Informationen zu Heli - DATEV-Community

Heli · ‎13.01.2022

Vielen Dank. Geht es auch, dass der Arbeitgeber die SV mit übernimmt? Der Mitarbeiter soll keinen Nachteil haben und nichts für das Geschenk noch zahlen.

Heli · ‎12.01.2022

Hallo liebe Community, unsere Mitarbeiter haben ohne Weihnachtsfeier Geschenke bekommen. Fast alle kann ich über den Corona Bonus abrechnen, aber eineige Mitarbeiter haben den Corona Bonus schon voll erhalten. Wie kann die Geschenke im Wert von 50,00 € so abrechnen, dass die Lohnsteuer und der SV Beitrag auf den AG abgewälzt wird? Bei pausch. Steuer bleibt aber der SV Beitrag AN pflichtig. LA 2740 bei LA 2690 erscheinen statt 50,00 € 80,45 € auf dem Gehaltsnachweis. Gibt es eine andere LA dafür ? Freu mich auf gute Vorschläge LG Heli

Heli · ‎18.11.2021

Hallo Liebe Community, unsere Mitarbeiter können jetzt ein Jobticket kaufen. Die Firma zahlt die Tickets an die BVG. Es gibt natürlich von der BVG einen Rabatt auf mehrere Ticketts mit AG Zuschuss, den wir auch leisten. Wie kann ich den Jahresbetrag beim Mitarbeiter in LuG eintragen, oder kann ich nur mtl. von seinem Gehalt abziehen? Liebe grüße Heli

Heli · ‎11.11.2021

ob ich überhaupt Mahlzeiten vom AG bezahlt bei einem Meeting/Tagung in L&G buchen muss. 25 % AG LSt. evtl.

Heli · ‎11.11.2021

Hallo, muss ich ein Arbeitsessen während eines Meetings buchen? es heißt ja das unterliegt nicht der Lohnsteuer. LG Heli

Heli · ‎21.10.2021

Hallo, vielleicht kann jemand helfen. ein stundenlohnempfänger ist Krank. Ich trage im Kalender "k" 1650 ein. Es kommt bei der Probeabrechnung eine Meldung von; "EAAG: Im Meldemonat 10/2021 werden für den Antrag auf Erstattung nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) für U1 (Arbeitsunfähigkeit) auch Lohnarten abgerechnet, die in den Lohnartenbesonderheiten mit 'Keine Erstattung' geschlüsselt sind." Wie soll ich das verstehen? es wird aber ein DÜ-Protokoll erstellt mit der Erstattung. Bei Lohnarten für 1650 habe ich bei Erstattungsfähigkeit Art der Erstattung -volle Erstattung Entgeltfortzahlung- gewählt. Etwas anderes nimmt das Programm nicht. Der Stundenlohn beträgt 20,00€ und wird im AAG mit 31,14 gerechnet, denke der Durchschnit mit SFN. aber der MA hatte nur Frühscchicht in der Krankzeit. Mach ich etwas falsch? LG Heli

Heli · ‎14.09.2021

Hallo ich frage noch einmal an. Vielleicht kann mir jemand ausfühlicher helfen. unsere Führungsriege hatte 3 Tage ein Coaching mit anschließender Freizeitgestaltung und Abendessen. Nun möchte ich es gerne so buchen, dass alles über den Arbeitgeber geht. Die Lohnsteuer nicht auf dem Mitarbeiter fällt. Es sind Mitarbeiter aus 3 verbundenen Unternehmen. Bitte helft mir. LG Heli

Heli · ‎25.08.2021

Hallo liebe Community, nach langer Recherche, habe ich vom DKV eine Nachricht bekommen, mit dem Anhang: Besteht ein Anspruch auf das pandemiebedingte Kinderkrankengeld auch in Fällen, in de- nen das (nicht erkrankte) Kind die Kita/Schule nicht besuchen kann, weil es unter Quarantäne steht? Nach dem Wortlaut des § 45 Abs. 2a Satz 3 SGB V besteht ein Anspruch auf das pandemiebedingte Kinderkrankengeld auch für den Fall, dass der Besuch der Kita/Schule „aufgrund einer Absonderung untersagt wird“. Ein Betretungsverbot aufgrund einer Absonderung liegt vor, wenn das Kind die Schule/Kita entweder aufgrund einer behördlichen angeordneten „Isolierung“ (wegen einer ansteckenden Erkrankung) oder aufgrund einer behördlich angeordneten „Quarantäne“ (wegen des Verdachts einer Ansteckungsgefahr) nicht betreten darf. In beiden Fällen besteht also ein Anspruch auf Kinderkrankengeld, sofern die übrigen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind.Stand: 26.04.2021 Somit habe ich erst mal mit PK Kinderkrankengeld wegen Pflege des Kindes abgerechnet. Mal sehen, ob die TK das akzeptiert. LG Heli

