Hallo Herr Dornfeld, ich glaube, dass es auf Ihre Frage keine „generell richtige“ Antwort gibt. Ihre Frage lässt offen, in welchem (rechtlichen) Zusammenhang die Berechnung des Stundenlohns stattfinden soll. Wäre die Ermittlung des Mindestlohns gefragt, empfehle ich diesen Link Zoll online - Sonstige Lohnbestandteile - Zulagen und Zuschläge Bei der Durchschnittsberechnung (z,B.) für Urlaubsgeld gilt §11 Bundesurlaubsgesetz BUrlG - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis Und so gibt es in unserem komplizierten Rechtssystem leider viele Varianten die vom Kontext der Frage abhängen. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Ammon, tatsächlich ist DMS (neu) etwa ab 13 Usern billiger als die frühere DMS-Version (je nach Umfang der DMS (alt) Zusatzprodukte. Trotzdem ist m.E. DMS (neu) für den aktuellen Funktionsumfang zu teuer. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Bohle, heise berichtet, dSs es wohl Ende Mai werden wird und auch die Versionsnummern (v1903/1905) wohl der Geschichte angehören. Windows 10: Version 1903 lockert die Update-Zügel | heise online In Zukunft soll die Bezeichnung „Windows 10 Mai 2019 Update" lauten. Offenbar hat Microsoft auch beim Zwangsupdate „kalte Füße„ bekommen. Dazu folgendes Zitat aus dem Heise-Artikel: „Jetzt signalisiert Windows 10 dem Benutzer, wenn ein Funktions-Upgrade verfügbar ist, startet den Vorgang aber erst nach Klick auf "Jetzt herunterladen und installieren" ("Download and install now"). Durch diese Trennung der Funktions-Upgrades von sonstigen Updates kann man künftig in Windows Update auf die Schaltfläche "Nach Updates suchen" klicken, um die neuesten Qualitäts- und Sicherheitsupdates zu erhalten, ohne gleich die neueste Ausgabe von Windows 10 aufgezwungen zu kriegen. Aber auch bei Microsoft gilt "keine Regel ohne Ausnahme" – nämlich dann, wenn die laufende Windows-10-Version so alt ist, dass sie kurz vor ihrem Support-Ende steht oder es schon erreicht hat. Dann installiert Windows die neue Ausgabe zwangsweise, um sicherzustellen, dass der Rechner weiterhin Sicherheits-Updates bekommen kann.“ ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Vogtsburger, bei uns wäre es weder gewünscht noch möglich, gezielt einzelne Mitarbeiter von der DMS auszuschließen. Die DMS ist die zentrale Wissensdatenbank der Kanzlei, auf die JEDER Zugriff haben MUSS - natürlich im Rahmen seiner individuellen Rechte. Dort müssten alle Arbeitsergebnisse der Kanzlei zu finden sein - davon sind wir zwar wegen der bekannten Programmunzulänglichkeiten meilenweit entfernt, aber es ist und bleibt die Zielrichtung. Mit der Netzlizenz würde sich eine kostenoptimierte Anzahl noch abbilden lassen, da ja niemals alle Kanzleimitarbeiter gleichzeitig anwesend und in der DMS unterwegs sind. Probiert hab ich das aber nicht. Bei uns sind 100% Lizenzen da und daher bin ich auch vom Preis entsetzt. Wenn die DATEV dieses für die Zukunft geplante Benutzerlizenzmodell (beim bisherigen Produktpreis) ohne eine von der tatsächlichen Nutzung abhängige Komponente einführen würde, wäre wohl eine Vervielfachung der DATEV-Gebühren zu befürchten. Deshalb müssen wir DATEV-Mitglieder bei diesem Thema ganz frühzeitig konstruktiv mit am Ball bleiben, sonst geht der Schuss ( für uns und die DATEV) nach hinten los. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Herold, zu Ihren Fragen kann ich folgendes berichten: zu 1: Neben der Rechnung (häufigster Beleg) kommen vor allem Verträge (oft Leasing, Versicherung) per Mail oder über Portale der Geschäftspartner. Aber auch buchhaltungsrelevanter Schriftwechsel zwischen Mandant und seinen Geschäftspartnern. Zu 2: Während die erstgenannten Unterlagen meist Anhänge zu Mails sind und in Formaten pdf (>80%), TIF (<20%) und der Rest andere Formate (oft jpg oder andere Bildformate) kommen, ist der überwiegende Teil der buchhaltungsrelevanten Schriftverkehre in der Mail selbst als Text enthalten. Zu 3: die Nutzung muss sowohl für Mandant als auch Kanzlei möglich sein. Abhängig von den Prozessen beim Mandant könnte ich mir sehr gut vorstellen, dass der elektronische Rechnungseingang direkt vom Geschäftspartner an die DUO-Mail des Mandant geschickt wird. Wenn dann eine offene Schnittstelle zu DUO einer Branchensoftware erlaubt die Rechnungskopien aus DUO “abzuholen“ und in die Prüfabläufe beim Mandant einzubinden und letztlich evtl. Ergebnisse der Rechnungsprüfung (z.b Kürzungen) als strukturierte Datensätze an DUO zurückliefest, wäre das m. E. ein sehr komfortables Feature. Beim Mandant benutzte besondere Renungseingangs-e-Mail-Adressen müssten in so einem Fall nur auf DUO umgeleitet werden. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Dombrowski, es gibt (fast) nichts, was man nicht auf den DATEV-Internetseiten oder letztlich in der Info-DB findet. Zitat aus Dok 0904289 -> hier ist beschrieben wie die Lizenzierung läuft und wie das später (nach vollständigem Ausrollen der Benutzerlizenzierung) berechnet wird. Lizenzlogik DATEV DMS wird im Rahmen einer Benutzerlizenz angeboten, d. h. jede Lizenz wird einem Benutzer persönlich (natürliche Person) zugeordnet. Basis für die Bepreisung ist die Anzahl der natürlichen Personen, die DATEV DMS nutzen. Jeder Benutzer kann alle Programmbestandteile der Anwendung in dem Umfang nutzen, der ihm durch die Rechteverwaltung freigegeben wurde (z. B. Schnellinfo Dokumente, Dokumentenkorb, Office-Integration etc.). Die Anzahl der Benutzerlizenzen für DATEV DMS ist unabhängig von der Anzahl der Lizenzen anderer DATEV-Programme. Bis zur vollständigen Verfügbarkeit der Benutzerlizenz in den DATEV-Programmen werden für DATEV DMS technisch Netzlizenzen ausgeliefert. LEXinform/Info-DB ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Eberhardt, Ach ja - die "Bremser" erreichen wir LEIDER nicht. Sie beteiligen sich in der Regel nicht an der Diskussion in der Community (= was ist denn das schon wieder für ein unnützer Mist, statt dass DATEV g´scheite Programme macht) -> ist eines der beliebteren Argumente. Sie beteiligen sich in der Regel auch nicht an programmspezifischer Ausbildung - die kostet ja Geld und die DATEV ist selbst schuld, wenn wir die Programme nicht kennen und lieber dort anrufen und für 9,-- EUR fach- und programmspezifische Ausbildung bekommen -> auch beliebtes Argument. Meckern können wir alle super klasse - bloß an der eigenen Haustür kehren wir besser nicht. ... Mehr anzeigen

Lieber Herr Eberhardt, da hat ihr Systempartner sie nicht ganz korrekt informiert. Die "Umstellung" von Dok-Ablage auf DMS (neu) ist im engeren Sinne keine "echte Umstellung" . Die Datenbak wird einfach um einige Felder erweitert (untechnisch gesprochen- die Entwickler mögen mir verzeihen, wenn das sehr vereinfacht dargestellt ist) Wir nutzten die Dok-Ablage seit es sie gibt (glaube 1998) und seit 2011 (+/-) komplett wie DMS (auch Eingangspost / Mail etc.) und die Datenbankerweiterung hat völlig problemlos (in der Pilotphase noch) funktioniert - nur gelöschte Geschäftspartner und Dokumente musste man vorher vollständig "rauskicken". Der Server hat eine Nacht lang gerödelt - und fertig.  Am anderen Morgen (tatsächlich nach dem sicherheitshalber eingeplanten Weekend) war des Thema komplett gegessen - noch ein bissle Schulung und Info´s zu den neuen Möglichkeiten (dann auch einige Ernüchterung - weil viel zu viel erwartet) Trotzdem gut!!! Kann´s nur empfehlen - wenn sie sich nicht über den Preis ärgern!! der ist wirklich ziemlich hoch! ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Fitschen, auch ich bin der Ansicht, dass das von ihnen geschilderte Lizenzmodell korrekt dargestellt wurde. Und ich bin auch der Meinung, dass dms (neu) erst noch in den schon vorhandenen Preis "reinwachsen" muss. Sowohl im Hinblick auf den verlangten Preis als auch die Anforderungen an die digitale Kommunikation ist noch "viel Luft nach oben". Aber: bodensee : ich habe die DMS (neu) und viele offene Wünsche, aber gegen die Dokablage tauschen wollte ich nicht mehr. bfit : es gibt VIEL an der DATEV-Software zu verbessern und sicher auch hin und wieder berechtigte Kritik im Hinblick auf die "Kundenansprache". Trotzdem ist die DATEV m.E. der beste Partner für uns Berufsangehörige - sowohl im Hinblick auf das Angebot, die Rechtsform und die Bereitschaft und Fähigkeit, die Genossen und deren Mandanten mit guter und funktionaler Software zu versorgen. Das soll bei weitem nicht bedeuten, dass nicht VIELES noch besser sein könnte und sollte, aber einen Anbieterwechsel ziehe ich ABSOLUT nicht in Betracht. Lieber setze ich mich bei "meinem berufsständischen Partner = DATEV" dafür ein, dass er den schnell wachsenden Anforderungen möglichst zügig nachkommt. Wenn wir "DATEV-Kritiker" und "Digitalisierungs-Forderer" mit dem gleichen Elan auf die Berufskollegen einwirken könnten, denen alles viel zu schnell und zu digital ist und die lieber jeder sein individuell gestricktes Programm hätten, als den eigenen Kanzleiworkflow zu überdenken, dann wäre die DATEV, der Berufsstand und unsere dafür nötigen EDV-Werkzeuge wahrscheinlich deutlich weiter, als wir es derzeit sind. ... Mehr anzeigen

Hallo Community, gleiche Nachricht war heute mit Datum 5.4. in meinen Persönlichen Nachrichten. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Auras, ich vorigen Post hab ich den Text des Urteils zitiert. Im Ergebnis wird ein „Fristenzettel“ gefordert, der den Ausdruck der elektronisch geführten Frist enthält und zur Kontrolle, ob die Frist korrekt elektronisch erfasst wurde, dient. Im konkreten Fall war ja neben dem elektronischen (fehlerhaft) geführten Fristkalender die Frist zusätzlich in die Papier-Akte eingetragen. Das hat dem BGH als zusätzliche „Sicherung“ auch nicht ausgereicht! Wenn neben dem EDV-Kalender ein Papier-Fristenbuch geführt wird, wette ich jetzt schon, dass der BGH bei Fristversäumnis in diesem Fall das Organisationsverschulden darin sieht, dass zwei unabhängig geführte Systeme die Gefahr bergen, dass Unklarheit entsteht, welches der beiden das führende und maßgebliche System ist. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Hofmeister, Zitat aus dem Urteil “Das Fehlerrisiko sei bei der elektro- nischen Eingabe von Datumsangaben erheblich höher als bei der handschriftli- chen Übertragung eines Datums. Es sei daher auch bei einem elektronischen Fristenkalender angezeigt, die vorherige Eingabe über einen entsprechenden Ausdruck zu kontrollieren. Erst hierdurch werde gewährleistet, dass sich menschliche Fehler durch eine weitere von einem Mitarbeiter vorgenommene Kontrolle korrigieren ließen. Vor diesem Hintergrund sei es auch unter Berück- sichtigung der weiter fortschreitenden Digitalisierung als Organisationsver- schulden zu bewerten, dass der Mitarbeiterin G. die sensible und fehler- trächtige Aufgabe ohne Anweisung zur Fertigung eines Kontrollausdrucks übertragen worden sei. Die gewählte Handhabung, sich ohne Kontrollausdruck aus- schließlich auf die Software R. und eine reine Bildschirmkontrolle zu ver- lassen, stelle keine ausreichende Fehlerkontrolle dar. ... Sieht die Arbeitsanweisung des Rechtsanwalts dagegen vor, bei Ein- tragung von Fristen in einen elektronischen Fristenkalender stets einen Kon- trollausdruck zu fertigen, besteht eine erheblich geringere Gefahr einer unvoll- ständigen und