Liebe Marianne, herzlichen Dank für deine Strategie. Im letzten #DATEVDigiCamp Meeting haben wir besprochen, dass wir auch unsere Herangehensweise in diesem Thread 'verraten'. Seit der Veröffentlichung des Programms durch @Carolin_Lamprecht ist die Herausforderung für mich offensichtlich. Mehr interessante Sessions als ich persönlich besuchen kann. Das ist nicht neu, wird aber gefühlt immer schlimmer, weil wir mMn seit 2019 Runde für Runde noch interessantere Sessionangebote haben. Daher ist mein Apell an alle Teilgeber:innen am Anfang vom DigiCamp möglichst viele Impulse und Gelerntes auch über Social Media und hier in der #DATEVCommunity zu teilen, schon ein Teil meiner Strategie. So habe ich die Chance auch von Sessions, die ich nicht ausgewählt habe, Inhalte und Anregungen zu bekommen. Wenn ich als Referent eine Session mitgestalten darf, ist das mit der Auswahl ganz einfach. Und die gemeinsame Session mit @Christian_Buggisch zur Sendepause macht deutlich, dass der Dialograum schon vor dem eigentlichen DigiCamp beginnt. Die Themen rund um das Thema Diversity werde ich, soweit möglich, auch besuchen. Da bin ich sehr interessiert die Reaktionen der Teilgeber:innen auf die Impulse zu beobachten. Die Session 'Zwei Tanker suchen Schnellboote - Transformation im Dialog mit unserem Key Account Ebner Stolz' freut mich sehr. Hier ist es gelungen, dass ein tolles Interview von meinem Kollegen Thomas Günther zu einem aktiven persönlichen Austausch auf dem DigiCamp führt. Am 28.10. freue ich darauf gemeinsam mit @Till_Stüve und Lena Marbacher vom Magazin 'Neue Narrative den Erstellungsprozess einer Geschichte über DATEV als lernende Organisation zu teilen. Da bin ich sehr gespannt, wie die Erfahrung aus unterschiedlicher Perspektive beurteilt wird. Und freue mich auf Reaktion der Leser:innen, die mit uns in den Dialog gehen werden. Die Session von @simon_dueckert 'Mein Office-365-basiertes GTD System - Tipps, Tricks und Workhacks' konkurriert mit der Session "Als Quereinsteiger in die Rolle Software-Engineer - Unsere Erfahrungen aus Becoming a Software-Engineer". Die ist auch deshalb spannend, weil gestern Studierende von Karl Wilbers die Inhalte als Forschungsthema im Rahmen vom Projektseminar Personal- und Organisationsentwicklung gewählt haben. Daneben werden noch drei anderen Sessionthemen von Studierenden 'erforscht'. Im letzten Slot sind es gleich fünf die in Frage kommen (Lernreise, Blockchain, Vielfalt der Kundschaft, Kooperationen, #LearningCircleDiversity). die Qual der Wahl.... Schön, dass ich an beiden Tagen im abschließenden Plenum Teilgeber:innen einladen kann, gemeinsam die gesammelten Erfahrungen zu teilen. Da gibt es dann noch die Chance 'verpasste' Gelegenheiten 'nachzuhorchen'. Das ist doch eher die Freude der Entscheidung. #DATEVlernt
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