Heli · ‎19.08.2021

also die Krankenkasse zahlt in dem Fall kein Kinderkrankengeld. Bei einer angeordneten Quarantäne bekommen Arbeitnehmer den Verdienstausfall ersetzt. Das gilt unabhängig davon, ob die Quarantäne in der eigenen Wohnung oder an einem anderen Ort angeordnet wird. Der Arbeitgeber zahlt weiterhin das Gehalt und erhält die Entschädigung auf Antrag von der zuständigen Behörde zurück. LG Heli

Heli · ‎19.08.2021

ok, ich werde das jetzt mit Kinderkrankengeld abrechnen, beim GKV Spitzenverband steht es auch. Ganz lieben Dank dafür. LG Heli

Heli · ‎19.08.2021

ich habe gerade mit ser Krankenkasse telefoniert, die sagen, dass das Kind ja nicht krank ist und deshalb kein Kinderkrankengeld von der Kasse der Mutter zusteht. Das läuft über den §56 IfsG. Also doch Quarantäne in Datev abrechnen. Aber ich denke, dass ich es so abrechne wie es jetzt eingegeben wurde. Vielen Dank für deine Hilfe..

Heli · ‎19.08.2021

Hallo, aber das Kind ist ja nicht krank (geschrieben) und im Arbeitsvertrag ist Kind krank ausgeschlossen ( § 616 BGB). Ich müsste es demnach mit der KuG Version abrechnen. Aber es kommt am Ende mehr Gehalt raus als normal..... Kann mir jemand noch helfen, wie ich es am Besten abrechne? LG Heli

Heli · ‎17.08.2021

Liebe Community, jetzt habe ich auch eine Quarantäne Abrechnung 😞 Nachberechnung in den Vormonat: Ich bin nach dem Dokument 1009166 Berechnung 3.2 vorgegeangen. Ich habe die Kug Variante genommen, da der Mitarbeiter Steurklasse IV hat. im Kalender habe ich QK eingetragen und in der Monatserfassung 5620 mit der Differenz vom Brutto normal und Brutto mit QK. und die 5610 mit der Diffrenz des Nettobetrages. deckt sich fast mit der Kug Berechnung. Auf der Abrechnung erscheinen nun die Brutto Differenz und die Netto Differenz, es wird auch das Gehalt vom Vormonat abgezogen. So entsteht ein plus-minus des Gehalts und ein plus der Nettodifferenz IfSg Entschädigung. D.h. der Mitarbeiter bekommt mehr Geld trotz Ausfall Tagen. Er müsste doch ein gleichbleibendes Gehalt bekommen, oder etwas weniger.....??? Im Anhang zur Verständnis die Abrechnung. LG Heli

Heli · ‎16.08.2021

Hallo, meine Firma hatte mit zwei verbundenen Unternehmen ein Coaching mit Übernachtung und Verpflegung für die Führungsriege gebucht. kann ich diese Posten als pauschale Lohnsteuer vom Arbeitgeber verbuchen? Oder muss ich diese auf die Mitarbeiter mit Lohnsteuer aufteilen? Da es Mitarbeiter aus mehreren Firmen sind, gibt es dafür eine andere Regelung? LG Heli

Heli · ‎06.08.2021

Hallo, ich möchte gern Die Krankheitszeiten der Mitarbeiter, einzeln oder alle Mitarbeiter, zusammengefasst für das Kalenderjahr ausdrucken oder abspeichern. Weis jemand wie das geht und ob es geht? LG Heli

Heli · ‎22.07.2021

nein sind keine gesetzt...