nicht kontrollierten Fristeingabe. Das Fehlen eines erforderlichen Kontrollausdrucks springt unmittelbar ins Auge, insbesondere wenn der Vor- gang im Rahmen einer Arbeitsroutine von erfahrenem Büropersonal durchge- führt wird. Es ist ein Warnzeichen, das der mit der Fristeintragung befassten Person deutlich signalisiert, dass die Fristeingabe noch nicht kontrolliert und möglicherweise sogar noch nicht abgeschlossen wurde. Nur der durch den Ausdruck herbeigeführte - in vorliegendem Zusammenhang sinnvolle - "Medi- enbruch" zwischen Eingabe am Bildschirm und Kontrolle mittels eines Aus- drucks gewährleistet mithin ein hohes Maß an Sicherheit in Bezug auf eine zu- treffende Fristeingabe und -speicherung.“ Nach diesem Wortlaut habe ich erheblichen Zweifel, dass ein pdf den Anforderungen genügt. Das gilt umso mehr, als der Workflow beim pdf (Aufbringen der Kontollvermerke) noch komplexer wird. Es wird zwar immer nur von „Kontrollausdruck“ gesprochen. Aber das Drucken eines Papiers (oder Erzeugen einer pdf) allein deckt ja das geforderte Kontrollieren und schon gar nicht den Nachweis, dass auch kontrolliert wurde nicht ab. Wenn pdf, dann müsste sie bearbeitbar sein und wäre dann ja auch bloß eine (zusätzliche) Bildschirmkontrolle - die dem BGH ja offensichtlich nicht ausreicht. Es wird ausdrücklich der Medienbruch - als Sicherheitsmerkmal- gefordert!!!!!??? Die Gerichte sind leider Lichtjahre von moderner und effizienter Arbeitsweise entfernt und dokumentieren mit solchen Entscheidungen ihre Lebensferne. Letztlich wird ein Grund gesucht, warum ein Berater bei Fristversäumnis immer haftet. Um das zu erreichen, ist den Gerichten kein Argument zu blöd. Zwischenzeitlich sind die Entscheidungen dazu so vielfältig, und praktisch nie zugunsten des Beraters ausgegangen - konsequent wäre es, klar zu machen, dass defakto eine Verschuldenszurechnung nicht beim Berater endet, sondern auch ein Verschulden des Büropersonals zugerechnet wird - dann muss man nicht auf solch abenteuerliche Begründungen ausweichen. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Stoller, da da haben sie natürlich recht - aber das System ist trotzdem streng logisch nur unübersichtlich und alles andere als einfach zu administrieren. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Dürr, mit der Benutzer- und Rechteverwaltung bleibt es dem Admin NICHT (mehr) überlassen, das Sperrprinzip zu wählen. In diesem System gibt es „nur“ noch das Freigabeprinzip. Sie können zwar eine Gruppe anlegen, die für alles freigegeben ist und darin alle User aufnehmen und dann individuelle Sperren vergeben - aber das ist eine „Vergewaltigung“ des Freigabeprinzips und im Ergebnis überhaupt nicht mehr vernünftig zu administrieren. Am Ende hilft nur, sich selbst ein vernünftiges Rechtekonzept auszudenken und das am besten in Funktionsgruppen aufzubauen, in die die User je nach Aufgabenfeld (kumulativ) aufgenommen werden. ... Mehr anzeigen

genau so ist es!!! Freigabeprinzip bedeutet eben, dass nur nutzen kann, wer explizit freigegeben wurde. Das ist das in der EDV gängige (weil sichere) System. Allerdings war die alte (abgeschaffte) DATEV-Nutzungskontrolle im Regelfall so konfiguriert, dass das s.g. Sperrprinzip galt. Das bedeutet, dass jeder alles kann, es sei denn er würde explizit davon ausgeschlossen (gesperrt). Das war der Bequemlichkeit der StB´s geschuldet - ist aber als zu fehleranfällig abgeschafft worden. Gut so!! ... Mehr anzeigen

