Hallo,    die Fehlermeldung bezieht sich auf Lohnarten mit der Steuer- und SV Behandlung 23 bzw. 44. Löschen Sie diese Lohnarten und erfassen Sie den Urlaub nochmal mit Bearbeitungsschlüssel 71.  Danach sollte der Fehler nicht mehr auftreten.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  wenn der Mitarbeiter während Kurzarbeit eine 50%ige reduzierte Arbeitszeit hat, erfassen Sie im Kalendarium die KuG Stunden vermindert mit dem Ausfallschlüssel WK. Wenn i.d.R. 8 Stunden pro Tag gearbeitet werden, geben Sie im Kalendarium 4 Stunden Kurzarbeit ein.  Dadurch wird auch ein AAG Antrag erstellt. Der Vollmonatsbetrag wird dort derzeit in voller Höhe berücksichtigt. Als Zwischenlösung kann unter Personaldaten I Sozialversicherung I Umlage I die abweichenden Eingaben zur Erstattung nach dem AAG erfasst werden.   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Ramroth,  wenn der Arbeitnehmer während des KuG Zeitraums (also im gleichen Monat) erkrankt, ist die Lohnart 413 nicht zu buchen. Dies ist nur der Fall, wenn der Arbeitnehmer bereits vor dem KuG Gewährungszeitraum krank wurde und weiterhin im KuG Gewährungszeitraum krank ist.    Beispiele zur Erfassung bei Krankheit und KuG finden Sie im Dokument 5303311. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  der Arbeitgeber kann entscheiden, ob ein Feiertagsentgelt in Höhe von Kurzarbeitergeld bezahlt oder in voller Höhe ausgezahlt wird. Wird der Feiertag i.H. KuG ausbezahlt, ist auch bei einem Festlohnempfänger die Lohnart 414 zu buchen.  Die Abrechnung von Feiertagsentgelt i.H. KuG ist im Dokument, dass Frau Dietl verlinkt hat, beschrieben.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    das Sollentgelt und das Istentgelt können mit den Lohnarten 411 und 412 korrigiert werden. Ob dies jedoch richtig ist, können wir nicht beurteilen. Setzen Sie sich hierfür mit der Bundesagentur für Arbeit in Verbindung.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community,  danke für Ihre bisherigen Antworten.  Folgendes möchte ich noch ergänzen: Die Abmeldung wegen Systemwechsel kann nur mit einer Wiederholungsabrechnung storniert werden.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,   die SV Beiträge auf das fiktive Entgelt trägt der Arbeitgeber. Dennoch werden die 80% aus der Differenz zwischen dem Soll und dem Istentgelt im SV Brutto auf der Abrechnung mit ausgewiesen. Die Berechnung der SV erfolgt jedoch nur vom tatsächlichen Entgelt. Dies kann auf der Auswertung 40 - Krankenkassen Beitragsabrechnung nachvollzogen werden.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    entscheidend, ob der Arbeitnehmer vor oder während KUG Krank ist, ist immer wann der KuG Gewährungszeitraum durch die Bundesagentur für Arbeit genehmigt wurde.  Sie finden die Beispiele zur Erfassung im Dokument 5303311 ab Punkt 3.4. Eine Erläuterung, wann krank vor und krank während KuG anzuwenden ist, finden Sie in diesem Beitrag.     Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    bei Abrechnung von Kurzarbeitergeld werden zum SV-Brutto noch 80 % der Differenz zwischen Soll-Entgelt und Ist-Entgelt dazugerechnet.  Dadurch kann sich dies erhöhen. Beispiele zur Ermittlung der SV-Beiträge finden Sie im Dokument 5303312 unter Punkt 2.2   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    in dem verlinkten Beitrag finden Sie alle Dokumente zum Thema Kurzarbeitergeld. Dort ist auch das Thema Feiertag in Höhe KuG erläutert.  Für rechtliche Auskünfte setzen Sie sich bitte mit der Bundesagentur für Arbeit in Verbindung.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, die Kug-Stunden ab dem 22.03. erfassen Sie über das Kalendarium mit der Lohnart 410 und WK. Laut Ihrem Post wurde jedoch schon vom 03.03. bis 05.03. mit der Lohnart 410 und WK gebucht.  Beispiele zur Erfassung der Krankheit in Verbindung mit Kurzarbeit finden Sie im Dokument  5303311.   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Petra, rechtlich können wir nicht beraten. Wenden Sie sich dafür an die Bundesagentur für Arbeit.  Wenn Sie über die Bewegungsdaten Festbezüge buchen, kann keine Kürzung erfolgen. In diesem Fall muss der Festbezug manuell umgerechnet und dieser Betrag über die Bewegungsdaten erfasst werden.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  wenn die Überstunden ins AZK fließen und dann wieder zur Vermeidung von S-Kug mit der Stammlohnart 532 entnommen werden , dann wird das Zuschuss-Wintergeld auch automatisch berechnet. Wenn das Zuschuss Wintergeld nicht berechnet wird, prüfen Sie bitte die Einstellung der Stammlohnart 540. Dort muss die Einstellung in der Registerkarte Sonstiges auf "Fehlzeitstunden für Arbeitszeitkonto" geändert werden. Sollte dies keine Abhilfe schaffen, würden wir uns dies gerne anschauen. Setzen Sie sich dazu über einen anderen Weg mit uns in Verbindung.