Resturlaub Lodas

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Guten Morgen Zusammen! 

Ich bin absoluter Beginner im Bereich Lodas... 😉

Nun geht es um den Resturlaub von 2023... 

Wenn ich einem Mitarbeiter genommene Tage abziehe, dann nimmt es auf der Probeabrechnung aber vom ganzen Anspruch. die Tage weg, anstatt die Resturlaubstage zu berücksichtigen.

Wie kommt das? Liegt es an einer falschen / fehlenden Eingabe?

Danke vorab! 🙂

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nur einmal so am Rande bemerkt, es gibt keine halben Urlaubstage.

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@SteP123  schrieb:

[...]

Wie kommt das? Liegt es an einer falschen / fehlenden Eingabe?

Danke vorab! 🙂

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Sicherlich. Wie erfassen Sie den den genommenen Urlaub?

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Über die Erfassungstabellen... BS 71.

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@SteP123  schrieb:

Guten Morgen Zusammen! 

........Nun geht es um den Resturlaub von 2023... 

Wenn ich einem Mitarbeiter genommene Tage abziehe, dann nimmt es auf der Probeabrechnung aber vom ganzen Anspruch. die Tage weg, anstatt die Resturlaubstage zu berücksichtigen.

Wie kommt das? Liegt es an einer falschen / fehlenden Eingabe?

Danke vorab! 🙂

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Urlaubsanspruch in den Stammdaten: Jährlich 27,5 + Rest 2,5 = 30 Tage offen am 01.01.2024?!!

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@greese  schrieb:

nur einmal so am Rande bemerkt, es gibt keine halben Urlaubstage.

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Wo kommt das denn her? Nix für Ungut, aber ist  hier weit verbreitet, soweit es sich nicht um den gesetzlichen Mindestlohnanspruch handelt.

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Der Anspruch an sich lag bei 30 🙂

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@SteP123  schrieb:

Der Anspruch an sich lag bei 30 🙂

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Verstehe ich ja. Aber die Stammdaten (Anspruch in u. für 2024) sind auch so hinterlegt?

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@SteP123  schrieb:

Wie kommt das? Liegt es an einer falschen / fehlenden Eingabe?

Danke vorab! 🙂

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Ungewöhnlich ist das schon.

Vielleicht bei dem Mitarbeiter mal den Dezember nachberechnen mit 1|96. Eventuell stimmt es ja dann.

[#10 · Accepted solution]

Kann es sein, dass unter den Mandantendaten - Arbeitszeiten - Urlaubsanspruch bei "im Kalenderjahr nicht genommener Urlaub" der Eintrag "Verfällt zum Ende des aktuellen Kalenderjahres" eingestellt ist? Die Einstellung kann man auch separat bei einzelnen Personalnummern vornehmen. Zu finden: Personaldaten - Arbeitszeiten - Urlaubsanspruch

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🙂 Vielen Dank für die ganzen Hilfestellungen.

Also die Einstellung an sich war nicht korrekt... Wie Sala schrieb verfiel der Urlaub... und mit "Verfällt im Folgejahr im Monat XY" passt es... dann zieht er es auch noch vom Restanspruch ab!

Dankeschön 🙂 

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@cro  schrieb:

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@greese  schrieb:

nur einmal so am Rande bemerkt, es gibt keine halben Urlaubstage.

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Wo kommt das denn her? Nix für Ungut, aber ist  hier weit verbreitet, soweit es sich nicht um den gesetzlichen Mindestlohnanspruch handelt.

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Moin Cro,

im Bundesurlaubsgesetz (§5 Satz 2) steht ganz klar, dass die Anspruchstage kfm. zu runden sind. Und was hat jetzt der gesetzlich Mindestlohn damit zu tun? Ich finde gerade nicht den Zusammenhang.

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Guten Tag! Wie finde ich bei Lodas den Urlaub bzw. Resturlaub, wenn nicht bei "Mandantendaten/Arbeitszeit/Urlaubsanpruch"? Gibt es die Möglichkeit bei der SOKA anzurufen und diese Resturlaubstage zu erfragen?

Ich bin leider kompletter Anfänger in LODAS und bin auch nicht bei der SOKA Bau im Webportal registriert. 

Danke & viele Grüße!

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Baulohn muss man sorgfältig lernen!

Gewerbliche AN im Bauhauptgewerbe erarbeiten sich mit jedem Monat automatisch ihren Urlaubsanspruch und das Urlaubsgeld. Das steuert man über die Baugewerbezuordnung in den Stammdaten beim Mandanten und Arbeitnehmer.

Beim Resturlaub hilft diese Seite der Soka vielleicht schon. Resturlaub

Ansonsten dort anrufen, die sind sehr hilfsbereit.

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Herzlichen Dank für die zügige Rückmeldung. Baugewerbezuordnung, wo genau finde ich das? Tut mir leid. Ich habe es nicht bei den Stammdaten gefunden. 

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Sorry, kenne Lodas nicht.

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Die Angaben zum Baulohn schlüsseln sie unter Personaldaten - Baulohn

Wie schon geschrieben wurde baut sich der Urlaub monatlich auf 

Bei neuen Mitarbeitern die vorher bereits im Bau beschäftigt waren muss der Resturlaub/Betrag aus der Bescheinigung erfasst werden . Bescheinigung vom Vorarbeitergeber oder von Soka 

Baulohn ist zu komplex als das hier Grundsätzlich zu erklären und auch Branchenabhängig

Ich rechne nur Gala und einen sehr  unkomplizierten Haupt-Baulohn ab. Aber ich weiß das es auch kompliziertere gibt.

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@Schnurrdant1008  schrieb:

Ich bin leider kompletter Anfänger in LODAS und bin auch nicht bei der SOKA Bau im Webportal registriert. 

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Dann empfehle ich dir dringendst das Lernvideopaket: DATEV LODAS - Baulohn im Bauhauptgewerbe für Neuanwender | DATEV Lernplattform online

Und für die Kanzlei die Registrierung im Soka-Onlineportal. Das mag ich wirklich nicht missen, wenn es bspw. um die Vortragswerte geht oder auch den Abgleich des Urlaubsanspruchs zum Jahreswechsel.