Hallo CLS das System der Benutzer und Rechteverwaltung ist m.E. streng logisch. Nicht administriert = kein Recht zur Nutzung freigeben = Recht zur Nutzung sperre = explizit von der Nutzung ausgeschlossen. Was anderes gibts nicht. Die scheinbare Doppelfunktion „nicht administriert“ und „Sperre“, die beide von der Nutzung ausschließen ist wegen des Freigabeprizips nötig. Nur so wird erkennbar, ob (z.b. bei neu hinzu gekommenen Programmen) schon eine Rechtezuweisung erfolgt ist. Das Problem des Programms ist, dass nicht erkennbar ist, welche Rechte jeder braucht, um überhaupt einen Zugriff auf den Arbeitsplatz zu bekommen und dass die unendliche Vielzahl der Einzelrechte und deren Abhängigkeiten untereinander absolut unverständlich / unüberschaubar sind. Druch einen Rechtegruppen-Katalog der im Auslieferungszustand enthalten sein müsste und die wesentlichen Arbeitsbereiche der Kanzlei abdeckt, wäre das VIEL einfacher zu handeln. Ist zwar oft gefordert aber eben nicht umgesetzt worden. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Vista, § 2 RDG definiert als Rechtsdienstleistung alles, was die die Prüfung eines Einzelfalls voraussetzt. Ein gezieltes Mandantenschreiben an diejenigen Mandanten die tatsächlich „Arbeit auf Abruf“ haben und die Beifügung eines Arbeitsvertrags (auch wenn der ein Muster der Minijobzentrale ist) wäre m.E. mindestens eine sehr graue Grauzone. Hier haben sie nämlich den Einzelfall zumindest kursorisch geprüft. Ein Mandantenrundschreiben an alle Lohnmandate oder besser alle Unternehmensmandate wäre m. E. nicht mit einer „Einzelfallprüfung“ verbunden und daher wohl eher nicht problematisch. Ausserdem gilt für (fast) alle Arbeitsverhältnisse das Nachweisgesetz , weshalb eine in Schriftform gehaltene (also vom Arbeitgeber mindestens unterzeichnete)  Dokumentation der Eckdaten des (mündlichen geschlossenen) Arbeitsvertrages sowieso erforderlich ist. Die muss zwar dem AN ausgehändigt, aber von diesem nicht unterzeichnet werden. Achtung: bei aller Digitalisierung ist hier eine elektronische Dokumentation ausdrücklich ausgeschlossen. zitat: „(1) Der Arbeitgeber hat spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen. In die Niederschrift sind mindestens aufzunehmen: 1.der Name und die Anschrift der Vertragsparteien, 2.der Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses, 3.bei befristeten Arbeitsverhältnissen: die vorhersehbare Dauer des Arbeitsverhältnisses, 4.der Arbeitsort oder, falls der Arbeitnehmer nicht nur an einem bestimmten Arbeitsort tätig sein soll, ein Hinweis darauf, daß der Arbeitnehmer an verschiedenen Orten beschäftigt werden kann, 5.eine kurze Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit, 6.die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts und deren Fälligkeit, 7.die vereinbarte Arbeitszeit, 8.die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs, 9.die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, 10.ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden sind. Der Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen in elektronischer Form ist ausgeschlossen.“ ... Mehr anzeigen

Hallo Mi Lo, es gibt die Vereinssoftware proWinner die m.E. sehr gut ist. Dort ist auch eine Cloud-basierte Lösung möglich, die es erlaubt, dass die Vereinsverwaltung von den Vereinsmitgliedern erfolgt und die Buchhaltung (im proWinner-System) vom Steuerberater erstellt wird. Diese Software bietet auch eine Exportschnittstelle die die in proWinner (vom Verein erfassten) Buchungen nach DATEV exportiert. Ich habe dieses System für mehrere Vereine im Einsatz und bin über den Vereinsumfang SEHR zufrieden - die Buchhaltung ist natürlich bei weitem nicht so gut und einfach bedienbar, wie eine "reine DATEV-Buchhaltung" aber sie erfüllt alle Zwecke und erlaubt sogar die Erstellung von Anlagenverzeichnissen und Jahresabschlüssen - das ist dann aber bedienungsseitig in dieser Software schon sehr anspruchsvoll. Im Regelfall läuft das so, dass der Verein die Buchhaltung im proWinner-System laufend erfasst und von dort die EXPORT-Daten an den Steuerberater