Ich freue mich auf Anregungen
Ich freue mich als "Neuling" in der DATEV (seit Jan 2020) auf spannende Einblicke und Diskussionen.
1. Sandra (Maske)
2. operatives Portfoliomanagement @DATEV
3. #offenfürneueWege; #MiteinandernichtGegeneinander; #positivDenker; #DATEVistbunt
DigiCamp 13.10.2020
1. Uwe Gernhardt
2. Kaufmännischer Leiter - auf der Suche nach einer neuen Herausforderung
3. #wirtschaftlicherErfolg (Liquidität, Rentabilität, Wachstum) #Geschäftsmodellentwicklung #Organisationsentwicklung
Linkedin-Profil: https://de.linkedin.com/in/uwe-gernhardt-234b10137
Hallo,
1) Janik Meyer
2) Dualer Student Dienstleistungsmanagement Consulting & Sales
3) #LeaveYourComfortZone #ChangeManagement #FitfürdieZukunft
1. Margit (Brogl)
2. DATEV eG - Einkauf, Digitalisierung: Contract Management, Digital Verträge schließen
3. #An welchen Highlights arbeiten wir gerade bei uns im Haus #Impulse aufnehmen #Leute kennen lernen
1. Manu (el) Melms
2. Strategy Consultant
3. #digitaleberatung #vernetzen #wasgibtsneuesinderdigiwelt 🙂
1. Claudia (Lorentzen)
2. Kundenservices Finanzen: Rechnungsschreibung & Payment & Forderungsmanagement
3. #Lernen #Neugier #Verantwortung
1) Daniel (Niemann)
2) Bei der DATEV betreue ich als Kundenverantwortlicher Steuerberater*innen im Raum Köln im Außendienst
3) #Kommunikation #Austausch #Lernen
1. mein Name ist Alica Marks
2. ich komme aus dem F-Bereich - elektronische Post und Archivierung
3. #neuzeiten #datevimwandelderzeit #Networking #öftermalwasneues
Hallo zusammen,
mein Name ist Stefan Scheller. In meiner Rolle als Vollzeit-Mitarbeiter bei DATEV verantworte ich das Thema Personalmarketing und bin eines der Gesichter in der Arbeitgeberkommunikation. Viele Kolleginnen und Kollegen nennen mich auch „Mr. Kununu“, da ich das Feedback auf der Arbeitgeberbewertungsplattform annehme, dort ausführlich antworte und Themen auch nach innen trage, um Verbesserungen anzustoßen.
In meiner zweiten Rolle als Blogger und Influencer der Personaler-Szene darf ich auf meiner HR-Plattform unter www.persoblogger.de zahlreiche (in 2019: 45.000 monatlich) Nutzer mit Artikeln und weiteren Services rund um Recruiting, Personalmarketing und mehr begeistern. Neben Infografiken, Studien, Veranstaltungen, HR-Weiterbildungen, Jobangeboten finden Personaler Empfehlungen für Fachliteratur, Zugänge zur Welt der HR-Blogger und HR-Podcaster sowie zu relevanten Startups.
Da Feedback auf kununu für mich ein echtes Herzensthema ist, biete ich jeweils eine Session dazu an, jeweils um 11:30 Uhr für 60 min.:
Ich freue mich auf rege Beteiligung (Ergänzung: in der ersten Session waren 44 TeilnehmerInnen dabei)!
#feedbackkultur #authentizität #glaubwürdigkeit
Stefan
Hallo Christian, hallo Carolin,
ich habe leider das Feld für -- was wollte ich euch noch "mitgeben" so schnell
nicht gefunden.
Ich wünsche Euch weiter Mut und das notwendige Glück für diesen
innovativen Weg. --> Der in Ruhe reflektiert --> auch ohne Alternative ist.
Heute haben mich die vielen unterschiedlichen Talente, die schon im "Machen" sind begeistert.
Bleiben wir gesund und neugierig.
Dietmar
Danke, dass Ihr das Format auch für Externe öffnet - "Sharing is caring".
Weiterhin viel Kreativität & Energie, ein Unternehmen zu transformieren ist ein Marathonlauf, kein Sprint.
Für alle, die sich morgen in den Pausen austauschen wollen: kommt im BlueJeans-Raum "Sonnenterrasse" vorbei.
https://bluejeans.com/213839943
Dort treffen wir uns auch um 16:30 Uhr für ein Feierabendbierchen.
1. Christiane (Ottmann)
2. Prozessberaterin conNect Organisation und Netzwerk GmbH
3. #wissensdurst #diversity #newwork
Ich bin am 14.10.2020 dabei und freue mich auf den Austausch und die neue Erfahrung 🙂
1. Björn Ivens
2. Professor für BWL, Otto-Friedrich-Universität Bamberg
3. #keyaccountmanagement #businessecosystems #digitaletransformation
Moin,
Stefan Kreuschner
Prozessberater in Berlin für mehrere Unternehmen und Steuerberater
#derrealeWahnsinn #wasistdigital? #Berlinistnichtnursexy
Danke Melanie für das warmup...
herzlich willkommen, interessant der Hashtag zu #Keyaccountmanagement (bin einer bei DATEV)
1) Stefan Reitzammer
2) DATEV eG - Team Kanzleimanagement Großkunden
3) #wiegroßistgroß? #scheiternlernen
Hi Björn, sehen wir uns später?
Hallo aus Stuttgart, ich bin Birgit Kux
Mein Arbeitsfeld ist die Kundenentwicklung im Regionalvertrieb im Großraum Stuttgart für die mittelgroßen Kanzleien.
#neuearbeitsweisen
#vertriebderzukunft
#zukunftsleben
Ich freue mich auf den Austausch mit Euch.
Hi Stefan, will eigentlich gleich in Deine Session. Sitze aber auf Abruf zu zwei anderen Terminen. Muss also sehen, ob es klappt. Falls nicht, lass uns gerne die Tage telefonieren. Gruß, Björn
Schönen guten Morgen aus Berlin,
herzlichen Dank für den Kudo. Freue mich schon auf das nächste DigiCamp...viele Grüße
Danke für das Teilgeben. Freue mich auf ein Wiedersehen!
LG Christian
Hallo Christian,
danke für den Kudo.
Noch ein Gedanke: Der Mehrwert ist auf jeden fall mehr wie "Kaffee trinken".
(Um diese Stichwort noch einmal aufzugreifen.
Transformation bedeutet "Brückenbauen", ist eine Reise. Wo mitunter auch
der Weg noch nicht in aller Klarheit sichtbar ist.
Die vielfältigen Sichtweisen der Teilnehmer unterstützen dabei spürbar (wenn man so will messbar) das Brückenbauen in die richtige Richtung.
Das ist auch ein wesentlicher Unterschied zu den klassischen linearen Wegen.
Wege der Transformation gehen zu Beginn eine gewisse Zeit durch einen Abschnitt wo diese weniger Ertrag abwerfen wie die klassischen linearen Wege.
--> dafür sind die Wege der Transformation aber offener für die Zukunft.
Ich drücke Euch die Daumen für Eure weitere Reise.
Mit freundlichen Grüßen
Dietmar, Erlangen