Heli · ‎22.07.2021

Wo finde ich dies. Ich arbeite in Lohn und Gehalt.

Heli · ‎22.07.2021

Hallo, ich habe eine neue Firma angelegt und wie bei den anderen Firmen alles gleich gemacht. Nun übergebe ich die Gehaltszahlung an Datei Export und meine Kollegin die die Überweisung anstößt, meint es wird einzeln auf dem Beleg ausgewiesen. Wie kann ich es ändern, damit es wieder als Sammelüberweisung ausgewiesen wird? LG Heli

Heli · ‎22.06.2021

der AG zahlt de AN die Miete per Gehaltsabrechnung.

Heli · ‎22.06.2021

Hallo liebe Community, ich habe neu einen AN der in einer anderen Stadt seinen Hauptwohnsitz hat und jetzt in der Stadt des Firmensitzes eine Zweitwohnung angemietet hat. Die komplette Miete übernimmt der AG. Doppelte Haushaltsführung ist nachgewiesen. Wie buche ich es, damit der AG die LSt übernimmt. bis zu 1.000,00 Euro Übernachtungskosten sind frei. Aber zählt das alssozusagene Übernachtungskosten? LG Heli

Heli · ‎16.06.2021

leider ist es nicht das Richtige. Ich möchte eine neue Leistung/Anwendung anlegen. Ich benötige die DÜ LSt Anmeldung. Also für eine zweite LSt Anmeldung, für die Kammerbeiträge in Bremen.

Heli · ‎16.06.2021

Hallo Sabine, vielen Dank für die hilfreiche Antwort. Ich bin nur noch nicht freigeschalten, um Aufgaben anzulegen. Das hab ich jetzt beantragt. Wenn es klappt geb ich dir Bescheid. LG Heli

Heli · ‎15.06.2021

Hallo ich muss extra Kammerbeiträge melden. Dafür soll ein neuer Auftrag in L u G angelegt werden. Aber es gibt keinen Punkt DÜ Formular LSt Anmeldung. Wie komme ich an diesen Auftrag? Kann mir jemand helfen, bitte.

Heli · ‎19.05.2021

Hallo Sabine, vielen Dank. Ja habe mit Jobrad gesprochen und sie übernehmen die pauschale Steuer. Dann brauch ich das Fahrrad nicht eingeben bei dem Mitarbeiter als Kauf. Danke und liebe Grüße Heli

Heli · ‎11.05.2021

Hallo Liebe Community, ein Mitarbeiter möchte sein Jobrad nach Leasingende kaufen. Das Rad ist von Jobrad, die schreiben, dass sie die Steuerlast übernehmen. geht das denn?

Heli · ‎06.05.2021

Vielen Dank für eure Antworten. Ich habe es jetzt doch über eine fiktive Personalnummer berechnet. hat geklappt. Über die Nebenbuchführung scheint es mir etwas komplizierter.

Heli · ‎06.05.2021

Hallo tolle Community, Für die pauschale Lohnsteuerabrechnung mit 25 % AG muss ich eine fiktive Personalnummer einrichten. Wie richte ich eine fiktive Personalnummer dafür ein? z.B. BGRS, PGR, Steuernummer/Klasse usw.. Kann mir jemand bitte helfen...

Heli · ‎06.05.2021

wie richte ich eine fiktive Personalnummer dafür ein? z.B. BGRS, PGR, Steuernummer/Klasse usw..

Heli · ‎28.04.2021

Hallo Sabine, auf den Buchungsbeleg für Erstattungen nach AAG, wo trägst du das ein? Und bei dem Stundenlohn erfasst du es wo? LG Heli

Heli · ‎28.04.2021

Vielen Dank für eure Lösungen. Ich habe es geschafft Kostenstelle 1und 2 anzulegen. Kostenstelle 1 läuft direkt unter Kostenstelle und Kost 2 läuft unter Kostenträger. in der Kost Verteilung habe ich es auch eingetragen mit 100 % und das gleiche bei Kostenträgerverteilung. es hat aber nicht auf der Buchungsliste bei Erstattungen Aufwendungsausgl, Stundenlohn , Gesetzl. Aufwendungen und pausch. St. f. Minijobber gklappt.

Beiträge und Ideen von Heli

Auszeichnungen