gibt, der dann in DATEV evtl. nötige Berichtigungen etc. vornimmt. Um den Buchungszusammenhang (GoBD) zu wahren, gibt der StB nach Berichtigung die Buchungslisten zur Nacherfassung im proWinner System andere Alternative ist, dass der StB im proWinner System gleich selbst bucht (Cloud-Version) - das ist aber bei den Steuerberatern in der regel nicht sonderlich beliebt, weils eben viel aufwändiger ist als in DATEV. Wenn Sie Nähers wissen wollen dürfen Sie sich gern an mich per PN wenden - dann tauschen Telefonnummern aus - falls Sie das wollen. ... Mehr anzeigen

Im Dokument 9222386 ist der Weg im Arbeitsplatz beschrieben. LEXinform/Info-DB = Mandant anlegen Achtung: Bei der zentralen Mandantenummer der Kanzlei kann unter „Leistung erstellen“ eine mandantengenutzte Beraternummer hinterlegt werden. Diese wird ggf. für alle Leistungen (neu ) vorgelegt. Ob man das will muss man eben prüfen und ggf. ändern. LEXinform/Info-DB = mandantengenutzte Beraternummer im Kanzleiarbeitsplatz ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Bohle, s/mime und pgp haben (wie jede e2e-Verschlüsselung) das Problem, dass  eine Vertretungsregelung dann nicht mehr funktioniert, wenn der Empfänger (nur eine) natürliche Person sein darf. Der Gesetzgeber hat außerdem geregelt, dass jeder Anwalt adressiert werden muss und nicht etwa vorgesehen, dass die Kanzlei der Empfänger sein könnte. Gerade bei Kanzleien mit mehreren Berufsträgern wäre das „Kanzleipostfach“ und eine interne Vertretungsregelung möglich gewesen. Aber da der Berufsträger auch noch qualifiziert signieren können soll/muss scheidet so ein Kanzleiadressat als Sender aus. Ausserdem hat sich die BRAK standhaft geweigert, ein Kanzleiregister zu führen. RAe sind unstete Zeitgenossen und wechseln die Kanzleien deutlich öfter als andere freie Berufe - insofern ist die Weigerung der BRAK, ein Kanzleiregister zu führen, verständlich, zumal eine „gesetzliche Meldepflicht“ der einzelnen Berufsträger in der Kanzlei/Zusammenschluss nicht besteht. Das beA hat sich viel Kritik eingefangen und auch die technische Umsetzung sowie die Transparenz im Umgang mit den Betroffen war mehr als “suboptimal“ - bei nüchterner Betrachtungsweise gab es aber wahrscheinlich bei den (gesetzlichen) Rahmenbedingungen nicht wirklich viel Handlungsspielraum. Das wird die BStBK - wenn sie am beSt werkeln muss - auch noch merken. Ich hoffe bloß, dass da die DATEV als profunder Kenner des Berufsstands und der Technik mitreden/mitwerkeln kann. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Beck, wie von Herrn Vogtsburger beschrieben, würde ich ebenfalls die Debitoren per ASCII-Export aus Kanzlei-Rewe in eine Datei exportieren diese Datei und die vom Mandant gelieferte per Sverweis in Excel zusammenführen aus der zusammengeführten Datei die neuen Debitoren in Kanzlei-Rewe per ASCII-Import importieren In LEXinform/Info-DB und hier LEXinform/Info-DB  ist der Import per ASCII beschrieben. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Bohle, der Gesetzgeber hat das beA nicht als “Aufbewahrungs- oder Dokumentationseinrichtung“ betrachtet, sondern nur als (sicheren?) Übermittlungsweg - also Ersatz der Briefpost - definiert. Insofern Ist es verständlich, dass der Gesetzgeber da eine maximale Aufbewahrungsfrist vorsieht. Unter dieser Prämisse scheint mir auch die vorgesehene Frist mehr als ausreichend. Der aktuelle Hinweis ist m. E. trotzdem wichtig, weil eben bisher die BRAK wegen der Anlaufschwierigkeiten diese gesetzliche Löschregel nicht angewandt hat und deshalb evtl. manche der (wenigen) Nutzer diese Regelung „nicht auf dem Schirm“ haben. Es es ist nur total schade, dass offenbar die meisten Anwälte und (fast) alle Gerichte die Nutzen der digitalen Post nicht zu schätzen wissen. Obwohl wir an Anwälte und Gerichte komplett nur noch per beA versenden, habe ich bisher genau in einem einzigen Verfahren vom Gericht darüber Antwort erhalten und auch die Anwaltskollegen, die darüber antworten, kann ich an einer Hand aufzählen. Es sind im Übrigen ausschließlich DATEVAnwalt-User - vermutlich deshalb, weil das DATEV-AnwaltPostfach die absolut beste Integration in die Software bietet. Das zeigt, dass usability eben einer der vorrangigsten Gesichtspunkte der Softwareentwicklung sein muss, wenn Digitalisierung gelingen soll. ... Mehr anzeigen

