Kann es sein das in 2020 die Übermittlung bei Eingabe in Zeile 35 und 36 immer noch nicht möglich ist? ... Mehr anzeigen

Wir haben die Abrechnung erstellt wie bei einem Arbeitnehmer und beim Regierungspräsidium die Erstattung beantragt, allerdings als Unternehmer (da wir diese Auskunft von dort so erhalten haben). Es musste die Lohnabrechnung ohne Kürzung und die Beiträge zur privaten Krankenversicherung eingereicht werden.  Das Regierungspräsidium hat den Erstattungsbetrag dann "irgendwie" berechnet. Der Betrag ist von der gekürzten Lohnabrechnung abgewichen. Sämtliche Bemühungen die Differenz zu klären haben nichts gebracht. Das Regierungspräsidium hat uns noch nicht einmal den Rechenweg zu ihren zwei Erstattungsbeträgen offen gelegt. Selten so unverschämte Antworten gelesen.  Da der Betrag etwas höher war als der von uns berechnete Entschädigungsanspruch haben wir diesen dem GS-GF ausbezahlt. Zusätzlich bekommt man noch anteilig die Krankenversicherung erstattet. Diese Erstattung haben wir ebenfalls dem GS-GF ausbezahlt, da er die private KV ja selbst bezahlt.  Ob das so richtig ist keine Ahnung. Aber wir haben alles versucht um die Sachlage zu klären. Und meine Buchführung ist so sauber. Mehr kann ich nicht tun.   ... Mehr anzeigen

Das hinterlegen der Sollarbeitszeiten wollte ich vermeiden. Hier müsste ich jeweils ein komplettes Jahre erfassen, damit dann bei einer evtl. Lfz der richtigen Betrag ermittelt wird. Oder bei einer Lohnfortzahlung diesen Monat erfassen. Und der Lohnsachbearbeiter musss manuell daran denken, dass bei diesen Mitarbeitern einer Erfassung der Arbeitszeiten erfolgen muss.  Bei der Eingabe der monatlichen Arbeitstage kommt es nach meiner Auffassung ebenfalls nicht zu einer korrekten Ermittlung des fortbezahlten Entgelt. da nicht feststeht ob der an einem Arbeitstag gearbeitet hätte bzw. nicht gearbeitet hätte.  ... Mehr anzeigen

Es hilft vielleicht nicht viel. Wir haben festgestellt das es immer dann große Abweichungen ergibt wenn es sich nicht um einen normalen Arbeitnehmer handelt.  Bei uns  a) Midijob b) Gesellschafter-Geschäftsführer nicht sozialversicherungspflichtig.  ... Mehr anzeigen

Sorry vielleicht nicht ganz deutliche. Es ist kein Fehler des Programm´s .  im Mai wurden Korrekturabrechnungen für den Monat Januar - April durchgeführt. Das gab dann im gesamten eine Überzahlung. Netto vom Mai reichte nicht aus um die Überzahlungen Jan - April aufzufangen.  Der Arbeitnehmer hätte also eine Rückzahlung leisten müssen. Das ist nicht erfolgt. Mann streitet sich.  Man hat sich nun auf einen Modus geeinigt. Was zu weiteren Nachberechnungen geführt hat. Das Programm nimmt nun natürlich die Letzte Korrektur als Ausgangspunkt, und korrigiert "richtig" durch.  Da aber die Rückzahlung durch den Arbeitnehmer nicht erfolgte ist alles nun etwas verwirrend. Von daher würde ich gerne die automatische Zeile bereits bezahlt löschen und über eine tatsächliche Vorschusszeile abrechnen.  ... Mehr anzeigen

zwischenzeitlich gelöst. Die Löhne wurden zum 01.01.2020 übernommen. Der Vorberater hat über Lohn und Gehalt abgerechnet. Wir haben daher alle Daten in LODAS erfasst. Kein Datenübertrag.  Das heißt zu Beginn konnten wir keine Arbeitsbescheinigungen abrufen, da die 12 Monate Bezüge ja nicht gespeichert sind.  Nun dachten wir nach 12 Monaten wäre das Problem gelöst und in Zukunft können wir die Bescheinigungen elektronisch übermitteln.  Nun gibt es anscheinend Informationen  die bis zu 5 Jahre rückwirkend bescheinigt werden müssen. z.b. Änderung der Steuerklasse. Warum auch immer 🤔 Deshalb ist für Mitarbeiter die vor der Umstellung bereits beschäftigt waren auch nach 12 Monaten noch keine elektronische Meldung der Arbeitsbescheinigung möglich.  Ein manuelles Eingreifen ist nicht vorgesehen. Die Arbeitsbescheinigung ist weiter auf Papier zu erstellen. Nicht gerade eine elegante Lösung.  ... Mehr anzeigen

Kann ich den Wert bereits ausbezahlt irgendwie beeinflussen?  Die Folgen aus einer Korrekturabrechnung (Rückzahlung) wurden nicht gezogen. Und somit stimmt der automatisch durch Datev ausgewiesene Betrag nicht mit der Wirklichkeit überein.  ... Mehr anzeigen

Danke die Änderung hatten wir nicht mitbekommen und nicht gefunden. 😴 Das Problem ist evtl. dass es sich um einen nicht sozialversicherungspflichtigen GS-GF handelt. Lt. Regierungspräsidium ist die Abrechnung auch hier nach der KuG-Tabelle zu berechnen.  Macht irgendwie wenig Sinn. Da in der Tabelle ja ein pauschalierte Netto (mit Abzug der SV-Beiträge) ermittelt wird. Müsste es dann nicht eher zu einer Überzahlung kommen?  So langsam habe ich echt die Faxen dicke. Wer bitte soll das ganze noch rechtsicher abarbeiten.  ... Mehr anzeigen

Wir hatten nun schon mehrmals das Problem das Arbeitsbescheinigungen nicht erstellt wurden obwohl keine Fehlermeldung angedruckt wurde. Wo könnte das Problem liegen? Da solche Anforderungen ja oft einmal ausserhalb des normalen Lohnabrechnungszeitraum stattfinden, ist uns das schon durchgerutscht.     ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Frohmeyer,    wir haben tatsächlich Quarantäne über´s Wochenende, da eine Betreuungstätigkeit mit entsprechenden Wochenenddiensten. Diese stehen ja bereits den Monat vorher im Dienstplan fest also auch Quarantäne an Samstagen und Sonntagen. Würde die Fehlermeldung im laufenden Monat erscheinen wäre das ja noch handhabbar. Aber wir bekommen diese Fehlermeldungen jetzt für jeden Monat für alle vergangenen Monate und alle (mittlerweile 15) Arbeitnehmer.  Mit ignorieren tut man sich da echt schwer.   ... Mehr anzeigen

Jetzt bin ich komplett raus. Quarantäneabrechnung für ein Arbeitnehmer im Midijob. Der Unterschied Netto lt. Probeabrechnung und lt. KuG - Tabelle differiert um fast 40 Euro zugunsten des Arbeitnehmers.  Das kann doch nicht richtig sein.  ... Mehr anzeigen

Super vielen Dank   ... Mehr anzeigen

Nein die Steuerklasse usw. haben sich nicht verändert. ... Mehr anzeigen

Da uns noch die  Quarantäneanordung fehlt haben wir uns noch nicht durch den Antrag geklickt. Wir hoffen das wir hier weitere Erkenntnisse bekommen.  Vermuten tun wir das der Geschäftsführer zu unterbrechen ist und er das Geld dann über das ifsG erhält.  Was analog zu einen Selbständigen auch nicht ganz richtig ist. Bei einem Selbständigen haben wir zumindest mal den Umsatzausfall für so einen Antrag bescheinigt. Und der Gesellschafter Geschäftsführer erwirtschaftet ja hoffentlich mehr als sein ausgefallenes Gehalt. Somit ist der Schaden bei der Gesellschaft durch die Quarantäne höher als der ausgefallene Arbeitslohn.??????????? ... Mehr anzeigen

Hallo,  wir haben eine Anfrage an das Portal gestellt und diese Antwort erhalten.  herzlichen Dank für Ihre mail. Für diesen Personenkreis ist ein Antrag für Selbständige zu stellen, beizufügen sind allerdings die Gehaltsnachweise der 2 Monate vor der Quarantäne und  des Gehalts während des Quarantänezeitraums sowie die Quarantäneverfügung. Mit freundlichen Grüßen ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   wir kommen bei unserer Abrechnung zu einem selben Ergebnis?  Gruß ... Mehr anzeigen

Wir haben nun auch eine SV-freien Gesellschafter Geschäftsführer mit angeordneter Quarantäne abzurechnen. Gibt es schon weitere Erkenntnisse. Wie wurde vorgeganen wenn nach ifsG als Selbständiger abzurechnen ist. Bekommt der GS-GF selbst x Tage seines Gehaltes erstattet und wird in der GmbH für die Zeit ohne Entgeltfortzahlung unterbrochen? Oder wird die Entschädigungszahlung an die GmbH weitergereicht und es erfolgt eine Abrechnung wie bei allen anderen Arbeitnehmern. ... Mehr anzeigen

Bei der Berechnung ergibt es lt. KuG Tabelle eine höhere Nettodifferenz wie lt. Probeabrechnung? Bekommt der Arbeitnehmer tatsächlich eine höhere Nettozahlung? Dann soll die neue Berechnung tatsächich ab dem 31. März 2021 gelten. Wir haben eine Quarantäneanordnung vom 27. März bis zum 14. April. Das würde bedeuten, das wir für den 29. + 30. März eine Probeabrechnung erstellen müssen und noch einmal eine für den 31. März. Verzweifelte Grüße   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Herr Stein,   das ist tatsächlich die Lösung. Wir haben an der Stelle immer die durchschnittlichen Arbeitstage mit in der Regel 21,5 und die durchschnittlichen Stunden mit wöchentlicher Arbeitszeit x 13 / 3 eingegeben.   Ich muss jedoch sagen schon eine wenig nachvollziehbare Programmlogik finde ich. Habe jetzt gesehen, dass es im Hilfetext so steht.(Eingabe hier hat vorang vor Umrechnungsformel) Bei den Stunden ein Feld darunter kommt der Hinweis geben Sie hier die durchschnitlliche monatliche Arbeitsstunden ein.   Vielen Dank.   Gruß ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Herr Stein,   nein, sowohl bei den Mandantenstammdaten sind Montag bis Freitag je 8 Stunden erfasst. Und in den Personalstammdaten ist ebenfalls Montag bis Freitag je 8 Stunden erfasst.   Mit freundlichen Grüßen   ... Mehr anzeigen

Danke, hatte ich leider nicht gefunden.    Jetzt habe ich aber immer noch das Problem mit den Kontaktdaten.      Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo Community,    ich hatte bei meinem Mandanten Nettolohnarten geschlüsselt. Es hat alle nichts geholfen. Die Umrechnung erfolgte obwohl ich alles wie beschrieben umgeschlüsselt habe immer mit den Durchschnittstunden.    Wir haben jetzt einfach für die Zeit von KuG eine Bruttolohnart genutzt. Und da funktioniert es.  Wir konnten im Lexinform nichts zu Nettolohnarten und KuG finden.    Gruß ... Mehr anzeigen