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  im Feld "wöchentliche Arbeitszeit" können Sie die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit des Mitarbeiters hinterlegen. Diese kann auch von Montag bis Sonntag hinterlegt bzw. automatisch verteilt werden. Im Feld "monatliche Arbeitszeit" hinterlegen Sie die monatliche Arbeitszeit des Mitarbeiters.  Welche Werte Sie in den Arbeitszeiten hinterlegen, kann nicht durch uns beantwortet werden.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn der Mandant übertragen wurde und Sie eine Wiederholungsabrechnung für März durchgeführt haben, wird auch eine neue Lohnsteuer-Anmeldung erstellt.  Wurde die Nachberechnung auf das Vorjahr mit dem Zuflussprinzip durchgeführt? Wenn ja, wird die Lohnsteuer im Vorjahr nicht mehr korrigiert. Lediglich das Steuerbrutto wird korrigiert und in den aktuellen Abrechnungsmonat übernommen. Dort wird anhand des geringeren Steuerbruttos eine niedrigere Lohnsteuer ermittelt.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,   für die Einrichtung von Kurzarbeitergeld steht das Dokument 1008704 zur Verfügung.  Das Kurzarbeitergeld kann nicht als Betrag eingegeben werden. Mit der Stammlohnart 410 müssen die Ausfallstunden gebucht werden. Auch bei Gehaltsempfängern.   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  wenn Sie die Kug-Stunden über die Erfassungstabellen buchen, erfassen Sie für die Lohnart 410 den Bearbeitungsschlüssel 1 für Stunden.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn Sie Lohnarten buchen, die nicht ins Gesamtbrutto einfließen, wird im Fehlerprotokoll ein Hinweis ausgegeben, dass Differenzen bei der Personalnummer aufgetreten sind. Es gibt nur die Möglichkeit, die Differenz manuell zu korrigieren. I.d.R. ist auf dem Lohnbuchungsbeleg die Summe Soll und die Summe Haben in diesem Fall unterschiedlich. Dies kann nicht anders ausgewiesen werden.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    wie die Lohnart rechtlich zu behandeln ist, also ob eine Kürzung erfolgen muss, können wir nicht beantworten.   Beachten Sie bitte, dass auch eine Kürzung erfolgen kann, wenn keine Kürzung in der Lohnart hinterlegt ist. Informationen hierzu finden Sie im Dokument 1008869 .   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  bei einem Wechsel ins Versorgungswerk während eines Monats wird mit den tatsächlichen Tagen des Monats gerechnet. In Monaten mit 31 Tagen kann sich hierbei eine höhere BBG ergeben.   Als Beispiel: Wenn der Mitarbeiter zum 1. in das Versorgungswerk wechselt, wird 1 Tag für die RV berücksichtigt und 30 Tage für das Versorgungswerk.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  ein Dokument bzgl. fiktiver Zuschläge gibt es in der Informationsdatenbank nicht. Im Dokument 1008704 ist die Lohnart 411 erläutert.  Der Korrekturbetrag des Soll-Entgelts kann über die Bewegungsdaten mit Bearbeitungsschlüssel 2 eingegeben werden.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  steht auf der Abrechnung nur der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld oder auch das Gehalt? Bei dem Zuschuss zum Mutterschaftsgeld sind die 13 Euro bereits abgezogen.  Ob die Abrechnung richtig ist, können wir nicht beurteilen. - Gerne werfen wir aber einen Blick darauf. Setzen Sie sich hierzu bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  bei Abrechnung von Kurzarbeit wird der Antrag mit der Auswertung 100 erstellt. Dieser wird allerdings nicht übermittelt, sondern muss bei der Bundesagentur für Arbeit eingereicht werden.  Die Anträge sind seit dem 14.04.2020 im Rechenzentrum aktualisiert.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  die Lösung zur Aufstockung des Kurzarbeitergeldes finden Sie in diesem Beitrag. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  die Auswertung wird grundsätzlich erst erstellt, wenn der Monat komplett abgerechnet wurde.  Dies ist bei einer Erstabrechnung 1. Gruppe nicht der Fall. In der Probeabrechnung kann dies umgangen werden, wenn statt der 1. Gruppe eine Erstabrechnung komplett gesendet wird. Wenn die Erstabrechnung 1. Gruppe im Rechenzentrum verarbeitet wurde, gibt es derzeit keine Möglichkeit, die Auswertung 102 in der Probeabrechnung für die Mitarbeiter der 1. Gruppe auszugeben.  Informationen hierzu finden Sie im Dokument 1008784 . Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG  ... Mehr anzeigen

Hallo,  entscheidend für die Eingabe in den Bewegungsdaten ist der Gewährungszeitraum des Kurzarbeitergeldes durch die Bundesagentur für Arbeit.  Es kommt darauf an, ob der Arbeitnehmer schon vor dem KuG Gewährungszeitraum krank geworden ist (also im Vormonat) und in den KuG Zeitraum hinein weiterhin krank ist, oder ob er erst innerhalb des KuG Gewährungszeitraums krank geworden ist.  Schauen Sie zu diesem Thema in diesen Thread. Die Fehlzeit mit KuG / S-KuG-Krank wird bei Krank vor KuG nicht ab dem Fehlzeitbeginn hinterlegt, sondern ab dem Beginn der Kurzarbeit.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen