Informationen zu björn - DATEV-Community

björn · ‎23.04.2018

Hallo Susi, wenn in diesem Jahr kein laufender Bezug mehr vor der Elternzeit abgerechnet wurde, dann ist die Berechnung ohne Sozialversicherung richtig. Die Sozialversicherungsbeiträge aus einem Einmalbezug können immer nur dann berechnet werden, wenn im laufendem Jahr ein laufender Bezug abgerechnet wurde oder der Einmalbezug innerhalb der ersten 3 Monate eines Jahres abgerechnet wird und im Vorjahr ein laufender Bezug vorhanden war. Gruß Björn

björn · ‎23.04.2018

Hallo Frau Heuser, eine Aussetzung der Zahlung hat keine Auswirkung auf die Berechnung der Zinsen. Der Zinssatz müsste laut dem Darlehensvertrag vereinbart sein und wird jeden Monat berechnet unabhängig ob eine Tilgung statt findet oder nicht. Wenn diese Berechnung ausgesetzt wird, entsteht dem Arbeitnehmer ein geldwerter Vorteil in höhe der nicht berechneten Zinsen, da bei einem vergleichbaren marktüblichen Vertrag mit einer Bank bei einer "Ratenpause" die Zinsen auch weiterhin berechnet werden. Wenn die Zinsen weiterhin als Zahlung laufen, dann müssen Sie den Haken bei "Rate inklusive Zinsen" rausnehmen. Gruß

björn · ‎20.04.2018

Hallo Frau Krämer, ich würden den Einmalbezug rückwirkend löschen und als laufenden Bezug eintragen. Sie müssen jedoch gleichzeitig für den Mitarbeiter in den Bewegungsdaten unter Nachberechnung den Mitarbeiter mit 1/96 und als Nachberechnungsmonat den Dezember 2017 eintragen, damit hier eine Korrektur angestoßen wird. Ein automatische Korrektur bei der BAV ist immer nur für die letzten 3 Monate möglich. Gruß

björn · ‎20.04.2018

Hallo Herr Gutknecht, ich denke das alles soweit richtig ist. Da der Februar weniger Kalendertage hat kann es durch aus sein, dass der Abzug höher ausfällt als in anderen Monaten. Sie können sich ja die Umrechnungsformel in den Mandantendaten unter Arbeitszeiten anzeigen lassen und die Werte mal manuell ausrechnen. Gruß Björn Niggemann

björn · ‎19.04.2018

Hallo Frau Thordsen, knapp daneben . Sie müssen auf Finanzbuchführung ausgeben, das entsprechende Paket auswählen und dann auf den Button "Auswertungspakete online" klicken. Gruß

björn · ‎19.04.2018

Hallo, haben Sie auch mal nach einer eventuellen Grenzgänger Regelung sich schlau gemacht? Es gibt mit einigen angrenzenden Ländern hierfür spezielle Regelungen wenn der AN in einem bestimmten Umkreis im Inland tätig ist. Vielleicht trifft das bei Ihnen auch zu. Gruß

björn · ‎18.04.2018

Hallo Frau Krömer, wir haben hierfür eine eigene Lohnart angelegt mit der wir die Korrektur des Fahrtenbuches dann verbuchen. Eine andere Möglichkeit bei der Fahrtenbuchmethode ist mir nicht bekannt. Die Lohnart ist genauso angelegt wie die Lohnart für den monatlichen Abrechnungsbetrag vom Fahrtenbuch. Ich vermute, dass der Vorberater es auch so gemacht hat. Gruß Björn Niggemann

björn · ‎18.04.2018

Hallo Frau Nohl, einen automatischen E-Mail Versand gibt es im Lohn nicht. Gruß Björn Niggemann

björn · ‎18.04.2018

Hallo Sonja, für Wochenenden hat Herr Lutz recht. Aber wenn der Feiertag auf einen Wochentag fällt und für diesen Tag eine Krankmeldung vorliegt, dann wird dieser Tag auch von der Krankenkasse erstattet. Sie müssen auf jeden Fall die Fehlzeit für das Kinderpflege Krankengeld zusammen eintragen. Wenn der MA danach unbezahlten Urlaub nimmt, dann müssen Sie diesen Zeitraum extra mit unbezahlten Urlaub erfassen, da hierfür die Krankenkasse keine EEL-Bescheinigung erhalten darf. Gruß

björn · ‎17.04.2018

Hallo Sonja, wenn die Bescheinigung auch für die Feiertage gilt, dann muss in den Fehlzeiten der Feiertag ebenfalls mit aufgenommen werden und zählen somit zu den ausgefallenen Arbeitstagen dazu. Die Feiertagsstunden müssen Sie dann genauso mit der LA 144 buchen, wie die anderen Stunden auch. Der letzte Arbeitstage bei den Stundenlohnempfängern ist immer der Tag an denen Stunden bezahlt werden. D. h. wenn die Krankmeldung nach einem Feiertag beginnt und dieser nicht auf ein Wochenende fällt, dann würde ich den Feiertag als letzten Tag eintragen. Gruß Björn

björn · ‎17.04.2018

Hallo Herr Kuhlmey, soweit mir bekannt ist gibt es dazu gerade eine Pilotphase von der DATEV.

björn · ‎16.04.2018

Hallo Herr Kuhlmey, Sie können im Rechnungswesen die Daten über Bestand-> Exportieren-> DATEV-Format entsprechend exportieren. Ich würde Ihnen empfehlen die Debitoren und Kreditoren jeweils extra zu exportieren. Im Unternehmen Online können Sie die Daten dann unter Stammdaten (in der linken Spalte unter Meine Anwendungen)-> Importieren-> Datei auswählen-> Debitor oder Kreditor anwählen und dann auf importieren klicken. Ein automatischer Abgleich ist momentan nicht möglich. Gruß

björn · ‎13.04.2018

Hallo Frau Vollertsen, Sie können die Fehler-/Hinweisprotokolle jederzeit im Programm Auswertung anzeigen lassen. Haben Sie hier schon mal nachgeschaut? Gruß Björn Niggemann

björn · ‎13.04.2018

Hallo Frau Bechtel, Feiertage müssen nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz gezahlt werden, wenn diese auf einen Arbeitstag fallen an dem der Arbeitnehmer normalerweise gearbeitet hätte. Dementsprechend ist die Berechnung mit 23 Arbeitstagen richtig. Gruß

björn · ‎12.04.2018

Hallo Nico, so ganz einfach ist das nicht. Man muss zuerst klären mit welchem Programm der Nachfolgeberater arbeitet. Dementsprechend muss man unterschiedlich Verfahren. Folgende Dokumente sollten Sie sich für die Unfallversicherung ansehen: Info-Datenbank, Dok.-Nr. 5303207 und Info-Datenbank, Dok.-Nr. 9225987 Weitere Infos bekommen Sie auch, wenn Sie in der Infodatenbank nach "Mandantenübertrag Lodas" suchen. Gruß Björn

björn · ‎11.04.2018

Also bei uns gibt es keine Probleme.

björn · ‎11.04.2018

Hallo, nein so würde ich das auch machen. Gruß

björn · ‎11.04.2018

Vielen Dank für die Info. Werden die Mandanten, die an der Pilotphase teilnehmen automatisch informiert wenn diese wieder zur Verfügung steht oder müssen wir das machen? Wir haben nämlich einen Mandanten der nur Apple im Einsatz hat und dadurch momentan nichts machen kann. Er war natürlich nicht so erfreut und hat ihn nochmals bestärkt mehr auf Fastbill zu setzen als auf DATEV. Gruß Björn Niggemann

björn · ‎11.04.2018

Guten Morgen, wenn ich über "Finanzbuchführung ausgeben" meine Auswertungen für den Mandanten als Passwort geschütztes PDF exportieren möchte, dann hängt sich der Export immer bei der Erzeugung der Summen und Salden auf. Ich muss dann jedes Mal den Export abbrechen und Rechnungswesen schließen. Beim erneuten öffnen und nochmaligem Erstellen funktioniert dann alles reibungslos. Hat dieses Problem noch jemand und kann mir jemand helfen um dies zu lösen? Wir arbeiten mit Kanzlei-Rechnungswesen V.6.12 und als letztes Service Release haben wir das vom Ende Februar oder so installiert. Vielen Dank im Voraus. Gruß Björn

björn · ‎10.04.2018

Hallo Micha, ja genau. Sie lassen die Elternzeit im Bereich "Mutterschutz" stehen und löschen die Elternzeit unter Fehlzeit raus. Gruß Björn

