Hallo,   bitte setzen Sie sich mit dem zuständigen Gesundheitsamt in Verbindung, ob grundsätzlich eine teilweise Erstattung möglich ist.   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    rechtlich können wir Sie nicht beraten. Wenden Sie sich zur Klärung bitte an die zuständige Finanzverwaltung.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    wenn die Lohnart 201 nicht im Lohnkonto ausgewiesen ist, würden wir uns den Sachverhalt gerne anschauen.  Setzen Sie sich dafür bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Preuß,    Sie haben Recht, vielen Dank für den Hinweis. Wir werden die Anpassung des Fehler- und Hinweisprotokolls an die entsprechenden Kollegen weitergeben.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    klären Sie bitte ab, ob die Meldungen mit Grund 13 und 36 benötigt werden. Wenn ja, können Sie so vorgehen, wie im Beitrag von Fr. Dietl beschrieben.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    geht es um die Abrechnung von Versorgungsbezügen? Falls ja, finden Sie Beispiele im Dokument 5303396 - Versorgungsbezüge, DÜ-Zahlstellen-Meldeverfahren (KVdR) - Beispiele für LODAS.   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,   rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten. Klären Sie dies bitte mit der zuständigen Gesundheitsbehörde.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    das angegebene Dokument gilt generell für Praktikanten.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    das Vorgehen zur Abrechnung "Entschädigungszahlung bei Kinderbetreuung" finden Sie im Dokument 1008768 ab Punkt 5. Dort sind die erforderlichen Schritte angegebenen, die im Programm durchgeführt werden müssen. Bei weiteren Fragen zur Abrechnung der Entschädigungszahlung wenden Sie sich bitte an Ihre zuständige Behörde.   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  durch das Überschreiben der Personalnummer in LODAS wird der Mitarbeiter auch im Programm Auswertungen überschrieben. Um dies rückgängig zu machen muss unter der aktuellen Personalnummer wieder der ursprüngliche Mitarbeiter hinterlegt werden und der neue Mitarbeiter unter einer neuen, noch nicht vergebenen Personalnummer, angelegt werden. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    eine automatische Berechnung des Nettoabzugs vom Bruttogehalt ist nicht möglich.  Der Nettoabzug müsste manuell ermittelt und über die Personaldaten I Entlohnung I Nettobe-/abzüge erfasst werden.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    den Sachverhalt würden wir uns gerne anschauen. Setzen Sie sich bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  eine gleichzeitige Erfassung der Fehlzeit "Entschädigungszahlung wegen Quarantäne" und "individuelles Beschäftigungsverbot (Teilausfall)" ist derzeit nicht möglich.  Damit die Entschädigungszahlung abgerechnet werden kann, müsste das Beschäftigungsverbot gelöscht werden. Dies hat jedoch zur Folge, dass dann kein AAG Antrag mehr erstellt wird.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    da auch lohnsteuerrechtlich die Übungsleiterpauschale von monatlich (2400 € : 12 😃 200 € nicht zum steuerpflichtigen Arbeitslohn gehört, handelt es sich einkommensteuer- und sozialversicherungsrechtlich um ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis, wenn für die nach § 3 Nr. 26 EStG begünstigte Tätigkeit nicht mehr als 650 € monatlich gezahlt wird. Eine automatische Prüfung der Einhaltung der Freigrenze findet im Programm nicht statt. Dies ist manuell zu tätigen und durch Schlüsselung der Steuer-/SV-Behandlung der verwendeten Lohnart selber zu steuern. Eine Anleitung zur Anlage von geringfügig Beschäftigten finden Sie im Dokument 1080365 .   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  auf dem Antrag werden nur die KuG-Stunden ausgewiesen. Wenn diese innerhalb der Quarantäne angefallen sind, kann die Bundesagentur diese gegenüber der Landesbehörde geltend machen.  