Hallo Community,
ich hatte im August für eine Aushilfe eine Sofortmeldung ausgelöst (Beginn 15.08.17).
Im September bekomme ich die Meldung, daß sie nicht erschienen ist. Ich habe nun die Sofortmeldung storniert. Ist nun vor dem heutigen Lohnlauf das Eintritts- und Austrittsdatum (jeweils 15.08.17) zu löschen?
Wenn ich das Datum drin lasse, kommt dann eine An-/Abmeldung mit 0?
Viele Grüße
Ulrike Scheck
Hallo Frau Scheck,
wenn Sie das Ein-/Austrittsdatum mit dem 15.08.2017 belassen, versucht das Programm daraus entsprechende Meldungen usw. zu erstellen.
Wenn Sie den Beschäftigungszeitraum löschen erfolgt keine Abrechnung. Sie haben dann allerdings eine "Karteileiche", die ewig in LODAS enthalten bleiben würde. Eine Löschung in LODAS ist in dem Fall nicht möglich, da bereits Daten an das Rechenzentrum gesendet sind.
Erfassen Sie daher ein Ein- und Austrittsdatum außerhalb des Nachberechnunsgszeitraums (also z.B. 31.12.2015-31.12.2015). In dem Fall erfolgt keine Nachberechnung und der Mitarbeiter wird in LODAS mit dem nächsten Jahreswechsel gelöscht.
Viele Grüße
Uwe Lutz
Hallo Herr Lutz,
gute Idee. Vielen Dank für die prompte Beantwortung.
Viele Grüße
Ulrike Scheck
Hallo Herr Lutz,
ich habe ein ähnliches Problem.
Mitarbeiter zum 01. Oktober angemeldet, mittlerweile wurde Oktober und auch November schon abgerechnet.
Nun teilt der Arbeitgeber JETZT mit, das es nie zur Einstellung kam.
Wie kann ich die Abrechnungen stornieren? Einfach den Lohn auf Null setzen und Beginn und Ende mit dem 01. Oktober eingeben?
Hallo,
wurde für den Mitarbeiter auch eine Sofortmeldung erstellt? Wenn ja, finden Sie das Vorgehen im Dokument 5303518 unter Punkt 3. Wurde keine Sofortmeldung erstellt, können Sie nach Punkt 2 vorgehen.
Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Stein
Personalwirtschaft
DATEV eG