Hallo, leider können wir Ihnen anhand der Angaben keine konkrete Lösung bieten. Gerne prüfen wir diesen Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, tätigt der Mitarbeiter außerhalb der Lohnabrechnung eine Sondertilgung, wird diese unter Stammdaten | Besonderheiten | Darlehen in der Gruppe „Sondertilgung“ ohne Lohnart erfasst. Eine weitere Eingabe in der Monatserfassung ist nicht erforderlich. Informationen hierzu finden Sie in unserem Dokument 1070586 – Darlehen an Arbeitnehmer unter Punkt 2.2. ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie haben die Möglichkeit, für den Mandanten, in dem vier Mitarbeiter abgerechnet werden, die zugeordneten Belege einzeln herunterzuladen, bevor Sie diese in der digitalen Personalakte des Ursprungsmandanten löschen. Später laden Sie diese Dokumente unter den neuen Ordnungsbegriffen wieder hoch und verschlagworten sie neu. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt. Wenden Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, da Sie vermutlich bei bereits ausgeschiedenen geringfügig Beschäftigten keine DEÜV-Meldungen übermitteln, hat es keine Konsequenzen, wenn Sie die Steuer-Identifikations-Nummer nicht erfassen. Diese ist lediglich bei künftigen DEÜV-Meldungen relevant, wenn der Steuerbaustein mit übermittelt werden soll. ... Mehr anzeigen

Hallo Community, Sie können weiterhin im Rahmen der Monatsabschlüsse bzw. manuell auf Kanzleiebene | Mandant | Mandantenmanager RZ-Sicherungen durchführen. Bereits im Rechenzentrum befindliche Sicherungen werden damit nicht überschrieben. Die relevante Sicherung soll im nächsten Schritt jedoch auf einem separaten Datenpfad eingespielt werden. Dadurch wird gewährleistet, dass der aktuelle Abrechnungsstand des Lohnmandanten nicht überschrieben wird. Hierbei sind jedoch einige Dinge zu beachten. Wir informieren Sie zeitnah über den aktuellen Stand und die Vorgehensweise der von uns erarbeiteten Korrekturlösungen. ... Mehr anzeigen

Hallo Pauline, eine rechtliche Auskunft können wir Ihnen als DATEV nicht geben. Alle Sachzuwendungen, die zusammen die monatliche 50-EUR-Freigrenze übersteigen, sind im vollen Umfang steuerpflichtig. Vermutlich würde das passieren, wenn Sie neben dem Restaurantpass zusätzlich einen 50,00 €-Gutschein ausgeben. Bitte setzen Sie sich zur Klärung dieses Sachverhalts mit Ihrem zuständigen Finanzamt in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich gibt es verschiedene Möglichkeiten zum Erfassen von Bewegungsdaten:   Lohn Vorerfassung als Excel-basierte Version   Das Programm dient dazu, Bewegungsdaten - basierend auf Microsoft Excel – vorzuerfassen und im Lohnprogramm DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt zu importieren. Die Erstellung und Weitergabe der individuellen Microsoft-Excel-Arbeitsmappe, der sogenannten Erfassungstabelle, erfolgt durch die abrechnende Stelle. Die Erfassungstabelle beinhaltet bereits Mitarbeiter- und Lohnarteninformationen aus dem Lohnprogramm. Der Mandant erfasst in der Erfassungstabelle die monatlichen Bewegungsdaten und erstellt im Anschluss eine Exportdatei. Diese Datei wird bei der abrechnenden Stelle über die Importschnittstelle in DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt übernommen. Wichtig: Verwenden Sie für den Datenaustausch mit dem Mandanten einen gesicherten Kommunikationsweg!   Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserem Dokument 0904224 – Leistungsbeschreibung DATEV Lohn Vorerfassung, Version 6.7, Art.-Nr. 41928.     Lohn und Gehalt Vorerfassung online in Unternehmen online Der Mandant erfasst die Daten in Lohn und Gehalt Vorerfassung online. Diese Daten werden im Rechenzentrum gespeichert und können mit Lohn und Gehalt classic / comfort aus dem Rechenzentrum abgerufen werden. Ein Datenabruf ist nicht mit Lohn und Gehalt compact möglich.   Genauere Informationen finden Sie in unserem Dokument 0903066 – Erste Schritte Lohn und Gehalt Vorerfassung online.     Bitte beachten Sie, dass die Erfassung von Bewegungsdaten in Form eines Kalendariums nur in Lohn und Gehalt Vorerfassung online möglich ist.     Grundsätzlich ist auch das Einspielen von Bewegungsdaten von externen Zeitwirtschaftsprogrammen möglich. ... Mehr anzeigen