Die Stunden, die ohne KuG abgerechnet werden, werden nicht auf dem KuG-Antrag ausgewiesen. Diese werden nach dem IfSG erstattet. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  wenn der Haken "Wechsel der Arbeitgeber-Steuernummer an die Finanzverwaltung melden" gesetzt wurde, wird mit der nächsten Abrechnung eine ELSTAM-Abmeldung mit der alten Steuernummer zum monatsletzten des Vormonats erstellt. Für die neue Steuernuummer wird eine Anmeldung zum monatsersten erzeugt.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  bitte beachten Sie hierzu diesen Beitrag.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  wurde für den Mitarbeiter auch eine Sofortmeldung erstellt? Wenn ja, finden Sie das Vorgehen im Dokument 5303518 unter Punkt 3. Wurde keine Sofortmeldung erstellt, können Sie nach Punkt 2 vorgehen.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  rechtlich kann ich Sie nicht beraten. Klären Sie bitte mit der zuständigen Behörde, ob bei einem Gesellschafter-Geschäftsführer Anspruch auf Erstattung nach IfSG besteht.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    fest vorbelegte Nettobe-/und abzüge können in der Spalte KSt/KTr-Verteilung nicht umgeschlüsselt werden. Wenn der Nettoabzug auf Kostenstellen verteilt werden soll, muss dieser unter einer eigenen Nettobe-/abzugsnummer erfasst werden.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  im Dokument 5303259 ist unter Punkt 3 angegeben, dass bei einer Arbeitsunterbrechung für einen vollen Monat das Kontrollkästchen "Abrechnung von Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte" herausgenommen werden kann, wenn diese bei Unterbrechung nicht abgerechnet werden sollen.  Ob eine Abrechnung weiterhin erfolgen soll, entscheidet der Arbeitgeber.   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG     ... Mehr anzeigen

Hallo,  wenn der Brutto-Verdienstausfall zusammen mit anderen SV-pflichtigen Lohnarten die monatliche Beitragsbemessungsgrenze übersteigt, ist eine Verhältnisrechnung durchzuführen.  Das Vorgehen ist im Dokument 1008768 unter Punkt 4.3.3 beschrieben.   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community,    im §56 IfSG ist angegeben das der Anspruch auf tatsächlich entfallene Arbeitsleistung besteht.  In manchen Bundesländern erfolgt allerdings auch eine prozentuale Erstattung (siehe www.ifsg-online.de ).  Es gibt keine einheitliche Vorgehensweise. Lt. Ausführungen des §56 ist die Erfassung der Fehlzeit ausschließlich für ausgefallene Arbeitstage vorzunehmen.   Hintergrund ist, dass die DEÜV Meldung sich nach den ausgefallenen Arbeitstagen richtet. Also 6 Wochen x Arbeitstage pro Woche.  Grundsätzlich muss jedoch mit der Behörde geklärt werden, welche Tage erstattet werden. Die Fehlzeitenerfassung in LODAS ist dann entsprechend vornehmen.    Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    Informationen zur Erfassung des Mehraufwands- und Zuschuss-Wintergeld finden Sie im Dokument 5303085 unter Punkt 3.2.   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Stefanie,  beide Varianten sind programmtechnisch möglich.  Für die automatische Ermittlung des Arbeitgeber Kug Zuschusses Berechnung wird die Variante 2 herangezogen. Soll die betriebliche Altersvorsorge nicht berücksichtigt werden, ist wie im Dokument beschrieben, vorzugehen.  Sprechen Sie ggf. mit dem Arbeitgeber, welche Variante angewendet in Ihrem Fall werden soll.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  ausschlaggebend ist die Abrechnung der Lohnart 410.  Dadurch, dass in diesem Monat neben der Lohnart 544 auch die Lohnart 410 abgerechnet wird, wird der Monat als Bezugsmonat gewertet und dadurch der erhöhte KuG Leistungssatz angewendet. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen