 3 Stunden, mit dem Ausfallschlüssel VK. Bei einem Stundenlohempfänger buchen Sie zusätzlich die Differenzstunden zu den 5 Stunden mit der Lohnart 145. Zudem muss, die Fehlzeit KuG/S-KuG unter Personaldaten I Beschäftigung I Fehlzeiten hinterlegt sein. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, wenn ein Mandant auf das Schätzverfahren umgestellt werden soll, aktivieren Sie das Kontrollkästchen "Teilnahme am Schätzverfahren" unter Mandantendaten I Sozialversicherung I Allgemeine Daten. Senden Sie im Anschluss die Stammdaten ins Rechenzentrum. Das Vorgehen ist im Dokument 1070158 unter dem Punkt "Teilnahme am Schätzverfahren bei bestehenden Mandanten einrichten" erläutert. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, eine Korrektur der Lohnsteuer-Anmeldungen für 2019 ist nicht mehr möglich. Grundsätzlich werden rückwirkend keine korrigierten Lohnsteuer-Anmeldungen erstellt. Warum die Korrekturen im 1. Quartal fehlen würden wir uns gerne anschauen. Setzen Sie sich dafür bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, für die Ermittlung des Zuschusses zum Kurzarbeitergeld beachten Sie bitte diesen Beitrag Zudem steht für die manuelle Ermittlung des Zuschusses das Dokument 1008921 bereit. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtscahft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, für den Zeitraum 11.03. bis 27.03. muss der AAG Antrag erstellt werden. Wird im Fehlerprotokoll ein Hinweis bzgl. des AAG Antrags ausgegeben? Erhält der Arbeitnehmer einen Festbezug oder einen Stundenlohn. Wenn der Arbeitnehmer Stundenlohnempfänger ist, muss auch die Stammlohnart 145 für die ausgefallenen Krankstunden gebucht werden. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, rechtlich können wir nicht beraten. Setzen Sie sich zur Klärung mit der Bundesagentur für Arbeit in Verbindung. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, wurde bei dem Mitarbeiter rückwirkend eine Änderung vorgenommen? Wird im Fehlerprotokoll ggf ein Hinweis ausgegeben? Wenn nicht, würden wir uns den Sachverhalt gerne anschauen. Setzen Sie sich dafür über einen anderen Weg mit uns in Verbindung. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, die Regelungen für den Pflichtzuschuss gelten nicht für die Durchführungswege Direktzusage oder Unterstützungskasse. Wenn bei der Unterstützungskasse ein Arbeitgeberanteil abgerechnent werden soll, kann dieser unter der Registerkarte Arbeitgeberanteil erfasst werden. Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge finden Sie im Dokument 1020917 . Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, beachten Sie bitte diesen Beitrag für die Betriebliche Altersvorsorge in Verbindung mit KuG. Ins Sollentgelt fließen i.d.R. Lohnarten, die sv-rechtlich als laufender Bezug behandelt werden. Informationen zu den Lohnartenschlüsselungen finden Sie im Dokument 1008704 unter Punkt 3.1.5 Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo Community, seit dem 21.04.2020 erfolgt auch ohne den manuellen Nachberechnungsanstoss, die Erstellung der aktualisierten KuG Anträge für den Vormonat. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, wie im Dokument 1005927 beschrieben, wird die Gehaltsumwandlung für das Pedelec mit der Stammlohnart 202 abgerechnet. Im Dokument 5303259 unter Punkt 9 geht es um das Thema "neues Fahrzeug" mit gleichem Kennzeichen erfassen. Ist das Dokument 5303259 korrekt? In das Sollentgelt fließen i.d.R. Lohnarten, die sv-rechtlich als laufender Bezug behandelt werden. Wenn diese ins Sollentgelt einfließen soll, dann wählen Sie Sollentgelt (nur Betrag). Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV EG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, wenn der Arbeitnehmer während des Kug-Gewährungszeitraums erkrankt, jedoch vor dem Kug-Ausfall, erfassen Sie die Fehlzeit mit Entgeltfortzahlung. Die Tage mit Krankengeld in Höhe des Kurzarbeitergeldes zählen nicht als Sozialversicherungstage. Damit dies berücksichtigt werden kann, muss für diesen Zeitraum eine Fehlzeit mit Kug/S-Kug eingegeben werden. Beachten Sie bitte das Dokument 5303311 . Ab Punkt 3.4 sind die verschiedenen Konstellationen bei Krank vor Kug und Krank während Kug erläutert. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, löschen Sie bitte die betroffenen Lohnarten, sofern Sie in den Mandantendaten angelegt sind. Die Steuer- und SV Behandlungen dürfen nicht mehr verwendet werden, deshalb wird der Fehler auch ausgegeben, selbst wenn Sie die Lohnarten nicht abgerechnet haben. Erfassen Sie danach den Urlaub erneut mit Bearbeitungsschlüssel 71. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, rechtlich können wir nicht beraten. Klären Sie die rechtliche Seite bitte mit der Bundesagentur für Arbeit ab. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, eine Erläuterung für die Berechnung des Feiertagsentgelts in Höhe Kug finden Sie unter diesem Link Unter Punkt 17 heißt es: Wurde innerhalb eines Anspruchszeitraumes die Entgeltzahlung an Feiertagen wegen der Kurzarbeit im Betrieb auf den Betrag des Kug reduziert (abhänig von tarif-/arbeitsrechtlicher Regelung), ist bei unverändertem Soll-Entgelt das Ist-Entgelt einzutragen, das um den gekürzten Betrag erhöht wird. Aufgrund der Steuerprogression können sich zwischen den vorstehenden Berechnungsmethoden geringe Differenzen in der Höhe der Leistungen ergeben. Beispiele und ein manuelles Berechnungsschema für den Feiertag in Höhe Kug finden Sie auch in diesem Dokument ab Punkt 3.3 Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, wenn der Arbeitnehmer einen Mehrfachbezug erhält, werden bei Teilnahme am maschinellen Zahlstellenmeldeverfahren diese Angaben automatisch durch die Krankenkasse über das Rückmeldeverfahren eingespielt. Wenn der Versorgungsbezug die Geringbeziehergrenze übersteigt, fallen Beiträge an. Dies wird mit einer automatischen Nachberechnung korrigiert. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, Sie haben mit der Lohnart 414 13,75 Stunden erfasst und mit der Lohnart 410 92 Stunden. Dies sind insgesamt 105,75 Stunden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36,00 Stunden und werden mit der Umrechnungsformel x 13 / 3 auf den Monat hochgerechnet. Von den Monatsstunden werden die erfassten Stunden mit der Lohnart 414 und 410 abgezogen. Somit bleiben 50,25 Stunden. Folgende Berechnung wird vorgenommen: Gehalt 2200,00 x 50,25 Stunden / 156 Stunden = 708,65 Euro. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎23.04.2020

Hallo, ob die Prämie unpfändbar ist, können wir nicht beurteilen. Klären Sie die rechtliche Seite bitte mit dem Amtsgericht (Pfändungsstelle) ab. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎21.04.2020

Hallo, prüfen Sie, ob das gültig ab Datum unter Gehaltsumwandlung nur noch ab 04/2020 hinterlegt ist. In diesem Fall werden die Monate vor April storniert. Wenn der Arbeitgeberanteil ab Januar abgerechnet werden soll, erfassen Sie diesen in der Registerkarte Arbeitgeberanteil und hinterlegen Sie gültig ab 01/2020. Wenn Sie den Arbeitgeber Pflichtzuschuss abrechnen möchten, beenden Sie den Vertrag zum Dezember 2019 und legen Sie den Vertrag ab Januar 2020 neu - mit Arbeitgeber Pflichtzuschuss an. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎21.04.2020

Hallo, im Forum Personalwirtschaft ist der Beitrag oben angepinnt. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎21.04.2020

Hallo, mit der Stammlohnart 208 wird vom Programm automatisch die Günstigerprüfung durchgeführt. Je nachdem welche Versteuerung für den Arbeitnehmer günstiger ist (Fünftelregelung oder Sonstiger Bezug) wird automatisch angewendet. Wenn bei der Steuerermittlung ein kumulierter Restverdienst berücksichtigt werden soll, ist dieser unter Personaldaten I Steuer I Einmalbezüge/Sonstige Angaben in der Gruppe Einmalbezüge zu erfassen. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎21.04.2020

Hallo, ein Tool, um die Werte aus der Probeabrechnung zu exportieren, gibt es nicht. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎21.04.2020

Hallo, die Ermittlung des Kurzarbeitergelds können Sie der Auswertung 102 Bruttosoll-/Istentgeltermittlung entnehmen. Prüfen Sie, ob alle relevanten Lohnarten ins Sollentgelt einfließen und ob bei dem Arbeitnehmer die korrekte Entlohnungsform (Stundenlohn / Gehaltsempfänger) geschlüsselt ist. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎21.04.2020

Hallo, vielen Dank für Ihre Anregung. Die Anpassung des Dokuments habe ich an die zuständigen Kollegen zur Prüfung weitergegeben. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎21.04.2020

Hallo, prüfen Sie bitte, ob die gemeldeten Daten an die SOKA BAU auf der Auswertung 183 dokumentiert sind. Eine erneute Datenübermittlung an die SOKA Bau kann wie folgt veranlasst werden: 1. Mandantendaten | Auswertungssteuerung | Zusatzeinstellungen Registerkarte DÜ öffnen. 2. Das Kontrollkästchen Meldung an SOKA-BAU temporär wiederholen aktivieren. Die Datenübermittlung wird für alle Arbeitnehmer durchgeführt, die auch gleichzeitig abgerechnet oder nachberechnet werden. Bereits abgerechnete Monate können nochmals übermittelt werden, wenn Sie für jeden Arbeitnehmer eine Nachberechnung auf den zu meldenden Monat (Pers.-Nr., mit dem Wert 1 und Bearbeitungsschlüssel 96) anstoßen. Nach dem Senden der Daten ins Rechenzentrum wird das Kontrollkästchen automatisch wieder deaktiviert. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎21.04.2020

Hallo, ELSTAM Anmeldungen für das Vorjahr sind nur bis zum 01.03. des laufenden Jahres möglich. Daher kann die Steuer-ID zwar geändert werden, aber die ELSTAM Anmeldung nur ab 01.01. durchgeführt werden. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎21.04.2020

Hallo, die Erfassung für Freie Unterkunft und Verpflegung / Wohnungsüberlassung, Werkswohnung, Dienstwohnung finden Sie im Dokument 5303264 in der Informationsdatenbank. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

Wolfgang_Stein · ‎21.04.2020

Hallo Uli Sauer, wenn der Arbeitnehmer 50% Kug hat, müssen die verminderten Stunden im Kalendarium eingegeben werden. Ist der Arbeitnehmer während Kug Krank erfassen Sie die verminderten KuG Stunden mit dem Ausfallschlüssel WK und der Lohnart 410. Mit der Version 11.21 erfolgt keine Änderung der Eingabe bei Kurzarbeit und Krankheit. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

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