björn · ‎10.04.2018

Hallo Micha, bei einer Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit gibt es keine Besonderheiten. Hier müssen die Daten entsprechend geändert werden und das war es. Oder was meinst du genau? Gruß Björn

björn · ‎10.04.2018

Hallo Frau Stanke, prüfen Sie mal, ob die OCR-Erkennung überhaupt aktiviert ist. Die Einstellung dazu finden Sie im Unternehmen Online im rechten Bereich unter: Weiterführende Links -> Einstellungen -> Buchungsassistent -> Buchungsassistent aktivieren/deaktivieren -> Anschließend die einzelnen Seiten einfach bearbeiten. Wenn auf der 2. Seite der Hinweis kommt dass dieser bereits aktiviert ist hat Ihr Problem andere Ursachen, die ich mir aber nicht erklären kann. Wenn der Assistent noch nicht aktiviert war, dann funktioniert die OCR-Erkennung erst für die zukünftigen Belege. Die OCR-Erkennung funktioniert ab und zu am Anfang etwas schlecht wird aber mit der Zeit immer besser. Gruß Björn Niggemann

björn · ‎10.04.2018

Hallo Frau Tandler, die Schlüsselung Entgeltfortzahlung mit AU Bescheinigung ist richtig. Sie müssen aber zusätzlich im rechten Bereich bei dem Punkt "Ursache der Arbeitsunfähigkeit" den Grund "Arbeitsunfall/Berufskrankheit" angeben. Bitte denken Sie auch daran, das Sie den 1. Tag der Krankmeldung nicht als Beginn eintragen sondern erst den 2. Tag, wenn die Krankmeldung am Tag des Arbeitsunfalles ausgestellt wurde. Grund dafür ist, dass der AG den Tag vom Arbeitsunfall komplett zahlen muss und dafür keine Erstattung bekommt. Außerdem beginnt die 6 Wochen-Frist erst ab dem Folgetag. Gruß

björn · ‎09.04.2018

Hallo Herr Mayer, auch wir haben von der DATEV die Aussage erhalten, dass die Prüfung nicht immer richtig ist. Wir haben deshalb jeden Fall geprüft, ob es eine alternative gibt und wenn wir keinen gefunden haben, haben wir einen Servicekontakt bei der DATEV geschaltet diesen Fall zu prüfen. Gruß Björn Niggemann

björn · ‎05.04.2018

Hallo Frau Heidrich, lädt Ihr Mandant nur die Belege hoch oder nutzt dieser die Rechnungsbücher im Unternehmen Online? Wenn er nur die Belege zur Verfügung stellt, dann sehen Sie beim buchen ob noch alte Rechnungen dabei sind oder nicht. Diese müssen Sie ja dann statt im alten Jahr im aktuellen Jahr verbuchen, da sonst Zahlungen nicht zugeordnet werden können. Wenn der Mandant die Rechnungsbücher nutzt sollten Sie ihm vielleicht mitteilen, dass er die alten Rechnungen nicht erfassen soll bzw. dies in der aktuellen Periode machen muss. Ob man das Wirtschaftsjahr schließen kann, kann ich aus dem stehgreif leider nicht sagen und grad auch nicht testen wg. den Problemen im Unternehmen Online. Gruß Björn Niggemann

björn · ‎05.04.2018

Hallo Frau Herold, vielen Dank. Dann werde ich mal auf Ihre Antwort warten.

björn · ‎05.04.2018

Hallo Frau Herold, vielen Dank für die Rückmeldung. Wir wollten aber gerne die Ursache für die fast seit 2 Wochen bestehenden Probleme wissen. Bitte teilen sie uns deshalb diese noch mit und wenn es geht auch wie lange noch mit Problemen zu rechnen sind. Vielen Dank Björn Niggemann

björn · ‎05.04.2018

Hallo Frau Radicek, ich möchte mich gerne dem Wunsch anschließen. Gibt es denn hier schon was neues? Gruß Björn Niggemann

björn · ‎05.04.2018

Richtig wäre durch 4,33 zu teilen. Wie würde es denn Ihre Kollegin machen?

björn · ‎05.04.2018

Hallo Frau Klocke, wir ignorieren diese Meldung einfach, da die Abrechnungen trotzdem richtig sind und der Resturlaub aus dem Vorjahr mit Minus übertragen und aufgezeigt wird. Gruß Björn Niggemann

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