Hallo Community die Einstiegsseite von SmartExperts hat sich geändert Und wenn man bundesweit „nur“ Rechtsanwälte sucht, ist immerhin die Hälfte aller Einträge repräsentiert. Da sag noch einer, Rechtsanwälte seien nicht edv-affin. NACHTRAG: leider findet die Suche in SmartExperts unter „RechtsanwälteA alle diejenigen, die in Ihrem Profil Rechtsberatung angegeben haben, ohe Rücksicht auf die ebenfalls einzutragenden Berufe der Berufsträger. Unbedingt auf ein korrektes Profil achten. Sonst könnt’s Abmahnungen geben. ... Mehr anzeigen

Lieber Andreas, nun - verzweifelt bin ich am Web-Client der BRAK zwar nicht, aber wer mal das DATEV-Anwaltspostfach genutzt hat, ist so von dessen Komfort verwöhnt, dass er sich mit der "Rudimentär-lösung" der BRAK/ATOS extrem schwer tut. Als Notfallkit reicht´s aber immerhin - wenn´s auch komplett nix mit Workflow und Komfort zu tun hat. Auch von mir DANK an die DATEV für die schnelle Reaktion und die sowieso super gelungene Lösung. ... Mehr anzeigen

Hallo Community, die Pilotversion der Fehlerbereinigung hat bei uns funktioniert. Ich denke, der Hotfix steht bald bereit. Auch wenn´s beA vorübergehend mit dem derzeit veröffentlichten SR vom 22.3. nicht läuft - über den webclient gehts ja und insofern würde ich wahrscheinlich trotzdem installieren. ... Mehr anzeigen

hallo Herr Schön, gerade der erste von Ihnen aufgezeichnete Punkt “StB-Wechsel“ wird einigen Kollegen die Nackenhaare hochstellen und vermutlich in der Praxis zwar möglich, aber - wie bisher- eher selten sein. Aber in der Summe haben Sie m.E. (auch in diesem Punkt) den Nagel auf den Kopf getroffen. Plattform-Ökonomie ist eben nicht nur die Suche nach dem Produkt, sondern die (einfache intuitive) Abwicklung des ganzen Geschäfts über einen Zugang.  Das hat den Erfolg der „Amazons“ dieser Welt ausgemacht. Der riesige und alles entscheidende Unterschied ist, dass die bisherigen Plattformen irgendwelchen „Heuschrecken“ gehören und massiv in die Marktgeltung der darauf anbietenden Lieferanten eingreifen - ganz nach dem Motto „wer besser zahlt, schafft an“. Die DATEV aber ist eine Genossenschaft und gehört den Anbietern der Leistung, unterliegt deren Kontrolle und kann Kraft Rechtsform nicht von einigen wenigen (besser Zahlenden) dominiert werden. Deren wirtschaftlicher Erfolg kommt dem dort engagierten Berufsstand zugute Und jeder Berufszugehörige hat Zugang - aber eben auch nur diese und nicht „Kapitalgeber“. Aber das sind ja alles schon tausendfach ausgetauschte Argumente (satzungsänderung etc.), insofern sollte das niemand unbekannt sein. Trotzdem ist immer wieder festzustellen, dass in Diskussionen zu satzungsänderung und expeditionzukunft engagiert (an der Sache vorbei) diskutiert wird und dann, wenn der diskutierte Fall eintritt, die Augen vor Überraschung aufgerissen werden. Eine Steuerberatersuche ohne weiteren Nutzen braucht wirklich kein Mensch - es gibt bereits unzählige davon - aber damit in die plattformökonomie​ einzusteigen ist zwangsläufig und folgerichtig. Der Anfang zur digitalisierung​ ist gemacht und muss konsequent fortgesetzt werden, wenn wir (Berufsstand) unsere Marktposition darin erhalten und evtl. sogar ausbauen wollen. ... Mehr anzeigen