Hallo Merle, je vollständiger die Lohnkontovortragswerte erfasst sind, desto besser 🙂. Wichtig für die Erstellung einer Lohnsteuerbescheinigung und der DEÜV-Meldung mit Abgabegrund "92" sind u. a. die Registerkarten "LSt Teil 1", "SV-Werte" und "SV-Unfallversicherung".   ... Mehr anzeigen

Hallo, der Automatismus bei Ein- und Austritt greift nur, wenn das Datum des Ein- oder Austritts noch nicht überschritten ist. Beispiele beim Eintritt: Der Arbeitnehmer tritt zum 01.06.2023 ein. Das Eintrittsdatum wird erfasst und erst am 20.06.2023 an Arbeitnehmer online Cockpit übermittelt --> keine automatische Einladung. Der Arbeitnehmer tritt zum 01.06.2023 ein. Das Eintrittsdatum wird erfasst und am 20.05.2023 an Arbeitnehmer online Cockpit übermittelt --> Automatismus greift. Diese und weitere Informationen finden Sie in unserem Dokument 1027145 – Besonderheiten bei den Automatismen in DATEV Arbeitnehmer online.   ... Mehr anzeigen

Hallo, prinzipiell geht die Durchschnittsberechnung immer auf die Beträge der letzten drei Monate, die ursprünglich mit dem alten Stundenlohn abgerechnet wurden. Sie können nach wie vor als abweichenden Faktor den aktuell gewünschten Stundenlohn inkl. den durchschnittlichen Zuschlägen erfassen, welchen Sie manuell ermittelt haben. Alternativ können Sie für die betroffenen Monate abweichende Beträge (sowie Stunden und Tage) unter Stammdaten | Vortragswerte | Durchschnitt erfassen. Diese Werte fließen vorrangig zu den automatisch ermittelten Werten in die Durchschnittsberechnung ein. Die Abrechnung kann auch mit einer Folgelohnart für die durchschnittlichen Zuschläge erfolgen. Hiermit wären jedoch weitere Lohnartenanpassungen bezüglich der Durchschnittseinsteuerung notwendig, welche individuell geprüft werden müssen.   ... Mehr anzeigen

Hallo, der Wunsch, einzelne Datensätze in der eAU-Statusübersicht auf erledigt setzen zu können, ist uns bekannt. Aufgrund der aktuellen gesetzlichen Änderungen kann ich Ihnen keinen Zeitpunkt für die Umsetzung nennen.   ... Mehr anzeigen

Hallo, die Gehaltsumwandlung für ein Firmenrad stellt (im Gegensatz zu AG-Zuschüssen bAV, betr. Krankenzusatzversicherung etc.) keine Arbeitgeberkosten dar. Ganz im Gegenteil, der Arbeitgeber spart sich zudem Sozialabgaben. Aus diesem Grund werden die Werte in der Auswertung „Personalkosten (Gesamtkosten)“ nicht ausgewiesen.   ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Umstellung des Arbeitszeitkontos auf die Stundenuntergrenze 0 ist nur dann möglich, wenn kein Mitarbeiter bei diesem Arbeitszeitmodell Minusstunden im Arbeitszeitkonto hat. Erst wenn alle Mitarbeiter ein positives Arbeitszeitkonto haben, kann anschließend das Arbeitszeitmodell mit einer neuen Historie geändert werden.   ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Kadel, leider gibt es derzeit für Lohn und Gehalt keine Lösung dahingehend, aus dem Daten-Analyse-System Personalwirtschaft das Lohnjournal analysieren zu lassen. Stattdessen kann die Druckauswertung Lohnjournal aus Lohn und Gehalt heraus nach Excel exportiert werden.   ... Mehr anzeigen

Hallo, haben Sie unter Mandantendaten | Arbeitszeiten | Feiertage/Urlaub/AU-Bescheinigung in der Gruppe „automatische Kalendereinträge aus eAU-Rückmeldungen“ das Kontrollkästchen „Ausfallschlüssel K / KF / KB / EK für rückgemeldete Krankheitstage erzeugen“ aktiviert?   ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Stornierung einer Lohnsteueranmeldung ist im Programm DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung nicht möglich. Sie können in diesem Programm die zu stornierende Lohnsteueranmeldung auf 0,00 EUR setzen.   ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich sollten weder SV-Beiträge anfallen noch DEÜV-Meldungen erstellt werden, wenn der Mitarbeiter bereits 2019 ausgesteuert wurde. Haben Sie für die Auszahlung der Urlaubsabgeltung einen zweiten Beschäftigungszeitraum angelegt? Wenn ja, haben Sie zwei Möglichkeiten:   Sie löschen den Beschäftigungszeitraum und rechnen den Einmalbezug mit der Lohnart 4060 und Zuordnung zum aktuellen Abrechnungsmonat ab. Sie erfassen im Kalender einen Ausfallschlüssel mit Unterbrechungstatbestand (z. B. "KA"). In beiden Fällen werden keine SV-Tage ausgewiesen und es erfolgt damit keine Verbeitragung.   Sollte dies ebenfalls nicht die Lösung sein, dann wenden Sie sich bitte über einen der anderen Servicekanäle an uns, damit wir den Sachverhalt individuell prüfen können.   ... Mehr anzeigen

Hallo, warum der höhere Leistungssatz nicht berücksichtigt wird, kann verschiedene Ursachen haben. Daher kann ich Ihnen keine konkrete Lösung bieten. Welche Hinweise erhalten Sie im Verarbeitungsprotokoll? Gerne überprüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo, der Ausfallschlüssel „QO“ stellt – im Gegensatz zu Ausfallschlüssel „QA“ - keinen Unterbrechungstatbestand dar. Die Werte für die Lohnarten 5600 und 3600 ermittelt Lohn und Gehalt nicht automatisch. Diese ermitteln Sie manuell und erfassen die Werte mit den entsprechenden Lohnarten in der Monatserfassung für den betreffenden Monat. Informationen dazu finden Sie in unserem Dokument 1008868 – Quarantäne abrechnen – Beispiele für Lohn und Gehalt (gültig ab 31.03.2021). Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo, vermutlich sind Sie für die Erstellung der EEL-Bescheinigung über den Menüpunkt Abrechnung | DÜ Entgeltersatzleistungen… gegangen. Die Hinweismeldung #LN16820 kommt im Falle einer EEL-Bescheinigung für Pflege krankes Kind im Zusammenhang mit einer anderen vorangegangenen Hinweismeldung. Was besagt diese? Soll die EEL-Bescheinigung für einen Krankengeldbezug erstellt werden? Wenn ja, ab wann haben Sie unter Bewegungsdaten | Kalender den Ausfallschlüssel „K6“ erfasst? Geben Sie beim Abruf der EEL-Bescheinigung als Monat der Anforderung den Monat an, in dem erstmalig der Ausfallschlüssel „K6“ gebucht wurde. Unter Umständen kann Ihnen unser Dokument 1036211 – Entgeltersatzleistungen (EEL) weiterhelfen.   ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn Sie die Urlaubsabgeltung mit der Lohnart 4060 abrechnen, wird der Betrag als Sonderbezug versteuert. Je nachdem, welche ELStAM-Merkmale der Arbeitnehmer hat und wie hoch der Sonderbezug ist, können steuerliche Abzüge anfallen. Diese Lohnart ist auch SV-pflichtig. Es werden allerdings nur dann Sozialversicherungsbeiträge berechnet, wenn SV-Tage anfallen.   ... Mehr anzeigen

Hallo, vermutlich ist bei der BG-Mitgliedschaft lediglich die Unternehmensnummer erfasst? In diesem Fall wird die UV-Jahresmeldung nicht erstellt, da die Unternehmensnummer erst für Meldungen ab 2023 gültig ist. Für UV-Jahresmeldungen 2022 ist die Mitgliedsnummer erforderlich. Sollte ich mit meiner Vermutung falsch liegen, überprüfen wir den Sachverhalt gerne individuell. Wenden Sie sich dazu bitte über einen der anderen Servicekanäle an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo, die Kürzung des Gehalts mit der Bruttolohnart 2000 hat nichts mit der Änderung der Lohnsteuerabzugsmerkmale zu tun. Das wäre nur der Fall, wenn Sie Netto-Lohn abrechnen würden. Vermutlich wurde – wie von @CVolz geschrieben – eine Unterbrechung in den Kalender eingepflegt. Oder die Formel für die Teilmonatsberechnung wurde geändert. Gerne prüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo, das kann durchaus korrekt sein. Wenn sich aufgrund der rückgemeldeten Daten die Verhältnisberechnung ändert, ändern sich auch die Werte für die Gesamtbeiträge und AG-Anteile zur freiwilligen Kranken- und Pflegeversicherung. Die Hochrechnung des Netto-Lohns ist davon nicht betroffen. Gerne sehen wir uns den Sachverhalt näher an. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo, der durch die Rückmeldung der AU-Bescheinigung im Kalender übernommene Status-Eintrag kann nicht von Ihnen gelöscht werden. Dies kann nur mit der erneuten Rückmeldung der eAU durch die Krankenkasse erfolgen. Sollte aufgrund der Übernahme der eAU-Daten in den Kalender automatisch der Ausfallschlüssel "K" gebucht worden sein, können Sie unabhängig von der Rückmeldung den Ausfallschlüssel für die Tage rausnehmen, an denen der Mitarbeiter nicht krank war.   ... Mehr anzeigen

Hallo, zu Ihrem ersten Beispiel:   Vermutlich wurde der Monatsabschluss für 09/2022 zurückgesetzt und die Lohnabrechnung für 09/2022 wiederholt bzw. wurde die erste Lohnabrechnung aufgrund einer anderweitigen Korrektur gelöscht und gesamt nochmals neu erstellt. Die erste Brutto/Netto-Abrechnung hat demnach ein anderes VKZ als die zweite Brutto/Netto-Abrechnung, die Sie in Lohn und Gehalt in den Mitarbeiterauswertungen sehen. Wenn die Dokumente z. B. mit dem Monatsabschluss an Arbeitnehmer online übermittelt werden, wird die neue Brutto/Netto-Abrechnung mit dem neuen VKZ nochmals im Portal bereitgestellt. Auch Sie können sich in Lohn und Gehalt die ursprüngliche Brutto/Netto-Abrechnung unter Mandant | Ausgeben anzeigen lassen. Wählen Sie hierfür das Auswertungspaket „Ersetzte Auswertungen“. Zu Ihrem zweiten Beispiel: Den Sachverhalt prüfen wir gerne individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo,   in der eAU-Statusübersicht werden aktuell alle erstellten eAU-Abfragen mit dem jeweiligen Zustand des eAU-Status aufgeführt.   Wird eine Abfrage mit dem Zustand "Handlungsbedarf" für den gleichen Krankheitszeitraum noch einmal erstellt, ändert sich der Status von "Handlungsbedarf" erstmal auf "Abfrage läuft". Nachdem die Rückmeldung der Krankenkasse vorliegt wird diese mit dem jeweiligen Zustand in Lohn und Gehalt eingespielt. Für den Inhalt der Rückmeldung ist die Krankenkasse verantwortlich, diesen können wir als DATEV nicht beeinflussen. Es kann also vorkommen, dass die Krankenkasse den gleichen Inhalt der ersten Abfrage zurückmeldet. Setzen Sie sich bei Rückfragen bitte mit der Krankenkasse in Verbindung.   Erstellen Sie jedoch eine erneute eAU-Abfrage mit einem anderen Krankheitszeitraum, als bisher angefragt, wird für die erneute Abfrage eine neue Zeile in der eAU-Statusübersicht angelegt. Die alte Zeile bleibt in der Übersicht stehen. Es gibt aktuell keine Möglichkeit, diese auf "erledigt" zu setzen und somit aus der Übersicht zu entfernen.   Dieser Wunsch ist bereits bekannt, einen Umsetzungszeitpunkt kann ich Ihnen derzeit nicht nennen.   ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn Sie den Krankengeldzuschuss mit der DATEV-Standardlohnart 3310 abrechnen, überprüft Lohn und Gehalt automatisch, bis zu welchem Betrag der Zuschuss SV-frei abgerechnet werden kann. Der übersteigende Betrag wird SV-pflichtig abgerechnet. Wird eine neue EEL-Bescheinigung erstellt und übermittelt, kann es u. U. zu einer Neuberechnung des Krankengeldbezugs kommen. Um dies im Vorfeld zu klären setzen Sie sich bitte mit der zuständigen Krankenkasse in Verbindung.   ... Mehr anzeigen

Hallo, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten.   Bitte wenden Sie sich an das zuständige Finanzamt, ob eine Prämie auch für ausländische Mitarbeiter ausbezahlt werden kann, die sich im Ausland befinden, jedoch für ein deutsches Unternehmen beschäftigt sind.   ... Mehr anzeigen

Hallo @haag, eine Empfehlung dazu, welche Formel der Teilmonatsberechnung für Sie am besten ist, kann ich Ihnen nicht geben. Jede Formel führt zu unterschiedlichen Werten in der Teilmonatsberechnung – entweder zum Vorteil des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers. Wichtig ist, dass Sie bescheinigen, mit welcher Formel Sie die Entgeltkürzung vorgenommen haben. Aber vielleicht kann noch jemand aus der Community seine Erfahrungswerte hier mitteilen?   ... Mehr anzeigen

Hallo, in der Standardauswertung „Arbeitnehmeranzahl nach HGB §267, Abs.5 (Ermittlungshilfe)“ ist auch der Arbeitnehmertyp in ausgeschriebener Form enthalten. Sie haben die Möglichkeit, diese Auswertung zu kopieren und damit eine individuelle Auswertung zu erstellen. Wenn Sie die neue Auswertung bearbeiten, können Sie diese um das Feld „Arbeitnehmertyp – kurz“ erweitern. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.   ... Mehr anzeigen