Hallo Hanni, vermutlich fehlen Angaben für die Durchschnittsberechnung von variablen Entgelten. Gehen Sie bitte wie folgt vor:   Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten | Registerkarte „Entgeltbescheinigungen“ wählen. Im Block "Berechnung des ausgefallenen Bruttoentgelts bei Stundenlohn" den Faktorschlüssel "ST01“ - Stundenlohn 1 mit dem entsprechenden Gültig ab hinterlegen und für die Durchschnittsberechnung der variablen Entgelte z. B. für Monate Zeitversatz "1" und Anzahl Monate "3" erfassen. Sollten Sie auch mit diesen Angaben keine EEL-Bescheinigung erhalten, wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir den Sachverhalt individuell prüfen können. ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn die Beitragszahlung nicht erhöht werden soll, können Sie mit einer der folgenden Varianten für den AG-Pflichtzuschuss abrechnen:   „In Hundert“ „von Hundert“ Mit einer dieser Varianten vermindert sich der Betrag der Entgeltumwandlung. Welche Variante es sein soll, stimmen Sie am besten mit dem Arbeitnehmer (versicherte Person) und dem Versicherungsunternehmen ab. Weitere Informationen finden Sie in unserem Dokument 1000710 – Betriebsrentenstärkungsgesetz. ... Mehr anzeigen

Hallo, das Erfassen der Lohnkontovortragswerte ist vor allen Dingen bei einem Umstieg auf Lohn und Gehalt während des laufenden Jahres erforderlich, damit   die Lohnsteuer und die Sozialversicherungsbeiträge korrekt berechnet und die Lohnsteuerbescheinigungen (ElsterLohn) und Sozialversicherungsmeldungen (DEÜV) erstellt werden können. Wenn im 1. Quartal Einmalbezüge abgerechnet werden, muss bei Überschreiten der anteiligen Jahresbeitragsbemessungsgrenze die Märzklausen angewandt werden, da der Einmalbezug dem Vorjahr zugeordnet wird. Daher müssen die SV-Vorjahreswerte und alle beitragsrelevanten Kriterien für das Vorjahr vorhanden sein. Informationen dazu finden Sie in unserem Dokument 1032143 – Märzklausel bei Umstieg auf DATEV Lohn und Gehalt. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Witthöft, eine rechtliche Auskunft können wir Ihnen als DATEV nicht geben. Der mit der Lohnart 4310 gebuchte Betrag wird zwar nach dem Fünftelungsverfahren (oder als sonstiger Bezug) besteuert, ist aber in der Sozialversicherung frei. In Lohn und Gehalt gibt es die Standardlohnart 4190 (Mehrj. Bezug ab 1/1999). Die steuerrechtliche Behandlung ist „mehrjähriger Bezug, jhrl. Tab.“. Sozialversicherungsrechtlich wird dieser Bezug als Einmalbezug behandelt. Bitte prüfen Sie, ob diese Lohnart für die Abrechnung der LTI-Zahlungen in Frage kommt. ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Korrektur für Abrechnungszeiträume, die nicht über Lohn und Gehalt abgerechnet wurden, ist nicht möglich. In Ihrem Fall kann eine Korrektur nur noch in LODAS erfolgen, sofern Sie noch Zugriff auf dieses System haben. Alternativ ist eine manuelle Korrektur außerhalb der DATEV-Entgeltabrechnungssysteme möglich. ... Mehr anzeigen

Hallo, leider können wir Ihnen anhand der Angaben keine konkrete Lösung bieten. Gerne prüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo Gabriele Wahrendorff, eine Systemwechselmeldung zum ELStAM-Verfahren ist seitens des Abgebenden nicht möglich und auch nicht notwendig. Lediglich aus dem weiterführenden Lohnsystem ist es erforderlich, eine Ummeldung zum ELStAM-Verfahren durchzuführen. ... Mehr anzeigen

Hallo, leider können wir Ihnen keine weitere konkrete Lösung bieten. Aber wir überprüfen wir diesen Sachverhalt gerne individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo Helga, in unserem Dokument 1003248 – Mitarbeiter löschen, nachdem Meldungen, Abrechnung und ggf. Monatsabschluss erstellt wurden wird Ihnen Schritt für Schritt erklärt, wie Sie die neue Personalnummer für das freiwillige Praktikum löschen können. Voraussetzung hierfür ist, dass zwischenzeitlich kein weiterer Monatsabschluss (für 12/2021) durchgeführt wurde. Gerne helfen wir Ihnen bei der Klärung des Sachverhalts. Wenden Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, für die Ermittlung des geldwerten Vorteils ist zwischen Zuzahlung und einem Gehaltsverzicht zugunsten eines Firmenwagens zu unterscheiden. Die Zuzahlung mindert die Höhe des zu versteuernden geldwerten Vorteils. Der Gehaltsverzicht bedeutet lediglich, dass Barlohn durch Sachlohn ersetzt wird. Eine genaue Erläuterung zur klaren Abgrenzung von Zuzahlung und Gehaltsumwandlung finden Sie in unserem Dokument 1036218 – Firmenwagen. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Weber, die Übertragung der Kalenderdaten nach Lohn und Gehalt wird weiterhin möglich sein. Die Beschreibung des eAU-Verfahrens sieht den Abruf der AU-Bescheinigung nur im Pull-Prinzip vor. Das bedeutet, dass die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht automatisch an Lohn und Gehalt übertragen wird. Die eAU muss aus Lohn und Gehalt heraus angefordert werden. Die Krankenkasse gleicht die abgefragten Daten mit den vom Arzt gesendeten ab. Anschließend sendet die Krankenkasse eine entsprechende Rückmeldung. Weitere Informationen zum eAU-Verfahren finden Sie in unserem Dokument 1022887 – Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) – Hintergrund. ... Mehr anzeigen

Hallo Nadine, die Berücksichtigung des erhöhten Leistungssatzes können Sie im Mandanten unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Kurzarbeit in der Gruppe „Angaben zum Leistungsantrag“ für alle Mitarbeiter hinterlegen. Alternativ können Sie den erhöhten Leistungssatz auch auf Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Besonderheiten | Kurzarbeit in der Liste „Berücksichtigung erhöhter Leistungssatz“ hinterlegen. Erfassen Sie zusätzlich bei den betreffenden Mitarbeitern unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten | Registerkarte „Kurzarbeitergeld / Winterbeschäftigungsförderung“ für den Monat 11/2021 die Anzahl der bereits abgerechneten Bezugsmonate (0-22). Informationen dazu finden Sie in unserem Dokument 1008728 – Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in Lohn und Gehalt. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt. Wenden Sie sich dafür bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo Gabriele Wahrendorff, prinzipiell haben Sie bereits alles richtig erfasst. Bitte beachten Sie, dass Sie direkt nach der Lohnabrechnung für 12/2021 eine DEÜV-Systemwechselabmeldung in Lohn und Gehalt unter Abrechnung | Wechsel Entgeltabrechnungssystem | DEÜV… | Abmeldung erstellen. Alle relevanten Informationen zu diesem Sachverhalt finden Sie in unserem Dokument 1005374 – Datenübernahme von Lohn und Gehalt in ein Fremdsystem. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Müller, grundsätzlich kann für Arbeitnehmer, die in der Arbeitslosenversicherung mit dem Beitragsgruppenschlüssel 0 erfasst sind, kein Kurzarbeitergeld abgerechnet werden. Wie mit Tagen, für die Kurzarbeit abgerechnet werden soll, umzugehen ist, sollte arbeitsrechtlich geklärt werden. In den Hinweisen zum Antragsverfahren Kurzarbeitergeld wird unter 8.2 u. a. ausgeführt, dass versicherungsfreie Arbeitnehmer:nnen nicht einzutragen sind. Das sind z. B. Personen, die die Regelaltersgrenze im Sinne der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht haben, und zwar ab Beginn des folgenden Monats. Aufgrund dieser Vorgaben können wir den Sachverhalt nicht in Lohn und Gehalt umsetzen.  ... Mehr anzeigen

Hallo Franzi, als DATEV können wir Ihnen hierzu keine rechtliche Auskunft geben. Prüfen Sie bitte, ob die pauschale Steuer nach §37b EStG abzugsfähig oder nicht abzugsfähig ist. Entsprechend erfassen Sie die Beträge für die pauschale Lohn- und Kirchensteuer sowie den pauschalen Solidaritätszuschlag in der Gruppe "Pauschale Steuer nach §37b EStG (Sachzuwendungen)".   Weitere Informationen zu diesem Sachverhalt finden Sie in unserem Dokument 9221101 - Steuerbeträge aus Nebenbuchführungen . ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn Sie die Abschläge unter Stammdaten | Abschlagszahlungen erfasst haben, werden diese auch dort aufgelistet. Wie in Dokument 9235105 – Abschlagszahlungen (Arbeitsbereich) unter Punkt 1.5 beschrieben ist, können Sie sich die abgerechneten Abschläge anzeigen lassen, indem Sie auf die Schaltfläche „Abgerechnete Abschläge…“ klicken. Der abgerechnete Abschlag wird für die Verrechnung mit der nächsten Lohnabrechnung gespeichert und mit der Netto-Abzugslohnart 9860 abgezogen. ... Mehr anzeigen

Hallo Sarah, wie die Abfindung steuerlich behandelt wird, sehen Sie unter Auswertungen | Berechnungsschemata. Setzen Sie in der Gruppe "Berechnungsschema - jährliche Bezüge" den Haken bei "Steuerliche Behandlung" und klicken dann auf die Schaltfläche "Anzeigen". Diese Auswertung wird Ihnen nur angezeigt, wenn Sie für den betreffenden Mitarbeiter eine echte Lohnabrechnung durchgeführt haben. ... Mehr anzeigen

Hallo, erfassen Sie unter Bewegungsdaten | Kalender für die restlichen Tage den Ausfallschlüssel "1" (Zeitlohn). Sollte der Fehler weiterhin ausgewiesen werden, bedarf der Sachverhalt einer individuellen Prüfung. Setzen Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo,   versuchen Sie doch bitte, nochmals die SMS-TAN abzurufen.   Sollte es nach wie vor nicht funktionieren, notieren Sie sich bitte Datum und Uhrzeit, wann Sie den Abruf der SMS-TAN angestoßen haben und geben diese Informationen umgehend an Ihren Arbeitgeber weiter.   Ihr Arbeitgeber oder die Lohnabrechnungsstelle kann sich (bitte baldmöglichst) über die üblichen Servicekanäle an uns wenden. ... Mehr anzeigen